職業(yè)危害告知制度編制要點(diǎn)模版（3篇）

職業(yè)危害告知制度編制要點(diǎn)模版一、制度目的與法律依據(jù)1.目的：本制度旨在明確企業(yè)告知職業(yè)危害信息的法定責(zé)任，確保員工職業(yè)健康權(quán)益，預(yù)防及降低職業(yè)病與工作傷害的發(fā)生率。2.法律依據(jù)：本制度遵循國家關(guān)于職業(yè)危害預(yù)防控制的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)危害因素分類與代碼》等規(guī)范。二、告知內(nèi)容與方式1.內(nèi)容：a.工作崗位上存在的職業(yè)危害因素；b.這些危害因素的性質(zhì)、對(duì)人體的影響、相應(yīng)的預(yù)防和控制措施；c.個(gè)人防護(hù)裝備和設(shè)施的正確使用方法及注意事項(xiàng)；d.職業(yè)病的早期警示癥狀和體檢程序；e.相關(guān)的法律法規(guī)和政策要求。2.方式：a.面對(duì)面說明：由相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全管理人員或?qū)Ｂ毎踩藛T負(fù)責(zé)現(xiàn)場講解，確保員工全面掌握職業(yè)危害相關(guān)信息；b.培訓(xùn)講解：定期組織職業(yè)危害預(yù)防控制培訓(xùn)，利用內(nèi)部教育平臺(tái)和會(huì)議等途徑普及知識(shí)，明確告知義務(wù)；c.危害告知書：制定明確的崗位職業(yè)危害告知書，列出危害因素和防護(hù)措施，新員工入職時(shí)需閱讀并簽字確認(rèn)。三、告知范圍與對(duì)象1.范圍：本制度適用于所有企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及個(gè)體經(jīng)營者，所有直接或間接雇傭的員工均須接受職業(yè)危害告知；2.對(duì)象：a.所有員工：不論職位高低或工齡長短，均需了解相關(guān)職業(yè)危害信息；b.新員工：應(yīng)在入職時(shí)通過面對(duì)面說明或領(lǐng)取告知書的方式知曉職業(yè)危害信息，并簽字確認(rèn)。四、告知頻次與時(shí)機(jī)1.頻次：企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行職業(yè)危害告知，如每半年或每年至少一次；2.時(shí)機(jī)：a.面對(duì)面告知：針對(duì)新員工入職時(shí)進(jìn)行；b.定期培訓(xùn)：如月度例會(huì)、年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)等，對(duì)員工進(jìn)行逐級(jí)培訓(xùn)；c.特殊情況下告知：當(dāng)工作流程、設(shè)備或職業(yè)危害因素發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)向員工說明。五、記錄與效果評(píng)估1.記錄：保存職業(yè)危害告知的記錄，包括員工參與情況、告知時(shí)間、內(nèi)容等；2.效果評(píng)估：通過員工滿意度調(diào)查或職業(yè)健康檢查結(jié)果評(píng)估告知效果，并及時(shí)調(diào)整改善。六、責(zé)任與制度執(zhí)行1.責(zé)任：a.企業(yè)負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害告知工作，確保制度落實(shí)，并提供必要支持；b.安全管理人員：負(fù)責(zé)職業(yè)危害告知的策劃與執(zhí)行，清晰傳達(dá)職業(yè)危害相關(guān)信息；c.員工：需參與職業(yè)危害告知，遵守相關(guān)措施，做好個(gè)人防護(hù)。2.制度執(zhí)行：a.根據(jù)制度規(guī)定明確職責(zé)，建立完善的工作機(jī)制；b.加強(qiáng)宣傳教育，提升員工對(duì)職業(yè)危害告知工作的認(rèn)識(shí)；c.設(shè)立明確的考核與激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與。七、法律責(zé)任與處罰1.法律后果：a.違反職業(yè)危害告知制度的，依法接受紀(jì)律處分；b.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，不履行職業(yè)病防治義務(wù)的單位可被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并可能被處以一萬元以上十萬元以下的罰款。2.處罰措施：a.員工違反告知制度，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，如口頭警告、書面警告或罰款；b.涉及嚴(yán)重違反制度，造成他人嚴(yán)重傷害或死亡情形的，依法追究刑事責(zé)任。本職業(yè)危害告知制度旨在幫助企業(yè)建立完善體系，規(guī)范流程，確保員工職業(yè)健康權(quán)益，預(yù)防職業(yè)病及事故傷害。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身狀況適當(dāng)調(diào)整，以確保制度的有效實(shí)施。職業(yè)危害告知制度編制要點(diǎn)模版（二）職業(yè)危害告知制度是企業(yè)依據(jù)相關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)，向員工明示作業(yè)環(huán)境中可能危害職業(yè)健康的因素或條件，并實(shí)施必要的防護(hù)措施，以保障員工的安全與健康。本文將從制度要點(diǎn)及范文明確介紹職業(yè)危害告知制度。一、制度要點(diǎn)：1.法律依據(jù)：需明確職業(yè)危害告知制度的法律法規(guī)依據(jù)，包括相關(guān)的職業(yè)健康法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)。2.范圍和對(duì)象：職業(yè)危害告知制度的適用范圍和對(duì)象應(yīng)涵蓋所有在崗員工，包括新員工在培訓(xùn)期間。3.告知內(nèi)容：詳細(xì)列出可能存在的職業(yè)危害因素，如化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等，以及它們對(duì)健康的具體影響。4.告知方式：確定有效的告知方式，包括但不限于口頭、書面、視頻等形式，確保信息傳達(dá)至每位員工。5.告知頻率：規(guī)定告知的周期，通常為定期進(jìn)行，特殊情況下需及時(shí)告知。6.告知記錄：建立告知記錄檔案，記錄員工接受告知的情況，包括時(shí)間、方式、內(nèi)容等信息。7.監(jiān)督檢查：明確監(jiān)督檢查的責(zé)任部門及人員，定期檢查員工告知情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)糾正。8.追責(zé)措施：對(duì)于違反職業(yè)危害告知制度的行為，制定相應(yīng)的責(zé)任追究措施，確保制度得到有效執(zhí)行。二、職業(yè)危害告知制度范文：員工們：為了保護(hù)您的職業(yè)健康與安全，本公司特制定職業(yè)危害告知制度，旨在向您揭示工作中可能遇到的職業(yè)危害因素及預(yù)防措施，期望您能夠重視并遵循。一、工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)危害因素：1.化學(xué)物質(zhì)：工作場所可能存在有毒有害的化學(xué)物質(zhì)，例如有機(jī)溶劑、重金屬、氣體等，它們可能對(duì)呼吸系統(tǒng)、皮膚和眼睛造成刺激、損傷或中毒。2.物理因素：您在工作中可能遇到的物理因素主要包括噪聲、震動(dòng)、電磁輻射和高溫等，這些因素可能對(duì)您的聽覺、觸覺及身體組織產(chǎn)生不良影響。3.生物因素：工作環(huán)境中可能存在的生物因素包括細(xì)菌、病毒、真菌等微生物，這些微生物可能引發(fā)傳染疾病和呼吸道感染等健康問題。二、預(yù)防措施：1.個(gè)體防護(hù)：根據(jù)工作環(huán)境特點(diǎn)，正確佩戴相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)裝備，如防護(hù)面具、耳塞、防護(hù)服等，有效隔絕危害因素。2.公共防護(hù)設(shè)施：工作場所應(yīng)配備適當(dāng)?shù)耐L(fēng)設(shè)備、噪聲隔離設(shè)施、防護(hù)屏等，以保障員工的安全工作環(huán)境。3.環(huán)境監(jiān)測：定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢測和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)改善措施。4.崗前培訓(xùn)：新員工應(yīng)接受職業(yè)危害相關(guān)培訓(xùn)，了解工作環(huán)境中可能遇到的危害因素及預(yù)防措施。三、員工的權(quán)利與義務(wù)：1.您有權(quán)了解工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，并提出合理的建議和要求。2.您有義務(wù)依照公司規(guī)定正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，如發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施損壞或不完備，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。3.在工作中，您應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，確保自身與他人安全健康。四、制度實(shí)施與監(jiān)督：1.公司將定期開展培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的職業(yè)健康意識(shí)與安全防護(hù)能力。2.監(jiān)督部門將定期檢查工作環(huán)境，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.若有違反職業(yè)危害告知制度的行為，將按公司規(guī)定處理，包括警告、罰款、停職等。請(qǐng)您認(rèn)真遵守本制度，保護(hù)自己的職業(yè)健康和人身安全。如有任何疑問或問題，請(qǐng)及時(shí)與公司相關(guān)部門溝通，我們將竭誠為您服務(wù)。職業(yè)危害告知制度編制要點(diǎn)模版（三）職業(yè)危害告知制度是我國為了保護(hù)職工健康安全而制定的一項(xiàng)重要制度。以下是該制度的基本要素及一個(gè)示例：職業(yè)危害告知制度要素：1.定義：職業(yè)危害告知旨在明確告知職工可能影響其健康安全的因素，涵蓋工作環(huán)境、工作條件及工作任務(wù)等相關(guān)信息。2.目的和依據(jù)：其核心目的是提升職工對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)與預(yù)防能力。該制度遵循《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。3.職責(zé)和義務(wù)：企業(yè)需評(píng)估并制定告知計(jì)劃，職工應(yīng)參與評(píng)估并配合實(shí)施防護(hù)措施，相關(guān)部門應(yīng)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的監(jiān)管與指導(dǎo)。4.告知內(nèi)容：具體說明工作環(huán)境、條件及任務(wù)中的潛在危害因素和預(yù)防措施，特別要對(duì)特殊崗位和工藝進(jìn)行說明。5.告知方式：應(yīng)通過培訓(xùn)、宣傳教育、書面通知等方式進(jìn)行，確保告知的及時(shí)性和有效性，如在入職時(shí)、定期更新和重大職業(yè)危害發(fā)生時(shí)進(jìn)行告知。6.共同參與：促進(jìn)企業(yè)、職工和相關(guān)部門共同參與，企業(yè)需完善內(nèi)部管理制度，職工需積極參與，相關(guān)部門需加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。職業(yè)危害告知制度范例：1.定義：職業(yè)危害告知是對(duì)工作環(huán)境中有害因素的明確告知，旨在增強(qiáng)職工對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。2.目的和依據(jù)：目的是確保職工健康安全，依據(jù)包括《勞動(dòng)法》第____條、《職業(yè)病防治法》第____條等法律法規(guī)。3.職責(zé)和義務(wù)：企業(yè)需評(píng)估并制定告知計(jì)劃，對(duì)職業(yè)危害因素采取防護(hù)措施。職工需參與危害評(píng)估并遵循防護(hù)措施。相關(guān)部門需監(jiān)督并指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職業(yè)危害告知制度。4.告知內(nèi)容：工作環(huán)境：如通風(fēng)、照明、溫度和濕度等。工作條件：如工作時(shí)間、強(qiáng)度和方式等。工作任務(wù)：如特