2024年智能制造學徒工勞動培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智能制造學徒工勞動培訓合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓考核方式3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3培訓時間調整4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.學徒工權益保障5.1工資待遇5.2社會保險5.3休息休假5.4職業(yè)健康安全6.學徒工義務與責任6.1出勤要求6.2培訓紀律6.3保密義務6.4知識產權歸屬7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更11.合同附件11.1培訓計劃11.2學徒工個人信息11.3其他相關文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位詳細地址]乙方（學徒工）：[學徒工姓名]地址：[學徒工詳細地址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置制造工藝基礎智能制造設備操作軟件應用與編程質量管理安全生產2.2培訓目標掌握智能制造的基本理論和操作技能熟悉相關軟件和設備的操作了解質量管理與安全生產知識具備獨立完成智能制造相關工作任務的能力2.3培訓考核方式甲方將定期對乙方進行考核，包括理論考試、實操考核和綜合評價。考核合格者可獲得相應的培訓證書。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排培訓時間為每周[具體時間]，共計[具體課時]。3.2培訓地點培訓地點為甲方指定的[具體地點]。3.3培訓時間調整如遇特殊情況，甲方有權調整培訓時間，并提前[具體時間]通知乙方。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額本合同培訓費用總額為人民幣[具體金額]。4.2費用支付方式乙方應在合同簽訂之日起[具體時間]內支付全部培訓費用。5.學徒工權益保障5.1工資待遇乙方在培訓期間將按照甲方規(guī)定支付工資，具體標準為[具體金額]。5.2社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假等。5.4職業(yè)健康安全甲方將確保乙方在工作過程中的職業(yè)健康安全，提供必要的安全防護措施。6.學徒工義務與責任6.1出勤要求乙方應按照培訓計劃準時參加培訓，不得無故缺勤。6.2培訓紀律乙方應遵守培訓紀律，服從甲方管理。6.3保密義務乙方應對在培訓過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和知識產權負有保密義務。6.4知識產權歸屬乙方在培訓過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產權歸甲方所有。8.違約責任8.1違約情形甲方未按合同約定提供培訓或培訓質量不符合要求乙方未按合同約定參加培訓或違反培訓紀律甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權8.2違約責任承擔甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的[具體比例]乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的[具體比例]甲方或乙方因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任8.3違約賠償違約方應在本合同約定的違約責任承擔期限內，向對方支付違約金或賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調解和訴訟。9.2爭議解決機構協(xié)商不成的，雙方可向[具體調解機構名稱]申請調解。9.3爭議解決程序雙方應本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商、調解解決爭議。協(xié)商、調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效，但變更后的法律對雙方具有約束力。11.合同附件11.1培訓計劃本合同附件一為《培訓計劃》，詳細列明培訓課程、時間、地點等內容。11.2學徒工個人信息本合同附件二為《學徒工個人信息表》，包括乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。11.3其他相關文件本合同附件三為《培訓協(xié)議》，詳細規(guī)定培訓期間的各項事宜。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.合同變更13.1合同變更條件本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。13.2合同變更程序合同變更應采取書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方。14.2合同解除本合同經雙方協(xié)商一致，可以解除。14.3合同終止本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構、個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、技術支持服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方提供更優(yōu)質、高效的培訓服務，或者協(xié)助乙方更好地完成培訓任務。15.3第三方介入方式提供專業(yè)培訓服務提供技術支持與咨詢服務負責培訓項目的組織實施進行培訓效果評估15.4第三方選擇與授權甲方或乙方在需要第三方介入時，應選擇具備相應資質和能力的第三方，并與其簽訂書面協(xié)議。甲方或乙方應將第三方介入事項通知對方，并取得對方的同意。15.5第三方責任15.5.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的具體服務內容，不包括因甲方或乙方違約或其他非第三方原因導致的損失。15.5.2第三方責任限額甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，該限額應在第三方協(xié)議中明確。如未約定責任限額，第三方責任限額為第三方實際收取服務費用的總額。15.5.3第三方責任承擔第三方在提供服務的范圍內，對因其故意或重大過失造成甲乙雙方的損失承擔賠償責任。如第三方在提供服務過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的法律責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其提供服務進行監(jiān)督和管理。甲方應將第三方介入情況及時通知乙方，并取得乙方的同意。甲方應對第三方提供的服務質量承擔連帶責任。16.2乙方額外條款乙方應積極配合第三方提供的服務，并遵守培訓紀律。乙方應對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，如有問題應及時反饋給甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。17.3第三方與其他各方的責任劃分第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務內容，其他各方之間的責任按照本合同約定執(zhí)行。17.4第三方介入后的合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細列明培訓課程、時間、地點、考核方式等內容。2.學徒工個人信息表包括學徒工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經歷等。3.培訓協(xié)議詳細規(guī)定培訓期間的各項事宜，包括培訓目標、內容、考核標準、費用等。4.第三方協(xié)議明確第三方介入的目的、服務內容、責任范圍、費用支付等。5.違約責任確認書記錄違約行為的確認、違約責任的承擔及賠償金額。6.爭議解決協(xié)議詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容、雙方協(xié)商一致的意見等。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見等。9.保密協(xié)議明確雙方在培訓過程中對商業(yè)秘密和知識產權的保密義務。10.知識產權歸屬協(xié)議明確培訓過程中產生的知識產權的歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定提供培訓或培訓質量不符合要求。未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險。違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：未按合同約定參加培訓或違反培訓紀律。泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權。違反合同約定，擅自解除合同。2.責任認定標準：違約責任認定標準以合同約定為準，如合同未約定，則參照相關法律法規(guī)。3.違約責任示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定提供培訓，導致乙方未能按時完成培訓任務，甲方應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的10%。乙方違約示例：乙方在培訓期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年智能制造學徒工勞動培訓合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1培訓單位名稱、地址、法定代表人1.2學徒工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址2.培訓目的與要求2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式2.4培訓時間3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2學徒工支付方式3.3培訓單位支付方式4.培訓期間待遇4.1學徒工工資4.2社會保險及住房公積金4.3住宿及生活補貼5.培訓考核與評價5.1考核方式5.2考核內容5.3評價標準5.4考核結果應用6.培訓期間權益保障6.1學徒工權益6.2培訓單位義務6.3違約責任7.培訓結束后的就業(yè)安置7.1就業(yè)推薦7.2就業(yè)協(xié)議7.3培訓成果轉化8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1學徒工違約責任9.2培訓單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式10.3爭議解決期限11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2解除通知12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1培訓單位名稱：智能制造有限公司1.2培訓單位地址：省市區(qū)路號1.3培訓單位法定代表人：1.4學徒工姓名：1.5學徒工性別：男1.6學徒工出生日期：1998年5月15日1.7學徒工身份證號碼：XXXXXX1.8學徒工住址：省市區(qū)路號2.培訓目的與要求2.1培訓目標：通過本培訓，使學徒工掌握智能制造相關技能，達到崗位的操作要求。2.2培訓內容：智能制造基礎理論、設備操作、工藝流程、質量控制等。2.3培訓方式：理論教學、實操訓練、現(xiàn)場教學、導師帶徒等。2.4培訓時間：自2024年3月1日起至2024年9月30日止，共計6個月。3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣萬元整。3.2學徒工支付方式：每月從工資中扣除，分6個月支付完畢。3.3培訓單位支付方式：培訓費用由培訓單位承擔。4.培訓期間待遇4.1學徒工工資：每月人民幣元，按月支付。4.2社會保險及住房公積金：由培訓單位按照國家規(guī)定繳納。4.3住宿及生活補貼：提供免費住宿，每月補貼人民幣元。5.培訓考核與評價5.1考核方式：定期考核、實操考核、綜合評價。5.2考核內容：理論知識、實操技能、工作態(tài)度等。5.3評價標準：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.4考核結果應用：考核結果作為學徒工晉升、轉正的依據。6.培訓期間權益保障6.1學徒工權益：享有培訓期間工資、社會保險及住房公積金待遇。6.2培訓單位義務：保障學徒工合法權益，提供必要的培訓設施和師資力量。6.3違約責任：雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如有違約，應承擔相應的違約責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1學徒工嚴重違反培訓單位規(guī)章制度，經教育仍不改正的；8.1.2學徒工因個人原因，無法繼續(xù)參加培訓的；8.1.3培訓單位因不可抗力原因，導致培訓無法繼續(xù)的。8.2合同終止條件：8.2.1培訓期限屆滿，學徒工通過考核，且培訓單位同意轉正的；8.2.2學徒工因個人原因，提前提出解除合同，并經培訓單位同意的；8.2.3培訓單位因經營需要，提前終止培訓項目，并提前一個月通知學徒工的。8.3合同解除程序：8.3.1學徒工提出解除合同，應提前一個月書面通知培訓單位；8.3.2培訓單位在接到通知后，應與學徒工協(xié)商解決相關事宜；8.3.3雙方未能達成一致意見的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。9.違約責任9.1學徒工違約責任：9.1.1學徒工未按合同規(guī)定參加培訓，每次扣除工資人民幣元；9.1.2學徒工違反培訓單位規(guī)章制度，造成損失的，應承擔相應賠償責任；9.1.3學徒工提前解除合同，應賠償培訓單位實際損失。9.2培訓單位違約責任：9.2.1培訓單位未按合同規(guī)定提供培訓，應賠償學徒工實際損失；9.2.2培訓單位未按時支付工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的%；9.2.3培訓單位未按合同規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，應承擔相應法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟途徑解決。10.2爭議解決方式：10.2.1仲裁：雙方約定仲裁機構，提交仲裁申請，仲裁結果為終局裁決；10.2.2訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟，法院判決為終局判決。10.3爭議解決期限：10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后一個月內協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，應在一個月內提交仲裁或提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經培訓單位審核批準。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，書面提出變更申請；11.2.2培訓單位審核批準后，雙方簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除與終止：11.3.1合同生效后，任何一方不得擅自解除或終止合同；11.3.2如有特殊原因需要解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方，并經對方同意。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年。12.2解除通知：12.2.1雙方解除合同，應以書面形式通知對方；12.2.2解除通知應明確解除原因和生效日期。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、工資支付表等。13.合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1培訓計劃14.2考核標準14.3工資支付表14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、技術支持、擔保等服務的法人、其他組織或者個人。15.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行、變更、解除等；15.2.2提供咨詢服務，就合同履行過程中的問題提供專業(yè)意見；15.2.3提供技術支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術難題；15.2.4提供擔保服務，保證合同履行的真實性、合法性。16.第三方責任限額16.1責任界定：第三方在本合同項下的責任，限于其提供服務的范圍和方式，且不得超過其承諾的賠償金額。16.2賠償金額：第三方介入合同，應明確承諾的賠償金額，該金額應與第三方提供服務的重要性、風險程度相匹配。16.3限額說明：第三方責任限額應在合同中明確約定，并經甲乙雙方簽字確認。17.第三方責權利17.1權利：17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務；17.1.2第三方有權對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和檢查；17.1.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2義務：17.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；17.2.3第三方應承擔因自身原因造成的損失責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分：18.1.1甲乙雙方對合同履行的責任，不受第三方介入的影響；18.1.2第三方因自身原因造成損失的，由第三方承擔；18.1.3因第三方介入導致合同無法履行的，由第三方承擔相應的責任。18.2權利劃分：18.2.1甲乙雙方的權利，不受第三方介入的影響；18.2.2第三方在提供中介、咨詢等服務時，應尊重甲乙雙方的權利；18.2.3第三方不得利用其介入地位，損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的審批程序19.1介入申請：第三方介入合同，應向甲乙雙方提出書面申請；19.2審批程序：甲乙雙方應在收到申請后個工作日內，對第三方的介入申請進行審核；19.3審批結果：甲乙雙方應在審核后，以書面形式回復第三方。20.第三方介入的合同變更20.1變更內容：第三方介入合同，可能涉及合同內容的變更；20.2變更程序：甲乙雙方應就第三方介入導致的合同變更，進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議；20.3變更生效：變更協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的終止21.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同；21.1.2第三方違反合同約定，被甲乙雙方解除；21.1.3合同履行完畢。21.2終止程序：第三方介入合同終止，甲乙雙方應簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間安排、考核標準、師資力量等詳細信息。說明：培訓計劃應具體、可行，確保培訓目標的實現(xiàn)。2.考核標準詳細要求：列出考核的各個方面，如理論知識、實操技能、工作態(tài)度等，并明確每個方面的評分標準。說明：考核標準應客觀、公正，確?？己私Y果的準確性。3.工資支付表詳細要求：包括工資構成、支付時間、支付方式等詳細信息。說明：工資支付表應清晰、明了，確保學徒工了解自己的工資待遇。4.社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：列出社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納金額等詳細信息。說明：明細表應詳細記錄繳納情況，確保學徒工權益。5.住宿及生活補貼標準詳細要求：包括住宿條件、生活補貼金額、發(fā)放時間等詳細信息。說明：標準應合理，確保學徒工的基本生活需求。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等詳細信息。說明：變更協(xié)議應詳細記錄變更情況，確保合同內容的準確性。7.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的范圍、責任、權利、義務等詳細信息。說明：協(xié)議應明確第三方的角色和責任，確保合同履行的順利進行。8.解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方責任等詳細信息。說明：協(xié)議應詳細記錄解除情況，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒工違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓、違反培訓單位規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，扣除工資、賠償損失、解除合同等。示例：學徒工未按時參加培訓，每次扣除工資元。2.培訓單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未按合同提供培訓、未按合同繳納社會保險及住房公積金等。責任認定：支付違約金、賠償損失、承擔相應法律責任。示例：培訓單位未按時支付工資，支付違約金，違約金為應支付工資的%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同提供中介、咨詢、技術支持等服務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：支付違約金、賠償損失、承擔相應法律責任。示例：第三方未按合同提供技術支持，支付違約金，違約金為合同服務費用的%。4.合同解除違約責任違約行為：未經對方同意，單方面解除合同。責任認定：賠償對方實際損失、支付違約金等。示例：未經對方同意，單方面解除合同，賠償對方損失元。全文完。2024年智能制造學徒工勞動培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓費用與支付方式3.1培訓費用總額3.2費用構成3.3支付方式3.4付款時間4.學徒工權益保障4.1工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險與福利待遇4.4培訓期間意外傷害保險5.培訓考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果處理6.培訓期間管理6.1學徒工行為規(guī)范6.2培訓紀律6.3安全生產6.4緊急情況處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1學徒工違約責任8.2培訓單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：學徒工個人信息表11.3附件三：培訓費用明細表12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理12.4合同份數(shù)與保管13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字或蓋章14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：學徒工個人信息表14.3附件三：培訓費用明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓單位：智能制造有限公司1.1.2學徒工：1.2合同雙方法定代表人或負責人1.2.1培訓單位法定代表人：1.2.2學徒工法定代理人：父1.3合同雙方地址1.3.1培訓單位地址：省市區(qū)路號1.3.2學徒工地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提高學徒工的智能制造相關理論知識水平2.1.2培養(yǎng)學徒工的實際操作技能2.1.3幫助學徒工了解企業(yè)文化和工作環(huán)境2.2培訓內容2.2.1智能制造基本原理2.2.2智能制造設備操作2.2.3智能制造工藝流程2.2.4智能制造項目管理2.3培訓時間2.3.1總培訓時間：6個月2.3.2培訓周期：每周一至周五，每天8小時2.4培訓地點2.4.1培訓地點：智能制造有限公司培訓中心3.培訓費用與支付方式3.1培訓費用總額3.1.1培訓費用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）3.2費用構成3.2.1培訓課程費用3.2.2實踐操作費用3.2.3住宿費用3.3支付方式3.3.1學徒工在培訓開始前支付50%的費用3.3.2培訓期間每月支付25%的費用3.3.3培訓結束后支付剩余25%的費用3.4付款時間3.4.1第一次付款時間：培訓開始前3.4.2第二次付款時間：培訓開始后第一個月3.4.3第三次付款時間：培訓開始后第二個月3.4.4第四次付款時間：培訓開始后第三個月3.4.5第五次付款時間：培訓開始后第四個月3.4.6第六次付款時間：培訓開始后第五個月4.學徒工權益保障4.1工資待遇4.1.1學徒工培訓期間工資：人民幣3000元/月4.2工作時間與休息休假4.2.1工作時間：每周一至周五，每天8小時4.2.2休息休假：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3社會保險與福利待遇4.3.1培訓單位為學徒工繳納社會保險4.3.2提供必要的福利待遇4.4培訓期間意外傷害保險4.4.1培訓單位為學徒工購買意外傷害保險5.培訓考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2綜合評價5.2評價標準5.2.1理論知識掌握程度5.2.2實際操作技能水平5.2.3工作態(tài)度與表現(xiàn)5.3考核結果處理5.3.1考核不合格者，培訓單位有權延長培訓時間或解除合同5.3.2考核合格者，培訓單位頒發(fā)結業(yè)證書6.培訓期間管理6.1學徒工行為規(guī)范6.1.1遵守國家法律法規(guī)和培訓單位規(guī)章制度6.1.2服從培訓單位管理，尊重師長和同學6.2培訓紀律6.2.1按時參加培訓，不得遲到、早退6.2.2未經允許不得擅自離開培訓場所6.3安全生產6.3.1遵守安全生產規(guī)定，防止事故發(fā)生6.3.2發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告6.4緊急情況處理6.4.1遇到緊急情況，服從培訓單位安排，確保自身安全6.4.2及時報告培訓單位，共同處理緊急情況8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學徒工嚴重違反培訓單位規(guī)章制度，經培訓單位教育后仍不改正8.1.2學徒工在培訓期間發(fā)生重大安全事故，造成嚴重后果8.1.3培訓單位因不可抗力導致培訓無法繼續(xù)8.2合同終止條件8.2.1培訓期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同8.2.3學徒工完成培訓，經考核合格8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同需提前30日書面通知對方8.3.2解除或終止合同后，雙方應立即辦理相關手續(xù)8.3.3解除或終止合同后，培訓單位應退還未支付的培訓費用9.違約責任9.1學徒工違約責任9.1.1學徒工未按時支付培訓費用，每逾期一日，應支付未付款額的1%作為滯納金9.1.2學徒工違反培訓紀律，造成培訓單位損失的，應承擔相應的賠償責任9.2培訓單位違約責任9.2.1培訓單位未按合同約定提供培訓服務，應退還相應的培訓費用9.2.2培訓單位違反合同約定，造成學徒工損失的，應承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同經省市區(qū)市場監(jiān)督管理局備案11.2合同期限11.2.1合同期限自雙方簽署之日起至培訓期限屆滿之日止12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：學徒工個人信息表12.3附件三：培訓費用明細表13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同變更與解除13.2.1合同的變更或解除需經雙方書面同意13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務13.3.2雙方應按照合同約定處理相關事宜13.4合同份數(shù)與保管13.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.4.2雙方應妥善保管合同文本14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2簽署人簽字或蓋章14.2.1培訓單位代表簽字：________________14.2.2學徒工簽字：________________14.2.3法定代表人或負責人簽字：________________14.2.4日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為提供培訓服務、咨詢、評估、擔保、保險或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓質量15.2.2確保培訓過程的順利進行15.2.3減少甲乙雙方的風險15.3第三方介入方式15.3.1.1提供培訓課程設計15.3.1.2執(zhí)行培訓評估15.3.1.3提供技術咨詢15.3.1.4提供財務擔保15.3.1.5提供意外傷害保險15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，履行其職責。15.4.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方提供的服務類型、服務質量、風險程度等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在合同中明確列明，并在合同簽署時由第三方簽字確認。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1甲乙雙方責任17.1.1甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。17.1.2甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任。17.2第三方責任17.2.1第三方應按照合同約定提供相關服務，并對服務質量負責。17.2.2第三方對因自身原因導致的合同無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。17.3第三方與其他各方的關系17.3.1第三方與甲乙雙方之間為服務合同關