人才選拔流程資質(zhì)管理辦法

人才選拔流程資質(zhì)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方為共同提高人才選拔質(zhì)量，規(guī)范人才選拔流程，現(xiàn)就甲方委托乙方進(jìn)行人才選拔流程資質(zhì)管理工作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才選拔流程資質(zhì)管理范圍1.1甲方委托乙方對(duì)甲方擬選拔的人才進(jìn)行資質(zhì)審核、評(píng)估和推薦。1.2乙方根據(jù)甲方提供的選拔需求，制定人才選拔流程及資質(zhì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方按照約定時(shí)間完成人才選拔流程資質(zhì)管理工作，并向甲方提供資質(zhì)評(píng)估報(bào)告。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)保證其選拔流程資質(zhì)管理的合法性、合規(guī)性，確保選拔流程的公平、公正、公開。2.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。2.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人才選拔流程資質(zhì)管理工作，并保證評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的人才選拔需求及相關(guān)資料。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作予以配合，提供必要的人力、物力支持。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的勞動(dòng)成果予以尊重，不得隨意更改評(píng)估結(jié)果。第四條費(fèi)用及支付4.1雙方同意，乙方按照約定時(shí)間完成人才選拔流程資質(zhì)管理工作后，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方應(yīng)按照乙方提供的付款通知書及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間完成人才選拔流程資質(zhì)管理工作，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交【】仲裁委員會(huì)按照該會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人才選拔流程資質(zhì)管理辦法2.資質(zhì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.人才選拔流程圖4.資質(zhì)評(píng)估報(bào)告模板5.付款通知書模板6.違約金計(jì)算公式7.仲裁申請(qǐng)書8.仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整的人才選拔需求及相關(guān)資料，或提供資料不及時(shí)。2.乙方未按照約定時(shí)間完成人才選拔流程資質(zhì)管理工作，或評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確。3.甲方未按照乙方提供的付款通知書及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過一定程序選出合適人才的過程。2.資質(zhì)管理：指對(duì)選拔對(duì)象的資格、能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行審核、評(píng)估和推薦的活動(dòng)。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.仲裁：指合同雙方約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全或晚于約定時(shí)間：乙方應(yīng)催促甲方及時(shí)提供資料，必要時(shí)可與甲方溝通協(xié)商延長(zhǎng)合同履行時(shí)間。2.乙方未按約定時(shí)間完成工作：甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，同時(shí)可與乙方協(xié)商延長(zhǎng)合同履行時(shí)間。3.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。4.評(píng)估結(jié)果出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為選拔優(yōu)秀員工，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.甲方為招聘具有特定資質(zhì)的人才，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.甲方委托乙方進(jìn)行人才選拔流程資質(zhì)管理工