員工招聘意向書

員工招聘意向書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資格和能力的求職者，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下意向：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為：【職位名稱】。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：【工作職責(zé)描述】。二、招聘條件2.乙方應(yīng)符合甲方招聘該職位的其他要求：【如有其他要求，可在此處說明】。三、錄用與試用期1.甲方應(yīng)在收到乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料后【時(shí)間】?jī)?nèi)通知乙方是否錄用。2.乙方經(jīng)甲方面試合格后，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》。3.乙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理入職手續(xù)。4.乙方試用期為：【試用期時(shí)長(zhǎng)】，自乙方正式入職之日起計(jì)算。5.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。四、薪酬與福利1.乙方正式錄用后的薪酬待遇為：【薪酬待遇描述，如基本工資、獎(jiǎng)金、提成等】。五、保密協(xié)議1.乙方在求職過程中接觸到甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，均應(yīng)予以保密。2.乙方同意在離職后【時(shí)間】?jī)?nèi)，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本意向書約定的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的一切損失。七、爭(zhēng)議解決1.本意向書簽訂后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（求職者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料2.甲方《勞動(dòng)合同》模板3.乙方保密協(xié)議4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件5.乙方工作經(jīng)歷證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。2.乙方在任職期間違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定提供薪酬福利，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定提供職位和工作內(nèi)容，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指【全稱】公司，是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指【全稱】，具備相關(guān)資格和能力的求職者。3.《勞動(dòng)合同》：甲方與乙方簽訂的正式用工協(xié)議。4.試用期：乙方加入甲方后的考察期，用于評(píng)估乙方的勝任能力。5.薪酬待遇：乙方在甲方工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。6.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方欲終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和法律規(guī)定，提前通知乙方并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定提供薪酬福利。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的薪酬福利，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，與具備相關(guān)資格和能力的乙方簽訂《勞動(dòng)合同》。2.乙方作為求職者，向甲方提供簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，參加面試。3.雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則下，達(dá)成招聘意向并簽