2025版湖南事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版湖南事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4乙方基本信息1.5甲方基本信息2.乙方聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4補(bǔ)助與津貼4.5工資支付方式5.社會保險(xiǎn)與福利5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6其他福利6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核6.3試用期工資待遇7.職稱評定與晉升7.1職稱評定條件7.2職稱評定程序7.3晉升制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利9.2甲方義務(wù)10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利10.2乙方義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任承擔(dān)期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：HNYG202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止1.4乙方基本信息：1.4.1姓名：1.4.2性別：男1.4.3出生日期：1980年5月15日1.4.4身份證號碼：056781.4.5聯(lián)系電話：138001380001.5甲方基本信息：1.5.1機(jī)構(gòu)名稱：湖南省某事業(yè)單位1.5.2機(jī)構(gòu)地址：湖南省長沙市區(qū)路號1.5.3聯(lián)系人：1.5.4聯(lián)系電話：139001390002.乙方聘用崗位2.1崗位名稱：行政管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部行政管理事務(wù)2.2.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)2.2.3負(fù)責(zé)單位文件、資料的管理和歸檔2.2.4負(fù)責(zé)單位辦公用品的采購和分發(fā)2.3崗位要求：2.3.3具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力3.工作時間與休息休假3.1工作時間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時3.2休息休假：3.2.1每周休息2天，具體休息日由單位根據(jù)實(shí)際情況安排3.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況執(zhí)行4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2崗位工資：根據(jù)崗位等級確定，每月人民幣2000元4.3績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定，每月人民幣1500元4.4補(bǔ)助與津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行4.5工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.社會保險(xiǎn)與福利5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5.3工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.4失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.5生育保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)5.6其他福利：包括帶薪年休假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行6.試用期6.1試用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共計(jì)3個月6.2試用期考核：6.2.1試用期考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2.2試用期考核方式：由甲方組織進(jìn)行6.2.3試用期考核結(jié)果：分為合格與不合格6.3試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣4000元7.職稱評定與晉升7.1職稱評定條件：7.1.1具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)水平7.1.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)7.1.3通過職稱評定考核7.2職稱評定程序：7.2.1乙方提出職稱評定申請7.2.2甲方組織評審委員會進(jìn)行評審7.2.3評審結(jié)果公示7.3晉升制度：7.3.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有機(jī)會晉升崗位等級7.3.2晉升程序按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1單位內(nèi)部經(jīng)營管理信息8.1.2乙方接觸到的客戶資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等8.1.3單位未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、投資計(jì)劃等8.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)8.3違約責(zé)任：8.3.1乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利：9.1.1按照合同約定支付乙方工資和福利待遇9.1.2對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核9.1.3對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)9.1.4在合同約定的范圍內(nèi)解除合同9.2甲方義務(wù)：9.2.1為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境9.2.2保障乙方的合法權(quán)益9.2.3按時足額支付乙方工資和福利待遇9.2.4依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利：10.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資和福利待遇10.1.2享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利10.1.3參與單位民主管理10.1.4接受單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)10.2乙方義務(wù)：10.2.1按時完成工作任務(wù)，遵守單位規(guī)章制度10.2.2保守單位秘密，維護(hù)單位利益10.2.3不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)10.2.4遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同11.1.3甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的有效期限屆滿11.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力11.2.3甲方因單位撤銷、合并、分立等原因終止11.3合同解除程序：11.3.1甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.4合同終止程序：11.4.1合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資和福利待遇11.4.2雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1甲方未按時支付乙方工資和福利待遇12.1.2乙方未按時完成工作任務(wù)，造成損失12.1.3雙方違反保密條款12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：12.2.1支付違約金12.2.2賠償損失12.2.3承擔(dān)法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2請求調(diào)解13.1.3依法向人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序：13.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成，可申請調(diào)解13.2.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3單位規(guī)章制度14.2合同附件內(nèi)容：14.2.1附件內(nèi)容為合同組成部分，具有同等法律效力14.3合同附件效力：14.3.1附件內(nèi)容與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與合同履行有直接利益關(guān)系的個人。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。15.2.2甲方或乙方因自身原因無法履行合同部分義務(wù)，經(jīng)雙方同意，引入第三方代為履行。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。15.3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和可能造成的損失。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利：16.1.1按照合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。16.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立操作的權(quán)利。16.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.2第三方義務(wù)：16.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.2.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。17.3第三方與合同履行的關(guān)系：17.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，確保合同履行。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就合同相關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商，必要時進(jìn)行合同變更。18.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤K止時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。20.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：簡歷作為乙方入職的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，保證復(fù)印件清晰、完整。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息，確保合同的合法有效性。3.單位規(guī)章制度要求：包括單位的基本規(guī)定、員工行為準(zhǔn)則、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是單位內(nèi)部管理的依據(jù)，乙方應(yīng)遵守。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證，證明乙方已按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。說明：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納憑證是證明乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的憑證，證明乙方已按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。說明：醫(yī)療保險(xiǎn)繳納憑證是證明乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。6.工傷保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方繳納工傷保險(xiǎn)的憑證，證明乙方已按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。說明：工傷保險(xiǎn)繳納憑證是證明乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。7.失業(yè)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)的憑證，證明乙方已按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。說明：失業(yè)保險(xiǎn)繳納憑證是證明乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。8.生育保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方繳納生育保險(xiǎn)的憑證，證明乙方已按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。說明：生育保險(xiǎn)繳納憑證是證明乙方享受生育保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。10.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，可能需要簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對合同原有條款的補(bǔ)充和細(xì)化，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。1.2乙方未按時完成工作任務(wù)，造成損失。1.3雙方違反保密條款。1.4第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時支付工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方未按時完成工作任務(wù)，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.4第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延期支付工資造成的損失。3.2乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3雙方在合同中約定保密條款，乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版湖南事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位及職責(zé)4.1聘用職位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時間及地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)5.3調(diào)休規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式7.社會保險(xiǎn)7.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3失業(yè)保險(xiǎn)7.4工傷保險(xiǎn)7.5生育保險(xiǎn)8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3事假、病假8.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2職業(yè)發(fā)展9.3職稱評定10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解密條件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：湖南省某事業(yè)單位乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。2.2政策文件《湖南省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《湖南省事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。3.合同期限3.1聘用起始日期2024年1月1日3.2聘用終止日期2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.職位及職責(zé)4.1聘用職位乙方被聘用為甲方單位的某部門某崗位工作人員。4.2職責(zé)范圍（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）參加單位組織的各項(xiàng)活動；（3）遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。4.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（2）協(xié)助某部門完成日常工作；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間及地點(diǎn)5.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2工作地點(diǎn)甲方單位所在地。5.3調(diào)休規(guī)定乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方單位同意，可進(jìn)行調(diào)休。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得每月人民幣元的績效工資。6.3獎金及津貼乙方在年度考核中，如達(dá)到優(yōu)秀等級，可獲得年終獎金人民幣元。6.4工資支付方式甲方單位每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.社會保險(xiǎn)7.1養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家和湖南省的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方單位依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家和湖南省的規(guī)定，參加醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方單位依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。7.3失業(yè)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家和湖南省的規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)，甲方單位依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。7.4工傷保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家和湖南省的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)，甲方單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7.5生育保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家和湖南省的規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)，甲方單位依法繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。8.休假制度8.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.2年休假8.3事假、病假乙方因私事需請假，可申請事假，事假累計(jì)不超過30天。乙方因病需請假，可申請病假，病假期間享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。8.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受生育津貼。乙方配偶生育，享有陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假為7天。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。9.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。9.3職稱評定乙方在符合條件的情況下，可參加相應(yīng)的職稱評定，甲方將予以支持和協(xié)助。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)造成甲方損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同；（3）乙方因不可抗力原因，無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資、福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條件（1）法律法規(guī)要求解密；（2）經(jīng)甲方書面同意解密。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入范圍（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評估；（3）協(xié)助合同履行；（4）提供技術(shù)支持；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，共同選擇合適的第三方。16.2第三方資質(zhì)要求（1）具備相應(yīng)的專業(yè)能力和技術(shù)條件；（3）依法取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。16.3第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合作協(xié)議；（2）按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行公正、客觀的評價。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額概念責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方因違約行為造成的人身傷害賠償。18.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方對合同履行的責(zé)任由第三方承擔(dān)；（3）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)。19.2義務(wù)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行約定的義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的支持。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行監(jiān)督第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方的行為，確保合同的有效履行。20.2合同履行評價第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。20.3合同履行協(xié)調(diào)第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行過程中各方利益的平衡。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本情況要求：包含甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。說明：用于證明甲方單位的合法性和資質(zhì)。2.附件二：乙方個人基本信息要求：包含乙方的身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。說明：用于證明乙方個人的身份和資質(zhì)。3.附件三：合同簽訂依據(jù)文件要求：包含相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等。說明：用于證明合同簽訂的合法性和合規(guī)性。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：用于明確乙方職業(yè)發(fā)展的具體計(jì)劃和安排。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：包含會議紀(jì)要、工作計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告等。說明：用于記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)和進(jìn)展。7.附件七：合同解除或終止的證明文件要求：包含解除或終止合同的原因、雙方協(xié)商記錄等。說明：用于證明合同解除或終止的事實(shí)和原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和工作時間，乙方未按時完成工作任務(wù)，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在離職后，將甲方客戶信息透露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方在每月15日前未支付乙方上月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)質(zhì)量，視為違約。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版湖南事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當(dāng)事人基本情況2.1聘用單位基本情況2.2聘用人員基本情況3.職位及工作內(nèi)容3.1聘用職位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.社會保險(xiǎn)及公積金繳納6.1聘用人員繳納6.2單位繳納7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.合同期限8.1合同期限8.2合同終止條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1聘用人員的違約責(zé)任10.2聘用單位的違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《湖南省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)聘用人員在本單位的穩(wěn)定工作。第二條當(dāng)事人基本情況2.1聘用單位基本情況（此處填寫聘用單位全稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等）2.2聘用人員基本情況（此處填寫聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式等）第三條職位及工作內(nèi)容3.1聘用職位（此處填寫聘用人員所擔(dān)任的職位名稱）3.2工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列出聘用人員的工作職責(zé)、工作任務(wù)等）3.3工作地點(diǎn)（此處填寫聘用人員工作地點(diǎn)）第四條工作時間及休息休假4.1工作時間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假聘用人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資按照聘用單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)聘用人員的績效考核結(jié)果確定。5.3獎金及津貼聘用人員享有年終獎金、加班費(fèi)、津貼等。5.4社會保險(xiǎn)及公積金聘用人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；聘用單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第六條社會保險(xiǎn)及公積金繳納6.1聘用人員繳納聘用人員應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。6.2單位繳納聘用單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期聘用人員試用期為（填寫試用期時長）個月。7.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；（2）具備完成工作任務(wù)所需的業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度；（3）試用期內(nèi)無違紀(jì)、違規(guī)行為。第八條合同期限8.1合同期限本合同期限為（填寫合同期限時長）年，自（填寫起始日期）起至（填寫終止日期）止。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽申請；（2）聘用人員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）聘用人員因違紀(jì)、違規(guī)被聘用單位解除合同；（4）聘用單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同，并書面通知聘用單位；（2）聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)等原因，經(jīng)書面通知后，聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)改正；（3）聘用單位因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同；（4）聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，解除合同。9.2合同終止條件合同終止的情形參照第八條所述。9.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等費(fèi)用。第十條違約責(zé)任10.1聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反本合同約定，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反本合同約定，造成聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決方式仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)（此處填寫雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)）12.2其他約定條款（此處填寫雙方認(rèn)為需要約定的其他條款）第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條合同附件14.1附件一：聘用人員基本信息表14.2附件二：聘用人員工作職責(zé)說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件及資料第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除聘用單位（甲方）和聘用人員（乙方）以外的，參與合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性與程序2.1第三方介入的必要性（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助處理。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明介入原因；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和具體事項(xiàng)；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議或合同支付相關(guān)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂協(xié)議或合同時協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量和市場風(fēng)險(xiǎn)；（3）責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議或合同中明確約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方在合同執(zhí)行過程中的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方；（2）甲方對第三方的委托行為負(fù)責(zé)，第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方在合同執(zhí)行過程中的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方；（2）乙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助行為負(fù)責(zé)，第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六