2025年人事代理合同范本

2025年實(shí)用人事代理合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為合法成立的人事代理機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理服務(wù)內(nèi)容（1）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳；（2）員工人事檔案管理；（3）員工工資發(fā)放；（4）員工福利及待遇咨詢；（5）員工招聘及面試安排；（6）員工培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃；（7）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢及合規(guī)指導(dǎo)；（8）其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，辦理甲方委托的人事代理業(yè)務(wù)。二、人事代理服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、人事代理服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)向甲方收取人事代理服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣_(tái)___元整。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用不包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納相關(guān)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工信息及相關(guān)資料；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方違反國家規(guī)定提供服務(wù)；（4）甲方對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)有異議時(shí)，有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠信履行合同義務(wù)；（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方及員工的隱私權(quán)，不得泄露甲方及員工個(gè)人信息；（4）乙方對(duì)甲方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因乙方原因?qū)е录追绞艿浇?jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）資質(zhì)證書復(fù)印件

8.甲方（用人單位）人事代理服務(wù)需求清單

9.乙方（人事代理機(jī)構(gòu)）服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

10.雙方簽訂的《人事代理服務(wù)協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。

2.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)的，視為違約。

3.甲方要求乙方違反國家規(guī)定提供服務(wù)的，視為違約。

4.乙方泄露甲方及員工個(gè)人信息的，視為違約。

5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將一部分或全部的人事管理職能委托給專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。

4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催收欠款，必要時(shí)可依法采取措施。2.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方整改，嚴(yán)重者可依法解除合同。3.問題：甲方要求乙方違反國家規(guī)定提供服務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)拒絕甲方要求，并向甲方解釋相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)甲方合法經(jīng)營。4.問題：乙方泄露甲方及員工個(gè)人信息。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法索賠。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人事管理外包

2.企業(yè)減少人力資源成本

3.企業(yè)集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)

4.企業(yè)人事政