MS-05 設(shè)計作業(yè)制度匯編

MS-05-2014

中國石油天然氣第七建設(shè)公司

工程設(shè)計研究院

設(shè)計作業(yè)制度匯編

中國石油天然氣第七建設(shè)公司

工程設(shè)計研究院

二O一四年五月

目錄

MS-05.1-2014設(shè)計質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)及職責(zé)...................................6

1目的和范圍.............................................................6

2設(shè)計質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)...................................................6

3設(shè)計院職責(zé).............................................................6

4科室管理職責(zé)...........................................................6

4.1綜合辦公室職責(zé)...................................................6

4.2專業(yè)科室職責(zé)........................................................6

5崗位管理職責(zé)...........................................................7

5.1院長職責(zé).........................................................7

5.2副院長職責(zé)（經(jīng)營）...............................................7

5.3副院長職責(zé)（技術(shù)）..............................................7

5.4副院長職責(zé)（生產(chǎn)）..............................................7

5.5院長助理職責(zé).....................................................7

5.6項目負責(zé)人職責(zé)..................................................8

5.7科室主任職責(zé).....................................................8

5.8設(shè)計（編制）人職責(zé)..............................................8

5.9校對人職責(zé)......................................................8

5.10審核人職責(zé)......................................................8

5.12商務(wù)人員職責(zé)....................................................9

5.13勞資員職責(zé)......................................................9

5.14情報資料員職責(zé)..................................................9

MS-05.2-2014培訓(xùn)考核制度.................................................11

1目的和范圍............................................................11

2培訓(xùn)..................................................................11

2.1培訓(xùn)內(nèi)容及要求...................................................11

2.2培訓(xùn)計劃........................................................11

2.3培訓(xùn)實施........................................................11

3考核..................................................................12

3.1設(shè)計工作業(yè)績....................................................12

3.2實際工作能力....................................................12

3.3技術(shù)水平........................................................12

3.4工作態(tài)度........................................................12

4考核辦法..............................................................12

4.1考核組人員及分工..................................................12

4.2考核時間..........................................................12

5引用文件..............................................................13

MS-05.3-2014專業(yè)基本分工................................................13

1目的和范圍............................................................13

2專業(yè)基本分工..........................................................13

2.1工藝專業(yè).........................................................13

2.2給排水專業(yè).......................................................13

2.3暖通專業(yè).......................................................13

2.4設(shè)備專業(yè)........................................................13

2.5配管總裝專業(yè)....................................................14

2.6建筑專業(yè)........................................................14

2.7結(jié)構(gòu)專業(yè)........................................................14

2.8支吊架專業(yè).......................................................14

2.9電氣專業(yè).........................................................14

2.10自控專業(yè)........................................................14

3專業(yè)協(xié)調(diào)..............................................................15

MS-05.4-2014設(shè)計各階段作業(yè)基本規(guī)定......................................16

1目的和范圍............................................................16

2總則..................................................................16

3設(shè)計準備階段..........................................................16

4前期設(shè)計階段..........................................................17

5初步設(shè)計階段..........................................................18

6施工圖階段............................................................19

7設(shè)計更改..............................................................19

MS-05.5-2014設(shè)計項目組人員管理細則......................................20

1目的和范圍............................................................20

2定義..................................................................20

3設(shè)計項目組結(jié)構(gòu)及管理職權(quán)..............................................20

4設(shè)計項目組人員組成、產(chǎn)生辦法和要求...................................21

MS-05.6-2014設(shè)計文件編制作業(yè)規(guī)定........................................23

1目的和范圍...........................................................23

2圖紙的幅面與格式.....................................................23

3設(shè)計文件編號、命名規(guī)定...............................................25

3.1項目號和文件號................................................25

3.2設(shè)計階段名稱....................................................27

3.3文件名編制規(guī)定..................................................27

4圖章分類、格式及使用.................................................28

5設(shè)計文件編排規(guī)定.....................................................30

5.1文字資料........................................................30

5.1.7附件一般編排在文字部分的最后。.................................31

5.2材料表的編寫....................................................31

5.3目錄編制.........................................................34

5.4文字資料表格編號說明.............................................35

5.5CAD制圖........................................................36

5.6表格的管理......................................................36

6設(shè)計文件的出版.......................................................37

6.1設(shè)計文件的組成..................................................37

6.2設(shè)計文件的成冊順序..............................................37

6.3設(shè)計文件封皮及簽署頁.............................................38

7設(shè)計文件的出版........................................................38

8附錄.................................................................39

9附件.................................................................39

附錄A:圖章格式.....................................................39

附錄B:圖章填寫說明.................................................42

附錄C:設(shè)計圖紙用表格格式...........................................44

附錄D:設(shè)計圖紙用表格填寫說明.......................................46

附錄E:CAD制圖作業(yè)統(tǒng)一規(guī)定.........................................48

MS-05.7-2014專業(yè)互提條件編制規(guī)定........................................51

1目的和范圍............................................................51

2定義..................................................................51

3總貝I..................................................................................................................................51

4設(shè)計條件的編制........................................................51

5設(shè)計條件修改..........................................................52

6設(shè)計條件校審與簽署....................................................52

7設(shè)計條件的過程管理和存檔..............................................53

8附件..................................................................53

MS-05.8-2014設(shè)計質(zhì)量評定考核細則........................................54

1目的和范圍............................................................54

2.職責(zé).................................................................54

3設(shè)計文件錯誤類別劃分與判定............................................54

4質(zhì)量評定方法..........................................................55

5評定標準..............................................................56

5.1交付前設(shè)計質(zhì)量評定.............................................56

5.2交付后設(shè)計質(zhì)量評定.............................................56

6處置..................................................................56

7設(shè)計質(zhì)量考核..........................................................58

8附表..................................................................58

MS-05.9-2014設(shè)計文件校審細則............................................59

1目的和范圍............................................................59

2校審分級與內(nèi)容........................................................59

3校審程序及方法........................................................60

4質(zhì)量記錄規(guī)定.........................................................62

5附錄..................................................................62

MS-05.10-2014設(shè)計文件的簽署與會簽.......................................63

1目的和范圍............................................................63

2簽署一般規(guī)定..........................................................63

3簽署人員資格..........................................................63

4簽署程序..............................................................63

5會簽原則..............................................................64

6會簽程序..............................................................64

7會簽方法..............................................................64

MS-05.11-2014設(shè)計文件復(fù)用規(guī)定..........................................66

1目的和范圍............................................................66

2設(shè)計文件的復(fù)用........................................................66

MS-05.12-2014設(shè)計文件修改細則...........................................68

1目的和范圍............................................................68

2底圖、藍圖修改方法....................................................68

2.1交付前底圖......................................................68

2.2交付前藍圖.......................................................68

3交付后設(shè)計文件修改方法................................................68

3.1直接修改法......................................................68

3.2保留痕跡法.......................................................68

4設(shè)計變更通知單填寫方法................................................69

5附表..................................................................70

MS-05.13-2014設(shè)計文件出版與存檔規(guī)定.....................................71

2出版7

37

4.1存檔范圍........................................................71

4.2存檔程序.........................................................71

5附表..................................................................72

MS-05.14-2014設(shè)計更改管理規(guī)定...........................................73

1目的和范圍............................................................73

2更改內(nèi)容..............................................................73

3修改規(guī)定..............................................................73

3.1修改人員要求...................................................73

3.2修改規(guī)定.......................................................74

4交付..................................................................74

MS-05.15-2014設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋與處理辦法.............................76

1目的及范圍............................................................76

2職責(zé)..................................................................76

3設(shè)計質(zhì)量信息反饋渠道及來源............................................76

4處理方法..............................................................76

5附表..................................................................76

MS-05.16-2014設(shè)計資格印章使用管理規(guī)定...................................77

1目的和范圍............................................................77

2印章的使用范圍及方法..................................................77

3使用印章的審批手續(xù)....................................................77

4印章的保管............................................................78

5附表..................................................................78

MS-05.15-2014設(shè)計生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)定.......................................79

1目的和范圍............................................................79

2職責(zé)..................................................................79

3購置..................................................................79

4使用管理..............................................................79

5維護保養(yǎng)..............................................................79

6維修管理..............................................................80

7報廢..................................................................80

附錄一設(shè)計作業(yè)制度匯編修訂頁............................................81

附錄二相關(guān)文件及表格目錄................................................82

MS-05.1-2014設(shè)計質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)及職責(zé)

1目的和范圍

1.1明確組織機構(gòu)及各科室管理職責(zé)、各崗位的工作職責(zé)。

1.2適用于工程設(shè)計研究院（以下簡稱設(shè)計院）科室及有關(guān)崗位人員。壓力容器、壓力管

道設(shè)計人員職責(zé)按相應(yīng)質(zhì)量體系文件規(guī)定。

2設(shè)計質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)

根據(jù)設(shè)計質(zhì)量管理工作的需要，并結(jié)合設(shè)計院的實際情況，建立了設(shè)計質(zhì)量管理體系，

設(shè)計質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)見附圖一“設(shè)計質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖”。

3設(shè)計院職責(zé)

3.1負責(zé)國家、地方、上級相關(guān)政策、法律、法規(guī)、標準和公司相關(guān)制度的貫徹執(zhí)行。

3.2組織制訂和完善設(shè)計院管理程序或?qū)嵤┘殑t。

3.3負責(zé)設(shè)計院所屬人員的使用和管理，加強設(shè)計隊伍培訓(xùn)，滿足公司發(fā)展要求。

3.4負責(zé)質(zhì)量管理體系在本單位的運行。

3.5負責(zé)組織實施設(shè)計資質(zhì)范圍內(nèi)的設(shè)計任務(wù)，完成公司主管部門下達的建設(shè)項目設(shè)計，

為公司的加工制造業(yè)務(wù)和國內(nèi)外項目部提供設(shè)計技術(shù)支持。

3.6負責(zé)公司外部設(shè)計市場開發(fā)、投標報價、商務(wù)及結(jié)算工作。

3.7負責(zé)公司設(shè)計資質(zhì)證書的管理。

3.8負責(zé)設(shè)計標準化管理。

4科室管理職責(zé)

4.1綜合辦公室職責(zé)

4.1.1負責(zé)設(shè)計市場開發(fā)、成本管理、合同管理、概預(yù)算及結(jié)算等工作。

4.1.2負責(zé)設(shè)計院培訓(xùn)及勞資管理工作。

4.1.3負責(zé)設(shè)計院資產(chǎn)管理、日常管理工作。

4.1.4負責(zé)資質(zhì)證、章的管理，負責(zé)設(shè)計文件的出版、存檔和交付工作。

4.2專業(yè)科室職責(zé)

4.2.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的有關(guān)政策、法規(guī)、標準和規(guī)范，嚴格按照規(guī)范要求進行

本專業(yè)設(shè)計。

4.2.2按計劃完成本專業(yè)的設(shè)計工作，對承擔(dān)設(shè)計項目的設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計進度負責(zé)。

4.2.3做好專業(yè)之間的委托、協(xié)調(diào)、圖紙會審工作。

4.2.4配合所設(shè)計項目的施工生產(chǎn)，參與圖紙交底、答疑，解決施工過程中出現(xiàn)的所有設(shè)計

問題及部分非設(shè)計問題。

5崗位管理職責(zé)

5.1院長職責(zé)

5.1.1貫徹執(zhí)行國家、上級、公司有關(guān)政策、法律、法規(guī)和制度，負責(zé)設(shè)計院的全面管理。

5.1.2負責(zé)設(shè)計院各項指標的落實和完成。

5.1.3負責(zé)設(shè)計院質(zhì)量管理目標的制定和運行管理。

5.2副院長職責(zé)（經(jīng)營）

5.2.1負責(zé)國家、上級有關(guān)政策、法律、法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。

5.2.2負責(zé)設(shè)計院的經(jīng)營管理、安全管理和日常管理工作。

5.2.3負責(zé)分管科室的管理工作。

5.3副院長職責(zé)（技術(shù)）

5.3.1貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)政策、法律、法規(guī)標準和制度。

5.3.2負責(zé)全院技術(shù)、培訓(xùn)、標準化、科技進步等管理工作。

5.3.3負責(zé)院質(zhì)量管理、體系文件制（修）訂、體系運行管理工作。

5.3.4負責(zé)分管科室的管理工作。

5.4副院長職責(zé)（生產(chǎn)）

5.4.1貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)政策、法律、法規(guī)和制度。

5.4.2負責(zé)全院生產(chǎn)計劃的組織管理、設(shè)計資源的協(xié)調(diào)管理工作。

5.4.3負責(zé)壓力容器、壓力管道質(zhì)量管理、體系文件的編（修）訂、體系運行管理工作。

5.4.4負責(zé)分管科室的管理工作。

5.5院長助理職責(zé)

5.5.1貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)政策、法律、法規(guī)和制度。

5.5.2協(xié)助院長做好相關(guān)組織管理工作。

5.5.3負責(zé)分管科室的管理工作。

5.6項目負責(zé)人職責(zé)

5.6.1負責(zé)組織與顧客（委托方）聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)，索取或收集有關(guān)資料。

5.6.2負責(zé)所承擔(dān)項目的設(shè)計過程管理。組織設(shè)計項目策劃、評審、確認、存檔、現(xiàn)場服務(wù)

和設(shè)計變更等相關(guān)活動。

5.6.3對項目設(shè)計進度、質(zhì)量進行檢查和督促，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)矛盾和項目執(zhí)行過程存在的

問題。保證設(shè)計文件質(zhì)量和按期交付。

5.7科室主任職責(zé)

5.7.1負責(zé)本科室的日常管理，定期向上級報告。

5.7.2負責(zé)本科室質(zhì)量管理體系的運行，保持質(zhì)量管理體系管理的連續(xù)性。

5.7.3支持和協(xié)助項目負責(zé)人工作，負責(zé)本專業(yè)設(shè)計策劃、評審、驗證、存檔、現(xiàn)場服務(wù)和

設(shè)計變更等相關(guān)活動。

5.7.4對本專業(yè)設(shè)計進度、質(zhì)量進行檢查和督促，協(xié)調(diào)解決本專業(yè)矛盾和項目執(zhí)行過程存在

的問題。保證設(shè)計文件質(zhì)量和按期交付。

5.8設(shè)計（編制）人職責(zé)

5.8.1貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)范、標準和體系文件要求，正確選用標準圖和通用設(shè)計。

5.8.2設(shè)計文件應(yīng)充分考慮技術(shù)適宜性、安全可靠性、可操作性和經(jīng)濟性，設(shè)計文件編制和

深度符合相關(guān)制度要求及客戶的要求。

5.8.3服從項目負責(zé)人、科室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，與相關(guān)人員密切協(xié)作，對所承擔(dān)項目的設(shè)計質(zhì)

量、進度負責(zé)。

5.9校對人職責(zé)

5.9.1貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)范、標準和體系文件要求，正確選用標準圖和通用設(shè)計。

5.9.2設(shè)計文件應(yīng)充分考慮技術(shù)適宜性、安全可靠性、可操作性和經(jīng)濟性，所校對的設(shè)計文

件編制和深度符合相關(guān)制度及客戶的要求。

5.9.3按照體系文件要求進行圖樣校對，對所承擔(dān)項目的質(zhì)量、進度負校對責(zé)任。

5.9.4指導(dǎo)設(shè)計人工作，與設(shè)計人、審核人共同解決項目實施過程設(shè)計難點問題，當(dāng)問題處

理有爭議時，應(yīng)提交審核人裁定。

5.10審核人職責(zé)

5.10.1貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)范、標準和體系文件要求，正確選用標準圖和通用設(shè)計。

5.10.2設(shè)計文件應(yīng)充分考慮技術(shù)適宜性、安全可靠性、可操作性和經(jīng)濟性，所審核的設(shè)計

文件編制和深度符合相關(guān)制度及客戶的要求。

5.10.3參與所承擔(dān)項目策劃，確定設(shè)計方案。參與設(shè)計計算、材料選用和技術(shù)條件等問題

的確定。

5.10.4按照相關(guān)制度要求進行圖樣審核，對所承擔(dān)項目的質(zhì)量、進度負審核責(zé)任。

5.10.5指導(dǎo)設(shè)計、校對人工作，與設(shè)計人、校對人共同解決項目實施過程設(shè)計難點問題。

5.11批準（審定）人職責(zé)

5.11.1貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)范、標準和體系文件要求，項目設(shè)計應(yīng)充分考慮技術(shù)適宜性、安全

可靠性、可操作性和經(jīng)濟性。

5.11.2參與重大設(shè)計項目方案的討論和審查，決定重要設(shè)計的計算方法、材料選用和技術(shù)

條件等問題。按相關(guān)制度審定設(shè)計圖樣，對所承擔(dān)項目的質(zhì)量負審定責(zé)任。

5.11.3對各級設(shè)計人員之間的技術(shù)分歧意見作最后決定，必要時主持設(shè)計驗證，以保證設(shè)

計質(zhì)量。

5.11.4指導(dǎo)各級設(shè)計人員工作，解決項目實施過程設(shè)計難點問題。

5.12商務(wù)人員職責(zé)

5.12.1按照質(zhì)量體系文件要求，負責(zé)項目的對外聯(lián)絡(luò)和對外文件控制管理。

5.12.2負責(zé)項目概、預(yù)算文件編制、合同管理等商務(wù)工作。

5.12.3協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好市場開發(fā)工作。

5.13勞資員職責(zé)

5.13.1負責(zé)設(shè)計院勞資、社會保險及工資、效益工資的計算、審批、制表和上報工作。

5.13.2負責(zé)職工考勤，協(xié)助做好監(jiān)督檢查和考核工作。

5.13.3參與質(zhì)量管理目標和體系的運行。

5.14情報資料員職責(zé)

5.14.1負責(zé)設(shè)計資質(zhì)管理相關(guān)工作。與地方設(shè)計管理部門保持聯(lián)系，負責(zé)圖紙審查相關(guān)工

作。

5.14.2負責(zé)圖書資料管理，已完工的項目設(shè)計文件存檔、出版、交付和標準化管理工作，

按照相關(guān)規(guī)定要求辦理。

5.14.3負責(zé)資質(zhì)印章保存和管理。

附圖一:

設(shè)計質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖

MS-05.2-2014培訓(xùn)考核制度

1目的和范圍

1.1規(guī)定了設(shè)計人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核內(nèi)容、考核和資格評定方法。

1.2適用于全體人員。

2培訓(xùn)

2.1培訓(xùn)內(nèi)容及要求

2.1.1日常培訓(xùn)：安全教育、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)等。

2.1.2專業(yè)培訓(xùn)：法規(guī)、規(guī)范、標準的學(xué)習(xí)、宣貫，軟件培訓(xùn)，基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)、相關(guān)

專業(yè)知識培訓(xùn)，本職工作應(yīng)具備的知識和能力的培訓(xùn)。

2.1.3經(jīng)驗交流：邀請相關(guān)專家、設(shè)計人員就各專業(yè)設(shè)計理論知識、設(shè)計方法、經(jīng)驗教訓(xùn)I、

制造知識、現(xiàn)場問題等進行知識講座等。

2.1.4有計劃的安排設(shè)計人員深入制造、安裝現(xiàn)場，結(jié)合設(shè)計工作學(xué)習(xí)有關(guān)實踐知識，不

斷提高其技術(shù)水平及能力。

2.1.5注冊師和壓力容器、壓力管道審批人定期參加相關(guān)機構(gòu)組織的再教育培訓(xùn)。

2.2培訓(xùn)計劃

各專業(yè)科室12月中旬前根據(jù)有關(guān)標準要求、各崗位的需要以及生產(chǎn)任務(wù)情況編制下一

年度培訓(xùn)需求計劃，上報技術(shù)副院長，由綜合辦公室匯編成年度培訓(xùn)計劃，交院長簽字批

準后實施。

2.3培訓(xùn)實施

2.3.1專業(yè)培訓(xùn)應(yīng)編制培訓(xùn)班計劃，培訓(xùn)計劃內(nèi)容包括培訓(xùn)目的、對象及人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、

培訓(xùn)課時、培訓(xùn)時間、實施科室和負責(zé)人等。按照培訓(xùn)計劃的要求實施培訓(xùn)、考核。

2.3.2按公司《人力資源管理程序》要求填寫《培訓(xùn)效果評價及考勤記錄表》。

2.3.3年度培訓(xùn)計劃的實施情況由綜合辦公室負責(zé)登記《培訓(xùn)臺賬》。

3考核

綜合辦公室負責(zé)按公司《人力資源管理程序》要求對新上崗、換崗、轉(zhuǎn)崗的人員在上

崗前進行能力評價（確認）。

3.1設(shè)計工作業(yè)績

3.1.1完成設(shè)計項目的數(shù)量。

3.1.2設(shè)計項目的復(fù)雜程度。

3.2實際工作能力

3.2.1對設(shè)計專業(yè)知識掌握的程度和實際應(yīng)用水平。

3.2.2對現(xiàn)行設(shè)計標準、技術(shù)規(guī)范和規(guī)程的熟悉程度，以及正確理解和貫徹執(zhí)行的能力。

3.2.3對設(shè)計、制造、安裝及運行等方面經(jīng)驗積累的程度，以及解決設(shè)計和現(xiàn)場技術(shù)問題

的能力。

3.2.4吸收、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)及實際應(yīng)用的情況。

3.2.5各類計算機設(shè)計軟件應(yīng)用的熟練程度。

3.2.6在設(shè)計工作中及專業(yè)基礎(chǔ)工作中的組織能力及指導(dǎo)能力。

3.2.7工作中的對外協(xié)調(diào)能力。

3.3技術(shù)水平

3.3.1通過平時的設(shè)計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的實際水平來確定。

3.3.2設(shè)計技術(shù)論文、項目總結(jié)、專題總結(jié)的數(shù)量和發(fā)表情況。

3.4工作態(tài)度

3.4.1接受設(shè)計任務(wù)的態(tài)度。

3.4.2工作中的表現(xiàn)。

3.4.3遵守紀律和規(guī)章制度的表現(xiàn)。

3.4.4團隊意識及合作精神。

4考核辦法

4.1考核組人員及分工

4.1.1組長由院長擔(dān)任，副組長由技術(shù)副院長、生產(chǎn)副院長、經(jīng)營副院長、院長助理擔(dān)任。

4.1.2考核組成員由各專業(yè)科室主任組成。

4.1.3考核工作具體由綜合辦公室組織進行，考核結(jié)果作為確定設(shè)計人員等級的依據(jù)。

4.2考核時間

由考核組每兩年對全院設(shè)計人員組織一次的考核。

5引用文件

《人力資源管理程序》

MS-05.3-2014專業(yè)基本分工

1目的和范圍

1.1明確設(shè)計過程中各專業(yè)設(shè)計工作的基本分工。設(shè)計人員兼做相關(guān)專業(yè)設(shè)計工作的，按

照相關(guān)專業(yè)分工進行設(shè)計工作。

1.2適用設(shè)計院各設(shè)計專業(yè)。

2專業(yè)基本分工

2.1工藝專業(yè)

2.1.1負責(zé)油氣田工藝處理設(shè)備、油品儲運工程等項目的工藝計算，會同儀表專業(yè)繪制工

藝流程圖、工藝管道儀表流程圖等設(shè)計工作。

2.1.2負責(zé)油品儲運工程（含加油加氣站）工程的工藝管道計算，編制管道等級表及設(shè)備

一覽表、工藝說明書、相關(guān)設(shè)備內(nèi)件選型設(shè)計。

2.1.3負責(zé)動設(shè)備（如離心泵、真空泵）的數(shù)據(jù)表、安裝圖、曲線圖等資料編制。負責(zé)安

全閥的規(guī)格書、工藝計算書的編制。

2.1.4當(dāng)工藝設(shè)計需要外委時，負責(zé)考察外委單位的工藝設(shè)計能力、提交設(shè)計委托、簽訂

技術(shù)協(xié)議和設(shè)計審查工作。

2.1.5負責(zé)組織編制橇塊操作手冊、安全設(shè)計專篇等。

2.2給排水專業(yè)

2.2.1負責(zé)項目室內(nèi)外給水、排水及消防工程設(shè)計。

2.2.2負責(zé)編寫消防專篇（章）。

2.3暖通專業(yè)

2.3.1負責(zé)集中供熱工程（含鍋爐房、換熱站、熱力管網(wǎng)等）項目或單元設(shè)計。

2.3.2負責(zé)工業(yè)民用建筑采暖、通風(fēng)除塵、空調(diào)等設(shè)計。

2.4設(shè)備專業(yè)

2.4.1負責(zé)國標、ASME設(shè)計資質(zhì)范圍內(nèi)的非標壓力容器設(shè)計。

2.4.2負責(zé)儲罐和常壓容器的設(shè)計。

2.4.3負責(zé)非標設(shè)備及生根于設(shè)備的平臺梯子設(shè)計。

2.5配管總裝專業(yè)

2.5.1負責(zé)油氣田工藝處理橇裝設(shè)備等配管總裝設(shè)計工作，配合工藝完善靜設(shè)備數(shù)據(jù)表。

2.5.2負責(zé)配管單線圖的設(shè)計工作，設(shè)計范圍包括橇裝設(shè)備接口處的緊固件及墊片。

2.5.3負責(zé)油氣田工藝處理橇裝設(shè)備底橇、勞動保護、管道支吊架等鋼結(jié)構(gòu)及保溫等的設(shè)計

工作。

2.5.4負責(zé)編制配管橇外連接處的允許載荷表。

2.5.5負責(zé)編制小型設(shè)備包括過濾器、阻火器、快速接頭和取樣器等的規(guī)格書。

2.6建筑專業(yè)

2.6.1負責(zé)建筑丙級資質(zhì)范圍內(nèi)的工業(yè)和民用建筑的規(guī)劃設(shè)計、總圖設(shè)計、建筑設(shè)計。

2.6.2負責(zé)乙級油庫資質(zhì)范圍內(nèi)項目總圖、建構(gòu)筑物的建筑設(shè)計。

2.6.3負責(zé)設(shè)計項目中建筑節(jié)能、日照分析等。

2.7結(jié)構(gòu)專業(yè)

2.7.1負責(zé)建筑丙級資質(zhì)范圍內(nèi)的工業(yè)和民用建構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2.7.2負責(zé)乙級油庫資質(zhì)范圍內(nèi)建構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2.7.3負責(zé)相關(guān)專業(yè)委托的建構(gòu)筑物基礎(chǔ)、配套結(jié)構(gòu)、橇塊基礎(chǔ)載荷圖等設(shè)計。

2.8支吊架專業(yè)

2.8.1負責(zé)所設(shè)計范圍內(nèi)涉及到的管支架的設(shè)計工作。

2.8.2負責(zé)國外客戶要求的鋼結(jié)構(gòu)、管道支吊架的設(shè)計工作。

2.9電氣專業(yè)

2.9.1負責(zé)設(shè)計資質(zhì)范圍內(nèi)項目的供電、照明、動力供電、防雷、防靜電接地、電信系統(tǒng)、

計算機網(wǎng)絡(luò)、安全防范、火災(zāi)自動報警等設(shè)計。

2.9.2負責(zé)繪制危險場所爆炸和火災(zāi)危險區(qū)域劃分圖，配合相關(guān)專業(yè)編制消防專篇、安全設(shè)

計專篇中電氣部分內(nèi)容。

2.9.3會同配管專業(yè)和自控專業(yè)規(guī)劃電源電纜布線槽的走向。

2.9.4提出電氣設(shè)備安裝條件，并在結(jié)構(gòu)專業(yè)圖上會簽。

2.10自控專業(yè)

2.10.1負責(zé)油氣田工藝處理橇裝設(shè)備、油品儲運工程（含加油加氣站）等工程的自控設(shè)計。

2.10.2會同工藝專業(yè)確定自控方案、繪制工藝管道儀表流程圖。

2.10.3會同配管總裝和電氣專業(yè)規(guī)劃儀表匯線槽、電纜槽的走向。

2.10.4提出儀表安裝設(shè)計條件，并在工藝管道安裝圖上會簽。

2.10.5在配管總裝專業(yè)編制的與儀表專業(yè)有關(guān)的梯子平臺設(shè)計條件上會簽。

2.10.6負責(zé)編制儀表規(guī)格書、控制說明書、調(diào)節(jié)閥計算及規(guī)格書、繪制接線圖、安裝圖設(shè)

計等工作。

2.10.7負責(zé)與配管、設(shè)備儀表接口處的緊固件及墊片的設(shè)計工作。

3專業(yè)協(xié)調(diào)

3.1上述規(guī)定不能滿足要求時，應(yīng)按如下原則協(xié)調(diào)處理：

3.1.1主體專業(yè)應(yīng)為輔助專業(yè)提供必要的設(shè)計條件，輔助專業(yè)應(yīng)主動協(xié)助配合主體專業(yè)工

作。

3.1.2專業(yè)間互相交叉時，應(yīng)按“接口分界，系統(tǒng)完整”的原則處理，以接口處為專業(yè)設(shè)計

分界點，但應(yīng)保持各自系統(tǒng)的完整性。

3.2專業(yè)銜接按如下規(guī)定：

項目負責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)負責(zé)人協(xié)調(diào)設(shè)計接口、設(shè)計界面。

3.3特殊情況按如下規(guī)定處理：

需要超出分工范圍設(shè)計時，由項目負責(zé)人或主管副院長協(xié)調(diào)處理。

MS-05.4-2014設(shè)計各階段作業(yè)基本規(guī)定

1目的和范圍

1.1規(guī)定了各設(shè)計階段作業(yè)的基本要求。

1.2適用于工程設(shè)計院資質(zhì)范圍的設(shè)計業(yè)務(wù)。

2總則

2.1設(shè)計作業(yè)流程按照《設(shè)計與開發(fā)管理程序》要求，其中設(shè)計輸出包括前期設(shè)計（方案或

可行性研究）、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計三個階段。

2.2根據(jù)下列要求策劃和確定設(shè)計輸出需要的階段，可以是三個階段、其中兩個或一個階段:

2.2.1根據(jù)合同確定或與委托方協(xié)商確定。

2.2.2中型、技術(shù)復(fù)雜的或采用新技術(shù)的項目一般應(yīng)包含三個設(shè)計階段。

2.2.3小型項目或具有成熟類似項目的，可包含前期設(shè)計和施工圖設(shè)計兩個階段。

2.2.4二次設(shè)計項目（如鋼結(jié)構(gòu)車間圖設(shè)計等）、已提供采購文件（含數(shù)據(jù)表）的項目（如

單體設(shè)備、橇裝設(shè)備、大型儲罐等）可直接做施工圖設(shè)計階段。

2.3設(shè)計輸出文件編制應(yīng)符合《設(shè)計作業(yè)制度匯編》（以下簡稱《匯編》）相關(guān)內(nèi)容要求及

各專業(yè)設(shè)計深度相關(guān)國家、行業(yè)標準要求。

2.4文件版次從“A”版開始編制，每報批一次，圖紙版次按…依次升版，至

方案或初步設(shè)計批準為止，批準文件后出版交付的文件版次為“0”版，并應(yīng)按照相關(guān)要求

交付和存檔。出版后修改的文件按照…依次升版。有特殊規(guī)定的項目除外。

3設(shè)計準備階段

3.1設(shè)計輸入

3.1.1設(shè)計輸入包括合同、委托書等形式，由綜合辦公室負責(zé)管理，必要時專業(yè)人員參與

合同的技術(shù)條款編制。

3.1.2根據(jù)項目性質(zhì)由生產(chǎn)或技術(shù)副院長確定項目負責(zé)人。

3.1.3項目負責(zé)人負責(zé)組織調(diào)研、收集外部條件、各專業(yè)編制方案所需的條件等設(shè)計輸入

資料，需要時可組織現(xiàn)場調(diào)研。

3.1.4綜合辦公室負責(zé)規(guī)定設(shè)計項目號。

3.2策劃和評審

3.2.1項目負責(zé)人接受設(shè)計任務(wù)后，會同相關(guān)專業(yè)人員對設(shè)計輸入文件進行評審。應(yīng)審查

設(shè)計資質(zhì)是否滿足設(shè)計項目要求。

3.2.2對輸入條件存在的問題及時與顧客（委托方）溝通，有較大差異時應(yīng)形成“工程設(shè)

計聯(lián)絡(luò)單”，并經(jīng)綜合辦公室傳遞。

3.2.3項目負責(zé)人召開會議或用其它方式，明確設(shè)計輸入條件和顧客要求，組織項目相關(guān)

專業(yè)人員對項目進行總體策劃。

3.2.4項目負責(zé)人按《設(shè)計與開發(fā)管理程序》要求組織編寫設(shè)計任務(wù)書。

（1）設(shè)計任務(wù)書至少應(yīng)明確下列內(nèi)容：

（2）設(shè)計依據(jù)（工程合同、設(shè)計委托單、相關(guān)的委托資料等）；

（3）適用的主要法規(guī)及相關(guān)標準；

（4）設(shè)計內(nèi)容及設(shè)計階段；

（5）項目名稱、項目號、工期要求；

（6）明確項目是否需要評審、驗證、確認等過程和相應(yīng)的要求；

（7）其它必要的設(shè)計資料。

3.2.5項目負責(zé)人會同各相關(guān)專業(yè)科室，根據(jù)項目工作量和總體工期要求編制項目計劃，

報生產(chǎn)副院長審核，院長批準后發(fā)放相關(guān)科室、院領(lǐng)導(dǎo)。如無法滿足顧客總體進度要求時,

應(yīng)與顧客協(xié)商調(diào)整。

項目計劃應(yīng)列出設(shè)計工作內(nèi)容（除各專業(yè)的設(shè)計內(nèi)容外，還應(yīng)根據(jù)策劃結(jié)果列出評審、

驗證或確認，修改、會簽、打印出版交付等工作內(nèi)容）、各級設(shè)計人員分工、設(shè)計工作內(nèi)容

對應(yīng)的時間節(jié)點要求等基本要素，明確文控人員、顧客（委托方）、項目負責(zé)人及聯(lián)系方式。

4前期設(shè)計階段

根據(jù)策劃開展前期設(shè)計。

4.1文件編制要求

4.1.1項目負責(zé)人召開會議或用其它方式，發(fā)放收集的項目調(diào)研文件，介紹項目概況及各

項外部條件，安排編制任務(wù)，提出編制要求。

4.1.2主導(dǎo)專業(yè)根據(jù)設(shè)計委托書和各項調(diào)研條件編制并繪制所需的平面布置圖。應(yīng)符合現(xiàn)

行防火設(shè)計規(guī)范和相關(guān)專業(yè)規(guī)范要求。

4.1.3平面布置圖完成后，項目負責(zé)人組織各專業(yè)召開評審會，對平面布置圖進行會審，

協(xié)商解決編制過程中存在的問題等。如相關(guān)專業(yè)有異議，主導(dǎo)專業(yè)進行修改，如無異議即

可定稿，將此圖作為正式的方案圖交委托方審查。

4.1.4各專業(yè)對方案做必要的文本說明，說明內(nèi)容應(yīng)包括項目概述（建設(shè)地點、規(guī)模、當(dāng)

地自然條件、地質(zhì)情況等）、設(shè)計依據(jù)（如委托資料、項目批準文件、地址資料、地形圖等）、

遵循的基本標準規(guī)范、設(shè)計思路、技術(shù)方案、主要材料選用等，與平面圖一并交付。

4.1.5如委托方有異議，應(yīng)在委托方出具書面委托書或會議紀要的前提下修改，安排建筑

專業(yè)修改平面圖、豎向布置圖。

4.2文件匯總

項目負責(zé)人匯總各專業(yè)文本說明，最后形成成品文件。僅做前期設(shè)計階段的項目，有

關(guān)人員應(yīng)校審和簽署。公司內(nèi)部項目或小型項目，經(jīng)委托方同意或批準后進行下一階段設(shè)

計工作。

4.3出版、存檔、交付

僅做前期設(shè)計的項目，設(shè)計文件編制完成后，項目負責(zé)人組織到綜合辦公室辦理出版、

存檔。

綜合辦公室與顧客聯(lián)系確定設(shè)計文件交付時間、方式并負責(zé)發(fā)放。設(shè)計文件交付給顧客

時填寫收發(fā)記錄。

5初步設(shè)計階段

根據(jù)批準的前期設(shè)計文件進行初步設(shè)計。

5.1編制文件要求

5.1.1設(shè)計輸出文件格式、深度應(yīng)符合《匯編》相關(guān)制度要求。

5.1.2各專業(yè)根據(jù)客戶對方案的反饋意見進行修改完善，協(xié)助主導(dǎo)專業(yè)對總平面布置修改、

調(diào)整。

5.1.3各專業(yè)在掌握了項目的地點、性質(zhì)、規(guī)模后做深入的計算，并互提條件。建筑結(jié)構(gòu)

專業(yè)確定各建構(gòu)筑物的詳細尺寸及建筑物的平立剖面圖，工藝專業(yè)繪制工藝流程圖、設(shè)備

布置圖等。

5.1.4各專業(yè)繼續(xù)編制文本文件（如說明書、主要材料表等），合同/顧客有要求時，有關(guān)

專業(yè)提主要設(shè)備清單。

5.2校審、簽署

僅做初步設(shè)計階段的項目，各專業(yè)編完文件均應(yīng)分別校審和簽署。

5.3出版、存檔、交付

項目負責(zé)人按《設(shè)計文件出版與存檔規(guī)定》組織辦理設(shè)計文件出版、存檔和交付。

6施工圖階段

前期設(shè)計或初步設(shè)計批準后開展施工圖設(shè)計，類似二次設(shè)計的項目可直接開展車間圖

設(shè)計，但應(yīng)做好設(shè)計條件資料收集、編制設(shè)計任務(wù)書或統(tǒng)一要求等前期準備工作。

6.1編制文件要求

6.1.1設(shè)計輸出文件格式、深度應(yīng)符合《匯編》相關(guān)制度要求。

6.1.2各專業(yè)根據(jù)設(shè)計條件展開施工圖設(shè)計，及時編制提出預(yù)留洞、埋件、基礎(chǔ)條件、設(shè)

備數(shù)據(jù)表等設(shè)計互提條件，各個專業(yè)進一步細化施工圖。

6.1.3各專業(yè)在設(shè)計過程中因本專業(yè)修改影響相關(guān)專業(yè)時，應(yīng)及時通知相關(guān)專業(yè)做相應(yīng)修

改。

6.1.4各專業(yè)根據(jù)設(shè)計條件開展施設(shè)，應(yīng)進行詳細的設(shè)計計算，確保評審的正確性。

6.1.5需要外協(xié)單位提供設(shè)計資料的，各專業(yè)應(yīng)及時編制設(shè)備采購文件。

6.1.6各專業(yè)在正式出圖前應(yīng)進行專業(yè)會簽，互審圖紙。

6.1.7各專業(yè)編制施工設(shè)計說明文件并向主體專業(yè)提供目錄、分目錄等資料，主體專業(yè)編

制總說明書和總目錄。目錄應(yīng)反映圖紙版次。

6.2校審、簽署

各專業(yè)編完文件均應(yīng)分別按《設(shè)計文件校審細則》校審和《設(shè)計文件的簽署與會簽》簽

署。

6.3出版、存檔和交付

項目負責(zé)人按《設(shè)計文件出版與存檔規(guī)定》組織辦理設(shè)計文件出版、存檔和交付。

7設(shè)計更改

設(shè)計各階段應(yīng)充分把握設(shè)計依據(jù)、設(shè)計輸入文件，盡量避免設(shè)計修改和版次的增加，

設(shè)計文件交付后現(xiàn)場施工過程發(fā)現(xiàn)設(shè)計問題的修改，盡量采取設(shè)計變更通知單的形式修改。

需要增加版次時應(yīng)按照如下要求：

（1）根據(jù)修改量的大小，確定設(shè)計修改方式，增加設(shè)計版次的，修改前應(yīng)征得項目負

責(zé)人的批準并通知各專業(yè)。

（2）設(shè)計文件增加版次后，文件項目號不變，在相應(yīng)版次欄內(nèi)填版次序號，目錄版次

應(yīng)做相應(yīng)修改并隨圖發(fā)放。

（3）增加版次后，上一版文件作廢。

（4）版次的增加引起設(shè)計條件、電子版文件等項目資料的修改，與原有項目資料均需

整理，保存有效內(nèi)容，并作為項目資料辦理存檔。

MS-05.5-2014設(shè)計項目組人員管理細則

1目的和范圍

1.1規(guī)定了設(shè)計項目實施過程的管理細則。

1.2適用于工程設(shè)計院資質(zhì)范圍的設(shè)計業(yè)務(wù)。

2定義

設(shè)計項目一一指在一定約束條件下由設(shè)計人員完成的前期設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計

等各階段的一次性任務(wù)。

設(shè)計項目組一一指為完成設(shè)計項目而建立的臨時性組織。

項目負責(zé)人一一指為完成設(shè)計項目指定的項目臨時負責(zé)人。

3設(shè)計項目組結(jié)構(gòu)及管理職權(quán)

設(shè)計項目組的結(jié)構(gòu)如下圖所示，有關(guān)管理職權(quán)規(guī)定如下：

3.1院長是設(shè)計項目執(zhí)行過程管理的總負責(zé)人，在計劃進度和質(zhì)量等全方位通過副院長、院

長助理或直接通過項目負責(zé)人、各專業(yè)科室負責(zé)人對設(shè)計項目行使管理職權(quán)。

3.2經(jīng)營副院長在商務(wù)管理、概預(yù)算等方面通過綜合辦公室、項目負責(zé)人或各專業(yè)科室負責(zé)

人對設(shè)計項目行使管理職權(quán)。

3.3生產(chǎn)副院長在分管項目的計劃、人員調(diào)配、進度、技術(shù)和質(zhì)量控制等方面通過項目負責(zé)

人或各科室負責(zé)人對設(shè)計項目行使管理職權(quán)。

3.4技術(shù)副院長在分管項目的計劃、進度、技術(shù)和質(zhì)量控制等方面通過項目負責(zé)人或各專業(yè)

科室負責(zé)人對設(shè)計項目行使管理職權(quán)。

3.5院長助理在分管項目的計劃、技術(shù)和質(zhì)量控制等方面通過項目負責(zé)人或各專業(yè)科室負責(zé)

人對設(shè)計項目行使管理職權(quán)。

3.6項目負責(zé)人在項目設(shè)計過程的計劃進度、專業(yè)之間協(xié)調(diào)、技術(shù)和質(zhì)量控制、對外聯(lián)絡(luò)等

方面對項目進行組織管理。

3.7各專業(yè)室負責(zé)人對本專業(yè)設(shè)計人員的安排、計劃進度、技術(shù)和質(zhì)量控制等方面進行組織

管理。

4設(shè)計項目組人員組成、產(chǎn)生辦法和要求

4.1設(shè)計項目組人員組成

由項目負責(zé)人、專業(yè)負責(zé)人、設(shè)計（編制）人、校對人、審核人、審定（批準）人、

文控人員等組成。

4.2項目組人員產(chǎn)生辦法

4.2.1一般項目啟動后由分管副院長確定項目負責(zé)人，重要項目由院長批準，通知本人和

有關(guān)科室開展工作。

4.2.2項目組其他設(shè)計人員應(yīng)按照項目性質(zhì)，由項目負責(zé)人和相關(guān)專業(yè)科室負責(zé)人、分管

副院長共同協(xié)商后確定。

4.3設(shè)計項目組人員要求

4.3.1項目負責(zé)人

a.項目負責(zé)人一般按項目類型由分管副院長擔(dān)任或由院長、分管副院長指定。

b.項目負責(zé)人應(yīng)具備類似項目的設(shè)計經(jīng)驗。

4.3.2專業(yè)負責(zé)人

a.由參與項目的專業(yè)室負責(zé)人或科室指定的人員擔(dān)任。

b.指定的人員應(yīng)具備類似項目的設(shè)計經(jīng)驗。

4.3.3設(shè)計人

a.設(shè)計人由科室長或由科室長和項目負責(zé)人協(xié)商指定。

b.應(yīng)具有初級及以上技術(shù)職稱、相關(guān)專業(yè)知識和類似項目的設(shè)計經(jīng)歷。

c.有個人資質(zhì)要求時必須具備相應(yīng)的資質(zhì)。

d.如設(shè)計人不符合資質(zhì)要求，可在指導(dǎo)人的指導(dǎo)下進行設(shè)計，并采用雙簽?zāi)Ｊ健?/p>

4.3.4校審人員：

a.校對（核）人應(yīng)具有三年以上本專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷、初級及以上技術(shù)職稱。

b.審核人應(yīng)具有五年以上本專業(yè)校對（核）經(jīng)歷、中級及以上技術(shù)職稱。

c.具有類似項目的設(shè)計經(jīng)歷。

d.有個人資質(zhì)要求時必須具備相應(yīng)的資質(zhì)。

4.3.5審定（批準）人員:

a.審定人應(yīng)具有十年以上本專業(yè)校審經(jīng)歷，若有執(zhí)業(yè)等資格規(guī)定，應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)

資格。

b.批準人為項目設(shè)計文件出版、發(fā)放的行政審批人，由分管副院長擔(dān)任。

c.有個人資質(zhì)要求時必須具備相應(yīng)的資質(zhì)。

4.3.6文控人員：

由綜合辦公室指定的商務(wù)管理人員或其他科室指定的專人擔(dān)任。

MS-05.6-2014設(shè)計文件編制作業(yè)規(guī)定

1目的和范圍

1.1統(tǒng)一本院設(shè)計文件的格式和編制方法。

1.2本標準適用于工程設(shè)計院資質(zhì)范圍的設(shè)計業(yè)務(wù)。

2圖紙的幅面與格式

2.1標準圖紙幅面及圖框尺寸，應(yīng)符合表1及圖l-a、圖『b、圖be規(guī)定。

表1幅面及圖框尺寸（mm）

代號

AOAlA2A3A4A5

尺寸代

bXL841X1189594X841420X594297X420210X297148X210

C101010555

a252525252525

標題欄

裝訂邊

幅面線

圖框線

標題欄

Z

圖1-cA4幅面

2.2繪制圖樣時，應(yīng)優(yōu)先采用標準Al、A2、A3橫式幅面，必要時，可采用A0和加長圖幅。

2.3A2、A3、A4圖幅可在組合圖中使用，A5圖幅只允許在組合圖中使用。

2.4加長幅面尺寸及相對A1的標張數(shù)見表2和圖2。

2.5圖2中粗實線所示為基本幅面（第一選擇）；細實線和虛線所示為表2所規(guī)定的加長

幅面，細實線為第二選擇，虛線為第三選擇。