安全生產(chǎn)問責(zé)制度樣本（三篇）

安全生產(chǎn)問責(zé)制度樣本安全生產(chǎn)問責(zé)制度第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的管理，確保生產(chǎn)流程中的安全無虞，切實(shí)保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。所有員工均需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條安全生產(chǎn)問責(zé)制度旨在對工作中違反安全生產(chǎn)管理規(guī)章及安全操作規(guī)程的行為進(jìn)行責(zé)任追究與懲處，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的有效落實(shí)。第四條企業(yè)承擔(dān)對安全生產(chǎn)工作的全面監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及評估職責(zé)，各部門需負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、執(zhí)行及監(jiān)督工作。第五條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，制定詳盡的安全操作規(guī)程與安全操作程序，并持續(xù)開展相關(guān)培訓(xùn)與宣傳活動。第六條員工在執(zhí)行工作過程中，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風(fēng)險，應(yīng)立即向上級部門報告，以便迅速采取應(yīng)對措施。第七條企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定。第二章安全責(zé)任的追究第八條對于因違反安全操作規(guī)程及安全操作程序而導(dǎo)致的事故，相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條對于故意破壞安全設(shè)施或故意違反安全操作規(guī)程及安全操作程序的行為，如導(dǎo)致事故，責(zé)任人員將依法追究刑事責(zé)任。第十條對于因疏忽大意或過失造成的事故，責(zé)任人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。第十一條對于在重大事故中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，事故發(fā)生后將依法追究其法律責(zé)任。第十二條對于未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，將依法追究其行政責(zé)任。第三章懲處措施第十三條對違反安全操作規(guī)程及安全操作程序的責(zé)任人員，可采取以下懲處措施：（一）口頭警告或批評；（二）書面警告或批評；（三）責(zé)令停工停產(chǎn)；（四）降職或調(diào)崗；（五）罰款；（六）解除勞動合同。第十四條對于故意破壞安全設(shè)施或故意違反安全操作規(guī)程及安全操作程序?qū)е轮卮笫鹿实呢?zé)任人員，可采取以下懲處措施：（一）解除勞動合同；（二）依法追究刑事責(zé)任。第十五條對于因疏忽大意或過失導(dǎo)致事故的責(zé)任人員，可采取以下懲處措施：（一）嚴(yán)重批評；（二）書面通報；（三）降職或調(diào)崗；（四）罰款；（五）終止勞動合同。第四章問責(zé)程序第十六條安全責(zé)任追究程序如下：（一）事故發(fā)生后，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定追究何種責(zé)任，并作出相應(yīng)處罰或問責(zé)決定。（三）責(zé)任人在接到處罰或問責(zé)決定后，有權(quán)提出申訴。（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對申訴進(jìn)行復(fù)核，并作出最終決定。第十七條對于違反安全操作規(guī)程及安全操作程序的行為，應(yīng)嚴(yán)格追究責(zé)任人員責(zé)任。若事故造成嚴(yán)重后果，責(zé)任人員將依法追究刑事責(zé)任。第五章附則第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。如有修改，需經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定，并對外公告。第十九條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所有。第二十條本制度自公告之日起正式生效。安全生產(chǎn)問責(zé)制度樣本（二）【公司名稱】安全生產(chǎn)問責(zé)制度第一條安全生產(chǎn)問責(zé)制度的目的與基本原則為切實(shí)保障安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，強(qiáng)化各級責(zé)任人的履職意識，特建立并健全安全生產(chǎn)問責(zé)機(jī)制，以規(guī)范化程序?qū)嵤﹩栘?zé)，確保員工生命財產(chǎn)安全。本制度旨在明確安全生產(chǎn)問責(zé)之目的，并遵循以下基本原則：1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制：基于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制原則，清晰界定安全生產(chǎn)工作的責(zé)任歸屬，確保各級責(zé)任人全面、有效地履行其安全生產(chǎn)職責(zé)。2.依法問責(zé)制：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對安全生產(chǎn)領(lǐng)域的違法違規(guī)行為實(shí)施問責(zé)，確保問責(zé)工作有法可依、有章可循。3.實(shí)事求是原則：在問責(zé)過程中，堅持公正、公平、公開、客觀的原則，全面考慮事實(shí)情況，確保問責(zé)對象的準(zhǔn)確判定。4.公開透明原則：對于安全生產(chǎn)問責(zé)的結(jié)果及處理情況，應(yīng)及時向全體員工公開，并提供詳盡的解釋與說明，以維護(hù)公司內(nèi)部的透明與公正。第二條安全生產(chǎn)問責(zé)的范圍與形式安全生產(chǎn)問責(zé)制度適用于公司全體員工及相關(guān)責(zé)任人，包括但不限于公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員及操作人員等。問責(zé)形式包括但不限于警告、批評教育、責(zé)令改正、通報批評及行政處罰等，具體形式將根據(jù)實(shí)際情況及責(zé)任大小進(jìn)行確定。第三條安全生產(chǎn)問責(zé)的主體與程序安全生產(chǎn)問責(zé)的主體分為直接責(zé)任人與間接責(zé)任人。直接責(zé)任人指發(fā)生安全事故時負(fù)有直接責(zé)任的崗位人員或管理人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全工作的執(zhí)行及安全控制措施的制定與實(shí)施。間接責(zé)任人則指對直接責(zé)任人負(fù)有管理及監(jiān)督職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)或管理人員，主要負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與落實(shí)。問責(zé)程序主要包括事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處罰決定及公開通報等環(huán)節(jié)，確保問責(zé)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與公正。第四條安全生產(chǎn)問責(zé)的流程與時間節(jié)點(diǎn)安全生產(chǎn)問責(zé)流程自事故發(fā)生起，依次進(jìn)行事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處罰決定及公開通報等環(huán)節(jié)。為確保問責(zé)工作的時效性，特設(shè)定以下時間節(jié)點(diǎn)：事故發(fā)生后立即啟動調(diào)查工作；調(diào)查結(jié)果應(yīng)在24小時內(nèi)完成；責(zé)任認(rèn)定及處罰決定應(yīng)在調(diào)查結(jié)果出爐后的48小時內(nèi)作出；對于直接責(zé)任人的問責(zé)應(yīng)在責(zé)任認(rèn)定后72小時內(nèi)完成；對于間接責(zé)任人的問責(zé)則應(yīng)在責(zé)任認(rèn)定后7個工作日內(nèi)完成；問責(zé)結(jié)果應(yīng)在問責(zé)決定作出后的10個工作日內(nèi)向全體員工公開通報。第五條安全生產(chǎn)問責(zé)的監(jiān)督與整改公司將建立健全安全生產(chǎn)問責(zé)的監(jiān)督機(jī)制，由專門部門負(fù)責(zé)對問責(zé)過程及結(jié)果進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，確保問責(zé)決定的有效執(zhí)行。對于問責(zé)結(jié)果不完善或存在問題的情況，相關(guān)部門將及時跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。第六條附則本制度自公告之日起正式施行，并由公司保留對本制度的最終解釋權(quán)?！竟久Q】日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）安全生產(chǎn)問責(zé)制度樣本（三）第一章總則第一條為提升本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障職工安全，有效減少并預(yù)防事故的發(fā)生，特制定本問責(zé)制度。第二條本問責(zé)制度覆蓋本企業(yè)全體員工，具有普遍適用性。第三條作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)性規(guī)范，本問責(zé)制度對一切與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作均具備指導(dǎo)與約束作用。第四條企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)具體實(shí)施細(xì)則的制定與完善工作。第五條企業(yè)應(yīng)定期對本問責(zé)制度進(jìn)行審查與評估，以便及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，持續(xù)優(yōu)化完善。第二章責(zé)任明確第六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對全企業(yè)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)最終責(zé)任。第七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需確立清晰的安全生產(chǎn)目標(biāo)與工作規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。第八條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)，明確各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)范圍與權(quán)限。第九條各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)恪盡職守，切實(shí)做好安全生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。第三章問責(zé)措施第十條對于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的相關(guān)人員，將視情節(jié)輕重采取包括但不限于警告、記過、記大過、降級、調(diào)崗、辭退等問責(zé)措施。第十一條如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層成員在重大事故中負(fù)有責(zé)任，將依法追究其刑事責(zé)任。第十二條若相關(guān)人員對事故的發(fā)生存在過錯，將依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定規(guī)則進(jìn)行追責(zé)