2025年度智能POS收銀員崗位合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能POS收銀員崗位合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2.乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.工作內容與崗位3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作內容3.3.乙方工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間制度4.2.工作時間安排4.3.休息休假規(guī)定5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.工資支付方式及時間5.4.加班工資計算方法6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納6.3.企業(yè)福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護用品7.2.職業(yè)健康檢查7.3.工作環(huán)境及安全8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密義務8.3.違反保密義務的責任9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定事項12.1.乙方培訓及考核12.2.甲方對乙方考核結果的處理12.3.合同附件及其他13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同份數與保管14.1.合同份數14.2.合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.3.甲方法定代表人：1.4.乙方（員工）姓名：1.5.乙方性別：男1.6.乙方身份證號碼：X1011990050500121.7.乙方聯系方式：1382.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件及程序：乙方在合同期滿前一個月向甲方提出續(xù)簽申請，經雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同。3.工作內容與崗位3.1.乙方工作崗位：智能POS收銀員3.2.乙方工作內容：3.2.1.負責智能POS機的操作和維護；3.2.2.負責商品的銷售和收銀工作；3.2.3.負責顧客咨詢解答和售后服務；3.2.4.負責店內衛(wèi)生及貨品陳列；3.2.5.完成上級領導交辦的其他工作。3.3.乙方工作地點：省市區(qū)路號科技有限公司4.工作時間與休息休假4.1.工作時間制度：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2.工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.3.休息休假規(guī)定：4.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息；4.3.2.乙方享有每周一天的休息日；4.3.3.乙方在法定節(jié)假日及休息日需加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。5.勞動報酬5.1.基本工資：每月人民幣5000元。5.2.獎金及補貼：5.2.1.業(yè)績獎金：根據月度銷售業(yè)績，按照比例發(fā)放；5.2.2.交通補貼：每月人民幣200元；5.2.3.崗位補貼：每月人民幣300元。5.3.工資支付方式及時間：每月10日前以銀行轉賬方式支付上月工資。5.4.加班工資計算方法：按照國家規(guī)定計算加班工資，標準為：平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.住房公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3.企業(yè)福利待遇：6.3.1.乙方享有帶薪年休假；6.3.2.乙方享有公司組織的年度體檢；6.3.3.乙方享有公司提供的員工食堂、健身房等福利設施。8.保密條款8.1.保密信息范圍：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等屬于保密信息。8.2.保密義務：乙方在合同有效期內及合同終止后兩年內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3.違反保密義務的責任：若乙方違反保密義務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔全部賠償責任，并承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1.甲方違約責任：9.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的百分之二十；9.1.2.甲方違反合同約定解除合同的，應支付乙方經濟補償金，補償金為乙方在本單位工作的月工資；9.2.乙方違約責任：9.2.1.乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；9.2.2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；9.2.3.乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方的，應支付違約金，違約金為一個月工資。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.乙方提出書面辭職，經甲方同意后解除合同；10.1.2.甲方因經營需要或乙方工作能力不符合崗位要求，提出解除合同；10.1.3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.1.4.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期限屆滿；10.2.2.乙方退休、死亡或被宣告失蹤；10.2.3.甲方依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或被撤銷。10.3.合同解除或終止的程序：任何一方解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決機構：市勞動合同爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1.乙方培訓及考核：甲方有權對乙方進行崗位技能培訓，乙方應參加培訓并接受考核；12.2.甲方對乙方考核結果的處理：甲方根據考核結果對乙方進行獎懲，考核不合格的，甲方有權解除合同；12.3.合同附件及其他：本合同附件包括乙方入職登記表、工資條等，合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2.合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂補充協議。14.合同份數與保管14.1.合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2.合同保管責任：甲方和乙方應妥善保管各自持有的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、金融服務方等，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關服務的獨立第三方實體。15.2.第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化服務，降低成本，或滿足特定業(yè)務需求。15.3.1.甲方或乙方提出書面申請，說明介入的必要性；15.3.2.第三方具備相應的資質和能力；15.3.3.第三方提供的服務內容、費用和期限明確；15.3.4.甲方或乙方與第三方簽訂書面協議。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.甲方在第三方介入時的額外條款：16.1.1.甲方應確保第三方服務的質量和安全，并對第三方服務的結果承擔最終責任；16.1.2.甲方應與第三方簽訂保密協議，確保第三方對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密；16.1.3.甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。16.2.乙方在第三方介入時的額外條款：16.2.1.乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助和支持；16.2.2.乙方應遵守第三方的服務規(guī)范，不得干擾第三方的工作；16.2.3.乙方應向第三方提供真實、準確、完整的信息。17.第三方的責任限額17.1.第三方的責任限額：在第三方介入的情況下，第三方的責任限額應明確約定，具體如下：17.1.1.第三方因自身原因導致服務不合格，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；17.1.2.第三方的責任限額為本合同總金額的百分之十；17.1.3.第三方責任限額最高不超過人民幣一百萬元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協議約定，與本合同無關；18.2.第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協議約定，與本合同無關；18.3.第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為服務提供方，應遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。19.第三方介入的合同變更19.1.第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂書面協議，對原合同進行補充或修改；19.2.合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方介入引發(fā)的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決；20.2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1.第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)的，甲乙雙方有權解除與第三方的協議；21.2.第三方介入的解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等。說明：用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件。2.附件二：工資條要求：每月工資明細，包括基本工資、獎金、補貼、扣除項等。說明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為合同附件。3.附件三：社會保險繳納明細要求：每月社會保險繳納記錄，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：用于記錄乙方的社會保險繳納情況，作為合同附件。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：每月住房公積金繳納記錄。說明：用于記錄乙方的住房公積金繳納情況，作為合同附件。5.附件五：保密協議要求：明確保密信息的范圍、保密義務和違約責任。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，作為合同附件。6.附件六：第三方服務協議要求：明確第三方服務的具體內容、費用、期限和責任。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務內容，作為合同附件。7.附件七：合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、生效日期和雙方簽字。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；違反合同約定解除合同；未提供乙方應有的勞動保護；未按照約定履行保密義務。1.2.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責；違反保密義務；提前解除合同未提前一個月通知甲方；未遵守第三方的服務規(guī)范。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任：未按時足額支付乙方工資：支付違約金，違約金為應支付工資的百分之二十；違反合同約定解除合同：支付乙方經濟補償金，補償金為乙方在本單位工作的月工資；未提供乙方應有的勞動保護：承擔相應的賠償責任；未按照約定履行保密義務：承擔相應的賠償責任。2.2.乙方違約責任：未按合同約定履行工作職責：承擔賠償責任；違反保密義務：承擔賠償責任；提前解除合同未提前一個月通知甲方：支付違約金，違約金為一個月工資；未遵守第三方的服務規(guī)范：承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：3.1.甲方違約示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之二十。3.2.乙方違約示例：乙方在合同期內擅自離職，未提前一個月通知甲方，乙方應支付違約金，違約金為一個月工資。全文完。2024年度智能POS收銀員崗位合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱4.2工作內容4.3工作職責5.工作時間及休息時間5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3考勤制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.考核及晉升機制7.1考核標準7.2考核周期7.3晉升機制8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1收銀員姓名：1.1.2聘用單位名稱：ABC商貿有限公司1.2雙方地址1.2.1收銀員地址：省市區(qū)路號1.2.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱：智能POS收銀員4.2工作內容：4.2.1負責智能POS機的操作與維護4.2.2負責商品銷售收款工作4.2.3負責商品庫存管理4.2.4負責顧客咨詢與售后服務4.3工作職責：4.3.1嚴格遵守公司規(guī)章制度4.3.2保證收銀工作準確無誤4.3.3保持工作場所整潔有序4.3.4配合上級管理及培訓工作5.工作時間及休息時間5.1工作時間安排：5.1.1工作日：每日8小時5.1.2工作時間：上下午各4小時5.1.3工作班次：根據公司安排，實行輪班制5.2休息時間安排：5.2.1每周休息1天，具體休息日由公司安排5.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.3考勤制度：5.3.1按公司考勤制度執(zhí)行，考勤記錄作為工資發(fā)放依據6.工資及福利待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資標準：每月5000元6.1.2工資發(fā)放日期：每月5日6.2績效獎金：6.2.1績效獎金根據公司績效制度執(zhí)行6.2.2績效獎金發(fā)放日期：每月25日6.3社會保險及住房公積金：6.3.1聘用單位按國家規(guī)定為收銀員繳納社會保險及住房公積金6.3.2社會保險及住房公積金繳納比例：根據國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇：6.4.1年休假：根據國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.4.2婚假、產假、喪假等法定假期：按國家規(guī)定執(zhí)行6.4.3健康體檢：每年組織一次員工健康體檢7.考核及晉升機制7.1考核標準：7.1.1考核內容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等7.1.2考核周期：每季度一次7.2考核周期：7.2.1每季度第一個月進行上季度考核7.2.2考核結果作為晉升、調薪的依據7.3晉升機制：7.3.1晉升條件：根據公司晉升制度及收銀員個人表現7.3.2晉升程序：經考核合格后，按照公司晉升流程進行晉升8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.1.1新員工入職培訓8.1.2智能POS操作培訓8.1.3商品知識培訓8.1.4服務禮儀與溝通技巧培訓8.2培訓時間8.2.1入職培訓：入職后第一個月內完成8.2.2定期培訓：每半年至少組織一次8.2.3專項培訓：根據工作需要隨時組織8.3培訓費用8.3.1培訓費用由公司承擔8.3.2培訓期間工資照發(fā)9.保密條款9.1保密內容9.1.1公司商業(yè)秘密9.1.2客戶信息9.1.3財務數據9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年9.3違約責任9.3.1違反保密義務的，應立即停止違約行為9.3.2給公司造成損失的，應承擔賠償責任10.違約責任10.1違約情形10.1.1未經允許擅自離職10.1.2違反公司規(guī)章制度10.1.3泄露公司秘密10.2違約責任承擔10.2.1依法承擔違約責任10.2.2給公司造成損失的，應承擔賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方友好協商解決11.1.2協商不成，提交所在地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構11.2.1地方仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致12.1.2收銀員因個人原因提出解除合同12.1.3聘用單位因收銀員嚴重違紀提出解除合同12.2合同解除程序12.2.1提前30日書面通知對方12.2.2雙方應妥善處理合同解除后的工作交接13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致13.1.2法律法規(guī)或政策變化13.2合同變更程序13.2.1書面提出變更要求13.2.2雙方簽字蓋章確認變更內容14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.1.1詳細列明智能POS收銀員的崗位職責14.1.2包含工作流程、操作規(guī)范等內容14.2附件二：考核標準14.2.1明確考核項目、評分標準及權重14.2.2包含工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等考核內容14.3附件三：培訓計劃14.3.1制定年度培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等14.3.2確保員工培訓需求得到滿足第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務等非直接參與合同履行的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項。2.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。2.3第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方能夠有效地履行其職責。3.第三方介入時的額外條款3.1.1第三方介入條款：明確第三方介入的具體事項、范圍、權利和義務。3.1.2第三方責任條款：明確第三方在本合同履行過程中的責任范圍和責任限額。3.1.3第三方變更條款：明確在合同履行過程中，如需變更第三方，雙方應如何協商和通知。4.第三方責任限額的界定4.1.1第三方服務的性質和內容4.1.2第三方服務的預期效果4.1.3雙方協商確定的合理范圍4.2第三方責任限額的確定方式：4.2.1以固定金額確定：根據第三方服務的性質和內容，確定一個固定的責任限額。4.2.2以服務費用的一定比例確定：根據第三方服務的費用，確定一個比例作為責任限額。5.第三方的責權利劃分5.1第三方的權利：5.1.1收取服務費用5.1.2在其職責范圍內，獨立開展工作5.1.3要求甲乙雙方提供必要的協助和配合5.2第三方的義務：5.2.1按照合同約定，履行其職責5.2.2保證其提供的服務質量5.2.3對其提供的服務承擔相應的責任5.3第三方與其他各方的劃分說明：5.3.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供服務，不直接參與合同履行，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。5.3.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供服務，不直接參與合同履行，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。5.3.3第三方與合同履行的劃分：第三方不直接參與合同履行，其服務內容僅作為合同履行的輔段。6.第三方介入后的合同變更6.1如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并書面修改合同相關條款。6.2任何合同變更均應通知第三方，并確保第三方同意變更內容。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后產生的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。7.2如協商不成，可提交合同約定的爭議解決機構解決。8.第三方介入后的合同解除8.1如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商解除合同。8.2解除合同前，甲乙雙方應通知第三方，并確保第三方有權采取必要的措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內容、工作職責、工作流程、操作規(guī)范等。附件說明：本附件為智能POS收銀員崗位的詳細工作指導文件，用于明確崗位職責和工作標準。2.附件二：考核標準詳細要求：包括考核項目、評分標準、權重分配、考核周期等。