2025年文秘人員勞動合同

2025年文秘人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，共同完成甲方的工作任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限

1.1本合同的類型為：__________（全日制/兼職/實習(xí)等）。

1.2本合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。第二條乙方的崗位和職責(zé)

2.1乙方在合同期間內(nèi)擔(dān)任的崗位為：__________。

2.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________。第三條乙方的勞動報酬

3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

3.2乙方的工作獎金、津貼、加班工資等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方的工作時間、休息休假等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方的勞動保護(hù)和福利

4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。

4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

4.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第五條合同的變更、解除和終止

5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、合理的原則。

5.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

5.3在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要，提前解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延支付的經(jīng)濟(jì)賠償。

6.3乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如適用）

4.勞動合同文本

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方提供的培訓(xùn)資料

7.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

3.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。

4.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全及身體健康受到威脅，視為違約。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，提供自己的勞動，共同完成甲方的工作任務(wù)，雙方達(dá)成一致的協(xié)議。

2.全日制：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。

3.兼職：指乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，按需提供勞動力。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同時，按照法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行治療；甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。3.問題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，如甲方拒絕，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：合同期滿，甲方未續(xù)簽。

解決辦法：乙方可以要求甲方續(xù)簽合同；如甲方拒絕，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，提供勞動力