保險公司CEO招聘協(xié)議_第1頁
保險公司CEO招聘協(xié)議_第2頁
保險公司CEO招聘協(xié)議_第3頁
保險公司CEO招聘協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

保險公司CEO招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(雇主):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(雇員):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為一家在中國合法成立并有效經(jīng)營的保險公司,乙方具備甲方所需的經(jīng)營管理能力和專業(yè)背景,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方擔任甲方首席執(zhí)行官(CEO)一職達成如下協(xié)議:一、職位與職責1.1乙方同意擔任甲方首席執(zhí)行官(CEO),全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)運作符合甲方的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營理念。二、任期2.1本協(xié)議的任期為____年,自雙方簽署之日起生效。2.2任期屆滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的協(xié)議。三、薪酬與福利3.1乙方年薪為人民幣【金額】元,按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金。3.3乙方享受甲方提供的其他福利,包括但不限于健康體檢、年假、培訓等。四、業(yè)績目標4.1乙方應(yīng)確保甲方在任期內(nèi)實現(xiàn)約定的業(yè)績目標,具體業(yè)績目標按照甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標確定。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。六、解除與終止6.1在任期期內(nèi),如乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.2在任期期內(nèi),如甲方發(fā)生重大變更,導致本協(xié)議無法履行,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù),并按照甲方的要求辦理相關(guān)交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):【全稱】乙方(雇員):【全稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營許可證4.乙方背景調(diào)查報告5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.業(yè)績目標的具體說明文件7.社會保險繳納證明文件8.乙方簽署的確認業(yè)績目標的書面文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定實現(xiàn)業(yè)績目標,或嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。2.乙方利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬福利。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或無故解除合同。三、法律名詞及解釋:1.首席執(zhí)行官(CEO):公司最高決策者之一,負責公司的日常經(jīng)營管理工作。2.五險一金:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制:指在合同解除或終止后,乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能實現(xiàn)業(yè)績目標:重新評估業(yè)績目標或根據(jù)約定進行處罰。2.乙方違反保密協(xié)議:追究乙方法律責任,要求賠償損失。3.甲方未按時支付薪酬福利:甲方應(yīng)及時補發(fā)薪酬福利,并向乙方道歉。4.甲方未提供乙方工作條件或無故解除合同:甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為保險公司,乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和專業(yè)背景。2.雙方達成一致,乙方擔任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論