寢室值守管理制度內(nèi)容

寢室值守管理制度內(nèi)容第一條為了加強(qiáng)和改進(jìn)寢室管理工作，維護(hù)宿舍區(qū)的正常生活秩序，確保學(xué)生有一個(gè)安全、舒適、文明的生活環(huán)境，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條寢室值守管理制度旨在加強(qiáng)宿舍安全管理，保障學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全，提高宿舍管理水平，促進(jìn)學(xué)生宿舍精神文明建設(shè)。第三條寢室值守管理工作應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的原則，實(shí)行全員參與、綜合治理的管理模式。第四條寢室值守管理工作應(yīng)遵循教育、管理、服務(wù)相結(jié)合的原則，注重培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條寢室值守管理工作在學(xué)生工作部門的領(lǐng)導(dǎo)下，由宿舍管理科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第六條宿舍管理科應(yīng)設(shè)立寢室值守管理隊(duì)伍，負(fù)責(zé)日常的值守管理工作。第七條寢室值守管理人員應(yīng)具備以下條件：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；（三）具備一定的安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力；（四）身體健康，能勝任值守工作。第八條寢室值守管理人員的主要職責(zé)：（一）嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，做好宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作；（二）負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理；（三）指導(dǎo)學(xué)生安全使用宿舍設(shè)施，確保宿舍設(shè)施的正常運(yùn)行；（四）組織開展宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，維護(hù)宿舍區(qū)的公共秩序；（五）做好學(xué)生宿舍分配、調(diào)整和退宿等工作；（六）及時(shí)了解學(xué)生生活情況，關(guān)心學(xué)生身心健康，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、寢室值守管理第九條寢室值守管理人員應(yīng)按時(shí)到崗，做好交接班工作，保持信息暢通。第十條寢室值守管理人員應(yīng)認(rèn)真做好外來人員的登記工作，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)。第十一條寢室值守管理人員應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理，重大問題立即報(bào)警。第十二條寢室值守管理人員應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。第十三條寢室值守管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理，引導(dǎo)學(xué)生遵守宿舍管理規(guī)定，維護(hù)宿舍區(qū)的正常生活秩序。第十四條寢室值守管理人員應(yīng)積極參與宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。第十五條寢室值守管理人員應(yīng)關(guān)心學(xué)生的生活，及時(shí)了解學(xué)生的需求，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第十六條寢室值守管理人員應(yīng)定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，及時(shí)反映學(xué)生意見和建議。四、違規(guī)處理第十七條對(duì)違反寢室值守管理制度的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處理。第十八條對(duì)嚴(yán)重違反寢室值守管理制度，造成惡劣影響的行為，將依法予以處理。第十九條寢室值守管理人員在工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處理。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸學(xué)生工作部門所有。第二十二條本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。六、培訓(xùn)與考核第二十三條寢室值守管理人員應(yīng)定期參加由學(xué)生工作部門組織的培訓(xùn)，提高管理水平和服務(wù)能力。第二十四條培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：法律法規(guī)、崗位職責(zé)、宿舍管理、安全知識(shí)、應(yīng)急處理等。第二十五條寢室值守管理人員培訓(xùn)合格后，方可上崗從事值守管理工作。第二十六條學(xué)生工作部門應(yīng)建立寢室值守管理人員考核制度，定期對(duì)管理人員進(jìn)行考核。第二十七條考核內(nèi)容主要包括：崗位技能、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、管理水平等。第二十八條對(duì)考核不合格的寢室值守管理人員，應(yīng)予以調(diào)整崗位或辭退。七、激勵(lì)與保障第二十九條學(xué)生工作部門應(yīng)對(duì)表現(xiàn)突出的寢室值守管理人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。第三十一條學(xué)生工作部門應(yīng)關(guān)心寢室值守管理人員的福利待遇，為其提供必要的工作條件和支持。第三十二條寢室值守管理人員在工作中受傷的，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予救治和賠償。八、監(jiān)督與反饋第三十三條學(xué)生工作部門應(yīng)設(shè)立監(jiān)督電話和郵箱，接受學(xué)生和教職工的監(jiān)督和反饋。第三十四條對(duì)學(xué)生和教職工反映的問題，學(xué)生工作部門應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并予以回復(fù)。第三十五條學(xué)生工作部門應(yīng)定期對(duì)寢室值守管理制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)實(shí)際情況的需要。本制度的制定和實(shí)施，旨在加強(qiáng)寢室管理工作，維護(hù)宿舍區(qū)的正常生活秩序，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、文明的生活環(huán)境。希望全體寢室值守管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共同推進(jìn)學(xué)校宿舍管理工作的發(fā)展。十、特殊情況處理第三十六條遇到特殊情況，如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、安全事故等，寢室值守管理人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照學(xué)校相關(guān)指示和要求，采取有效措施，確保宿舍區(qū)安全穩(wěn)定。第三十七條寢室值守管理人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案的操作流程，定期組織學(xué)生進(jìn)行應(yīng)急演練，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和能力。第三十八條對(duì)于特殊情況下的宿舍區(qū)管理，寢室值守管理人員應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生工作部門、保衛(wèi)部門、后勤部門的溝通與協(xié)作，形成合力，共同應(yīng)對(duì)。十一、信息化管理第三十九條學(xué)生工作部門應(yīng)利用信息化手段，建立宿舍管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)宿舍管理的數(shù)字化、智能化。第四十條宿舍管理信息系統(tǒng)應(yīng)包括：宿舍分配管理、宿舍設(shè)施報(bào)修、宿舍衛(wèi)生管理、安全事故處理等模塊。第四十一條寢室值守管理人員應(yīng)熟練掌握宿舍管理信息系統(tǒng)的使用，提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。十二、外部合作第四十二條學(xué)生工作部門應(yīng)與相關(guān)部門、單位和社會(huì)組織建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)宿舍管理工作。第四十三條學(xué)生工作部門可與社會(huì)力量合作，開展宿舍區(qū)的文體活動(dòng)，豐富學(xué)生的宿舍生活。第四十四條學(xué)生工作部門應(yīng)加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通，共同關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，形成家校共育的良好局面。十三、制度修訂第四十五條本制度根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修訂，修訂后的制度自發(fā)布之日起施行。第四十六條制度修訂過程中，應(yīng)廣泛征求師生意見，確保修訂后的制度更加科學(xué)、合理、有效。第四十七條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。第四十八條