體育館宿舍管理員聘用合同

體育館宿舍管理員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的組織，乙方愿意擔任甲方體育館宿舍管理員，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：一、崗位職責1.1.1負責宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設施維護等工作；1.1.2負責制定并執(zhí)行宿舍的管理規(guī)定，確保宿舍秩序良好；1.1.3負責對宿舍人員進行管理和服務，包括但不限于宿舍分配、退宿手續(xù)、來訪管理等；1.1.4負責宿舍的消防安全工作，確保宿舍內的消防設施設備完好，及時消除火災隱患；1.1.5定期向甲方報告宿舍管理工作情況，對甲方提出的合理建議和要求及時予以回復和改進。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在本合同到期前____個月，雙方如需續(xù)簽，應協商一致并簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬3.1甲方應按月向乙方支付約定的勞動報酬，具體金額為人民幣____元整（￥____），每月____日前支付上月工資。3.2乙方同意，甲方有權根據國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的調整，相應調整乙方的勞動報酬。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，應對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2本合同解除或終止后，乙方應立即停止履行職務，并歸還甲方提供的所有辦公用品、證件等物品。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內容，如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.體育館宿舍管理員崗位職責說明2.宿舍管理規(guī)定3.消防安全管理制度4.乙方個人簡歷5.保密協議6.工資支付證明7.損失賠償計算方法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行宿舍管理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按約定時間領取工資，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：違反合同約定，按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.損失賠償：因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍管理問題：及時與乙方溝通，提供相關培訓，確保宿舍管理工作的順利進行。2.工資支付問題：甲方按時支付工資，如遇特殊情況，提前與乙方溝通解釋。3.保密協議問題：加強保密意識教育，簽訂保密協議，確保乙方履行保密義務。4.消防安全問題：定期檢查消防設施，組織消防安全培訓，提高乙方消防安全意識。五、所有應用場景：1.甲方為體育館宿舍尋找管理員。2.乙方尋求在甲方體育館宿舍擔任管理員的