2024年度員工借調(diào)至健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)三方合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工借調(diào)至健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)三方合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)企業(yè)基本信息1.3接收企業(yè)基本信息2.借調(diào)目的及期限2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)期限3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位3.2崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.休假及福利待遇7.1休假7.2福利待遇8.借調(diào)期間的管理8.1管理規(guī)定8.2違規(guī)處理9.借調(diào)期間的人事關(guān)系9.1人事關(guān)系處理9.2工作關(guān)系變更10.借調(diào)結(jié)束后的工作交接10.1工作交接10.2交接責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：_________________性別：____________________出生日期：_________________籍貫：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2借調(diào)企業(yè)基本信息名稱：____________________法定代表人：________________注冊(cè)地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.3接收企業(yè)基本信息名稱：____________________法定代表人：________________注冊(cè)地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.借調(diào)目的及期限2.1借調(diào)目的本合同旨在明確借調(diào)員工在接收企業(yè)的借調(diào)目的，以實(shí)現(xiàn)人才資源共享，提高工作效率。2.2借調(diào)期限借調(diào)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位借調(diào)員工在接收企業(yè)擔(dān)任的崗位為：____________________3.2崗位職責(zé)借調(diào)員工在接收企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行；2.參與部門內(nèi)部及跨部門的協(xié)作；3.遵守接收企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.完成接收企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容借調(diào)員工在接收企業(yè)的工作內(nèi)容包括但不限于：1.執(zhí)行崗位工作職責(zé)；2.參與項(xiàng)目實(shí)施及管理；3.提供專業(yè)技術(shù)支持；4.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)。4.2工作要求2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3.具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間借調(diào)員工的工作時(shí)間為接收企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)借調(diào)員工的工作地點(diǎn)為接收企業(yè)所在地。6.工資待遇6.1基本工資借調(diào)員工的基本工資為每月人民幣_(tái)________________元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼借調(diào)員工享受接收企業(yè)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策，具體包括：1.績(jī)效獎(jiǎng)金；2.交通補(bǔ)貼；3.通訊補(bǔ)貼；4.其他補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金借調(diào)員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照接收企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體包括：1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.住房公積金。7.休假及福利待遇7.1休假借調(diào)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照接收企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇借調(diào)員工享有接收企業(yè)的福利待遇，包括但不限于：1.員工體檢；2.節(jié)日慰問(wèn)；3.生日禮物；4.其他福利。8.借調(diào)期間的管理8.1管理規(guī)定借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守接收企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，包括但不限于：1.遵守接收企業(yè)的作息時(shí)間、考勤制度；2.遵守接收企業(yè)的保密規(guī)定；3.遵守接收企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定；4.遵守接收企業(yè)的職業(yè)道德和行為規(guī)范。8.2違規(guī)處理如借調(diào)員工違反接收企業(yè)的管理規(guī)定，接收企業(yè)有權(quán)根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于：1.警告；2.紀(jì)律處分；3.調(diào)離崗位；4.解除借調(diào)合同。9.借調(diào)期間的人事關(guān)系9.1人事關(guān)系處理借調(diào)員工在借調(diào)期間的人事關(guān)系仍屬于借調(diào)企業(yè)，接收企業(yè)不得以任何形式與借調(diào)員工建立勞動(dòng)關(guān)系。9.2工作關(guān)系變更如借調(diào)員工因工作需要變更崗位或部門，需經(jīng)借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)協(xié)商一致后，方可進(jìn)行工作關(guān)系的變更。10.借調(diào)結(jié)束后的工作交接10.1工作交接借調(diào)結(jié)束時(shí)，借調(diào)員工應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等按照接收企業(yè)的要求進(jìn)行完整交接。10.2交接責(zé)任借調(diào)員工和接收企業(yè)對(duì)工作交接負(fù)有連帶責(zé)任，確保交接的順利進(jìn)行和工作的連續(xù)性。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1.合同約定的借調(diào)期限屆滿；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿；2.合同解除；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容借調(diào)員工在借調(diào)期間及借調(diào)結(jié)束后，應(yīng)保守接收企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至借調(diào)結(jié)束后5年。13.違約責(zé)任13.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方隱瞞或提供虛假信息；3.一方違反保密條款。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償損失；3.采取補(bǔ)救措施。14.爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；2.需要第三方作為擔(dān)保人或保證人；3.需要第三方協(xié)助合同履行；4.雙方協(xié)商一致的其他情形。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其能夠有效履行相關(guān)義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定確定。如無(wú)明確規(guī)定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其承擔(dān)。如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：1.收取約定的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)；3.在其合作協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在遵守本合同和合作協(xié)議的前提下，行使自己的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé)。18.2第三方與借調(diào)員工的關(guān)系第三方與借調(diào)員工之間無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，借調(diào)員工的人事關(guān)系仍屬于借調(diào)企業(yè)。18.3第三方與接收企業(yè)的關(guān)系第三方與接收企業(yè)之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)接收企業(yè)的內(nèi)部管理負(fù)責(zé)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同解除第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違約，任何一方均可根據(jù)本合同的規(guī)定解除合同。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2法律適用第三方介入后的爭(zhēng)議解決，適用本合同約定的法律適用條款。21.第三方介入后的其他條款21.1第三方介入的合法性第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策。21.2第三方介入的信息保密第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的信息保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.3第三方介入的獨(dú)立性第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙雙方的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工個(gè)人資料要求：提供借調(diào)員工的身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。說(shuō)明：用于證明借調(diào)員工的身份和工作能力。2.附件二：借調(diào)企業(yè)基本信息要求：提供借調(diào)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證明文件。說(shuō)明：用于證明借調(diào)企業(yè)的合法性和資質(zhì)。3.附件三：接收企業(yè)基本信息要求：提供接收企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證明文件。說(shuō)明：用于證明接收企業(yè)的合法性和資質(zhì)。4.附件四：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于明確借調(diào)員工的工作內(nèi)容和要求。5.附件五：工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：用于明確借調(diào)員工的薪酬待遇。6.附件六：休假及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工的休假類型、天數(shù)、福利待遇等。說(shuō)明：用于明確借調(diào)員工的休假和福利待遇。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)員工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予警告、紀(jì)律處分或解除借調(diào)合同。示例：借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正。2.違約行為：借調(diào)企業(yè)未按時(shí)支付借調(diào)員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)拖欠工資的金額和時(shí)間，支付違約金，并賠償借調(diào)員工的損失。示例：借調(diào)企業(yè)拖欠借調(diào)員工一個(gè)月工資，需支付相應(yīng)違約金及賠償。3.違約行為：接收企業(yè)未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作條件和環(huán)境不符合的嚴(yán)重程度，要求接收企業(yè)進(jìn)行整改或解除合同。示例：接收企業(yè)未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，要求其進(jìn)行整改。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)服務(wù)，需支付違約金。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方泄露對(duì)方客戶信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度員工借調(diào)至健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)三方合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作各方信息2.1借調(diào)員工基本信息2.2借調(diào)單位基本信息2.3接收單位基本信息3.借調(diào)崗位與職責(zé)3.1借調(diào)崗位描述3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)4.借調(diào)期限與時(shí)間安排4.1借調(diào)起始時(shí)間4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間4.3借調(diào)期限變更5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與環(huán)境6.1工作場(chǎng)所6.2工作條件6.3工作環(huán)境7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核方式與周期7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3賠償程序10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件13.3其他條款14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“借調(diào)員工”指本合同簽訂后，由借調(diào)單位派遣至接收單位工作的員工。（2）“借調(diào)單位”指派遣借調(diào)員工的單位。（3）“接收單位”指接收借調(diào)員工工作的單位。（4）“本合同”指本《2024年度員工借調(diào)至健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)三方合作協(xié)議》。1.2解釋（1）本合同的解釋應(yīng)以合同條款的文義為準(zhǔn)。（2）如合同條款存在歧義，應(yīng)按照有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。2.合作各方信息2.1借調(diào)員工基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號(hào)碼：（4）學(xué)歷：（5）專業(yè)：2.2借調(diào)單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）注冊(cè)地址：2.3接收單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）注冊(cè)地址：3.借調(diào)崗位與職責(zé)3.1借調(diào)崗位描述借調(diào)員工在接收單位擔(dān)任的崗位為：________崗位。3.2借調(diào)崗位職責(zé)（1）完成接收單位分配的工作任務(wù)；（2）遵守接收單位的規(guī)章制度；（3）保守接收單位的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)借調(diào)單位和接收單位的合法權(quán)益。3.3崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（1）完成工作任務(wù)的效率與質(zhì)量；（2）遵守規(guī)章制度的程度；（3）保守商業(yè)秘密的情況；（4）維護(hù)合法權(quán)益的效果。4.借調(diào)期限與時(shí)間安排4.1借調(diào)起始時(shí)間借調(diào)員工于____年____月____日抵達(dá)接收單位開始工作。4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間借調(diào)期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3借調(diào)期限變更如需變更借調(diào)期限，經(jīng)借調(diào)單位、接收單位與借調(diào)員工協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2福利待遇借調(diào)員工享有接收單位同等崗位的福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。6.工作條件與環(huán)境6.1工作場(chǎng)所借調(diào)員工在接收單位的工作場(chǎng)所為：____地址。6.2工作條件接收單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）辦公設(shè)備；（2）工作場(chǎng)所；（3）安全保障。6.3工作環(huán)境接收單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸借調(diào)單位所有。（2）接收單位不得侵犯借調(diào)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)借調(diào)單位書面同意，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。8.2保密條款（1）借調(diào)員工、借調(diào)單位和接收單位對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限自本合同簽訂之日起至借調(diào)期限屆滿后____年止。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）因泄露商業(yè)秘密造成的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形（1）借調(diào)員工違反工作紀(jì)律，給借調(diào)單位或接收單位造成損失的；（2）借調(diào)單位或接收單位未按約定支付工資、福利待遇的；（3）任何一方違反保密義務(wù)的；（4）其他違反本合同約定的情形。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因違約行為造成的損失，按實(shí)際損失計(jì)算；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為____元。9.3賠償程序（1）任何一方認(rèn)為對(duì)方違約，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）對(duì)方收到違約通知后____日內(nèi)未提出異議，視為認(rèn)可違約事實(shí)；（3）違約方應(yīng)在____日內(nèi)支付賠償金。10.解除與終止10.1解除條件（1）借調(diào)員工提出解除借調(diào)合同的；（2）借調(diào)單位或接收單位因故需解除借調(diào)合同的；（3）本合同約定的其他解除條件。10.2終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）本合同約定的其他終止條件。10.3解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；（3）本合同解除或終止后，各方應(yīng)按照約定支付剩余工資、福利待遇。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議事項(xiàng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)受理爭(zhēng)議；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與修改12.1合同生效條件（1）借調(diào)員工、借調(diào)單位和接收單位簽署本合同；（2）本合同經(jīng)各方代表簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序（1）任何一方要求修改本合同，應(yīng)書面通知其他各方；（2）經(jīng)各方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）借調(diào)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度；（2）借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)員工的合法權(quán)益；13.2合同附件（1）借調(diào)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）借調(diào)崗位說(shuō)明書；（3）補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署與附件14.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在____地簽署。14.3合同附件清單（1）借調(diào)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）借調(diào)崗位說(shuō)明書；（3）補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入的情形（1）借調(diào)單位或接收單位因業(yè)務(wù)需要，邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）借調(diào)員工因工作需要，經(jīng)借調(diào)單位和接收單位同意，邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（3）本合同約定的其他第三方介入情形。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）第三方因自身原因造成借調(diào)單位、接收單位或借調(diào)員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下債務(wù)的責(zé)任限額為____元。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取必要的工作資料和權(quán)限；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，參與借調(diào)員工的工作。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）借調(diào)單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）接收單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（3）借調(diào)員工與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（4）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不因與借調(diào)單位、接收單位或借調(diào)員工簽訂的其他協(xié)議而免除。16.額外條款及說(shuō)明16.1額外條款（1）借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入情形及責(zé)任；（2）借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工應(yīng)在本合同中明確約定第三方的權(quán)利義務(wù)；（3）借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額。16.2說(shuō)明（1）借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入情形，以便在必要時(shí)及時(shí)邀請(qǐng)第三方參與；（2）借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工應(yīng)在本合同中明確約定第三方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不損害各方合法權(quán)益；（3）借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額，以保障各方利益。17.明確第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、范圍或預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本合同約定的第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)員工有權(quán)要求第三方按照本合同約定的第三方責(zé)任限額履行賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)員工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：（1）包括借調(diào)員工的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；（2）借調(diào)員工的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等；（3）借調(diào)員工的技能證書、榮譽(yù)證書等。2.借調(diào)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：（1）明確借調(diào)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等；（2）詳細(xì)描述借調(diào)崗位所需的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等；（3）借調(diào)崗位的工作環(huán)境、工作條件等。3.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確本合同中未約定的額外條款；（2）對(duì)合同中已有條款的補(bǔ)充、修改或澄清；（3）各方在履行合同過(guò)程中達(dá)成的共識(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）借調(diào)員工違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；（2）借調(diào)單位未按時(shí)支付工資、福利待遇；（3）接收單位未按約定提供工作條件；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）借調(diào)員工違反工作紀(jì)律，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）借調(diào)單位未按時(shí)支付工資、福利待遇，應(yīng)按約定支付滯納金；（3）接收單位未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失，應(yīng)按照本合同約定的第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）借調(diào)員工違反工作紀(jì)律，如遲到30分鐘，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）借調(diào)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付滯納金；（3）接收單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）借調(diào)單位內(nèi)部人員泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因操作失誤造成設(shè)備損壞，應(yīng)按照本合同約定的第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度員工借調(diào)至健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)三方合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作各方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)企業(yè)基本信息1.3接收企業(yè)基本信息2.借調(diào)目的與期限2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)期限3.借調(diào)崗位與職責(zé)3.1借調(diào)崗位3.2借調(diào)員工職責(zé)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工資待遇與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：借調(diào)員工崗位說(shuō)明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作各方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.1.1借調(diào)員工姓名：______1.1.2性別：______1.1.3身份證號(hào)碼：______1.1.4出生年月：______1.1.5最高學(xué)歷：______1.1.6原工作單位：______1.2借調(diào)企業(yè)基本信息1.2.1借調(diào)企業(yè)名稱：______1.2.2法定代表人：______1.2.3注冊(cè)資本：______1.2.4注冊(cè)地址：______1.3接收企業(yè)基本信息1.3.1接收企業(yè)名稱：______1.3.2法定代表人：______1.3.3注冊(cè)資本：______1.3.4注冊(cè)地址：______2.借調(diào)目的與期限2.1借調(diào)目的2.1.1提高借調(diào)員工的工作能力和經(jīng)驗(yàn)2.1.2滿足接收企業(yè)在特定崗位的人力需求2.2借調(diào)期限2.2.1借調(diào)起始日期：______2.2.2借調(diào)結(jié)束日期：______3.借調(diào)崗位與職責(zé)3.1借調(diào)崗位3.1.1崗位名稱：______3.1.2崗位職責(zé)：______3.2借調(diào)員工職責(zé)3.2.1按照接收企業(yè)要求完成相關(guān)工作任務(wù)3.2.2遵守接收企業(yè)的規(guī)章制度3.2.3維護(hù)借調(diào)企業(yè)及接收企業(yè)的合法權(quán)益4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1參與接收企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理4.1.2協(xié)助完成特定項(xiàng)目或任務(wù)4.1.3參與接收企業(yè)的培訓(xùn)與交流4.2工作要求4.2.2具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1工作地點(diǎn)：______5.2工作時(shí)間5.2.1工作制度：______5.2.2工作時(shí)間：______6.工資待遇與福利6.1工資待遇6.1.1借調(diào)員工工資標(biāo)準(zhǔn)：______6.1.2工資支付方式：______6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：______6.2.2公積金：______6.2.3其他福利：______7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1借調(diào)員工在接收企業(yè)期間的社會(huì)保險(xiǎn)由接收企業(yè)繳納7.1.2借調(diào)員工在原工作單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系保持不變7.2公積金7.2.1借調(diào)員工在接收企業(yè)期間的公積金由接收企業(yè)繳納7.2.2借調(diào)員工在原工作單位的公積金關(guān)系保持不變8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，歸借調(diào)員工個(gè)人所有。8.1.2借調(diào)員工在借調(diào)期間接受接收企業(yè)委托所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸接收企業(yè)所有。8.2保密協(xié)議8.2.1借調(diào)員工、借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或其他敏感信息。8.2.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1借調(diào)員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______個(gè)工作日書面通知接收企業(yè)和借調(diào)企業(yè)。10.1.2接收企業(yè)或借調(diào)企業(yè)因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知借調(diào)員工。10.2合同終止條件10.2.1借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同一式______份，借調(diào)員工、借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)各執(zhí)______份。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2未經(jīng)雙方書面同意的任何變更均無(wú)效。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)員工崗位說(shuō)明書12.1.1崗位名稱：______12.1.2崗位職責(zé)：______12.1.3崗位要求：______12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1保密信息范圍：______12.2.2保密期限：______12.2.3違約責(zé)任：______12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.1.1本合同于______年______月______日簽署。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同為雙方之間就借調(diào)事宜的最終協(xié)議，取代此前所有口頭或書面協(xié)議。14.3本合同一式______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除借調(diào)員工、借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助借調(diào)員工、借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過(guò)提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的不當(dāng)后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成借調(diào)員工、借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求借調(diào)員工、借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)提供必要的信息和配合。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入?yún)f(xié)議17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由借調(diào)員工、借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)與第三方另行簽訂，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。17.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)17.2.1第三方介入費(fèi)用由借調(diào)員工、借調(diào)企業(yè)和接收企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在本合同約定的支付方式下支付。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確約定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容