浙江省圖書館聘用合同模板

浙江省圖書館聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：浙江省圖書館地址：浙江省杭州市__________路__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的職務為__________。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面提出，并按本合同約定的條件辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為__________個月，自聘用之日起計算。3.2試用期內(nèi)，乙方應參加甲方組織的培訓和學習，熟悉甲方的工作要求及規(guī)章制度。3.3試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，工資標準為每月__________元。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.3乙方享受年假、探親假、病假等休假待遇，具體按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__________小時，按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條保密事項7.1乙方在聘用期間，應對甲方的業(yè)務秘密、技術秘密和商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方達到法定退休年齡或者因病、傷殘等原因喪失勞動能力的，本合同終止。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同。8.4乙方被追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：浙江省圖書館乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告（如有）6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評估報告8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或業(yè)務秘密的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方勞動保護或勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設立，以提供公共產(chǎn)品和服務為目的，不以盈利為主要目的的組織。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.試用期內(nèi)：指合同雙方自簽訂合同之日起，約定的試用期滿之前的期間。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的給予勞動者的一種福利。5.福利待遇：指用人單位在工資以外，依法應給予勞動者的各種補貼和福利。6.勞動保護：指國家為保障勞動者生命安全和身體健康，采取的各種保護措施。7.勞動條件：指勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、設備和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按照合同約定追究其違約責任。2.乙方工作質(zhì)量不達標：及時給予指導、培訓，若仍不能達到要求，根據(jù)合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資：按照《勞動法》規(guī)定，及時支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動保護或勞動條件：立即整改，按照《勞動法》規(guī)定保障乙方權益。五、所有應用場景：1.浙江省圖書館與新入職員工簽訂聘用合同。2.浙江省圖書館與在崗員工續(xù)簽聘用合同。3.浙江