市場(chǎng)離職承諾書模板

市場(chǎng)離職承諾書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)合同關(guān)系，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職承諾書。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)。二、離職待遇1.甲方依法支付乙方離職后的工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方放棄要求甲方支付除法定待遇以外的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的保密信息。3.甲方承諾在離職后不再使用乙方的個(gè)人形象、肖像等。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、社會(huì)組織或個(gè)體工商戶就業(yè)或提供咨詢、服務(wù)等活動(dòng)。2.乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.甲方承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.若甲方違反本承諾書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本承諾書履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.勞動(dòng)合同3.工資條4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源清單6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、社會(huì)組織或個(gè)體工商戶就業(yè)或提供咨詢、服務(wù)等活動(dòng)。3.甲方未按照約定支付乙方離職后的工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等。4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.甲方未按照約定支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在特定期限內(nèi)，離職員工不得從事與用人單位相同或相似業(yè)務(wù)的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入依法征收的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和住房保障的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可依法采取法律手段維權(quán)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方離職待遇。解決辦法：協(xié)商解決，若協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反約定從事與甲方相似業(yè)務(wù)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可依法采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與離職員工就離職待遇、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等方面進(jìn)行約定。2.用