2025版陜西省教職工勞動合同變更合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版陜西省教職工勞動合同變更合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱2.1.2甲方地址2.1.3甲方法定代表人2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名2.2.2乙方性別2.2.3乙方身份證號碼2.2.4乙方聯(lián)系電話3.原合同內容回顧3.1原合同期限3.2原合同工作內容3.3原合同工資待遇3.4原合同福利待遇4.變更內容4.1變更合同期限4.2變更工作內容4.3變更工資待遇4.4變更福利待遇5.合同變更原因5.1甲方變更原因5.2乙方變更原因6.合同變更程序6.1甲方提出變更6.2乙方同意變更6.3甲方通知乙方6.4乙方通知甲方7.合同變更后的權利義務7.1甲方權利義務7.2乙方權利義務8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除條件10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止后的處理11.1合同終止后的工資待遇11.2合同終止后的福利待遇11.3合同終止后的其他事宜12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內容13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同其他事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：20241.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月2日1.4合同終止日期：2024年12月31日第二條合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：陜西省某學校2.1.2甲方地址：陜西省某市某區(qū)某街道某號2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方性別：男2.2.3乙方身份證號碼：610123199003012.2.4乙方聯(lián)系電話：138xxxx5678第三條原合同內容回顧3.1原合同期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止3.2原合同工作內容：擔任某學校某年級某班班主任3.3原合同工資待遇：每月工資人民幣10,000元3.4原合同福利待遇：包括五險一金、帶薪年假等第四條變更內容4.1變更合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2變更工作內容：擔任某學校某年級某班班主任及某學科教學工作4.3變更工資待遇：每月工資調整為人民幣11,000元4.4變更福利待遇：保持原福利待遇不變第五條合同變更原因5.1甲方變更原因：學校教育教學工作需要，增加某學科教學工作5.2乙方變更原因：個人職業(yè)發(fā)展需求，愿意接受新的工作內容第六條合同變更程序6.1甲方提出變更：甲方于2023年12月15日向乙方提出合同變更申請6.2乙方同意變更：乙方于2023年12月20日書面同意合同變更6.3甲方通知乙方：甲方于2023年12月25日向乙方發(fā)出合同變更通知6.4乙方通知甲方：乙方于2023年12月27日向甲方發(fā)出合同變更確認通知第七條合同變更后的權利義務7.1甲方權利義務：7.1.1按時足額支付乙方工資7.1.2按規(guī)定為乙方繳納五險一金7.1.3保證乙方享有原合同約定的福利待遇7.1.4為乙方提供必要的教學和工作條件7.2乙方權利義務：7.2.1按時完成教育教學任務7.2.2遵守學校規(guī)章制度7.2.3積極參與學校的各項活動7.2.4不斷提升自己的教育教學水平第八條違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納五險一金，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按時完成教育教學任務，應向甲方支付工資總額的30%作為違約金。8.2.2乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，造成嚴重后果，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決方式9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至陜西省某市勞動仲裁委員會仲裁。第十條合同解除條件10.1合同解除條件：10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。10.1.2甲方因乙方嚴重違約，有權單方面解除合同。10.1.3甲方因不可抗力原因，如自然災害、戰(zhàn)爭等，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十一條合同終止后的處理11.1合同終止后的工資待遇：合同終止后，甲方應按照國家相關規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利待遇。11.2合同終止后的福利待遇：合同終止后，乙方應按照國家相關規(guī)定和合同約定享受相應的福利待遇。11.3合同終止后的其他事宜：合同終止后，雙方應妥善處理工作交接，并按照國家相關規(guī)定處理相關事宜。第十二條合同附件12.1合同附件清單：12.1.1乙方個人簡歷12.1.2乙方學歷證書12.1.3乙方教師資格證書12.1.4乙方其他相關資格證書第十三條合同簽署13.1合同簽署人：13.1.1甲方代表：13.1.2乙方代表：13.2合同簽署日期：13.2.1甲方簽署日期：2024年1月1日13.2.2乙方簽署日期：2024年1月1日第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期：自雙方代表簽字之日起生效。14.2合同其他事項：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1為甲乙雙方提供合同簽訂過程中的中介服務；15.2.2為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務；15.2.3為甲乙雙方提供合同履行過程中的技術服務；15.2.4其他經甲乙雙方同意的第三方介入情況。第十六條第三方的責任及權利16.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行相應的責任。16.2第三方的權利包括：16.2.1收取合同約定的服務費用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.2.3在甲乙雙方同意的情況下，對合同履行情況進行監(jiān)督和建議。第十七條第三方的責任限額17.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額為：17.2.1對于中介服務，第三方責任限額為中介服務費用的100%；17.2.2對于咨詢服務，第三方責任限額為咨詢服務費用的50%；17.2.3對于技術服務，第三方責任限額為技術服務費用的30%。第十八條第三方介入的程序18.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。18.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確各自的權利義務和責任。18.3第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合第三方的服務工作。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其提供的服務范圍，與甲乙雙方的其他責任無關。19.2第三方不參與甲乙雙方內部的決策和管理，不承擔甲乙雙方內部責任。19.3第三方在介入合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.4第三方介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入合同履行過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，第三方可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第二十一條第三方介入的終止21.1當合同履行完畢或第三方服務期限屆滿時，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定支付第三方剩余服務費用，并辦理相關手續(xù)。第二十二條本合同對第三方介入的約定不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，如遇法律法規(guī)變化，本條款應予以調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、技能特長等信息，以便甲方了解乙方的工作能力和經驗。2.乙方學歷證書要求：提供乙方的學歷證書原件或復印件，證明乙方的學歷水平。3.乙方教師資格證書要求：提供乙方的教師資格證書原件或復印件，證明乙方具備從事教育教學工作的資格。4.乙方其他相關資格證書要求：提供乙方持有的其他相關資格證書，如普通話水平測試證書、計算機等級證書等。5.合同變更申請及確認書要求：甲乙雙方就合同變更事項達成一致后，應簽訂合同變更申請及確認書，明確變更內容。6.第三方服務協(xié)議要求：第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方與第三方應簽訂服務協(xié)議，明確各自的權利義務和責任。7.爭議解決協(xié)議要求：如甲乙雙方就合同履行過程中產生的爭議無法協(xié)商解決，應簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。8.工作交接清單要求：合同終止后，甲乙雙方應簽訂工作交接清單，明確雙方應承擔的工作交接責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付工資總額的50%作為違約金。示例說明：若甲方應在每月5日前支付乙方工資，但未按時支付，則構成違約，需支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教育教學任務。責任認定標準：乙方應向甲方支付工資總額的30%作為違約金。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內完成教育教學任務，則構成違約，需支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因第三方自身原因導致甲乙雙方遭受損失。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)具體損失情況確定。示例說明：若第三方在提供技術服務時，因操作失誤導致甲方設備損壞，需賠償甲方設備損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未在規(guī)定時間內提出爭議解決申請。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，如支付對方合理的律師費用。示例說明：若甲方在爭議發(fā)生后一個月內未提出仲裁申請，則構成違約，需承擔相應的法律責任。全文完。2024版陜西省教職工勞動合同變更合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.合同變更內容2.1變更原因2.2變更事項2.3變更內容2.4變更生效日期3.工作崗位變更3.1原工作崗位3.2新工作崗位3.3工作崗位變更原因3.4工作崗位變更生效日期4.工作內容變更4.1原工作內容4.2新工作內容4.3工作內容變更原因4.4工作內容變更生效日期5.工作地點變更5.1原工作地點5.2新工作地點5.3工作地點變更原因5.4工作地點變更生效日期6.工作時間變更6.1原工作時間6.2新工作時間6.3工作時間變更原因6.4工作時間變更生效日期7.工資待遇變更7.1原工資待遇7.2新工資待遇7.3工資待遇變更原因7.4工資待遇變更生效日期8.福利待遇變更8.1原福利待遇8.2新福利待遇8.3福利待遇變更原因8.4福利待遇變更生效日期9.合同解除條件9.1合同解除原因9.2合同解除程序9.3合同解除生效日期10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違約責任11.解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序11.4合同解除和終止生效日期12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內容14.合同附件14.1附件一：原勞動合同14.2附件二：變更事項清單14.3附件三：相關證明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：陜西省某學校乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：陜西省西安市區(qū)路號乙方地址：陜西省西安市區(qū)路號1.3合同簽訂日期2024年1月1日1.4合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效2.合同變更內容2.1變更原因因工作需要，甲方決定對乙方的工作崗位、工作內容和工作地點進行變更。2.2變更事項2.3變更內容2.3.1工作崗位：由原教學崗位變更為行政崗位。2.3.2工作內容：增加行政管理工作，減少教學工作量。2.3.3工作地點：由原學校所在地變更為另一校區(qū)。2.4變更生效日期2024年2月1日3.工作崗位變更3.1原工作崗位教學崗位3.2新工作崗位行政崗位3.3工作崗位變更原因為了更好地滿足學校行政管理工作需要。3.4工作崗位變更生效日期2024年2月1日4.工作內容變更4.1原工作內容教學工作，包括備課、授課、批改作業(yè)等。4.2新工作內容行政管理工作，包括文件處理、會議組織、資料收集等。4.3工作內容變更原因學校行政管理工作量增加，需要更多人手。4.4工作內容變更生效日期2024年2月1日5.工作地點變更5.1原工作地點陜西省西安市區(qū)路號5.2新工作地點陜西省西安市區(qū)路號（另一校區(qū)）5.3工作地點變更原因學校另一校區(qū)需要行政管理人員。5.4工作地點變更生效日期2024年2月1日6.工作時間變更6.1原工作時間周一至周五，8:0012:00，14:0018:006.2新工作時間周一至周五，8:0012:00，14:0018:006.3工作時間變更原因無6.4工作時間變更生效日期2024年2月1日7.工資待遇變更7.1原工資待遇月薪8000元7.2新工資待遇月薪9000元7.3工資待遇變更原因因乙方工作內容變更，增加行政管理工作，提高工資待遇。7.4工資待遇變更生效日期2024年2月1日8.福利待遇變更8.1原福利待遇8.1.1免費工作餐8.1.2年度體檢8.1.3帶薪年假8.2新福利待遇8.2.1免費工作餐8.2.2年度體檢8.2.3帶薪年假8.2.4補充養(yǎng)老保險8.3福利待遇變更原因為提高乙方的工作滿意度，增加補充養(yǎng)老保險。8.4福利待遇變更生效日期2024年2月1日9.合同解除條件9.1合同解除原因9.1.1乙方因個人原因提出解除合同9.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職9.1.3甲方因不可抗力原因需要解除合同9.2合同解除程序9.2.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方9.2.2甲方提出解除合同，需提前一個月書面通知乙方9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除生效日期自合同解除通知送達對方之日起生效10.保密條款10.1保密事項10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2學校內部管理信息10.2保密期限自合同終止之日起三年10.3違約責任違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失11.解除和終止11.1合同解除條件同第九條合同解除條件11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2甲方因乙方退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同11.3合同解除和終止程序同第九條合同解除程序11.4合同解除和終止生效日期同第九條合同解除生效日期12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商不成，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力12.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起三個月內解決13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定內容13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.2本合同未盡事宜，依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：原勞動合同14.2附件二：變更事項清單14.3附件三：相關證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇并授權介入合同事務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1中介機構介入范圍包括但不限于合同談判、簽訂、履行過程中的協(xié)調、調解、信息傳遞等。15.2.2評估機構介入范圍包括但不限于對合同履行情況進行評估、對合同條款進行解釋、對合同履行風險進行評估等。15.2.3法律顧問介入范圍包括但不限于提供法律意見、協(xié)助處理合同爭議、起草或修改合同條款等。15.2.4審計機構介入范圍包括但不限于對合同履行情況進行審計、對財務狀況進行審計、對內部控制進行審計等。15.3第三方介入程序15.3.1介入決定甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項和范圍。15.3.2介入通知甲乙雙方將第三方介入的決定以書面形式通知對方，并告知第三方介入的具體時間、地點和方式。15.3.3第三方介入第三方按照甲乙雙方的要求，在約定的時間內介入合同事務。16.第三方責任限額16.1責任定義第三方在介入合同事務過程中，因其過錯導致甲乙雙方或合同履行產生損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額第三方對甲乙雙方的責任總額不超過合同金額的5%。16.2.2損失計算第三方責任限額的計算，以實際損失為依據(jù)，包括直接損失和間接損失。17.第三方與其他各方的責權利劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方應遵守甲方的指示，按照甲方的授權范圍行事。17.1.2第三方對甲方承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。17.1.3第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲方有權終止第三方介入。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應遵守乙方的指示，按照乙方的授權范圍行事。17.2.2第三方對乙方承擔保密義務，不得泄露乙方的個人信息。17.2.3第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，乙方有權終止第三方介入。17.3第三方與合同其他相關方17.3.1第三方在介入合同事務過程中，應尊重合同其他相關方的合法權益。17.3.2第三方在合同履行過程中，如與合同其他相關方產生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1合同履行完畢或達到終止條件18.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入18.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責18.2第三方介入終止程序18.2.1雙方書面通知對方終止第三方介入18.2.2第三方在接到終止通知后，應在合理期限內完成手頭工作并退出介入事務19.附加條款19.1本合同中關于第三方介入的條款，為附加條款，與合同其他條款具有同等法律效力。19.2本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款發(fā)生沖突，以本條款為準。19.3本合同中關于第三方介入的條款，任何一方不得擅自變更或解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同要求：原勞動合同應當完整、清晰地反映甲乙雙方在簽訂合同時的約定，包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：此附件為合同變更的基礎，用于對比和確認變更內容的準確性。2.附件二：變更事項清單要求：清單應詳細列明合同變更的具體內容，包括但不限于工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利待遇等變更前后的對比。說明：此附件為合同變更的具體執(zhí)行依據(jù)，確保雙方對變更內容有清晰的認識。3.附件三：相關證明材料要求：包括但不限于變更原因的相關文件、第三方介入授權文件、合同履行過程中的相關文件等。說明：此附件為合同變更的背景支持和第三方介入的合法性證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內完成工作任務或達到工作標準。示例：若乙方未能在一個月內完成規(guī)定的教學任務，甲方有權扣除當月工資的10%。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在合同履行過程中，未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和金額支付乙方工資。如未按時支付，甲方應支付乙方相應的違約金。示例：若甲方未在每月5日前支付乙方工資，甲方應支付乙方當月工資的1%作為違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責任認定標準：甲方應按照合同約定提供乙方工作所需的工作條件，如辦公設備、工作場所等。如未提供，甲方應承擔相應的責任。示例：若甲方未提供乙方工作所需的電腦，乙方有權要求甲方提供或賠償相應的損失。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同后，任何一方未按照協(xié)商結果履行義務。責任認定標準：雙方在協(xié)商一致解除合同后，應按照協(xié)商結果履行各自的義務。如未履行，應承擔相應的違約責任。示例：若雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應在合同解除后一周內辦理離職手續(xù)，如未按時辦理，乙方應承擔相應的責任。全文完。2024版陜西省教職工勞動合同變更合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點2.合同變更原因2.1變更事項概述2.2變更原因及依據(jù)3.合同變更內容3.1變更事項3.2變更前內容3.3變更后內容4.合同變更期限4.1變更開始日期4.2變更結束日期5.工資待遇變更5.1基本工資調整5.2績效工資調整5.3獎金及補貼調整6.工作崗位及職責變更6.1工作崗位調整6.2職責調整7.工作時間及休息休假變更7.1工作時間調整7.2休息休假調整8.社會保險及福利待遇變更8.1社會保險調整8.2福利待遇調整9.合同解除條件及程序9.1解除條件9.2解除程序10.合同爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件及補充條款12.1合同附件12.2補充條款13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂手續(xù)13.2合同履行要求14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：SCX20240011.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1甲方：陜西省某學校1.3.2乙方：1.3.3甲方地址：陜西省西安市雁塔區(qū)某路某號1.3.4乙方地址：陜西省西安市雁塔區(qū)某路某號1.4合同簽訂地點：陜西省西安市某學校會議室2.合同變更原因2.1變更事項概述：乙方因個人原因，申請變更原合同中約定的工作崗位。2.2變更原因及依據(jù)：乙方因家庭原因，需要調整工作崗位以便更好地照顧家庭。3.合同變更內容3.1變更事項：乙方工作崗位變更3.2變更前內容：乙方原工作崗位為教師，負責某年級某班的教學工作。3.3變更后內容：乙方工作崗位變更為行政助理，負責學校行政管理工作。4.合同變更期限4.1變更開始日期：2024年5月1日4.2變更結束日期：合同原定終止日期5.工資待遇變更5.1基本工資調整：乙方基本工資由原合同約定的5000元/月調整為5500元/月。5.2績效工資調整：乙方績效工資計算方式及標準保持不變。5.3獎金及補貼調整：乙方獎金及補貼保持原合同約定。6.工作崗位及職責變更6.1工作崗位調整：乙方原工作崗位為教師，現(xiàn)調整為行政助理。6.2職責調整：乙方職責包括協(xié)助完成學校行政管理工作，處理日常行政事務等。7.工作時間及休息休假變更7.1工作時間調整：乙方工作時間調整為每周五天，每天8小時。7.2休息休假調整：乙方休息休假按照國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定執(zhí)行。8.社會保險及福利待遇變更8.1社會保險調整：乙方的社會保險繳納基數(shù)及比例按照國家及地方相關政策進行調整，具體以當?shù)厣绫２块T最新規(guī)定為準。8.2福利待遇調整：乙方福利待遇包括但不限于帶薪年假、婚喪假、產假、病假等，均按照國家及地方相關政策執(zhí)行，具體待遇標準保持不變。9.合同解除條件及程序9.1.1乙方因個人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序：任何一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及合同約定辦理相關手續(xù)。10.合同爭議解決方式10.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交陜西省西安市某人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：如協(xié)商或訴訟過程中涉及仲裁，仲裁機構為陜西省西安市仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止。12.合同附件及補充條款12.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方原勞動合同、乙方變更申請表、乙方工資調整通知等。12.2補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂手續(xù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行要求：雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，確保合同的全面履行。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同共兩份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方的需要，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方主體。1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過程中，需要專業(yè)服務或協(xié)助的情形，如：2.1.1甲方或乙方需要專業(yè)的技術服務或咨詢；2.1.2合同履行過程中需要第三方進行審計、評估或鑒定；2.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序與要求3.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的選擇、服務內容、費用及責任等事項。3.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方因自身原因導致合同履行不能或造成損失的，責任限額為第三方服務費用的三倍；4.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同履行不能或造成損失的，免除其責任；4.1.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同履行不能或造成損失的，其責任限額不受前款限制。5.第三方與其他各方的責權利劃分5.1第三方對甲乙雙方均不承擔連帶責任，僅對自身提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。5.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。5