地理學校餐飲部員工聘用合同

地理學校餐飲部員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：地理學校地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：__________________鑒于甲方為一所地理學科特色學校，乙方愿意加入甲方餐飲部，共同為甲方提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)?，F(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方餐飲部的聘用事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方在甲方餐飲部擔任___________________職務(wù)。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度享有工資待遇，甲方每月__日之前支付乙方上一個月的工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年終獎金等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時間表工作，每周工作時間不超過__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方合法權(quán)益。6.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。6.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社會保險繳納證明7.合同解除證明8.爭議解決法院授權(quán)委托書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于未履行社會保險義務(wù)的違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違反保密義務(wù)的違約行為。5.合同期滿，雙方未簽訂新的聘用合同，屬于合同終止的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指地理學校。2.員工：指在地理學校餐飲部工作的乙方。3.聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方餐飲部工作的時間。4.勞動報酬：指乙方在甲方餐飲部工作的工資及福利待遇。5.工作時間：指乙方按照甲方制定的工作時間表工作的時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。7.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，如警告、罰款、停職等。如乙方情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除本合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。如造成損失，乙方還需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘餐飲部員工時，與乙方簽訂本合同。2.甲方與乙方續(xù)簽餐飲部員