社區(qū)醫(yī)療護士聘用合同

社區(qū)醫(yī)療護士聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護士）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為社區(qū)醫(yī)療服務提供者，乙方為具有專業(yè)護理技能的人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔任醫(yī)療護士職務事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方應按照甲方的要求，履行醫(yī)療護理、病情觀察、健康教育等職責。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。1.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和考核，不斷提升自身業(yè)務水平。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據甲方實際情況調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在工作期間，應保持通訊暢通，以便甲方隨時聯(lián)系。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定計算。3.3乙方工資報酬及相關待遇，不得低于當地最低工資標準。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)。4.2乙方享有免費體檢、住宿、工作服等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內，如遇特殊情況，可協(xié)商一致變更、解除或終止合同。6.2甲方解除合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。6.3乙方解除合同的，應提前三十日書面通知甲方，并承擔相應的工作交接責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。8.2雙方應尊重患者權利，保護患者隱私。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（護士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作服尺碼表8.乙方住宿安排說明9.甲方支付工資的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方依法繳納社會保險。5.甲方未按約定提供培訓、工作條件等。6.乙方未按甲方規(guī)定進行工作交接。三、法律名詞及解釋：1.社區(qū)醫(yī)療服務提供者：指在社區(qū)提供醫(yī)療服務的機構或個人。2.醫(yī)療護士：指在醫(yī)療機構從事護理工作的人員。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任醫(yī)療護士職務時應盡的職責和義務。4.保密條款：指乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息予以保密的約定。5.經濟補償：指甲方在解除或終止合同時，依法支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需乙方立即到崗，可依法要求乙方承擔違約責任。2.乙方工作質量不高：對乙方進行工作指導、培訓，如乙方仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方及時支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴。5.工作交接問題：在合同中明確工作交接條款，規(guī)定乙方在解除或終止合同時應承擔的工作交接責任。五、所有應用場景：1.甲方為社區(qū)醫(yī)療服務提供者，需要聘請醫(yī)療護士。2.乙方具備醫(yī)療護理技能，愿意在甲方處擔任醫(yī)療護士職務。3.雙