2025總經(jīng)理聘用協(xié)議

2025總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，乙方向甲方提供勞動力和管理服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，全面負責公司的經(jīng)營管理。1.2乙方應認真履行總經(jīng)理職責，維護甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪酬待遇詳見附件《薪酬待遇協(xié)議》。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條業(yè)績目標4.1乙方應確保公司在聘用期限內(nèi)實現(xiàn)約定的業(yè)績目標，具體業(yè)績目標詳見附件《業(yè)績目標協(xié)議》。4.2乙方如能順利完成業(yè)績目標，甲方將按照約定給予乙方相應的獎勵。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應承擔保密義務和違約責任。第七條解除和終止7.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本協(xié)議。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者本協(xié)議的約定；（2）因犯罪行為被追究刑事責任；（3）因病或其他原因不能履行總經(jīng)理職責。7.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的辦公設(shè)施、交通工具等。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件《薪酬待遇協(xié)議》

2.附件《業(yè)績目標協(xié)議》二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即聘請乙方擔任公司總經(jīng)理的單位。

2.受聘方：指乙方，即被甲方聘請為公司總經(jīng)理的個人。

3.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

4.業(yè)績目標：指乙方在聘用期限內(nèi)應實現(xiàn)的業(yè)績指標。

5.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反保密義務：

解決辦法：按照附件《保密協(xié)議》的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔違約責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定：

解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方因犯罪行為被追究刑事責任：

解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.乙方因病或其他原因不能履行總經(jīng)理職責：

解決辦法：甲方有權(quán)解除