2025版高等院校畢業(yè)生專項就業(yè)服務合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高等院校畢業(yè)生專項就業(yè)服務合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同目的3.服務內容3.1畢業(yè)生就業(yè)指導3.2職業(yè)規(guī)劃與培訓3.3就業(yè)信息提供3.4職位推薦與面試安排4.服務期限5.服務費用5.1服務費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.雙方權利與義務6.1學校的權利與義務6.2畢業(yè)生的權利與義務7.服務質量保證8.違約責任8.1學校違約責任8.2畢業(yè)生違約責任9.保密條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學校名稱]乙方：[畢業(yè)生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[學校詳細地址]乙方地址：[畢業(yè)生詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[學校聯系方式]乙方聯系方式：[畢業(yè)生聯系方式]2.合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供就業(yè)服務的內容、期限、費用等相關事宜，促進乙方順利就業(yè)。3.服務內容3.1畢業(yè)生就業(yè)指導甲方為乙方提供就業(yè)指導，包括但不限于職業(yè)生涯規(guī)劃、求職技巧培訓等。3.2職業(yè)規(guī)劃與培訓甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務，協助乙方制定職業(yè)發(fā)展路徑。同時，甲方將根據乙方需求提供相關職業(yè)技能培訓。3.3就業(yè)信息提供甲方將定期向乙方提供各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘會信息、企業(yè)招聘崗位等。3.4職位推薦與面試安排甲方將為乙方推薦合適的職位，并協助乙方進行面試安排。4.服務期限本合同服務期限為自合同簽訂之日起至乙方就業(yè)為止。5.服務費用5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。5.2付款方式乙方應在合同簽訂后[天數]日內，向甲方支付全部服務費用。5.3付款時間乙方應在每月[日期]前支付當月服務費用。6.雙方權利與義務6.1學校的權利與義務甲方有權要求乙方提供真實、準確的個人信息；甲方有權根據乙方需求調整服務內容；甲方有權對乙方進行就業(yè)指導。6.2畢業(yè)生的權利與義務乙方有權要求甲方按照合同約定提供就業(yè)服務；乙方應按照甲方要求提供真實、準確的個人信息；乙方應積極參與甲方組織的各項就業(yè)活動。7.服務質量保證甲方承諾，在合同有效期內，為乙方提供的就業(yè)服務應達到行業(yè)標準，確保乙方順利就業(yè)。如因甲方原因導致乙方未能就業(yè)，甲方應退還乙方已支付的部分服務費用。8.違約責任8.1學校違約責任若甲方未按合同約定提供就業(yè)服務或提供的服務不符合約定標準，甲方應承擔違約責任，包括但不限于退還已收取的服務費用，并承擔乙方因此遭受的合理損失。8.2畢業(yè)生違約責任若乙方未按照合同約定支付服務費用，甲方有權暫停或終止服務，并要求乙方支付相應的違約金。若乙方在服務期限內單方面解除合同，乙方應支付甲方已提供服務部分的費用，并承擔相應的違約責任。9.保密條款雙方對本合同內容以及乙方在就業(yè)過程中獲取的甲方及第三方信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除與終止10.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力或合同目的無法實現等情形，可向對方發(fā)出解除合同的通知，經雙方確認后，合同解除。10.2合同終止條件合同履行完畢，或雙方協商一致解除合同，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構爭議提交[仲裁機構名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，均需以書面形式經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、服務費用明細表等。14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、招聘機構等。15.2第三方介入條件甲方認為第三方介入有助于提高服務質量或效率；乙方同意第三方介入以獲取更優(yōu)質的就業(yè)服務；第三方提供的服務內容或專業(yè)能力得到甲乙雙方的認可。15.3第三方介入程序第三方的基本信息；第三方提供的服務內容；第三方服務費用及支付方式；第三方介入期限；第三方與其他各方的責任劃分；第三方違約責任。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。責任限額根據第三方介入協議中約定的具體金額執(zhí)行。16.2第三方責任免除因不可抗力導致的服務中斷或服務質量下降；因甲方或乙方提供的信息不準確或不完整導致的服務結果不理想；因甲方或乙方自身原因導致的損失。17.第三方權利17.1第三方權利保障甲乙雙方應保障第三方在提供服務過程中的合法權益，包括但不限于：第三方有權按照協議約定收取服務費用；第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協助；第三方有權在合同履行過程中提出合理建議。17.2第三方權利限制第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私；第三方不得利用甲方或乙方的信息進行非法活動；第三方不得損害甲方或乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分第三方在提供服務過程中，甲方對第三方的行為負責。若第三方違約，甲方有權要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方責任劃分第三方在提供服務過程中，乙方對第三方的行為負責。若第三方違約，乙方有權要求第三方承擔相應責任。18.3第三方與其他第三方責任劃分若存在多個第三方介入，各第三方應明確各自的責任范圍，避免責任交叉和責任逃避。19.合同變更與終止19.1合同變更若第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應重新協商，并簽訂書面協議。19.2合同終止若第三方介入導致合同目的無法實現，甲乙雙方可協商解除合同。合同解除后，第三方應退還已收取的服務費用，并承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生個人信息表要求：包括畢業(yè)生的基本信息、教育背景、職業(yè)技能、求職意向等。說明：此附件用于甲方了解畢業(yè)生的基本情況，以便提供更精準的就業(yè)服務。2.附件二：服務費用明細表要求：詳細列出服務費用的構成、金額、支付時間等。說明：此附件用于明確甲乙雙方的服務費用支付事項。3.附件三：第三方介入協議要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任劃分等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同的執(zhí)行。4.附件四：就業(yè)指導記錄要求：記錄甲方為乙方提供的就業(yè)指導內容、時間、效果等。說明：此附件用于評估甲方服務的質量和效果。5.附件五：職位推薦記錄要求：記錄甲方為乙方推薦的職位信息、推薦時間、推薦結果等。說明：此附件用于跟蹤乙方的就業(yè)進度。6.附件六：面試安排記錄要求：記錄甲方為乙方安排的面試信息、面試時間、面試結果等。說明：此附件用于跟蹤乙方的面試情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供就業(yè)服務。責任認定：甲方應退還乙方已支付的服務費用，并賠償乙方因此遭受的合理損失。示例：甲方未在約定時間內提供就業(yè)指導，導致乙方錯失就業(yè)機會。2.違約行為：乙方未按合同約定支付服務費用。責任認定：乙方應支付甲方未收取的服務費用，并承擔相應的違約金。示例：乙方在合同約定的時間內未支付服務費用，甲方有權暫?；蚪K止服務。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未經授權泄露乙方的個人信息，導致乙方遭受騷擾。4.違約行為：第三方提供的服務不符合約定標準。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方推薦的職位信息不真實，導致乙方錯失就業(yè)機會。5.違約行為：甲方或乙方違反保密條款。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，導致乙方遭受損失。全文完。2024版高等院校畢業(yè)生專項就業(yè)服務合同書1本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期第二條合同雙方基本信息2.1畢業(yè)生基本信息2.2院?；拘畔?.3用人單位基本信息第三條專項就業(yè)服務內容3.1就業(yè)信息提供3.2職業(yè)規(guī)劃指導3.3職業(yè)技能培訓3.4就業(yè)推薦與安置3.5其他就業(yè)服務第四條服務期限與費用4.1服務期限4.2服務費用4.3費用支付方式第五條服務質量保證5.1服務質量標準5.2質量保證措施5.3質量監(jiān)督與投訴處理第六條保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1畢業(yè)生違約責任7.2院校違約責任7.3用人單位違約責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限第十條合同附件10.1附件一：畢業(yè)生個人信息表10.2附件二：就業(yè)推薦表10.3附件三：其他相關文件第十一條合同生效及法律適用11.1合同生效日期11.2合同法律適用第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三第十三條合同份數與保管13.1合同份數13.2合同保管第十四條合同附件清單14.1附件一：畢業(yè)生個人信息表14.2附件二：就業(yè)推薦表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同由畢業(yè)生、院校和用人單位三方協商一致后簽訂，以書面形式作為合同的訂立方式。1.2合同生效條件1.2.1畢業(yè)生、院校和用人單位三方簽字或蓋章；1.2.2合同內容完整，條款明確；1.2.3合同簽訂日期明確。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二條合同雙方基本信息2.1畢業(yè)生基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3身份證號碼：____________________2.1.4畢業(yè)院校：____________________2.1.5畢業(yè)專業(yè)：____________________2.2院?；拘畔?.2.1院校名稱：____________________2.2.2院校地址：____________________2.2.3聯系電話：____________________2.2.4聯系人：____________________2.3用人單位基本信息2.3.1單位名稱：____________________2.3.2單位地址：____________________2.3.3聯系電話：____________________2.3.4聯系人：____________________第三條專項就業(yè)服務內容3.1就業(yè)信息提供3.1.1院校向畢業(yè)生提供就業(yè)信息；3.1.2用人單位向畢業(yè)生提供崗位信息。3.2職業(yè)規(guī)劃指導3.2.1院校為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃指導；3.2.2用人單位為畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展建議。3.3職業(yè)技能培訓3.3.1院校組織畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓；3.3.2用人單位協助畢業(yè)生提升職業(yè)技能。3.4就業(yè)推薦與安置3.4.1院校向用人單位推薦合適畢業(yè)生；3.4.2用人單位根據需求接收畢業(yè)生。3.5其他就業(yè)服務3.5.1院校協助畢業(yè)生解決就業(yè)過程中的問題；3.5.2用人單位為畢業(yè)生提供入職后的必要支持。第四條服務期限與費用4.1服務期限本合同服務期限為____年，自合同簽訂之日起計算。4.2服務費用4.2.1院校向畢業(yè)生收取服務費用；4.2.2用人單位向院校支付服務費用。4.3費用支付方式4.3.1畢業(yè)生按月支付服務費用；4.3.2用人單位按季度支付服務費用。第五條服務質量保證5.1服務質量標準5.1.1院校提供真實、準確、有效的就業(yè)信息；5.1.2用人單位提供符合崗位需求的就業(yè)機會。5.2質量保證措施5.2.1院校定期對服務質量進行自查；5.2.2用人單位定期對服務質量進行反饋。5.3質量監(jiān)督與投訴處理5.3.1畢業(yè)生對服務質量有異議時，可向院校或用人單位提出；5.3.2院?；蛴萌藛挝粦谑盏酵对V之日起____個工作日內給予答復。第六條保密條款6.1保密內容6.1.1畢業(yè)生個人信息；6.1.2用人單位商業(yè)秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限為合同有效期及合同終止后____年。6.3違約責任6.3.1畢業(yè)生泄露保密內容，賠償用人單位損失；6.3.2用人單位泄露保密內容，賠償畢業(yè)生損失。第七條違約責任7.1畢業(yè)生違約責任7.1.1畢業(yè)生未按約定支付服務費用，賠償院?；蛴萌藛挝粨p失；7.1.2畢業(yè)生未按約定履行就業(yè)義務，賠償用人單位損失。7.2院校違約責任7.2.1院校未按約定提供就業(yè)信息，賠償畢業(yè)生損失；7.2.2院校未按約定提供職業(yè)技能培訓，賠償畢業(yè)生損失。7.3用人單位違約責任7.3.1用人單位未按約定提供就業(yè)機會，賠償畢業(yè)生損失；7.3.2用人單位未按約定提供必要支持，賠償畢業(yè)生損失。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致解除合同；8.1.2畢業(yè)生因故無法繼續(xù)就業(yè)，經院校和用人單位同意；8.1.3用人單位因故無法履行合同義務，經畢業(yè)生和院校同意；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1服務期限屆滿；8.2.2合同約定的終止條件成就；8.2.3雙方同意終止合同。8.3解除與終止的程序8.3.1提出解除或終止合同的一方應提前____個工作日書面通知對方；8.3.2雙方應在接到通知后____個工作日內確認解除或終止；8.3.3解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協商解決；9.1.2仲裁解決；9.1.3訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1協商解決：雙方協商確定；9.2.2仲裁解決：雙方協商選擇仲裁機構；9.2.3訴訟解決：向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限9.3.1協商解決：自爭議發(fā)生后____個工作日內；9.3.2仲裁解決：自提交仲裁申請之日起____個月內；9.3.3訴訟解決：自起訴之日起____個月內。第十條合同附件10.1附件一：畢業(yè)生個人信息表10.1.1姓名：____________________10.1.2性別：____________________10.1.3身份證號碼：____________________10.1.4畢業(yè)院校：____________________10.1.5畢業(yè)專業(yè)：____________________10.2附件二：就業(yè)推薦表10.2.1畢業(yè)生姓名：____________________10.2.2畢業(yè)院校：____________________10.2.3推薦崗位：____________________10.2.4推薦理由：____________________10.3附件三：其他相關文件10.3.1畢業(yè)生學歷證書復印件；10.3.2畢業(yè)生職業(yè)資格證書復印件；10.3.3其他證明材料。第十一條合同生效及法律適用11.1合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一雙方可根據實際情況在合同中約定其他事項。12.2其他約定事項二雙方可根據實際情況在合同中約定其他事項。12.3其他約定事項三雙方可根據實際情況在合同中約定其他事項。第十三條合同份數與保管13.1合同份數本合同一式____份，各方各執(zhí)____份。13.2合同保管各方應妥善保管合同原件，確保合同內容的完整性和保密性。第十四條合同附件清單14.1附件一：畢業(yè)生個人信息表14.2附件二：就業(yè)推薦表14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同履行，提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導、職業(yè)技能培訓、就業(yè)推薦與安置等服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1擁有合法的營業(yè)執(zhí)照或個人身份證明；1.2.2具備相應的服務資質和專業(yè)知識；1.2.3無不良信用記錄。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成畢業(yè)生、院?；蛴萌藛挝粨p失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：2.2.1第三方責任限額為人民幣____元；2.2.2超過責任限額的部分，由畢業(yè)生、院?；蛴萌藛挝蛔孕谐袚?。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署補充協議。3.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式；3.2.2第三方的服務內容、服務期限；3.2.3第三方的責任和義務；3.2.4第三方的費用及支付方式；3.2.5第三方的責任限額。第四條第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1根據補充協議約定，提供相應的就業(yè)服務；4.1.2獲取甲乙雙方提供的畢業(yè)生信息、崗位信息等；4.1.3依據本合同和補充協議，享有相應的報酬。4.2第三方的義務：4.2.1按照本合同和補充協議約定，履行服務義務；4.2.2對畢業(yè)生、院?；蛴萌藛挝惶峁┑男畔⒈Ｃ?；4.2.3因自身原因造成損失的，承擔相應的賠償責任；4.2.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與畢業(yè)生：5.1.1第三方應協助畢業(yè)生完成就業(yè)流程；5.1.2第三方應尊重畢業(yè)生的選擇權；5.1.3第三方應向畢業(yè)生提供真實、準確的就業(yè)信息。5.2第三方與院校：5.2.2第三方應協助院校完成就業(yè)指導工作；5.2.3第三方應尊重院校的權益，不得損害院校的聲譽。5.3第三方與用人單位：5.3.1第三方應協助用人單位完成招聘工作；5.3.2第三方應向用人單位提供真實、準確的畢業(yè)生信息；5.3.3第三方應尊重用人單位的招聘原則和用人標準。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本合同中與第三方相關的條款應予以變更，以適應第三方介入后的實際情況。6.2合同變更應經甲乙雙方簽字或蓋章確認。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應協商解決。7.2協商不成的，可按本合同第九條約定的爭議解決方式解決。第八條本合同的補充與解釋8.1本合同補充說明如下：8.1.1第三方介入不影響本合同的效力；8.1.2本合同補充說明與本合同具有同等法律效力。8.2本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生個人信息表詳細要求：包含畢業(yè)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、教育背景、專業(yè)技能、就業(yè)意向等信息。說明：本附件用于記錄畢業(yè)生的基本信息，以便院校和用人單位進行就業(yè)推薦和安置。2.附件二：就業(yè)推薦表詳細要求：包含畢業(yè)生的姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、就業(yè)意向、推薦崗位、推薦理由等信息。說明：本附件用于院校向用人單位推薦畢業(yè)生，提供畢業(yè)生的基本情況和就業(yè)意向。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括畢業(yè)生的學歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、實習證明等。說明：本附件用于證明畢業(yè)生的教育背景、專業(yè)技能和實習經歷，以支持畢業(yè)生的就業(yè)推薦。4.附件四：就業(yè)協議書詳細要求：包含畢業(yè)生、院校和用人單位的名稱、地址、聯系方式、就業(yè)崗位、工作內容、工作時間、薪酬待遇、試用期、合同期限等信息。說明：本附件用于明確畢業(yè)生、院校和用人單位之間的就業(yè)關系，是勞動合同的附件。5.附件五：服務協議書詳細要求：包含院校、用人單位和第三方的名稱、地址、聯系方式、服務內容、服務期限、費用、責任等內容。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的服務內容、期限和責任，是合同的重要組成部分。6.附件六：補充協議書說明：本附件用于對合同進行補充或修改，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為：違約行為：未按約定支付服務費用。責任認定標準：畢業(yè)生應按照合同約定的支付方式、時間支付服務費用。示例：畢業(yè)生未在約定的時間內支付服務費用，應向院?；蛴萌藛挝恢Ц稖{金。2.院校違約行為：違約行為：未按約定提供真實、準確的就業(yè)信息。責任認定標準：院校應向畢業(yè)生提供真實、準確的就業(yè)信息，不得隱瞞或誤導。示例：院校向畢業(yè)生提供的就業(yè)信息與實際崗位不符，應承擔相應的賠償責任。3.用人單位違約行為：違約行為：未按約定提供符合崗位需求的就業(yè)機會。責任認定標準：用人單位應按照合同約定的崗位要求，提供合適的就業(yè)機會。示例：用人單位提供的崗位與合同約定不符，應承擔相應的賠償責任。4.第三方違約行為：違約行為：未按約定履行服務義務，造成畢業(yè)生、院?；蛴萌藛挝粨p失。責任認定標準：第三方應按照本合同和補充協議履行服務義務，造成損失的應承擔賠償責任。示例：第三方未按約定提供職業(yè)技能培訓，導致畢業(yè)生無法勝任崗位，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版高等院校畢業(yè)生專項就業(yè)服務合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的政策依據1.3合同訂立的具體規(guī)定2.合同雙方基本情況2.1畢業(yè)生基本信息2.2用人單位基本信息2.3雙方聯系方式3.就業(yè)服務內容3.1用人單位提供的服務3.2畢業(yè)生應盡義務3.3雙方權利義務關系4.就業(yè)服務期限4.1就業(yè)服務開始時間4.2就業(yè)服務結束時間4.3期限變更及終止條件5.就業(yè)服務費用及支付方式5.1就業(yè)服務費用總額5.2費用構成及標準5.3支付時間及方式6.畢業(yè)生違約責任6.1畢業(yè)生違約情形6.2違約責任及賠償6.3違約處理程序7.用人單位違約責任7.1用人單位違約情形7.2違約責任及賠償7.3違約處理程序8.合同解除條件8.1合同解除的情形8.2解除程序及后果9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決規(guī)則10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)協議書11.2附件二：就業(yè)服務協議書11.3附件三：其他相關文件12.合同份數及送達12.1合同份數12.2送達地址及方式12.3送達時間13.合同簽署及日期13.1簽署人姓名及職務13.2簽署日期14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的政策依據1.3合同訂立的具體規(guī)定1.3.1國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)政策1.3.2地方高校畢業(yè)生就業(yè)實施辦法1.3.3相關法律法規(guī)2.合同雙方基本情況2.1畢業(yè)生基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3身份證號碼2.1.4學歷2.1.5專業(yè)2.1.6畢業(yè)院校2.2用人單位基本信息2.2.1名稱2.2.2法定代表人或負責人2.2.3注冊地址2.2.4經營范圍2.2.5聯系方式2.3雙方聯系方式2.3.1畢業(yè)生聯系電話2.3.2畢業(yè)生電子郵箱2.3.3用人單位聯系電話2.3.4用人單位電子郵箱3.就業(yè)服務內容3.1用人單位提供的服務3.1.1提供工作崗位3.1.2提供工作條件3.1.3提供入職培訓3.1.4提供工作指導3.2畢業(yè)生應盡義務3.2.1接受用人單位安排的工作3.2.2遵守用人單位規(guī)章制度3.2.3完成工作任務3.2.4保護用人單位商業(yè)秘密3.3雙方權利義務關系3.3.1用人單位有權對畢業(yè)生進行考核3.3.2畢業(yè)生有權要求用人單位提供相應服務3.3.3雙方應遵循誠實信用原則4.就業(yè)服務期限4.1就業(yè)服務開始時間4.1.1畢業(yè)生正式報到上班時間4.2就業(yè)服務結束時間4.2.1合同約定的服務期限4.3期限變更及終止條件4.3.1雙方協商一致可以變更期限4.3.2發(fā)生不可抗力導致期限終止5.就業(yè)服務費用及支付方式5.1就業(yè)服務費用總額5.1.1服務費用總額5.2費用構成及標準5.2.1服務費用構成明細5.2.2服務費用標準5.3支付時間及方式5.3.1首次支付時間5.3.2付款方式6.畢業(yè)生違約責任6.1畢業(yè)生違約情形6.1.1未按時到崗6.1.2調離工作崗位6.1.3違反用人單位規(guī)章制度6.2違約責任及賠償6.2.1違約金金額6.2.2賠償金額6.3違約處理程序6.3.1違約通知6.3.2處理方式7.用人單位違約責任7.1用人單位違約情形7.1.1未按時提供工作崗位7.1.2未按約定提供工作條件7.1.3未履行合同約定義務7.2違約責任及賠償7.2.1違約金金額7.2.2賠償金額7.3違約處理程序7.3.1違約通知7.3.2處理方式8.合同解除條件8.1合同解除的情形8.1.1畢業(yè)生提出解除合同8.1.2用人單位提出解除合同8.1.3雙方協商一致解除合同8.1.4發(fā)生不可抗力導致合同無法履行8.1.5法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同無法履行8.2解除程序及后果8.2.1解除合同的通知方式8.2.2解除合同的通知期限8.2.3合同解除后的權利義務處理8.2.4解除合同后的費用結算9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1協商解決9.1.2仲裁解決9.1.3訴訟解決9.2爭議解決機構9.2.1仲裁委員會9.2.2法院9.3爭議解決規(guī)則9.3.1仲裁規(guī)則9.3.2訴訟程序規(guī)則10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同符合法律法規(guī)要求10.1.3合同內容完整、明確10.2合同變更程序10.2.1變更內容書面通知10.2.2變更內容簽字蓋章10.3合同解除條件10.3.1合同到期10.3.2合同解除條件成就11.合同附件11.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)協議書11.2附件二：就業(yè)服務協議書11.3附件三：其他相關文件11.3.1用人單位招聘簡章11.3.2畢業(yè)生個人簡歷11.3.3雙方協商確定的補充協議12.合同份數及送達12.1合同份數12.1.1正本一份12.1.2執(zhí)法機關備案一份12.1.3各方各執(zhí)一份12.2送達地址及方式12.2.1畢業(yè)生送達地址12.2.2用人單位送達地址12.2.3送達方式12.3送達時間12.3.1合同簽訂后三日內送達12.3.2送達確認13.合同簽署及日期13.1簽署人姓名及職務13.1.1畢業(yè)生簽署人姓名及職務13.1.2用人單位簽署人姓名及職務13.2簽署日期13.2.1合同簽訂日期13.2.2簽署日期14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力的定義14.1.2不可抗力事件的處理14.2合同解釋14.2.1合同解釋的原則14.2.2合同解釋的效力14.3合同附件效力14.3.1合同附件與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同訂立、履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的法人、非法人組織或其他個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯方或利益相關方。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，對提供的服務承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任包括但不限于：15.2.2.1提供的服務不符合合同約定；15.2.2.2因第三方原因導致合同無法履行；15.2.2.3損害甲乙雙方合法權益。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協議中明確。15.3.2責任限額包括但不限于：15.3.2.1直接經濟損失；15.3.2.2間接經濟損失；15.3.2.3精神損害賠償；15.3.2.4合同約定的其他責任。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方介入的具體內容和服務范圍。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協議，明確各方的權利義務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1.1第三方服務費用及支付方式16.1.1.1第三方服務費用由甲乙雙方共同承擔；16.1.1.2服務費用支付方式及時間；16.1.2第三方服務質量保證16.1.2.1第三方應保證提供的服務符合合同約定；16.1.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況；16.1.3