2025版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同模板本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義和解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.激勵(lì)工具4.1股票期權(quán)4.2限制性股票4.3股票增值權(quán)4.4其他激勵(lì)工具5.激勵(lì)授予5.1授予條件5.2授予程序5.3授予數(shù)量5.4授予價(jià)格6.激勵(lì)行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)程序6.3行權(quán)時(shí)間6.4行權(quán)數(shù)量6.5行權(quán)價(jià)格7.激勵(lì)鎖定期7.1鎖定期概述7.2鎖定期長(zhǎng)度7.3鎖定期解除條件8.激勵(lì)調(diào)整和終止8.1激勵(lì)調(diào)整8.2激勵(lì)終止8.3終止原因8.4終止程序9.激勵(lì)稅務(wù)9.1稅務(wù)政策9.2稅務(wù)計(jì)算9.3稅務(wù)申報(bào)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同變更和解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2通知和送達(dá)14.3合同語(yǔ)言14.4合同份數(shù)14.5合同簽署第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的，以激勵(lì)和保留公司關(guān)鍵員工，提升公司整體業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。1.3合同定義和解釋（1）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而設(shè)定的股權(quán)激勵(lì)方案；（2）“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃資格并被授予股權(quán)的員工；（3）“股權(quán)”指公司股份的權(quán)益；（4）“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照本合同規(guī)定購(gòu)買公司股份的行為；（5）“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買公司股份的價(jià)格。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司工作滿一年；（2）對(duì)公司業(yè)績(jī)或發(fā)展有顯著貢獻(xiàn)；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的要求和員工的任職情況確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有相關(guān)方。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象股權(quán)，激勵(lì)其為公司創(chuàng)造價(jià)值。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)等多種激勵(lì)工具。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自簽署之日起生效，有效期一般為三年。3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)市場(chǎng)情況、公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第四條激勵(lì)工具4.1股票期權(quán)（1）股票期權(quán)授予后，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)在約定的時(shí)間內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股份；（2）股票期權(quán)行權(quán)前，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)或用于其他用途。4.2限制性股票（1）限制性股票授予后，激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)一定年限后才能獲得全部股份；（2）限制性股票不得轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)或用于其他用途。4.3股票增值權(quán)（1）股票增值權(quán)授予后，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)按照約定比例分享公司股價(jià)上漲的收益；（2）股票增值權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)或用于其他用途。4.4其他激勵(lì)工具公司可根據(jù)實(shí)際情況，增設(shè)其他激勵(lì)工具。第五條激勵(lì)授予5.1授予條件（1）符合激勵(lì)計(jì)劃資格；（2）經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。5.2授予程序激勵(lì)對(duì)象的授予程序如下：（1）公司董事會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)對(duì)象名單；（2）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議；（3）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放激勵(lì)工具。5.3授予數(shù)量激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位和貢獻(xiàn)等因素確定。5.4授予價(jià)格激勵(lì)工具的授予價(jià)格按照市場(chǎng)公允價(jià)格或公司董事會(huì)決定的合理價(jià)格確定。第六條激勵(lì)行權(quán)6.1行權(quán)條件（1）激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)工具滿鎖定期限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到行權(quán)條件；（3）激勵(lì)對(duì)象無(wú)重大違紀(jì)行為。6.2行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司審核行權(quán)申請(qǐng)，確認(rèn)是否符合行權(quán)條件；（3）公司辦理行權(quán)手續(xù)，發(fā)放激勵(lì)對(duì)象應(yīng)得的股份。6.3行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)時(shí)間根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)計(jì)劃的要求確定。6.4行權(quán)數(shù)量激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)數(shù)量根據(jù)其持有的激勵(lì)工具數(shù)量和行權(quán)條件確定。6.5行權(quán)價(jià)格激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)價(jià)格按照激勵(lì)工具的授予價(jià)格或市場(chǎng)公允價(jià)格確定。第七條激勵(lì)鎖定期7.1鎖定期概述激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)工具持有期間，需遵守鎖定期規(guī)定。7.2鎖定期長(zhǎng)度激勵(lì)對(duì)象的鎖定期長(zhǎng)度為三年，自激勵(lì)工具授予之日起計(jì)算。7.3鎖定期解除條件激勵(lì)對(duì)象的鎖定期解除條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失行為能力；（3）公司董事會(huì)決定解除鎖定期。第八條激勵(lì)調(diào)整和終止8.1激勵(lì)調(diào)整（1）公司可根據(jù)市場(chǎng)情況、公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（2）激勵(lì)調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有相關(guān)方。8.2激勵(lì)終止（1）激勵(lì)計(jì)劃因公司并購(gòu)、重組或其他原因終止；（2）激勵(lì)計(jì)劃因激勵(lì)對(duì)象違反合同約定或公司規(guī)章制度被終止；（3）激勵(lì)計(jì)劃因不可抗力因素被終止。8.3終止原因（1）激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，激勵(lì)對(duì)象未行權(quán)的激勵(lì)工具失效；（2）激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，已行權(quán)的激勵(lì)工具按照合同約定處理。第九條激勵(lì)稅務(wù)9.1稅務(wù)政策激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)或獲得收益時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策。9.2稅務(wù)計(jì)算公司將為激勵(lì)對(duì)象提供稅務(wù)計(jì)算依據(jù)，激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)稅務(wù)責(zé)任。9.3稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)稅務(wù)事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等信息。10.2保密期限保密期限自激勵(lì)對(duì)象離職或合同終止之日起計(jì)算，一般為三年。10.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自合同生效條件滿足之日起生效。第十三條合同變更和解除13.1合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。13.2合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方行使解除權(quán)；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)協(xié)議等。14.2通知和送達(dá)通知和送達(dá)方式包括書面信函、電子郵件等，以雙方約定的送達(dá)地址為準(zhǔn)。14.3合同語(yǔ)言本合同使用中文書寫。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估；（3）協(xié)助進(jìn)行合同履行；（4）提供法律支持；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間不構(gòu)成合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)信息、文件和必要的資源。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)提供專業(yè)、勤勉的服務(wù)。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方介入程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；（2）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和方式；（3）第三方服務(wù)的期限；（4）第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方責(zé)任限額；（6）雙方的權(quán)利義務(wù)；（7）爭(zhēng)議解決方式；（8）協(xié)議生效條件。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。19.2第三方更換后，原第三方介入?yún)f(xié)議自動(dòng)失效。20.第三方介入終止20.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并書面確認(rèn)。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。21.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中約定支付方式和時(shí)間。21.3第三方介入的費(fèi)用支付后，甲乙雙方不得因第三方介入結(jié)果的不滿意而拒絕支付。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1第三方介入的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方在合同中另行約定。23.2本合同未約定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、適用范圍、激勵(lì)工具、授予條件、行權(quán)條件、鎖定期等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，需詳細(xì)闡述激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款。2.激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具的類型、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間、鎖定期等具體信息。說(shuō)明：激勵(lì)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，需明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，需明確三方之間的權(quán)利義務(wù)。4.稅務(wù)申報(bào)文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的稅務(wù)計(jì)算依據(jù)、申報(bào)表格、相關(guān)證明文件等。說(shuō)明：稅務(wù)申報(bào)文件是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)需提交的文件，需確保符合國(guó)家稅務(wù)政策。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方介入后對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估結(jié)果、建議等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告是對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果的評(píng)估，需客觀公正。7.通知和送達(dá)文件詳細(xì)要求：包括通知和送達(dá)的方式、地址、日期等。說(shuō)明：通知和送達(dá)文件是甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)送通知和文件的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行權(quán)或行使權(quán)利；（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；（4）稅務(wù)申報(bào)不完整或不準(zhǔn)確；（5）保密信息泄露；（6）爭(zhēng)議解決過(guò)程中一方違反約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的爭(zhēng)議解決費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象行權(quán)款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。（2）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行權(quán)，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利，視為自動(dòng)放棄，不再享有行權(quán)權(quán)利。（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）稅務(wù)申報(bào)不完整或不準(zhǔn)確，如未按時(shí)提交完整的稅務(wù)申報(bào)文件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨稅務(wù)處罰。（5）保密信息泄露，如因第三方泄露保密信息導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（6）爭(zhēng)議解決過(guò)程中一方違反約定，如未按約定參與爭(zhēng)議解決，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1限制性股票3.2股票期權(quán)3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)3.4其他激勵(lì)工具4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件解除5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予程序5.2激勵(lì)授予比例5.3激勵(lì)授予時(shí)間5.4激勵(lì)授予限制6.激勵(lì)行使6.1激勵(lì)行使條件6.2激勵(lì)行使程序6.3激勵(lì)行使期限6.4激勵(lì)行使限制7.激勵(lì)收益7.1激勵(lì)收益計(jì)算7.2激勵(lì)收益支付7.3激勵(lì)收益稅收8.激勵(lì)解除8.1激勵(lì)解除條件8.2激勵(lì)解除程序8.3激勵(lì)解除后果9.保密義務(wù)9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)內(nèi)容9.3違反保密義務(wù)責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約情形定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同語(yǔ)言14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所稱“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”是指根據(jù)本合同約定，公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)措施，包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。1.2合同目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住關(guān)鍵人才，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員和生產(chǎn)人員等。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司工作滿一年；（2）為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)或做出重大貢獻(xiàn)；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格進(jìn)行審核，報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，原則上不得變更。如有特殊原因需要變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.激勵(lì)工具3.1限制性股票限制性股票是指公司向激勵(lì)對(duì)象授予的，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于質(zhì)押的股票。3.2股票期權(quán)股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是指公司向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償授予的股票或股票份額。3.4其他激勵(lì)工具公司可根據(jù)實(shí)際情況，采用其他激勵(lì)工具，如虛擬股票、股票增值權(quán)等。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件應(yīng)包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限、業(yè)績(jī)考核周期等。4.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件一經(jīng)確定，原則上不得變更。如有特殊原因需要變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.3激勵(lì)條件解除如激勵(lì)對(duì)象不符合激勵(lì)條件，公司有權(quán)解除其激勵(lì)資格。5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予程序（1）確定激勵(lì)對(duì)象；（2）設(shè)定激勵(lì)條件；（3）授予激勵(lì)工具；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。5.2激勵(lì)授予比例激勵(lì)授予比例應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素綜合確定。5.3激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)授予時(shí)間應(yīng)結(jié)合公司業(yè)績(jī)考核周期和激勵(lì)對(duì)象任職期限等因素確定。5.4激勵(lì)授予限制激勵(lì)授予應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得存在利益輸送等違規(guī)行為。8.激勵(lì)解除8.1激勵(lì)解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同；（4）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行激勵(lì)協(xié)議；（5）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)解除程序激勵(lì)解除程序如下：（1）公司發(fā)出解除通知；（2）激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)解除；（3）辦理股權(quán)激勵(lì)工具的注銷或回購(gòu)手續(xù)；（4）結(jié)算激勵(lì)收益。8.3激勵(lì)解除后果激勵(lì)解除后，激勵(lì)對(duì)象失去激勵(lì)資格，公司不再承擔(dān)相應(yīng)的激勵(lì)義務(wù)。9.保密義務(wù)9.1保密信息定義保密信息是指公司認(rèn)為具有保密性，不應(yīng)當(dāng)對(duì)外公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)內(nèi)容（1）未經(jīng)公司書面同意，不得泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事違法活動(dòng)；（3）離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違反保密義務(wù)責(zé)任違反保密義務(wù)的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則激勵(lì)對(duì)象在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）激勵(lì)對(duì)象在工作中創(chuàng)作的專利、軟件等，歸公司所有；（2）激勵(lì)對(duì)象在工作中提出的合理化建議，經(jīng)公司采納并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，公司給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；（3）激勵(lì)對(duì)象離職后，不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形定義（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；（2）公司未按合同約定履行激勵(lì)義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可以免除部分或全部違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平、公開。13.合同生效、變更和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同無(wú)效或被撤銷。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)條件明細(xì)、激勵(lì)工具明細(xì)等。14.2通知與送達(dá)本合同的通知與送達(dá)方式以書面形式為準(zhǔn)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同語(yǔ)言本合同采用中文書寫，如雙方另有約定，以約定的語(yǔ)言為準(zhǔn)。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的公平性、合規(guī)性和有效性，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方參與，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議；（3）承擔(dān)因第三方工作失誤導(dǎo)致的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議；（3）承擔(dān)因第三方工作失誤導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、審計(jì)、咨詢等；（2）協(xié)助合同履行，如協(xié)調(diào)、調(diào)解、監(jiān)督等；（3）確保合同履行的合規(guī)性。17.2責(zé)任限額（1）第三方因工作失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）如第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向甲方提供所需的專業(yè)服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向乙方提供所需的專業(yè)服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議共同構(gòu)成，第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供所需的專業(yè)服務(wù)，并接受雙方的監(jiān)督。19.第三方變更19.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。19.2變更后果第三方變更后，原合作協(xié)議終止，甲乙雙方與新第三方簽訂新的合作協(xié)議。20.第三方退出20.1退出條件（1）合作協(xié)議到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2退出程序第三方退出程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方退出事宜；（2）第三方向甲乙雙方提交退出報(bào)告；（3）甲乙雙方確認(rèn)第三方退出，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)資格的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.激勵(lì)條件明細(xì)詳細(xì)要求：列出激勵(lì)條件的具體內(nèi)容，如業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限、考核周期等。說(shuō)明：激勵(lì)條件明細(xì)是激勵(lì)對(duì)象了解自身激勵(lì)資格和激勵(lì)收益的重要文件。3.激勵(lì)工具明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)工具的種類、授予比例、授予條件、行使條件等。說(shuō)明：激勵(lì)工具明細(xì)是激勵(lì)對(duì)象了解自身激勵(lì)權(quán)益的重要文件。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是確保第三方介入合法、合規(guī)的重要文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則、具體規(guī)定、使用范圍等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系的重要文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議是明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的激勵(lì)條件或義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部激勵(lì)收益，或解除激勵(lì)資格。示例：激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同，公司有權(quán)扣除其全部激勵(lì)收益。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付激勵(lì)收益、未履行監(jiān)督責(zé)任等。責(zé)任認(rèn)定：賠償因違約行為給乙方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按合同約定支付激勵(lì)收益，應(yīng)向乙方支付違約金及相應(yīng)的利息。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行激勵(lì)義務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：賠償因違約行為給甲方或第三方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或第三方遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)、故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部報(bào)酬，或解除合作協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具種類3.2激勵(lì)工具數(shù)量3.3激勵(lì)工具授予條件4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施時(shí)間5.2激勵(lì)實(shí)施流程5.3激勵(lì)實(shí)施結(jié)果6.激勵(lì)費(fèi)用6.1激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源6.2激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算6.3激勵(lì)費(fèi)用支付7.激勵(lì)收益7.1激勵(lì)收益分配7.2激勵(lì)收益計(jì)算7.3激勵(lì)收益提取8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件12.3合同生效的法律效力13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同”。1.2合同目的本合同旨在明確公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)方案，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后正式生效。1.4合同期限本合同期限為自生效之日起至2029年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1合同雙方協(xié)商一致，可解除本合同；1.5.2激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動(dòng)合同；1.5.3激勵(lì)對(duì)象因觸犯刑法被依法追究刑事責(zé)任；1.5.4公司因破產(chǎn)、解散或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體在職員工，包括但不限于各部門、各崗位的正式員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.2.2具有與崗位相匹配的專業(yè)技能和業(yè)績(jī)表現(xiàn)；2.2.3無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知全體激勵(lì)對(duì)象。第三條激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具種類本合同激勵(lì)工具為股權(quán)激勵(lì)，包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵(lì)工具數(shù)量激勵(lì)工具數(shù)量根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效等因素確定。3.3激勵(lì)工具授予條件激勵(lì)工具授予條件如下：3.3.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格；3.3.2激勵(lì)對(duì)象需完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；3.3.3激勵(lì)對(duì)象需簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于：4.1.1公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；4.1.2員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)；4.1.3員工對(duì)公司忠誠(chéng)度。4.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知全體激勵(lì)對(duì)象。4.3激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)4.3.1公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；4.3.2員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成；4.3.3員工對(duì)公司忠誠(chéng)度維持。第五條激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施時(shí)間激勵(lì)實(shí)施時(shí)間為每年一次，具體實(shí)施時(shí)間由公司董事會(huì)決定。5.2激勵(lì)實(shí)施流程激勵(lì)實(shí)施流程如下：5.2.1公司發(fā)布激勵(lì)方案；5.2.2激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)；5.2.3公司審核激勵(lì)申請(qǐng)；5.2.4激勵(lì)工具授予；5.2.5激勵(lì)工具行權(quán)。5.3激勵(lì)實(shí)施結(jié)果5.3.1公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；5.3.2員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成；5.3.3員工對(duì)公司忠誠(chéng)度維持。第六條激勵(lì)費(fèi)用6.1激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源于公司稅后利潤(rùn)。6.2激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算由公司董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和激勵(lì)方案確定。6.3激勵(lì)費(fèi)用支付激勵(lì)費(fèi)用支付時(shí)間為激勵(lì)實(shí)施完畢后，按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和比例支付。第七條激勵(lì)收益7.1激勵(lì)收益分配激勵(lì)收益分配原則如下：7.1.1按照激勵(lì)工具種類和數(shù)量進(jìn)行分配；7.1.2按照激勵(lì)對(duì)象績(jī)效和貢獻(xiàn)進(jìn)行分配；7.1.3按照公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分配。7.2激勵(lì)收益計(jì)算激勵(lì)收益計(jì)算方法如下：7.2.1按照激勵(lì)工具種類和數(shù)量確定收益總額；7.2.2按照激勵(lì)對(duì)象績(jī)效和貢獻(xiàn)進(jìn)行收益分配；7.2.3按照公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行收益調(diào)整。7.3激勵(lì)收益提取激勵(lì)收益提取需按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和比例提取。第八條保密條款8.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的保密條款，對(duì)公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密。8.2保密范圍8.2.1公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃；8.2.2激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)工具種類及數(shù)量；8.2.3激勵(lì)條件的設(shè)定及調(diào)整；8.2.4激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)信息。8.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.3.1賠償公司因此遭受的損失；8.3.2按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除合同9.1合同解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致；9.1.2激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動(dòng)合同；9.1.3激勵(lì)對(duì)象因觸犯刑法被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4公司因破產(chǎn)、解散或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2合同解除程序合同解除程序如下：9.2.1提出解除合同的書面通知；9.2.2雙方確認(rèn)解除合同的協(xié)議；9.2.3完成合同解除后的善后處理。9.3合同解除后的處理9.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)返還公司尚未行使的激勵(lì)工具；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的激勵(lì)費(fèi)用；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)；10.1.2公司未按照合同約定履行義務(wù)；10.1.3違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1賠償對(duì)方因此遭受的損失；10.2.2按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.3按照合同約定支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：10.3.1提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；10.3.2仲裁委員會(huì)受理；10.3.3仲裁委員會(huì)組織仲裁；10.3.4仲裁委員會(huì)作出裁決。第十一條合同生效11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件本合同生效條件為雙方簽字蓋章，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。11.3合同生效的法律效力本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第十二條合同附件12.1附件清單本合同的附件清單如下：12.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案；12.1.2激勵(lì)對(duì)象名單；12.1.3激勵(lì)工具協(xié)議；12.1.4其他相關(guān)文件。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為合同的具體補(bǔ)充和詳細(xì)說(shuō)明。12.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十三條其他13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同解釋本合同條款由雙方共同協(xié)商解釋，如有歧義，按有利于合同履行原則解釋。13.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。14.2第三方介入情形14.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；14.2.2法律顧問：提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；14.2.3財(cái)務(wù)顧問：提供財(cái)務(wù)咨詢和激勵(lì)費(fèi)用核算服務(wù)；14.2.4會(huì)計(jì)師事務(wù)所：負(fù)責(zé)激勵(lì)費(fèi)用審計(jì)；14.2.5中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助合同履行、提供信息對(duì)接等服務(wù)。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定確定。14.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的甲、乙雙方各自責(zé)任限額。14.4第三方責(zé)權(quán)利14.4.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲、乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。14.4.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助。14.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲、乙雙方的違約行為提出異議，并要求甲、乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不參