報銷記帳管理制度內(nèi)容_第1頁
報銷記帳管理制度內(nèi)容_第2頁
報銷記帳管理制度內(nèi)容_第3頁
報銷記帳管理制度內(nèi)容_第4頁
報銷記帳管理制度內(nèi)容_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

報銷記帳管理制度內(nèi)容第一條為加強(qiáng)財務(wù)管理,規(guī)范報銷記賬工作,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司財務(wù)管理制度,制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工報銷記賬活動,包括各項費用報銷、資金支付、會計核算等。第三條公司財務(wù)部門是報銷記賬管理工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)制定報銷記賬具體操作規(guī)范,并對報銷記賬工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第四條報銷記賬管理工作應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理、準(zhǔn)確、及時的原則,確保公司財務(wù)信息的真實、完整和準(zhǔn)確。二、報銷管理第五條報銷范圍1.報銷范圍包括公司在經(jīng)營活動中發(fā)生的各項合法支出,包括但不限于差旅費、辦公費、業(yè)務(wù)招待費、購置費、維修費、工資福利費等。2.員工個人費用報銷,應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,超出部分由個人承擔(dān)。第六條報銷流程1.報銷人應(yīng)按照公司規(guī)定,向財務(wù)部門提交報銷申請,并提供相關(guān)證明材料。2.財務(wù)部門對報銷申請進(jìn)行審核,符合報銷范圍的,按照公司規(guī)定程序?qū)徟?.報銷審批通過后,財務(wù)部門進(jìn)行報銷記賬,并將報銷款項支付給報銷人。第七條報銷證明材料1.報銷人應(yīng)提供真實、完整的證明材料,包括但不限于發(fā)票、合同、付款憑證等。2.財務(wù)部門有權(quán)對報銷證明材料進(jìn)行審核,要求報銷人提供其他相關(guān)證明材料。3.報銷人提供的證明材料應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司財務(wù)管理制度要求。三、記賬管理第八條記賬要求1.財務(wù)部門應(yīng)按照國家會計制度和公司財務(wù)管理制度,準(zhǔn)確、完整、及時地記錄各項財務(wù)收支情況。2.財務(wù)部門應(yīng)定期對記賬情況進(jìn)行核對,確保記賬數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。3.財務(wù)部門應(yīng)妥善保管記賬憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料,確保財務(wù)數(shù)據(jù)安全。第九條賬務(wù)處理1.財務(wù)部門應(yīng)按照公司財務(wù)管理制度和預(yù)算要求,合理處理各項財務(wù)收支。2.財務(wù)部門應(yīng)定期進(jìn)行會計核算,編制財務(wù)報表,為公司決策提供準(zhǔn)確財務(wù)數(shù)據(jù)。3.財務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對往來款項的管理,及時清理應(yīng)收應(yīng)付款項,避免財務(wù)風(fēng)險。四、監(jiān)督檢查第十條財務(wù)部門應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)控制度,對報銷記賬工作進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十一條公司審計部門應(yīng)定期對財務(wù)部門進(jìn)行審計,確保報銷記賬管理工作符合國家法律法規(guī)和公司財務(wù)管理制度要求。第十二條員工有權(quán)對公司報銷記賬管理工作進(jìn)行監(jiān)督,對違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為提出意見和建議。五、違規(guī)處理第十三條對違反本制度的員工,公司有權(quán)進(jìn)行批評教育,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條對故意違反本制度,造成公司損失的員工,公司有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十五條本制度由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實施,原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的,以本制度為準(zhǔn)。第十七條公司可根據(jù)實際情況,對本制度進(jìn)行修訂和完善,并報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。七、培訓(xùn)與宣傳第十八條財務(wù)部門應(yīng)定期組織報銷記賬管理培訓(xùn),提高員工的財務(wù)法規(guī)意識和合規(guī)意識。1.對新入職員工進(jìn)行財務(wù)制度培訓(xùn),確保其了解和熟悉公司報銷記賬管理制度。2.對在崗員工進(jìn)行定期培訓(xùn),更新財務(wù)知識,提高財務(wù)合規(guī)能力。第十九條財務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)政策的宣傳和解釋工作,提高員工的財務(wù)自律意識。1.通過公司內(nèi)部報紙、網(wǎng)站、公告欄等方式,宣傳財務(wù)政策,提高員工對財務(wù)制度的認(rèn)知。2.對員工在報銷記賬過程中遇到的問題,及時提供解答和指導(dǎo)。八、外部協(xié)調(diào)與溝通第二十條財務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)與外部溝通協(xié)調(diào),確保報銷記賬管理工作的順利實施。1.與政府財務(wù)部門、稅務(wù)部門等相關(guān)部門保持良好溝通,了解最新的財務(wù)政策法規(guī)。2.與銀行、審計等外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為公司報銷記賬管理工作提供支持。九、制度修訂第二十一條本制度根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況進(jìn)行修訂,修訂后的制度自發(fā)布之日起實施。第二十二條本制度的修訂由財務(wù)部門負(fù)責(zé)提出,報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。第二十三條財務(wù)部門應(yīng)定期對制度進(jìn)行評估,根據(jù)實際執(zhí)行情況,提出修訂意見,報請公司領(lǐng)導(dǎo)審批。本制度的制定和實施,旨在規(guī)范公司報銷記賬管理工作,提高財務(wù)管理水平,為公司的發(fā)展提供有力保障。希望全體員工嚴(yán)格遵守本制度,共同努力,做好公司的財務(wù)管理工作。第二十四條本制度自發(fā)布之日起生效,原有相關(guān)管理制度與本制度不符的,以本制度為準(zhǔn)。第二十五條本制度由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行,如有未盡事宜,由財務(wù)部門提出意見,報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后補(bǔ)充執(zhí)行。第二十六條公司所屬各單位、各部門應(yīng)根據(jù)本制度,結(jié)合實際情況,制定具體實施細(xì)則,并報財務(wù)部門備案。第二十七條本制度附件包括《報銷申請表》、《報銷審批表》、《記賬憑證》等,由財務(wù)部門根據(jù)本制度制定,并負(fù)責(zé)解釋和更新。第二十八條公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,增設(shè)或調(diào)整報銷項目及標(biāo)準(zhǔn),由財務(wù)部門提出方案,報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。第二十九條公司所屬各單位、各部門在執(zhí)行本制度過程中,如遇到特殊情況,無法按照本制度執(zhí)行的,應(yīng)向財務(wù)部門報告,由財務(wù)部門提出解決方案,報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十條本制度的制定和實施,不代表公司對員工任何形式的承諾,如有爭議,應(yīng)依法解決。十四、補(bǔ)充規(guī)定第三十一條公司所屬各單位、各部門應(yīng)定期向財務(wù)部門報告報銷記賬管理工作情況,由財務(wù)部門進(jìn)行匯總和分析,為公司決策提供參考。第三十二條財務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對報銷記賬管理工作的信息化建設(shè),提高工作效率,降低工作成本。第三十三條公司所屬各單位、各部門在執(zhí)行本制度過程中,如遇到本制度未規(guī)定的事項,應(yīng)按照法律法規(guī)和公司財務(wù)管理制度執(zhí)行。十五、制度更新第三十四條本制度每三年進(jìn)行一次全面評估,根據(jù)實際執(zhí)行情況,提出修訂意見,報請公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第三十五條在制度更新過程中,財務(wù)部門應(yīng)充分聽取各單位、各部門的意

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論