烘焙連鎖店服務(wù)員招聘協(xié)議書

烘焙連鎖店服務(wù)員招聘協(xié)議書合同編號：__________一、甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________二、乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：_________________住址：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)的烘焙連鎖店，乙方愿意加入甲方團隊，甲方愿意雇傭乙方為烘焙連鎖店服務(wù)員，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負責(zé)顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）負責(zé)面包、蛋糕等產(chǎn)品的制作、陳列和銷售；（3）負責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點為甲方烘焙連鎖店，具體門店地址由甲方指定。2.2乙方的上班時間為：每周一至周日，每天______小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣______元（含稅），甲方每月______日前向乙方支付工資。3.2乙方加班工資、獎金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期及合同期限4.1本協(xié)議試用期為______個月，自雙方簽訂之日起計算。4.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期限為______個月。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商標(biāo)、商號等，并歸還相關(guān)證件、工裝等。第七條解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）其他甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。7.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方烘焙連鎖店規(guī)章制度4.乙方工作表現(xiàn)評估表5.甲方商業(yè)秘密、客戶資料保密協(xié)議6.乙方健康證明7.勞動合同續(xù)簽申請表8.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.勞動者：指符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或提前離職：按照勞動合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，如乙方違反約定，可要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料：立即采取措施保護合法權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等，嚴重者可解除勞動合同。5.甲方未按時支付乙方工資：及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息，并向乙方道歉。6.甲方未提供乙方工作條件：及時解決，如無法解決，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘服務(wù)員。2.乙方