2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工招聘合同本合同目錄一覽1.招聘條件1.1護(hù)工資格要求1.2年齡要求1.3健康狀況要求1.4招聘程序2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位說明2.2職責(zé)描述2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算4.社會保險(xiǎn)及福利4.1社會保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3員工福利待遇5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任12.2通知送達(dá)12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效日期14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條招聘條件1.1護(hù)工資格要求護(hù)工應(yīng)具備國家認(rèn)可的相關(guān)資格證書，如護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、養(yǎng)老護(hù)理員資格證書等。1.2年齡要求護(hù)工年齡應(yīng)在18周歲至55周歲之間。1.3健康狀況要求護(hù)工應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能夠勝任護(hù)理工作。1.4招聘程序1.4.1報(bào)名：護(hù)工需提交個人簡歷、相關(guān)資格證書、學(xué)歷證明等材料。1.4.2面試：醫(yī)療機(jī)構(gòu)將組織面試，對護(hù)工的技能、溝通能力等進(jìn)行考察。1.4.3體檢：護(hù)工需通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的體檢，體檢費(fèi)用由護(hù)工承擔(dān)。1.4.4錄用：根據(jù)面試和體檢結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將擇優(yōu)錄用護(hù)工。第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位說明護(hù)工崗位包括但不限于病房護(hù)理、老人護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，包括生活照料、清潔衛(wèi)生、飲食管理等工作。2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者治療，執(zhí)行醫(yī)囑。2.2.3定期記錄患者病情變化，及時向醫(yī)生報(bào)告。2.2.4參與科室的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身護(hù)理技能。2.3工作時間護(hù)工工作時間實(shí)行輪班制，每周工作6天，每天工作8小時。第三條薪酬待遇3.1基本工資護(hù)工的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金及補(bǔ)貼3.2.1績效獎金：根據(jù)護(hù)工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。3.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。3.3加班工資計(jì)算護(hù)工加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，即加班工資為基本工資的150%。第四條社會保險(xiǎn)及福利4.1社會保險(xiǎn)繳納醫(yī)療機(jī)構(gòu)將為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金繳納醫(yī)療機(jī)構(gòu)將為護(hù)工繳納住房公積金。4.3員工福利待遇4.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和護(hù)工的工作年限，享有帶薪年假。4.3.2婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定享受相關(guān)假期。第五條培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)療機(jī)構(gòu)將為護(hù)工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。5.2考核方式5.2.1定期考核：每月對護(hù)工進(jìn)行一次工作考核。5.2.2年度考核：每年對護(hù)工進(jìn)行一次年度考核。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為護(hù)工薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第六條勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。6.2合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1護(hù)工嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。7.1.2護(hù)工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。7.1.3護(hù)工因個人原因提出解除勞動合同的。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。7.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，護(hù)工不能勝任工作的。7.2.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。7.3解除或終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議。7.3.2單方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等。8.2保密期限8.2.1護(hù)工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1護(hù)工違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章或簽字。10.1.2合同經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1詳細(xì)說明護(hù)工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.2.1規(guī)定護(hù)工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3.1明確護(hù)工考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任12.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2通知送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同約定的地址。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署時間13.1.1合同簽署時間為年月日。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地。13.3簽署人13.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表：X13.3.2護(hù)工代表：X第十四條合同生效日期14.1生效日期14.1.1合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效條件14.2.1雙方簽署合同并加蓋公章或簽字。14.2.2合同經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、顧問等，也不包括甲乙雙方控制或關(guān)聯(lián)的企業(yè)。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同執(zhí)行過程，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入的同意需以書面形式通知甲乙雙方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和費(fèi)用。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并按約定收取費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和管理，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的工資支付、社會保險(xiǎn)繳納等。4.3第三方與甲乙雙方之間不存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，其費(fèi)用收取應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方的財(cái)務(wù)往來。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%。5.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。6.2第三方介入的合同條款，應(yīng)與本合同其他條款相協(xié)調(diào)，不得與本合同其他條款相沖突。6.3第三方介入的合同條款，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并加蓋公章或簽字。6.4第三方介入的合同條款，自簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方未履行合同約定，或其行為違反國家法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。7.2第三方介入的合同解除，應(yīng)提前日書面通知第三方，并按照合同約定支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。7.3第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)就第三方遺留問題進(jìn)行協(xié)商解決，必要時可請求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)參照本合同關(guān)于爭議解決的規(guī)定。8.2第三方介入的爭議，若甲乙雙方無法協(xié)商解決，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭議，若涉及第三方與其他方的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方與其他方進(jìn)行協(xié)商或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)說明護(hù)工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等。要求：崗位說明書應(yīng)包含崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、工作要求、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定護(hù)工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)評估方法等內(nèi)容。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)明確護(hù)工考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果等級等內(nèi)容。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)為護(hù)工繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。要求：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包含繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時間等內(nèi)容。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)為護(hù)工繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。要求：住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)包含繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時間等內(nèi)容。6.附件六：合同解除及終止通知規(guī)定合同解除及終止的通知方式、通知內(nèi)容、通知期限等。要求：合同解除及終止通知應(yīng)包含解除或終止事由、生效日期等內(nèi)容。7.附件七：保密協(xié)議明確護(hù)工的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密定義、保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2護(hù)工泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)秘密。1.3護(hù)工違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1護(hù)工違約：根據(jù)違約情節(jié)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求護(hù)工賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。2.2護(hù)工泄露秘密：護(hù)工泄露秘密導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3護(hù)工違反規(guī)章制度：醫(yī)療機(jī)構(gòu)可對護(hù)工進(jìn)行警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.4第三方違約：第三方未按合同約定提供服務(wù)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方賠償損失，并可終止與第三方的合同。2.5甲乙雙方違約：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。3.示例說明：3.1護(hù)工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求護(hù)工賠償醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用等損失。3.2護(hù)工泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受精神損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求護(hù)工賠償精神損害賠償金。3.3第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)項(xiàng)目延期，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求第三方賠償違約金。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工招聘合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位工作地點(diǎn)3.招聘條件與資格3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3健康狀況要求3.4技能要求4.招聘程序與流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3面試與考核4.4體檢與錄用5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3加班與調(diào)休6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5假期待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密條款8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.解除與終止合同9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除與終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任賠償12.合同附件12.1附件一：招聘崗位要求12.2附件二：招聘流程12.3附件三：合同樣本13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)甲方根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作需要，決定招聘護(hù)工，乙方自愿報(bào)名參加甲方組織的招聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱護(hù)工崗位。2.2崗位職責(zé)描述乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事護(hù)理工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對患者進(jìn)行日常護(hù)理；（2）協(xié)助患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（3）協(xié)助患者進(jìn)行生活照料；（4）維護(hù)病房秩序，保持病房衛(wèi)生；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位工作地點(diǎn)甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)。3.招聘條件與資格3.1年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過55周歲。3.2學(xué)歷要求3.3健康狀況要求3.4技能要求乙方應(yīng)具備基本的護(hù)理技能，能夠熟練操作護(hù)理用具。4.招聘程序與流程4.1招聘信息發(fā)布甲方通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部公告、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式發(fā)布招聘信息。4.2報(bào)名與資格審查乙方按照招聘信息要求，向甲方提交報(bào)名資料，甲方對報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。4.3面試與考核甲方組織面試和考核，對乙方進(jìn)行綜合評估。4.4體檢與錄用乙方通過體檢后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假。5.3加班與調(diào)休乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如需加班，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。6.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)效益，給予一定的績效獎金。6.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.5假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2保密條款乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，若甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)良好，且乙方自愿繼續(xù)工作，甲方可提出續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。9.解除與終止合同9.1解除合同條件9.1.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作失職導(dǎo)致工作失誤，可立即解除合同。9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作時，可申請解除合同，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。9.2終止合同條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2乙方因退休、死亡或喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、工作需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.3解除與終止合同程序9.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同時，應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.3.2解除或終止合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出解決請求。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位要求12.2附件二：招聘流程12.3附件三：合同樣本13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字（或蓋章）。13.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同如有修改，須雙方共同簽署書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的輔助性服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.3.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；15.3.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；15.3.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的輔助性服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6.2第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，無論因何種原因，其賠償總額不得超過（金額）元。16.2責(zé)任限額的適用16.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何直接或間接損失。16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方變更與替換17.1第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。17.2第三方替換在合同履行過程中，若第三方無法繼續(xù)履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并書面通知對方。18.第三方信息保密18.1第三方信息保密第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。18.2保密期限第三方信息保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于（年數(shù)）年。19.第三方合同19.1第三方合同第三方與甲乙雙方之間如需簽訂獨(dú)立的合同，應(yīng)另行簽訂，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入的合同效力20.1合同效力本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響本合同的效力。20.2合同解釋本合同中關(guān)于第三方介入的條款，應(yīng)與合同其他條款一并解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時間、薪資待遇等詳細(xì)信息。2.附件二：招聘流程詳細(xì)要求：包括報(bào)名方式、資格審查標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、體檢要求、錄用通知等步驟。附件說明：用于明確招聘過程中各環(huán)節(jié)的具體操作流程，確保招聘工作的規(guī)范性和公正性。3.附件三：合同樣本詳細(xì)要求：包括合同、合同附件、合同簽署等部分的樣本格式。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款、責(zé)任限制等。附件說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.附件六：工作紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密要求等。附件說明：用于規(guī)范乙方的工作行為，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的正常進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未按合同規(guī)定提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，甲方應(yīng)支付滯納金。甲方未按合同規(guī)定提供必要的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：示例一：若乙方因個人原因未按時到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因缺勤造成的損失。示例二：若乙方在履行職責(zé)過程中泄露患者隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工招聘合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)3.招聘條件與資格要求3.1招聘條件3.2資格要求4.招聘程序與時間安排4.1招聘程序4.2時間安排5.報(bào)名與資格審查5.1報(bào)名方式5.2資格審查6.招聘考試與評估6.1考試方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.招聘結(jié)果與錄用通知7.1招聘結(jié)果7.2錄用通知8.工作崗位與工作地點(diǎn)8.1工作崗位8.2工作地點(diǎn)9.工作時間與休息休假9.1工作時間9.2休息休假10.工資待遇與福利10.1工資待遇10.2福利待遇11.社會保險(xiǎn)與公積金11.1社會保險(xiǎn)11.2公積金12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)工招聘，適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與被招聘護(hù)工之間的勞動關(guān)系。2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位本次招聘的崗位為護(hù)工，主要負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)患者的日常護(hù)理工作。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)行個人衛(wèi)生、飲食、睡眠等基本生活照顧。（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者的康復(fù)訓(xùn)練和醫(yī)療護(hù)理操作。（3）負(fù)責(zé)患者病房的清潔、消毒和整理工作。（4）按照醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作，確?；颊甙踩?。（5）參與科室的護(hù)理團(tuán)隊(duì)會議，分享護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。3.招聘條件與資格要求3.1招聘條件3.2資格要求（1）持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或具備相關(guān)護(hù)理培訓(xùn)證明。（2）有相關(guān)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.招聘程序與時間安排4.1招聘程序（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、崗位要求等信息。（2）報(bào)名及資格審查，對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。（3）組織招聘考試，包括筆試和面試。（4）公布招聘結(jié)果，通知錄用者。4.2時間安排（1）招聘公告發(fā)布時間：2024年1月1日至2024年1月15日。（2）報(bào)名及資格審查時間：2024年1月16日至2024年1月31日。（3）招聘考試時間：2024年2月1日至2024年2月15日。（4）公布招聘結(jié)果時間：2024年2月16日至2024年2月28日。5.報(bào)名與資格審查5.1報(bào)名方式（1）報(bào)名者需填寫報(bào)名表，提交相關(guān)證明材料。（2）報(bào)名表及證明材料可通過電子郵件、郵寄或現(xiàn)場提交。5.2資格審查（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘辦公室對報(bào)名者提交的材料進(jìn)行審查。（2）審查合格者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。6.招聘考試與評估6.1考試方式（1）筆試：測試護(hù)理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德和基本操作技能。（2）面試：評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試成績占總成績的40%。（2）面試成績占總成績的60%。（3）總成績達(dá)到合格線者，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。8.工作崗位與工作地點(diǎn)8.1工作崗位護(hù)工崗位具體分為病房護(hù)工、手術(shù)室護(hù)工、康復(fù)室護(hù)工等，具體崗位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和工作需要確定。8.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的病區(qū)或科室，工作地點(diǎn)固定，不得隨意更換。9.工作時間與休息休假9.1工作時間（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。（2）工作時間安排：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和工作需要，實(shí)行輪班制。9.2休息休假（1）每周休息一日，具體休息日由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要安排。（2）國家法定節(jié)假日及休息日，按國家規(guī)定執(zhí)行休息休假。（3）連續(xù)工作滿一年，享有帶薪年休假。10.工資待遇與福利10.1工資待遇（1）基本工資：根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定，具體金額由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)工協(xié)商確定。（2）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。10.2福利待遇（1）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。（3）其他福利：提供工作餐、節(jié)日慰問金、年終獎金等。11.社會保險(xiǎn)與公積金11.1社會保險(xiǎn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定為護(hù)工繳納社會保險(xiǎn)。（2）社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。11.2公積金（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定為護(hù)工繳納住房公積金。（2）公積金繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。12.2續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。13.2爭議解決（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.合同解除與終止14.1合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。（2）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）合同解除后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）和乙方（護(hù)工）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入目的為協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理或其他與本合同相關(guān)的事宜。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為人民幣______元，如因第三方原因造成損失超過此限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失全額賠償。15.2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，代表甲方或乙方進(jìn)行必要的工作協(xié)調(diào)和管理。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的要求，提供專業(yè)意見和服務(wù)。15.2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求，并保證服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入程序（1）甲方和乙方在簽訂本合同時，可約定第三方介入的具體事宜。（2）第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方的具體職責(zé)