2024年校方教師聘用協(xié)議：含長期職業(yè)發(fā)展計劃

2024年校方教師聘用協(xié)議：含長期職業(yè)發(fā)展計劃本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位與職責1.3聘用期限2.工作條件2.1工作地點2.2工作時間2.3教學任務與科研工作2.4教學資源與設施3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4社會保險與公積金4.職業(yè)發(fā)展與培訓4.1長期職業(yè)發(fā)展計劃4.2專業(yè)培訓與學習機會4.3職稱評定與晉升5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除條件5.3經濟補償與賠償6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他約定9.1知識產權歸屬9.2兼職與外部合作9.3個人信息保護10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件10.3合同文本數(shù)量與保管11.附件11.1崗位職責描述11.2薪資結構說明11.3職業(yè)發(fā)展路徑圖12.補充協(xié)議12.1補充協(xié)議的簽訂12.2補充協(xié)議的生效13.修訂與解除13.1修訂程序13.2解除條件14.完整協(xié)議14.1協(xié)議的完整性14.2取代前協(xié)議14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位與職責乙方同意擔任甲方教授的職位，主要負責教學、科研和行政管理等工作。乙方需按照甲方的教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、授課并參與課程建設。同時，乙方應積極開展科學研究，參與科研項目申請與實施，并參與學校相關的行政管理工作。1.3聘用期限本協(xié)議的聘用期限為2024年9月1日至2029年8月31日。除非一方提前終止或解除本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約五年。2.工作條件2.1工作地點乙方的工作地點為甲方校園內，具體工作地點由甲方根據實際需要進行安排。2.2工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，具體工作時間根據甲方的工作安排進行調整。2.3教學任務與科研工作乙方需按照甲方的教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、授課并參與課程建設。同時，乙方應積極開展科學研究，參與科研項目申請與實施，并參與學校相關的行政管理工作。2.4教學資源與設施甲方應提供乙方所需的教學資源與設施，包括教室、實驗室、圖書數(shù)據等，以確保乙方的教學和科研工作需要得到充分的支持。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整，按月支付。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據甲方的績效考核結果進行發(fā)放，具體金額由甲方根據實際情況確定。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關福利待遇。3.4社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.職業(yè)發(fā)展與培訓4.1長期職業(yè)發(fā)展計劃甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，包括職稱評定、晉升等方面的支持與指導。4.2專業(yè)培訓與學習機會甲方鼓勵乙方參加國內外的專業(yè)培訓和學習機會，并為乙方提供必要的支持和便利。4.3職稱評定與晉升甲方按照國家和學校的相關規(guī)定，為乙方提供職稱評定和晉升的機會和支持。5.合同終止與解除5.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議；（3）乙方因個人原因需要解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經濟補償與賠償合同終止或解除時，甲方按照國家和學校的相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償或賠償。8.保密協(xié)議8.1保密內容乙方對甲方提供的保密信息承擔保密義務，保密信息包括但不限于教學資料、科研數(shù)據、商業(yè)計劃、財務數(shù)據等。8.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后五年內繼續(xù)有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經濟損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的調解和訴訟方式解決。11.其他約定11.1知識產權歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識產權，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方。11.2兼職與外部合作乙方在甲方同意的情況下，可以兼職或與他人合作開展科研工作，但不得影響其在甲方的工作職責。11.3個人信息保護甲方應保護乙方的個人信息，未經乙方同意，不得向第三方披露乙方的個人信息。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.3合同文本數(shù)量與保管甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后，兩份協(xié)議具有同等法律效力。13.補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂雙方可以在本協(xié)議有效期內，就本協(xié)議未涉及的事項或后續(xù)事項簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議的生效補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.修訂與解除14.1修訂程序本協(xié)議的修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2解除條件本協(xié)議在履行過程中，如因不可抗力導致無法繼續(xù)履行，雙方均有權解除本協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責描述詳細說明乙方的教學、科研和行政管理等工作職責，包括教學計劃、課程要求、科研項目申請流程等。2.附件二：薪資結構說明詳細說明乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等薪資結構的組成和計算方式。3.附件三：職業(yè)發(fā)展路徑圖展示乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，包括職稱評定、晉升等方面的支持和機會。4.附件四：保密協(xié)議詳細內容詳細說明保密信息的范圍、保密期限以及違約責任等內容。5.附件五：教學資源與設施清單列出甲方提供給乙方的教學資源與設施，包括教室、實驗室、圖書數(shù)據等。6.附件六：知識產權歸屬協(xié)議詳細說明乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識產權歸屬問題。7.附件七：兼職與外部合作規(guī)定詳細說明乙方兼職和外部合作的條件、程序以及甲方對此的同意方式。8.附件八：個人信息保護措施詳細說明甲方保護乙方個人信息的具體措施和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定履行教學、科研和行政管理等工作職責，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方賠償損失。示例：乙方未按時完成教學任務，甲方要求乙方在規(guī)定時間內補上，乙方仍未履行，甲方解除協(xié)議并要求賠償。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未經許可向第三方透露了甲方的商業(yè)計劃，甲方解除協(xié)議并要求賠償。3.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等，乙方有權解除本協(xié)議并要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方提醒后仍未支付，乙方解除協(xié)議并要求支付違約金。4.甲方未提供約定的教學資源與設施，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內履行義務。示例：甲方未能提供乙方所需的實驗室設備，乙方要求甲方在規(guī)定時間內解決，否則有權解除協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。示例：由于新冠疫情導致學校無法正常開學，屬于不可抗力。