2024年版出租車司機雇傭合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版出租車司機雇傭合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3出租車信息第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1雇員職責3.2工作時間3.3工作地點第四條：工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工資支付時間第五條：社會保險5.1雇主應繳納的社會保險5.2雇員應繳納的社會保險第六條：勞動保護6.1雇主提供的勞動保護措施6.2雇員應遵守的安全規(guī)定第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：違約責任8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件一：雇主與雇員的權利與義務清單12.2附件二：出租車運營許可證復印件第十三條：簽字蓋章13.1雇主簽字13.2雇員簽字13.3見證人簽字第十四條：合同生效時間14.1合同生效條件14.2合同生效時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X出租車公司，注冊地址為市區(qū)街道號，聯(lián)系電話為X，法定代表人為X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號碼為，聯(lián)系電話為X，家庭住址為市區(qū)街道號。1.3出租車信息出租車車牌號為：，車輛顏色為：色，車輛型號為：X。第二條：合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條：工作內容3.1雇員職責雇員應按照雇主的安排，遵守國家相關法律法規(guī)，認真履行出租車駕駛員職責，為乘客提供安全、優(yōu)質的服務。3.2工作時間雇員的工作時間為每天早點至晚點，具體工作時間根據(jù)雇主的安排進行調整。3.3工作地點雇員的工作地點為市。第四條：工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月元。4.2獎金及提成雇員的獎金及提成根據(jù)公司的規(guī)定和雇主的考核結果進行發(fā)放。4.3工資支付時間雇主的工資支付時間為每月號之前。第五條：社會保險5.1雇主應繳納的社會保險雇主應按照國家的規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2雇員應繳納的社會保險雇員應按照國家的規(guī)定，自行繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條：勞動保護6.1雇主提供的勞動保護措施雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保雇員的人身安全。6.2雇員應遵守的安全規(guī)定雇員應嚴格遵守公司的安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程，確保行車安全。第八條：違約責任8.1雇主違約責任如果雇主未能按照合同約定支付工資、獎金及提成，或者未提供約定的勞動保護措施，雇主應承擔違約責任，向雇員支付違約金，違約金的標準為雇員一個月的基本工資。8.2雇員違約責任如果雇員未能按照合同約定提供服務，或者違反公司的規(guī)章制度，雇員應承擔違約責任，向雇主支付違約金，違約金的標準為雇員一個月的基本工資。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決如果協(xié)商解決不成，雙方可以申請第三方調解，調解結果具有法律效力。9.3仲裁解決如果調解不成，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以選擇調解或仲裁的方式解決。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并以書面形式確定。第十二條：附件12.1附件一：雇主與雇員的權利與義務清單附件一詳細列出了雇主和雇員在合同期限內的權利和義務，包括但不限于工資、獎金、福利、工作條件等內容。12.2附件二：出租車運營許可證復印件附件二提供了出租車的運營許可證復印件，作為合同的有效組成部分。第十三條：簽字蓋章13.1雇主簽字雇主代表（簽字）：____________________日期：____________________13.2雇員簽字雇員（簽字）：____________________日期：____________________13.3見證人簽字見證人（簽字）：____________________日期：____________________第十四條：合同生效時間14.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效時間本合同自簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除雇主和雇員之外的所有個體或實體，包括但不限于中介機構、保險公司、監(jiān)管機構、金融服務提供商等。1.2第三方介入的范圍協(xié)助雇主和雇員處理工資、獎金及提成等財務事宜；提供勞動保護設施和用品，如保險服務；協(xié)助解決雙方在合同履行過程中的爭議；提供其他與本合同相關的服務和支持。第二條：第三方介入的程序2.1選擇第三方雙方應共同選擇合適的第三方機構或個人，確保其具備必要的資質和信譽。2.2第三方介入的協(xié)商雙方應與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜、費用及責任等。2.3第三方介入的書面確認雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務，以及第三方的責任限額。第三條：第三方的責任及義務3.1第三方責任第三方應按照合同約定和國家相關法律法規(guī)，履行其職責，確保雇主的權益得到保障。3.2第三方義務第三方應提供專業(yè)的服務，包括但不限于處理工資、獎金及提成等財務事宜，提供勞動保護設施和用品，協(xié)助解決雙方爭議等。3.3第三方責任限額第三方對雇主和雇員的責任限額應在其與雇主、雇員簽訂的書面協(xié)議中明確界定。第四條：第三方介入的費用4.1費用的承擔第三方介入所需的費用應由雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2費用的支付雙方應在書面協(xié)議中約定支付第三方費用的具體方式和時間。第五條：第三方介入的終止5.1終止條件第三方介入的終止條件應在書面協(xié)議中明確。5.2終止程序雙方應與第三方協(xié)商確定終止介入的具體程序和方式。5.3終止后的責任第三方在終止介入后，應對其介入期間的行為負責，并確保不會對雇主和雇員造成不利影響。第六條：第三方介入與合同其他方的關系6.1第三方與雇主的關系第三方應獨立于雇主，但其介入行為應符合雇主的合法權益。6.2第三方與雇員的關系第三方應獨立于雇員，但其介入行為應保護雇員的合法權益。6.3第三方與其他方的劃分第三方與雇主、雇員之間的權益和責任劃分應在書面協(xié)議中明確。第七條：第三方介入的監(jiān)督和評估7.1監(jiān)督雙方應定期對第三方的介入行為進行監(jiān)督和評估，確保其符合合同約定和國家相關法律法規(guī)。7.2評估第八條：爭議解決8.1第三方介入引起的爭議如果第三方介入引起爭議，雙方應嘗試協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時的解決方式如果協(xié)商不成，雙方可以選擇調解或仲裁的方式解決。8.3第三方作為爭議方的處理如果第三方作為爭議方，雙方應與其協(xié)商解決，或通過法律途徑解決。第九條：法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以選擇調解或仲裁的方式解決。第十條：其他約定10.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并以書面形式確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主與雇員的權利與義務清單詳細列出了雇主和雇員在合同期限內的權利和義務，包括但不限于工資、獎金、福利、工作條件等內容。附件二：出租車運營許可證復印件提供了出租車的運營許可證復印件，作為合同的有效組成部分。附件三：第三方機構或個人資質證明提供了第三方機構或個人的資質證明，以確保其具備必要的資質和信譽。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方介入的具體事宜、費用及責任等，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議。附件五：第三方服務費用支付證明提供了第三方服務費用支付的證明，以記錄雙方按約定支付第三方費用的具體情況。附件六：第三方評估報告說明二：違約行為及責任認定：1.雇主未能按照合同約定支付工資、獎金及提成。2.雇員未能按照合同約定提供服務或違反公司規(guī)章制度。3.第三方未能按照合同約定和國家相關法律法規(guī)，履行其職責。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，雙方應承擔相應的違約責任。2.違約行為導致的損失，應由違約方賠償對方。3.違約金的計算標準為合同金額的1%至5%。示例說明：如果雇主未能按照合同約定支付工資、獎金及提成，雇員可以要求雇主支付違約金，并根據(jù)合同金額的具體數(shù)值計算違約金。說明三：法