2024年勞務(wù)派遣勞動合同簽訂與解除操作規(guī)程合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣勞動合同簽訂與解除操作規(guī)程合同本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同簽訂條件1.2合同簽訂程序1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同簽訂主體2.合同內(nèi)容2.1派遣單位與用工單位2.2派遣崗位與工作內(nèi)容2.3工作時間與休息休假2.4工資待遇2.5社會保險與福利待遇2.6勞動保護與職業(yè)健康2.7勞動紀(jì)律與規(guī)章制度3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始與終止時間3.3合同期限變更4.合同解除4.1合同解除條件4.2合同解除程序4.3合同解除時間4.4合同解除地點4.5合同解除主體5.合同終止5.1合同終止條件5.2合同終止程序5.3合同終止時間5.4合同終止地點5.5合同終止主體6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任類型6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同附件8.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議8.2附件二：派遣人員名單8.3附件三：崗位說明書8.4附件四：社會保險繳納證明9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同生效地點9.4合同生效主體10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更時間10.4合同變更地點10.5合同變更主體11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽時間11.4合同續(xù)簽地點11.5合同續(xù)簽主體12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移12.3合同解除后的經(jīng)濟補償12.4合同解除后的爭議解決13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的檔案管理13.2合同解除后的勞動關(guān)系終止13.3合同解除后的勞動合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同簽訂條件1.1.1派遣單位與用工單位雙方均具備合法的法人資格，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2派遣崗位符合國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，用工單位同意接收派遣人員。1.1.3派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的技能和條件。1.2合同簽訂程序1.2.1雙方應(yīng)按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則簽訂本合同。1.2.2雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商，達成一致意見。1.2.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，簽訂書面合同。1.3合同簽訂時間1.3.1合同簽訂時間應(yīng)不晚于派遣人員上崗前。1.3.2合同簽訂時間以雙方簽字蓋章之日為準(zhǔn)。1.4合同簽訂地點1.4.1合同簽訂地點為派遣單位或用工單位所在地。1.4.2雙方另有約定的，按約定地點簽訂。1.5合同簽訂主體1.5.1派遣單位為合同甲方，負責(zé)派遣人員的招聘、管理、培訓(xùn)等。1.5.2用工單位為合同乙方，負責(zé)接收、使用、管理派遣人員。2.合同內(nèi)容2.1派遣單位與用工單位2.1.1派遣單位名稱：[甲方名稱]2.1.2用工單位名稱：[乙方名稱]2.2派遣崗位與工作內(nèi)容2.2.1派遣崗位：[具體崗位名稱]2.2.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作時間與休息休假2.3.1工作時間：[具體工作時間規(guī)定]2.3.2休息休假：[具體休息休假規(guī)定]2.4工資待遇2.4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]2.4.2工資支付方式：[具體支付方式]2.5社會保險與福利待遇2.5.1社會保險：[具體社會保險種類及繳納比例]2.5.2福利待遇：[具體福利待遇]2.6勞動保護與職業(yè)健康2.6.1勞動保護：[具體勞動保護措施]2.6.2職業(yè)健康：[具體職業(yè)健康管理措施]2.7勞動紀(jì)律與規(guī)章制度2.7.1勞動紀(jì)律：[具體勞動紀(jì)律要求]2.7.2規(guī)章制度：[具體規(guī)章制度內(nèi)容]3.合同期限3.1合同期限類型3.1.1合同期限分為固定期限和約定期限。3.2合同期限起始與終止時間3.2.1合同期限起始時間：[具體起始時間]3.2.2合同期限終止時間：[具體終止時間]3.3合同期限變更3.3.1合同期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.合同解除4.1合同解除條件4.1.1派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。4.1.2派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。4.2合同解除程序4.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。4.2.2派遣單位或用工單位單方解除合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。4.3合同解除時間4.3.1合同解除時間以書面通知送達對方之日為準(zhǔn)。4.4合同解除地點4.4.1合同解除地點為派遣單位或用工單位所在地。4.4.2雙方另有約定的，按約定地點解除。4.5合同解除主體4.5.1合同解除主體為派遣單位或用工單位。5.合同終止5.1合同終止條件5.1.1合同期限屆滿。5.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。5.2合同終止程序5.2.1雙方協(xié)商一致終止合同。5.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同終止時間5.3.1合同終止時間以書面通知送達對方之日為準(zhǔn)。5.4合同終止地點5.4.1合同終止地點為派遣單位或用工單位所在地。5.4.2雙方另有約定的，按約定地點終止。5.5合同終止主體5.5.1合同終止主體為派遣單位或用工單位。6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任類型6.1.1派遣單位違約責(zé)任。6.1.2用工單位違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約責(zé)任賠償6.3.1違約方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，賠償對方因此遭受的損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序7.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同附件8.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議8.1.1協(xié)議雙方的基本信息8.1.2派遣崗位和工作內(nèi)容的具體描述8.1.3派遣人員的資格要求8.2附件二：派遣人員名單8.2.1派遣人員的基本信息8.2.2派遣人員的崗位分配8.3附件三：崗位說明書8.3.1崗位職責(zé)8.3.2崗位任職資格8.3.3工作流程8.4附件四：社會保險繳納證明8.4.1社會保險繳納明細8.4.2社會保險繳納時間8.4.3社會保險繳納金額9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同文本并加蓋公章。9.1.2合同文本符合國家法律法規(guī)的要求。9.2合同生效時間9.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同生效地點9.3.1合同生效地點為合同簽訂地。9.4合同生效主體9.4.1合同生效主體為派遣單位和用工單位。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方認為有必要變更合同內(nèi)容的。10.1.2因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更時間10.3.1合同變更時間以變更協(xié)議簽署之日為準(zhǔn)。10.4合同變更地點10.4.1合同變更地點為合同簽訂地。10.5合同變更主體10.5.1合同變更主體為派遣單位和用工單位。11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方同意繼續(xù)合作，且無合同終止的法定情形。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方續(xù)簽意愿。11.2.2雙方應(yīng)按照原合同內(nèi)容進行續(xù)簽。11.3合同續(xù)簽時間11.3.1合同續(xù)簽時間以續(xù)簽協(xié)議簽署之日為準(zhǔn)。11.4合同續(xù)簽地點11.4.1合同續(xù)簽地點為合同簽訂地。11.5合同續(xù)簽主體11.5.1合同續(xù)簽主體為派遣單位和用工單位。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.1.1派遣單位應(yīng)按合同約定結(jié)算工資。12.1.2合同解除后的工資計算至合同解除之日。12.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移12.2.1派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3合同解除后的經(jīng)濟補償12.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付或接收經(jīng)濟補償。12.4合同解除后的爭議解決12.4.1雙方應(yīng)通過協(xié)商或爭議解決機構(gòu)解決合同解除后的爭議。13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的檔案管理13.1.1派遣單位應(yīng)將派遣人員的檔案及時移交給用工單位。13.2合同解除后的勞動關(guān)系終止13.2.1合同解除后，派遣人員與用工單位的勞動關(guān)系終止。13.3合同解除后的勞動合同備案13.3.1派遣單位應(yīng)將合同解除情況報勞動行政部門備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同簽訂后，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同關(guān)系中，既非甲方也非乙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入合同關(guān)系需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方進行協(xié)商。2.2第三方同意介入并提交相關(guān)資質(zhì)證明。2.3甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的范圍、權(quán)限和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同關(guān)系時，應(yīng)明確其責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事務(wù)和風(fēng)險進行評估，并在書面協(xié)議中明確。3.3若第三方因自身原因?qū)е潞贤P(guān)系中的損失，其責(zé)任限額不得超過協(xié)議約定的金額。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在合同關(guān)系中的職責(zé)。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)獲取合同關(guān)系中的相關(guān)信息，以便履行其職責(zé)。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報酬。4.3第三方義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.3.2第三方應(yīng)保守合同關(guān)系中的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同關(guān)系后，其與甲方、乙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。5.1.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。5.1.3第三方與派遣人員之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。5.1.4第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。6.第三方介入后的合同修改6.1甲方和乙方應(yīng)在第三方介入后，對合同進行相應(yīng)修改，以適應(yīng)第三方介入的需求。6.2合同修改應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.第三方介入后的爭議解決7.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓驘o法繼續(xù)履行職責(zé)時，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲方和乙方。8.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商決定是否終止合同關(guān)系，并簽訂書面協(xié)議。9.第三方介入后的合同解除9.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，如遇合同解除情形，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)進行處理。9.2合同解除后，各方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的合同備案10.1甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的情況報勞動行政部門備案。11.第三方介入后的合同解釋11.1本合同條款如與第三方介入后的協(xié)議內(nèi)容不一致，以第三方介入后的協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求：包括雙方基本信息、派遣崗位和工作內(nèi)容、派遣人員資格要求等。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是合同的重要組成部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的基本信息、崗位分配等。說明：派遣人員名單是合同履行的基礎(chǔ)，確保派遣人員的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。3.附件三：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：崗位說明書是合同履行的重要依據(jù)，確保派遣人員了解其工作內(nèi)容和要求。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納明細、繳納時間、繳納金額等。說明：社會保險繳納證明是合同履行的重要證明，確保社會保險的合規(guī)繳納。5.附件五：勞動保護與職業(yè)健康管理措施詳細要求：包括勞動保護措施、職業(yè)健康管理措施等。說明：勞動保護與職業(yè)健康管理措施是合同履行的重要保障，確保派遣人員的健康和安全。6.附件六：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度詳細要求：包括勞動紀(jì)律要求、規(guī)章制度內(nèi)容等。說明：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度是合同履行的重要規(guī)范，確保派遣人員遵守規(guī)定。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更時間、變更地點等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除時間、解除地點等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資。未按規(guī)定繳納社會保險。未提供符合要求的勞動保護措施。違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：未按時接收派遣人員。未按規(guī)定支付工資。未按規(guī)定繳納社會保險。違反合同約定，擅自解除合同。第三方違約行為：未按時履行職責(zé)。未按規(guī)定提供相關(guān)證明材料。違反合同約定，擅自終止介入。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計算。未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時接收派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計算。未按規(guī)定支付工資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計算。第三方違約責(zé)任：未按時履行職責(zé)，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金按協(xié)議約定的比例計算。未按規(guī)定提供相關(guān)證明材料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的0.5%計算。若第三方未按時提供社會保險繳納證明，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金按協(xié)議約定的比例計算。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動合同簽訂與解除操作規(guī)程合同1本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣勞動合同的簽訂1.1勞務(wù)派遣合同簽訂主體1.2勞務(wù)派遣合同簽訂程序1.3勞務(wù)派遣合同簽訂時間1.4勞務(wù)派遣合同簽訂地點1.5勞務(wù)派遣合同簽訂方式1.6勞務(wù)派遣合同簽訂所需文件第二條勞務(wù)派遣勞動合同的主要內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣合同期限2.2勞務(wù)派遣崗位和工作地點2.3勞務(wù)派遣人員的工作時間2.4勞務(wù)派遣人員的工資待遇2.5勞務(wù)派遣人員的福利待遇2.6勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核2.7勞務(wù)派遣人員的保險待遇第三條勞務(wù)派遣勞動合同的變更3.1勞務(wù)派遣合同變更的條件3.2勞務(wù)派遣合同變更的程序3.3勞務(wù)派遣合同變更的內(nèi)容3.4勞務(wù)派遣合同變更的生效時間第四條勞務(wù)派遣勞動合同的解除4.1勞務(wù)派遣合同解除的條件4.2勞務(wù)派遣合同解除的程序4.3勞務(wù)派遣合同解除的補償4.4勞務(wù)派遣合同解除后的處理第五條勞務(wù)派遣人員的招聘與離職5.1勞務(wù)派遣人員的招聘流程5.2勞務(wù)派遣人員的入職手續(xù)5.3勞務(wù)派遣人員的離職流程5.4勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)第六條勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放6.1勞務(wù)派遣人員的工資構(gòu)成6.2勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放時間6.3勞務(wù)派遣人員的工資支付方式6.4勞務(wù)派遣人員的工資支付證明第七條勞務(wù)派遣人員的福利待遇7.1勞務(wù)派遣人員的福利項目7.2勞務(wù)派遣人員的福利標(biāo)準(zhǔn)7.3勞務(wù)派遣人員的福利發(fā)放方式7.4勞務(wù)派遣人員的福利調(diào)整第八條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核8.1勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容8.2勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)方式8.3勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)費用8.4勞務(wù)派遣人員的考核方式8.5勞務(wù)派遣人員的考核結(jié)果應(yīng)用第九條勞務(wù)派遣人員的勞動保護與安全9.1勞務(wù)派遣人員的勞動保護措施9.2勞務(wù)派遣人員的安全教育培訓(xùn)9.3勞務(wù)派遣人員的事故處理程序9.4勞務(wù)派遣人員的勞動爭議處理第十條勞務(wù)派遣合同的管理與監(jiān)督10.1勞務(wù)派遣合同的管理職責(zé)10.2勞務(wù)派遣合同的監(jiān)督機制10.3勞務(wù)派遣合同的監(jiān)督檢查10.4勞務(wù)派遣合同的整改措施第十一條勞務(wù)派遣合同的相關(guān)法律適用11.1勞務(wù)派遣合同的法律法規(guī)依據(jù)11.2勞務(wù)派遣合同的法律解釋11.3勞務(wù)派遣合同的法律責(zé)任第十二條勞務(wù)派遣合同的其他規(guī)定12.1勞務(wù)派遣合同的語言文字12.2勞務(wù)派遣合同的附件12.3勞務(wù)派遣合同的爭議解決12.4勞務(wù)派遣合同的生效時間12.5勞務(wù)派遣合同的終止時間第十三條勞務(wù)派遣合同的簽訂與解除操作規(guī)程的附件13.1勞務(wù)派遣合同范本13.2勞務(wù)派遣合同簽訂與解除操作流程圖13.3勞務(wù)派遣合同簽訂與解除操作指南第十四條勞務(wù)派遣合同的解釋與修訂14.1勞務(wù)派遣合同的解釋權(quán)14.2勞務(wù)派遣合同的修訂程序14.3勞務(wù)派遣合同的修訂內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣勞動合同的簽訂1.1勞務(wù)派遣合同簽訂主體（1）派遣方：指根據(jù)合同約定，向用工單位派遣勞動者的企業(yè)或個體工商戶。（2）用工單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣勞動者并使用其勞動的企業(yè)或個體工商戶。（3）勞動者：指根據(jù)合同約定，由派遣方派遣至用工單位工作的人員。1.2勞務(wù)派遣合同簽訂程序（1）雙方進行充分溝通，明確派遣崗位、工作地點、工作時間、工資待遇等事項。（2）派遣方與勞動者簽訂書面勞動合同，約定派遣至用工單位的崗位、工作地點、工作時間、工資待遇等。（3）勞動者與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3勞務(wù)派遣合同簽訂時間勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)自雙方達成一致意見之日起七個工作日內(nèi)簽訂。1.4勞務(wù)派遣合同簽訂地點勞務(wù)派遣合同的簽訂地點為派遣方或用工單位所在地。1.5勞務(wù)派遣合同簽訂方式勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.6勞務(wù)派遣合同簽訂所需文件（1）勞動者身份證明；（2）勞動者健康證明；（3）勞動者職業(yè)技能證明；（4）派遣方和用工單位的營業(yè)執(zhí)照或登記證書；（5）雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》。第二條勞務(wù)派遣勞動合同的主要內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣合同期限勞務(wù)派遣合同期限為一年，雙方可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽。2.2勞務(wù)派遣崗位和工作地點（1）崗位：派遣勞動者至用工單位的具體崗位，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、管理等。（2）工作地點：派遣勞動者工作的具體地點。2.3勞務(wù)派遣人員的工作時間（1）工作時間：按照國家規(guī)定和用工單位的要求確定，一般不超過法定工作時間。（2）加班：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位的要求，勞動者加班需獲得用工單位同意。2.4勞務(wù)派遣人員的工資待遇（1）工資構(gòu)成：基本工資、加班工資、獎金、津貼等。（2）工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位的薪酬制度確定。2.5勞務(wù)派遣人員的福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。（3）其他福利：根據(jù)用工單位的規(guī)定和實際情況提供。2.6勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核（1）培訓(xùn)：用工單位負責(zé)對勞動者進行崗位技能培訓(xùn)。（2）考核：用工單位對勞動者進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和晉升的依據(jù)。2.7勞務(wù)派遣人員的保險待遇（1）工傷：勞動者在工作過程中發(fā)生工傷，由派遣方和用工單位按照國家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）疾病：勞動者因病或非因工負傷，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期待遇。第三條勞務(wù)派遣勞動合同的變更3.1勞務(wù)派遣合同變更的條件（1）勞動者工作需要；（2）用工單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（3）國家政策調(diào)整。3.2勞務(wù)派遣合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）修改勞動合同內(nèi)容；（3）重新簽訂勞動合同。3.3勞務(wù)派遣合同變更的內(nèi)容（1）工作地點；（2）工作內(nèi)容；（3）工作時間；（4）工資待遇。3.4勞務(wù)派遣合同變更的生效時間變更后的勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條勞務(wù)派遣勞動合同的解除4.1勞務(wù)派遣合同解除的條件（1）勞動者違反勞動合同約定；（2）用工單位違法解除勞動合同；（3）國家政策調(diào)整。4.2勞務(wù)派遣合同解除的程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）提前三十日書面通知對方；（3）辦理勞動合同解除手續(xù)。4.3勞務(wù)派遣合同解除的補償（1）根據(jù)勞動合同期限，按月支付經(jīng)濟補償金；（2）勞動者在合同期內(nèi)已享受的福利待遇，按實際發(fā)生數(shù)額進行結(jié)算。4.4勞務(wù)派遣合同解除后的處理（1）勞動者離職后，派遣方應(yīng)當(dāng)協(xié)助其辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）勞動者離職后，如需重新就業(yè)，派遣方應(yīng)當(dāng)協(xié)助其推薦就業(yè)機會。第五條勞務(wù)派遣人員的招聘與離職5.1勞務(wù)派遣人員的招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）體檢；（5）簽訂勞動合同。5.2勞務(wù)派遣人員的入職手續(xù)（1）辦理入職手續(xù)；（2）簽訂勞動合同；（3）辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。5.3勞務(wù)派遣人員的離職流程（1）提出離職申請；（2）辦理離職手續(xù)；（3）交接工作。5.4勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)（1）結(jié)算工資；（2）辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）歸還工作用品。第八條勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放6.1勞務(wù)派遣人員的工資構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位的薪酬制度確定。（2）加班工資：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位的要求，按照加班時間支付。（3）獎金：根據(jù)用工單位的獎金制度，按照業(yè)績或貢獻支付。（4）津貼：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位的津貼制度，如高溫津貼、夜班津貼等。6.2勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放時間（1）每月工資應(yīng)在每月的一個工作日前發(fā)放。（2）如遇國家法定節(jié)假日，工資發(fā)放時間順延至下一個工作日。6.3勞務(wù)派遣人員的工資支付方式（1）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）工資支付賬戶信息由勞動者提供，并確保信息的準(zhǔn)確性。6.4勞務(wù)派遣人員的工資支付證明（1）派遣方應(yīng)向勞動者提供工資支付憑證。（2）工資支付憑證應(yīng)包含勞動者姓名、工資構(gòu)成、實際發(fā)放金額等信息。第七條勞務(wù)派遣人員的福利待遇7.1勞務(wù)派遣人員的福利項目（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為勞動者繳納。（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位的年假制度確定。7.2勞務(wù)派遣人員的福利標(biāo)準(zhǔn)（1）社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）帶薪年假天數(shù)按照國家規(guī)定和用工單位的年假制度確定。7.3勞務(wù)派遣人員的福利發(fā)放方式（1）社會保險和住房公積金由派遣方代為繳納。（2）帶薪年假根據(jù)勞動者累計工作時間計算，由用工單位安排。7.4勞務(wù)派遣人員的福利調(diào)整（1）福利待遇的調(diào)整根據(jù)國家政策、用工單位的規(guī)定和實際情況進行。（2）福利待遇的調(diào)整需書面通知勞動者，并經(jīng)勞動者確認。第八條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核8.1勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)：針對勞動者所從事崗位的技能培訓(xùn)。（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：提高勞動者的職業(yè)道德、團隊合作能力等。8.2勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由用工單位或派遣方組織的內(nèi)部培訓(xùn)。（2）外部培訓(xùn)：由專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)。8.3勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)費用（1）內(nèi)部培訓(xùn)費用由用工單位或派遣方承擔(dān)。（2）外部培訓(xùn)費用由用工單位或派遣方承擔(dān)，或由勞動者承擔(dān)。8.4勞務(wù)派遣人員的考核方式（1）定期考核：用工單位對勞動者進行定期考核。（2）專項考核：針對特定項目或任務(wù)的考核。8.5勞務(wù)派遣人員的考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升和獎懲的依據(jù)。（2）考核結(jié)果與勞動者的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。第九條勞務(wù)派遣人員的勞動保護與安全9.1勞務(wù)派遣人員的勞動保護措施（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。（2）保障勞動者的工作環(huán)境安全。9.2勞務(wù)派遣人員的安全教育培訓(xùn)（1）新員工入職前進行安全教育培訓(xùn)。（2）定期組織安全教育培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識。9.3勞務(wù)派遣人員的事故處理程序（1）發(fā)生事故時，立即組織搶救，并報告相關(guān)部門。（2）按照國家規(guī)定，對事故進行調(diào)查和處理。9.4勞務(wù)派遣人員的勞動爭議處理（1）勞動者與用工單位發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條勞務(wù)派遣合同的管理與監(jiān)督10.1勞務(wù)派遣合同的管理職責(zé)（1）派遣方負責(zé)勞務(wù)派遣合同的簽訂、履行和解除。（2）用工單位負責(zé)對派遣勞動者的管理和監(jiān)督。10.2勞務(wù)派遣合同的監(jiān)督機制（1）派遣方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣合同進行審查。（2）用工單位應(yīng)定期對派遣勞動者的工作情況進行檢查。10.3勞務(wù)派遣合同的監(jiān)督檢查（1）政府部門對勞務(wù)派遣合同的簽訂和履行進行監(jiān)督檢查。（2）行業(yè)協(xié)會對勞務(wù)派遣合同的簽訂和履行進行自律性監(jiān)督。10.4勞務(wù)派遣合同的整改措施（1）發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣合同存在問題，派遣方和用工單位應(yīng)立即采取措施進行整改。（2）整改措施應(yīng)書面記錄，并報相關(guān)部門備案。第十一條勞務(wù)派遣合同的相關(guān)法律適用11.1勞務(wù)派遣合同的法律法規(guī)依據(jù)（1）中華人民共和國勞動合同法。（2）中華人民共和國勞動法。（3）相關(guān)法律法規(guī)。11.2勞務(wù)派遣合同的法律解釋勞務(wù)派遣合同的法律解釋以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.3勞務(wù)派遣合同的法律責(zé)任（1）違反勞務(wù)派遣合同的法律責(zé)任由違約方承擔(dān)。（2）因勞務(wù)派遣合同引起的爭議，依法解決。第十二條勞務(wù)派遣合同的解釋與修訂12.1勞務(wù)派遣合同的解釋權(quán)勞務(wù)派遣合同的解釋權(quán)歸派遣方和用工單位共同享有。12.2勞務(wù)派遣合同的修訂程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）修改合同內(nèi)容；（3）重新簽訂合同。12.3勞務(wù)派遣合同的修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容應(yīng)明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十三條勞務(wù)派遣合同的簽訂與解除操作規(guī)程的附件13.1勞務(wù)派遣合同范本13.2勞務(wù)派遣合同簽訂與解除操作流程圖提供勞務(wù)派遣合同簽訂與解除操作流程圖，指導(dǎo)雙方操作。13.3勞務(wù)派遣合同簽訂與解除操作指南提供勞務(wù)派遣合同簽訂與解除操作指南，解答雙方疑問。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及定義1.1第三方概念第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、保險代理方等。1.2第三方定義第三方是指在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，不直接參與合同主體權(quán)益分配的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍（1）勞務(wù)派遣合同的簽訂與解除；（2）勞務(wù)派遣人員的招聘與離職；（3）勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核；（4）勞務(wù)派遣人員的勞動保護與安全；（5）勞務(wù)派遣合同的管理與監(jiān)督。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)履行服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方對甲方承擔(dān)合同責(zé)任。（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況享有監(jiān)督權(quán)。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方對乙方承擔(dān)合同責(zé)任。（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況享有監(jiān)督權(quán)。4.3第三方與勞動者的劃分（1）第三方對勞動者的招聘、培訓(xùn)、考核等職責(zé)獨立于本合同，對勞動者承擔(dān)合同責(zé)任。（2）勞動者對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況享有監(jiān)督權(quán)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定金額。（2）合同約定金額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方可協(xié)商一致進行調(diào)整。（2）責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請。（2）介入申請應(yīng)明確介入的目的、范圍、期限等。6.2第三方的接受與拒絕（1）第三方在收到介入申請后，應(yīng)自收到申請之日起五個工作日內(nèi)作出是否接受介入的決定。（2）第三方拒絕介入的，應(yīng)向甲乙雙方說明理由。6.3第三方介入的生效（1）第三方接受介入申請后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（2）書面協(xié)議簽訂之日起，第三方介入生效。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同目的實現(xiàn)；（2）合同期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。（2）終止第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。8.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決：由雙方共同指定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（3）仲裁解決：向雙方共同指定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。（4）訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入的費用承擔(dān)（1）第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。（2）合同約定費用不足以支付第三方介入費用的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2第三方介入的合同解除（1）甲乙雙方可因第三方介入的原因，經(jīng)協(xié)商一致解除本合同。（2）合同解除的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣合同范本（1）詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、培訓(xùn)與考核、勞動保護與安全、合同解除條件、違約責(zé)任等條款。2.勞務(wù)派遣人員招聘信息表（1）詳細要求：包括勞動者姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書、聯(lián)系方式等基本信息。（2）說明：用于記錄招聘信息，便于派遣方和用工單位篩選合適候選人。3.勞務(wù)派遣人員入職登記表（1）詳細要求：包括勞動者基本信息、合同簽訂時間、崗位、工作地點、入職時間等。（2）說明：用于記錄勞動者入職信息，便于管理。4.勞務(wù)派遣人員離職登記表（1）詳細要求：包括勞動者基本信息、離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。（2）說明：用于記錄勞動者離職信息，便于管理。5.勞務(wù)派遣人員工資支付憑證（1）詳細要求：包括勞動者姓名、工資構(gòu)成、實際發(fā)放金額、發(fā)放時間、支付方式等。（2）說明：用于證明工資支付情況，便于勞動者核對。6.勞務(wù)派遣人員福利待遇清單（1）詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、其他福利等項目的具體內(nèi)容。（2）說明：用于明確勞動者福利待遇，便于勞動者了解。7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄（1）詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等。（2）說明：用于記錄勞動者培訓(xùn)情況，便于考核。8.勞務(wù)派遣人員考核記錄（1）詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。（2）說明：用于記錄勞動者考核情況，便于晉升和獎懲。9.勞務(wù)派遣合同簽訂與解除操作流程圖（1）詳細要求：以圖形方式展示合同簽訂與解除的操作步驟。（2）說明：便于雙方了解操作流程，提高工作效率。10.勞務(wù)派遣合同簽訂與解除操作指南（1）詳細要求：以文字方式詳細說明合同簽訂與解除的操作步驟和注意事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）勞動者違約行為：a.不按照合同約定履行工作職責(zé)；b.違反用工單位規(guī)章制度；c.擅自離職；d.提供虛假個人信息。（2）用工單位違約行為：a.不按照合同約定支付工資；b.不按照合同約定提供福利待遇；c.不按照合同約定提供勞動保護；d.違法解除勞動合同。（3）派遣方違約行為：a.不按照合同約定派遣勞動者；b.不按照合同約定履行合同管理職責(zé)；c.提供虛假信息；d.違法解除勞動合同。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動者違約行為：a.給用工單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.違反用工單位規(guī)章制度的，由用工單位根據(jù)情況給予處罰；c.擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金；d.提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）用工單位違約行為：a.給勞動者造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.違反合同約定提供福利待遇的，應(yīng)按照合同約定補足；c.違反合同約定提供勞動保護的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.違法解除勞動合同的，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。（3）派遣方違約行為：a.給勞動者或用工單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.違反合同約定派遣勞動者的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.違反合同約定履行合同管理職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d.違法解除勞動合同的，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。簡要示例說明：1.勞動者違反合同約定，擅自離職，給用工單位造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位未按照合同約定支付工資，給勞動者造成經(jīng)濟損失，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。3.派遣方未按照合同約定派遣勞動者，給用工單位造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動合同簽訂與解除操作規(guī)程合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂方式1.5合同簽訂流程2.勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員基本信息2.2派遣人員工作內(nèi)容2.3派遣人員工作地點2.4派遣人員工作期限3.勞務(wù)派遣協(xié)議3.1協(xié)議簽訂主體3.2協(xié)議簽訂時間3.3協(xié)議簽訂地點3.4協(xié)議簽訂方式3.5協(xié)議簽訂流程4.勞務(wù)派遣費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整5.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障5.1社會保險5.2工傷保險5.3住房公積金5.4休息休假5.5薪酬待遇6.勞務(wù)派遣人員管理6.1派遣人員招聘6.2派遣人員培訓(xùn)6.3派遣人員考核6.4派遣人員離職7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除流程7.3合同解除通知7.4合同解除補償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止通知12.其他約定12.1其他條款12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表13.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點14.4簽署方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同簽訂主體1.1.1派遣單位為甲方，勞務(wù)派遣公司為乙方。1.1.2甲方為勞務(wù)派遣人員提供工作崗位，乙方負責(zé)派遣符合甲方要求的勞務(wù)人員。1.2合同簽訂時間1.2.1本合同簽訂時間為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點1.3.1本合同簽訂地點為甲方單位所在地。1.4合同簽訂方式1.4.1本合同采用書面形式簽訂，雙方代表簽字蓋章后生效。1.5合同簽訂流程1.5.1甲方提出派遣需求，乙方進行人員招聘和篩選。1.5.2雙方就派遣人員信息、工作內(nèi)容、工作期限等達成一致。1.5.3雙方簽訂本合同，合同生效。2.勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員基本信息2.1.1派遣人員姓名、性別、身份證號碼、出生日期、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)等。2.2派遣人員工作內(nèi)容2.2.1派遣人員需按照甲方要求完成的工作任務(wù)和職責(zé)。2.3派遣人員工作地點2.3.1派遣人員工作地點為甲方單位所在地。2.4派遣人員工作期限2.4.1派遣人員工作期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.勞務(wù)派遣協(xié)議3.1協(xié)議簽訂主體3.1.1協(xié)議簽訂主體為甲方和乙方。3.2協(xié)議簽訂時間3.2.1協(xié)議簽訂時間為2024年1月1日。3.3協(xié)議簽訂地點3.3.1協(xié)議簽訂地點為甲方單位所在地。3.4協(xié)議簽訂方式3.4.1協(xié)議采用書面形式簽訂，雙方代表簽字蓋章后生效。3.5協(xié)議簽訂流程3.5.1甲方提出派遣需求，乙方進行人員招聘和篩選。3.5.2雙方就派遣人員信息、工作內(nèi)容、工作期限等達成一致。3.5.3雙方簽訂本協(xié)議，協(xié)議生效。4.勞務(wù)派遣費用4.1費用構(gòu)成4.1.1派遣費用包括工資、社會保險、住房公積金等。4.2費用支付方式4.2.1派遣費用每月支付一次，甲方于每月5日前支付給乙方。4.3費用支付時間4.3.1派遣費用支付時間為每月5日。4.4費用調(diào)整4.4.1如遇國家政策調(diào)整，派遣費用按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障5.1社會保險5.1.1乙方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2工傷保險5.2.1乙方負責(zé)為派遣人員購買工傷保險，保障其在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。5.3住房公積金5.3.1乙方負責(zé)為派遣人員繳納住房公積金，保障其在退休后的生活。5.4休息休假5.4.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.5薪酬待遇5.5.1派遣人員薪酬按照甲方單位同崗位人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.勞務(wù)派遣人員管理6.1派遣人員招聘6.1.1乙方負責(zé)招聘符合甲方要求的勞務(wù)人員。6.2派遣人員培訓(xùn)6.2.1乙方負責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)。6.3派遣人員考核6.3.1甲方對派遣人員進行定期考核。6.4派遣人員離職6.4.1派遣人員因故離職，需提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴重違反甲方單位規(guī)章制度或勞動合同約定。8.1.2派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位造成重大損害。8.1.3派遣人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作。8.2合同解除流程8.2.1甲方或乙方提出解除合同，需提前30日書面通知對方。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保存好發(fā)送記錄。8.4合同解除補償8.4.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付派遣人員經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付派遣費用。9.1.2乙方未按照約定派遣符合要求的人員。9.1.3雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。9.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止通知12.3.1合同終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保存好發(fā)送記錄。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1甲方代表：___________14.1.2乙方代表：___________14.2簽署時間14.2.1甲方簽署時間：___________14.2.2乙方簽署時間：___________14.3簽署地點14.3.1簽署地點：___________14.4簽署方式14.4.1雙方代表簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因需要專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)，可引入第三方進行介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申請，需書面通知對方。15.3.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守