電商企業(yè)CTO實習聘用條款

電商企業(yè)CTO實習聘用條款合同編號：__________甲方（電商企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、實習期限1.本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.實習結束后，雙方如無異議，可續(xù)簽實習協(xié)議。二、實習崗位及職責1.乙方實習崗位為甲方電商企業(yè)CTO（首席技術官）。（1）負責甲方電商平臺的的技術研發(fā)、優(yōu)化和維護；（2）參與甲方項目的技術方案制定和技術風險評估；（3）協(xié)助甲方團隊解決技術難題，提高團隊技術水平；（4）完成甲方安排的其他相關工作。三、實習待遇1.乙方實習期間，甲方給予每月人民幣____元的生活補貼。2.乙方實習期間，甲方不提供住宿，如需住宿，乙方自行解決。3.乙方實習期間，甲方不繳納社會保險，如乙方要求繳納，雙方可另行協(xié)商。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所參與的項目、研發(fā)成果、技術創(chuàng)新等，除非雙方另有約定，均歸甲方所有。2.乙方在實習期間所形成的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權等，除雙方另有約定，均歸甲方所有。五、保密條款1.乙方在實習期間，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得將在甲方實習期間獲取的信息用于與甲方有競爭關系的其他企業(yè)或個人。3.乙方在實習結束后，繼續(xù)對甲方保密信息予以保密，保密期限為____年。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間提前解除實習協(xié)議的，應支付甲方人民幣____元的違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（電商企業(yè)）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方簡歷4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方電商平臺技術研發(fā)相關資料8.甲方商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議9.甲方社會保險繳納證明10.乙方與第三方簽訂的競爭限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方提前解除實習協(xié)議，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方在實習期間未履行約定的職責。4.甲方未按照約定支付乙方生活補貼。5.甲方未為乙方提供必要的實習工作條件。三、法律名詞及解釋：1.實習協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方實習期間的相關事項的書面協(xié)議。2.電商企業(yè)：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品或服務交易的企業(yè)。3.CTO：指首席技術官，負責企業(yè)技術研發(fā)、技術創(chuàng)新等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間提前解除實習協(xié)議。解決辦法：按照約定向甲方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：終止乙方的實習，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.問題：乙方在實習期間未履行約定的職責。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內履行職責；如乙方仍不履行職責，可終止其實習。4.問題：甲方未按照約定支付乙方生活補貼。解決辦法：及時支付乙方應得的生活補貼，并向乙方道歉。5.問題：甲方未為乙方提供必要的實習工作條件。解決辦法：立即為乙方提供必要的實習工作條件，確保乙方能夠正常開展實習工作。五、所有應用場景：1.電商企業(yè)招聘實習生，充實企業(yè)技術團隊。2.學生尋找實習機會，提