2025年度蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才引進(jìn)方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景為了推動我國蘋果產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈的整體競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同開展蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。2.2目的本合同旨在明確雙方在蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）蘋果種植與加工技術(shù)（2）蘋果品牌營銷與管理（3）蘋果產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)（4）蘋果產(chǎn)業(yè)鏈物流與供應(yīng)鏈管理（5）蘋果產(chǎn)業(yè)鏈政策法規(guī)研究3.2關(guān)鍵詞解釋（1）蘋果產(chǎn)業(yè)鏈：指以蘋果為核心，涵蓋種植、加工、銷售、物流、品牌、金融、政策法規(guī)等各個環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)鏈。（2）人才培養(yǎng)：指針對蘋果產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)領(lǐng)域，培養(yǎng)具備專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才。（3）人才引進(jìn)：指引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才，為我國蘋果產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供智力支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)。（2）有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作質(zhì)量。（3）負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的相關(guān)資源和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，完成蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)。（2）確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)出具備專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才。（3）配合甲方進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時反饋人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)展。（4）為甲方提供人才引進(jìn)所需的渠道和支持。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為2024年度。5.2合同履行地點蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作在雙方約定的地點進(jìn)行。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的相關(guān)資源和支持；乙方負(fù)責(zé)組織實施人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果的歸屬、費用結(jié)算等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于師資費用、教材費用、培訓(xùn)場地費用、設(shè)備費用等。（2）人才引進(jìn)費用：包括但不限于引進(jìn)人才的薪資、福利、培訓(xùn)費用、安置費用等。（3）項目管理費用：包括但不限于項目管理人員的薪酬、辦公費用、差旅費用等。（4）其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費用：在人才培養(yǎng)計劃實施前，甲方應(yīng)支付總費用的50%作為預(yù)付款。（2）人才引進(jìn)費用：在人才引進(jìn)計劃實施前，甲方應(yīng)支付總費用的30%作為預(yù)付款。（3）項目管理費用：在項目管理計劃實施前，甲方應(yīng)支付總費用的20%作為預(yù)付款。（4）尾款支付：人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃完成后，甲方應(yīng)在驗收合格后支付剩余的20%作為尾款。7.3支付時間（1）預(yù)付款：在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付。（2）尾款支付：人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃完成后30個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項時提供正式的發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到款項后3個工作日內(nèi)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相關(guān)任務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的2%。若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按時完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的2%。若乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）直接經(jīng)濟(jì)損失：按照實際損失金額進(jìn)行賠償。（2）間接經(jīng)濟(jì)損失：按照合同約定比例進(jìn)行賠償。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。（2）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的因素導(dǎo)致的合同無法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行的影響，盡量減少損失。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致人才引進(jìn)計劃無法實施；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致培訓(xùn)活動被迫中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）合同約定的特殊服務(wù)或產(chǎn)品；（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)和引進(jìn)成果的所有權(quán)。（2）乙方保留對蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃的整體調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中遇到的問題提出建議和改進(jìn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章生效。14.2修改和補(bǔ)充效力對本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)和引進(jìn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的進(jìn)展情況。（2）及時溝通，解決人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中遇到的問題。（3）共享資源，提高人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)方）：（簽字）（蓋章）日期：____年____月____日乙方（蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才引進(jìn)方）：（簽字）（蓋章）日期：____年____月____日其他相關(guān)方：（簽字）（蓋章）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃書2.乙方提供的蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才引進(jìn)方案3.雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)課程大綱和教學(xué)資源4.人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中的相關(guān)協(xié)議和合同5.人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的評估報告6.雙方簽字蓋章的合同修改和補(bǔ)充文件7.人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的相關(guān)財務(wù)憑證和發(fā)票8.不可抗力事件的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)具體違約情況認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)具體違約情況認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的因素導(dǎo)致的合同無法履行。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方法。5.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中，乙方未能按照計劃引進(jìn)所需人才。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整人才引進(jìn)計劃，或?qū)で蟮谌饺瞬乓M(jìn)渠道。2.問題：人才培養(yǎng)過程中，甲方提供的資源不足，影響培訓(xùn)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，增加所需資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行的影響，盡量減少損失。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)人才、技術(shù)支持等。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的支持和配合。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，按時、按質(zhì)完成相關(guān)工作。第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。4.第三方違約責(zé)任如第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和師資。乙方有權(quán)對人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃提出合理建議。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得人才培養(yǎng)和引進(jìn)成果的收益分成。乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲方提供的資源和信息。3.甲方的違約及限制條款若甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自變更人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方提供的人才進(jìn)行考核和評估。2.甲方的利益條款甲方可獲得人才培養(yǎng)和引進(jìn)成果的收益。甲方可使用乙方提供的人才和資源。3.乙方的違約及限制條款若乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自變更人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃。全文完。2024年度蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同目的與原則3.合同期限4.合同適用范圍二、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)計劃與課程設(shè)置3.師資力量與教學(xué)資源4.培養(yǎng)效果評估三、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.引進(jìn)流程與程序3.薪酬待遇與福利4.人才引進(jìn)后的培訓(xùn)與發(fā)展四、合作模式與機(jī)制1.合作雙方權(quán)利與義務(wù)2.合作內(nèi)容與分工3.信息共享與保密4.合作成果的分配與使用五、項目經(jīng)費1.經(jīng)費來源與使用2.經(jīng)費管理與監(jiān)督3.經(jīng)費使用效果評估4.經(jīng)費結(jié)算與支付六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施3.知識產(chǎn)權(quán)使用許可4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理七、合同履行與變更1.合同履行主體與責(zé)任2.合同履行期限與方式3.合同變更程序與條件4.合同解除與終止八、違約責(zé)任1.違約情形與處理2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償計算方法4.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的責(zé)任與義務(wù)4.合同終止后的資產(chǎn)處理十一、附則1.合同附件2.合同解釋3.合同生效4.合同其他約定十二、合同附件1.人才培養(yǎng)計劃2.人才引進(jìn)計劃3.項目經(jīng)費預(yù)算4.知識產(chǎn)權(quán)清單十三、簽字與蓋章1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽字蓋章日期4.簽字蓋章地點十四、合同份數(shù)與分發(fā)1.合同份數(shù)2.分發(fā)對象3.分發(fā)方式4.分發(fā)責(zé)任合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：蘋果產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)乙方：蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)2.合同目的與原則本合同旨在通過合作，共同培養(yǎng)和引進(jìn)蘋果產(chǎn)業(yè)鏈所需人才，推動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)的人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。二、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備蘋果產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才。2.培養(yǎng)計劃與課程設(shè)置根據(jù)甲方需求，乙方制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)安排等。3.師資力量與教學(xué)資源乙方提供具有豐富經(jīng)驗的師資力量，并確保教學(xué)資源的充足。4.培養(yǎng)效果評估定期對培養(yǎng)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員的考試成績、實習(xí)表現(xiàn)等。三、人才引進(jìn)1.人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)位或資格證書，以及實際工作經(jīng)驗。2.引進(jìn)流程與程序乙方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的流程和程序，包括招聘、面試、錄用等。3.薪酬待遇與福利引進(jìn)人才的薪酬待遇和福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.人才引進(jìn)后的培訓(xùn)與發(fā)展引進(jìn)人才需接受乙方提供的入職培訓(xùn)，并享有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。四、合作模式與機(jī)制1.合作雙方權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)所需資源，乙方負(fù)責(zé)實施培養(yǎng)和引進(jìn)計劃。2.合作內(nèi)容與分工甲方提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)的總體需求，乙方負(fù)責(zé)具體實施。3.信息共享與保密雙方應(yīng)共享相關(guān)信息，并確保信息安全。4.合作成果的分配與使用合作成果歸甲方所有，乙方享有相應(yīng)的技術(shù)支持和合作權(quán)益。五、項目經(jīng)費1.經(jīng)費來源與使用項目經(jīng)費由甲方提供，用于人才培養(yǎng)和引進(jìn)的實施。2.經(jīng)費管理與監(jiān)督甲方設(shè)立專門賬戶，對經(jīng)費使用進(jìn)行管理和監(jiān)督。3.經(jīng)費使用效果評估定期對經(jīng)費使用效果進(jìn)行評估，確保經(jīng)費合理使用。4.經(jīng)費結(jié)算與支付按季度進(jìn)行經(jīng)費結(jié)算，甲方在收到乙方提交的結(jié)算報告后支付相應(yīng)款項。六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方享有使用許可。2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方共同采取措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。3.知識產(chǎn)權(quán)使用許可甲方獲得乙方知識產(chǎn)權(quán)的使用許可，并支付相應(yīng)費用。4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起訴訟。七、合同履行與變更1.合同履行主體與責(zé)任甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)和責(zé)任。2.合同履行期限與方式雙方應(yīng)按照合同約定的期限和方式履行合同。3.合同變更程序與條件任何一方提出合同變更，需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.合同解除與終止（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。八、違約責(zé)任1.違約情形與處理若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，若涉及第三方責(zé)任，違約方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.違約賠償計算方法違約賠償金額根據(jù)實際情況和合同約定進(jìn)行計算。4.違約爭議解決違約爭議解決方式同第七章爭議解決條款。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______。3.爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。4.爭議解決期限爭議解決期限自提交爭議之日起不超過______個月。十、合同終止1.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約。2.合同終止程序合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后的責(zé)任與義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的后續(xù)責(zé)任和義務(wù)。4.合同終止后的資產(chǎn)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)資產(chǎn)。十一、附則1.合同附件合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、人才引進(jìn)計劃、項目經(jīng)費預(yù)算、知識產(chǎn)權(quán)清單等。2.合同解釋合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。3.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、簽字與蓋章1.雙方簽字甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________2.雙方蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________3.簽字蓋章日期甲方（日期）：____________________乙方（日期）：____________________4.簽字蓋章地點甲方（地點）：____________________乙方（地點）：____________________十四、合同份數(shù)與分發(fā)1.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。2.分發(fā)對象合同分發(fā)至雙方相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人。3.分發(fā)方式通過正式文件交換或電子文檔傳輸方式分發(fā)。4.分發(fā)責(zé)任雙方應(yīng)確保合同分發(fā)至指定對象，并妥善保管。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方（日期）：____________________乙方（日期）：____________________甲方（地點）：____________________乙方（地點）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款甲方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人才培養(yǎng)和引進(jìn)的決策權(quán)、資源調(diào)配權(quán)等。說明：此條款確保甲方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中能夠發(fā)揮主導(dǎo)作用，確保項目符合甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和需求。2.人才培養(yǎng)需求確認(rèn)條款甲方應(yīng)在合同簽訂前，向乙方明確人才培養(yǎng)的具體需求，包括專業(yè)方向、技能要求等。說明：此條款確保乙方能夠根據(jù)甲方需求進(jìn)行人才培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)的針對性和有效性。3.人才培養(yǎng)進(jìn)度控制條款甲方有權(quán)要求乙方定期匯報人才培養(yǎng)進(jìn)度，并對進(jìn)度進(jìn)行控制和調(diào)整。說明：此條款確保人才培養(yǎng)過程按照既定計劃進(jìn)行，避免延誤項目進(jìn)度。4.人才引進(jìn)決策權(quán)條款甲方對人才引進(jìn)的決策擁有最終決定權(quán)，包括人才的選擇、錄用等。說明：此條款確保甲方能夠根據(jù)自身需求選擇合適的人才，保障人才引進(jìn)的質(zhì)量。5.經(jīng)費支付與使用監(jiān)督條款甲方對項目經(jīng)費的支付和使用擁有監(jiān)督權(quán)，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。說明：此條款確保項目經(jīng)費不被濫用，提高資金使用效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款乙方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人才培養(yǎng)和引進(jìn)的實施權(quán)、教學(xué)方法選擇權(quán)等。說明：此條款確保乙方能夠根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢，自主實施人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃。2.人才培養(yǎng)方案制定權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法等。說明：此條款確保乙方能夠根據(jù)自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，提供科學(xué)、高效的人才培養(yǎng)方案。3.人才引進(jìn)渠道拓展權(quán)條款乙方有權(quán)拓展人才引進(jìn)渠道，包括與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作。說明：此條款確保乙方能夠充分利用各種資源，為甲方引進(jìn)更多優(yōu)秀人才。4.教學(xué)資源調(diào)配權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)需求，調(diào)配教學(xué)資源，包括師資、教材等。說明：此條款確保乙方能夠為人才培養(yǎng)提供充足的教學(xué)資源，保證教學(xué)質(zhì)量。5.人才培養(yǎng)成果所有權(quán)條款乙方在人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方享有使用權(quán)。說明：此條款確保乙方在人才培養(yǎng)過程中所取得的成果得到合理保護(hù)和利用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款若合同中涉及第三方中介，明確中介方的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于信息提供、服務(wù)保障等。說明：此條款確保第三方中介在合同執(zhí)行過程中能夠盡職盡責(zé)，為雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.第三方中介費用條款明確第三方中介的費用構(gòu)成、支付方式和支付時間。說明：此條款確保第三方中介費用合理、透明，避免糾紛。3.第三方中介評估條款第三方中介應(yīng)定期對人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作進(jìn)行評估，并向雙方提供評估報告。說明：此條款確保第三方中介能夠?qū)θ瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)工作進(jìn)行有效監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方中介保密條款第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對雙方提供的信息進(jìn)行保密。說明：此條款確保雙方信息不被泄露，保護(hù)雙方利益。5.第三方中介變更條款若合同中涉及第三方中介，明確中介方變更的條件、程序和責(zé)任。說明：此條款確保第三方中介的變更過程規(guī)范、合理，減少對合同執(zhí)行的影響。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.人才引進(jìn)計劃3.項目經(jīng)費預(yù)算4.知識產(chǎn)權(quán)清單5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)說明書6.爭議解決機(jī)構(gòu)規(guī)則7.第三方中介合作協(xié)議（如有）8.保密協(xié)議（如有）9.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付項目經(jīng)費。乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。任何一方泄露合同或項目相關(guān)信息。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。任何一方未按合同約定提供或使用知識產(chǎn)權(quán)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和實際情況。爭議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)事實和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。2.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議的方法和程序。4.保密義務(wù)：指雙方對合同內(nèi)容和項目信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.連帶責(zé)任：指多個責(zé)任人共同承擔(dān)同一責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)進(jìn)度滯后。解決辦法：加強(qiáng)溝通，調(diào)整培養(yǎng)計劃，確保進(jìn)度符合要求。2.問題：人才引進(jìn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化人才引進(jìn)流程，提高人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)合作。3.問題：經(jīng)費使用不規(guī)范。解決辦法：加強(qiáng)經(jīng)費管理，定期審計，確保經(jīng)費合理使用。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或提交爭議解決機(jī)構(gòu)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)人才。2.企業(yè)與高校合作引進(jìn)人才。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行人才引進(jìn)。4.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與引進(jìn)項目。5.企業(yè)與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)。全文完。2024年度蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期第二條人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)對象2.3培養(yǎng)內(nèi)容2.4培養(yǎng)方式2.5培養(yǎng)周期2.6培養(yǎng)成果評估第三條人才引進(jìn)計劃3.1引進(jìn)對象3.2引進(jìn)條件3.3引進(jìn)方式3.4引進(jìn)待遇3.5引進(jìn)流程第四條人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資配備4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)場地及設(shè)施4.5培訓(xùn)費用4.6培訓(xùn)效果跟蹤第五條人才引進(jìn)實施5.1引進(jìn)渠道5.2引進(jìn)流程5.3引進(jìn)待遇落實5.4引進(jìn)人員考核5.5引進(jìn)人員入職手續(xù)5.6引進(jìn)人員培訓(xùn)第六條人才培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費預(yù)算6.3經(jīng)費使用范圍6.4經(jīng)費監(jiān)管6.5經(jīng)費結(jié)算第七條人才引進(jìn)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費預(yù)算7.3經(jīng)費使用范圍7.4經(jīng)費監(jiān)管7.5經(jīng)費結(jié)算第八條人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作8.1合作單位8.2合作內(nèi)容8.3合作期限8.4合作方式8.5合作成果第九條人才培養(yǎng)與引進(jìn)考核9.1考核指標(biāo)9.2考核方式9.3考核時間9.4考核結(jié)果運用9.5考核監(jiān)督第十條合同履行與變更10.1合同履行10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理11.4違約賠償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.4爭議解決費用第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除13.4合同備案第十四條其他14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同簽署14.4合同份數(shù)14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)，就蘋果產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進(jìn)事宜進(jìn)行合作，共同提升甲方在蘋果產(chǎn)業(yè)鏈中的競爭力。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本計劃旨在培養(yǎng)一批具備蘋果產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)專業(yè)知識和技能的高素質(zhì)人才，為甲方提供有力的人才支持。2.2培養(yǎng)對象培養(yǎng)對象為蘋果產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)專業(yè)的在校大學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。2.3培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：蘋果產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等。2.4培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)、實踐操作、企業(yè)實習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行培養(yǎng)。2.5培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為6個月，具體安排由雙方協(xié)商確定。2.6培養(yǎng)成果評估培養(yǎng)成果評估包括理論考試、實踐操作考核、企業(yè)實習(xí)評價等。第三條人才引進(jìn)計劃3.1引進(jìn)對象引進(jìn)對象為經(jīng)過培養(yǎng)計劃考核合格，具備蘋果產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)崗位技能的人才。3.2引進(jìn)條件3.3引進(jìn)方式采用內(nèi)部推薦、外部招聘等方式進(jìn)行人才引進(jìn)。3.4引進(jìn)待遇3.5引進(jìn)流程引進(jìn)流程包括：簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。第四條人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程設(shè)置包括但不限于：蘋果產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)實習(xí)等。4.2培訓(xùn)師資配備培訓(xùn)師資由甲方和乙方共同選定，具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識。4.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間安排為每周一至周五，每天8小時。4.4培訓(xùn)場地及設(shè)施培訓(xùn)場地由乙方提供，設(shè)施包括但不限于：教室、實驗室、實習(xí)基地等。4.5培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。4.6培訓(xùn)效果跟蹤甲方將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。第五條人才引進(jìn)實施5.1引進(jìn)渠道引進(jìn)渠道包括但不限于：內(nèi)部推薦、外部招聘、校園招聘等。5.2引進(jìn)流程引進(jìn)流程包括：簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。5.3引進(jìn)待遇落實乙方負(fù)責(zé)落實引進(jìn)待遇，確保引進(jìn)人才享有相應(yīng)權(quán)益。5.4引進(jìn)人員考核引進(jìn)人員考核包括面試、背景調(diào)查、試用期考核等。5.5引進(jìn)人員入職手續(xù)引進(jìn)人員入職手續(xù)由乙方協(xié)助辦理。5.6引進(jìn)人員培訓(xùn)引進(jìn)人員培訓(xùn)由甲方負(fù)責(zé)，確保其盡快適應(yīng)工作。第六條人才培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源人才培養(yǎng)經(jīng)費由甲方承擔(dān)。6.2經(jīng)費預(yù)算人才培養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算為人民幣萬元。6.3經(jīng)費使用范圍經(jīng)費使用范圍包括但不限于：培訓(xùn)課程開發(fā)、師資費用、場地租賃、實習(xí)基地建設(shè)等。6.4經(jīng)費監(jiān)管經(jīng)費使用情況由甲方和乙方共同監(jiān)管。6.5經(jīng)費結(jié)算經(jīng)費結(jié)算時間為每個季度末，具體結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定。第八條人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作8.1合作單位合作單位為乙方，即某專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。8.2合作內(nèi)容合作內(nèi)容包括但不限于：人才培養(yǎng)計劃制定、培訓(xùn)課程開發(fā)、師資配備、實習(xí)基地建設(shè)、人才引進(jìn)服務(wù)等。8.3合作期限合作期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.4合作方式合作方式為甲方提供經(jīng)費支持，乙方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體實施。8.5合作成果合作成果包括但不限于：培養(yǎng)出一定數(shù)量的高素質(zhì)人才，為甲方提供人才儲備。第九條人才培養(yǎng)與引進(jìn)考核9.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：人才培養(yǎng)數(shù)量、人才引進(jìn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、實習(xí)基地滿意度等。9.2考核方式考核方式為定期評估，包括中期評估和年度評估。9.3考核時間中期評估時間為2024年6月30日，年度評估時間為2024年12月31日。9.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為雙方續(xù)簽合同、調(diào)整合作內(nèi)容的重要依據(jù)。9.5考核監(jiān)督考核監(jiān)督由甲方負(fù)責(zé)，確?？己诉^程的公平、公正。第十條合同履行與變更10.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。10.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時支付費用、未按約定提供培訓(xùn)場地、未按約定提供人才等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理違約處理由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.4違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，原則上不超過合同總金額的10%。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。12.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會作出的裁決為終局裁決。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同生效與終止13.1合同生效合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。13.3合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.4合同備案合同簽訂后，雙方應(yīng)及時向相關(guān)政府部門備案。第十四條其他14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計劃、人才引進(jìn)計劃、培訓(xùn)課程大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同共壹份。14.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持和服務(wù)；（4）其他甲方和乙方認(rèn)為需要第三方介入的事項。第二條甲方和乙方責(zé)任2.1第三方選擇權(quán)甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳降睦媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。3.2責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致的甲方或乙方的損失。3.3超額責(zé)任如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方和乙方可另行協(xié)商解決，包括但不限于要求第三方提供擔(dān)保或承擔(dān)無限責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行合同職責(zé)。4.2第三方報酬第三方的報酬包括但不限于服務(wù)費用、咨詢費用、技術(shù)支持費用等，具體金額由雙方在合同中約定。第五條第三方介入流程5.1第三方介入申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。5.2第三方介入審批對方收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行審批，并通知申請人審批結(jié)果。5.3第三方介入實施經(jīng)雙方同意后，第三方介入實施，甲方和乙方應(yīng)積極配合。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的委托事項履行職責(zé)。6.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方，與甲方、乙方及其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系。第七條第三方變更7.1第三方變更申請如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲎兏暾?，并說明變更原因。7.2第三方變更審批對方收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行審批，并通知申請人審批結(jié)果。7.3第三方變更實施經(jīng)雙方同意后，第三方變更實施。第八條第三方退出8.1第三方退出申請如需退出合同，第三方應(yīng)向甲方和乙方提出退出申請，并說明退出原因。8.2第三方退出審批甲方和乙方收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行審批，并通知申請人審批結(jié)果。8.3第三方退出實施經(jīng)雙方同意后，第三方退出合同。第九條第三方保密9.1保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第十條合同解除與終止10.1合同解除如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除合同。10.2合同終止合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第十一條爭議解