人力資源總監(jiān)違約金

人力資源總監(jiān)違約金合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，制定并實(shí)施有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保甲方人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)定，處理甲方的人力資源相關(guān)事宜，保障甲方的合法權(quán)益。第二條違約金2.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2違約金的具體數(shù)額為：人民幣_(tái)___元。2.3乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方支付違約金。第三條保密條款3.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。4.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并向甲方辦理相關(guān)交接手續(xù)。4.3合同解除或終止后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何費(fèi)用。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件5.薪資結(jié)構(gòu)表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)計(jì)劃8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。5.乙方未按照合同約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.人力資源總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司人力資源管理的最高職位，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：包括國(guó)家秘密、企業(yè)秘密等，對(duì)外不能公開(kāi)的信息。5.勞動(dòng)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方服務(wù)能力不足，招聘任務(wù)或其他人力資源工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；同時(shí)，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金；同時(shí)，可以向相關(guān)部門舉報(bào)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘合適的人才，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.甲方為一家初創(chuàng)公司，需要專業(yè)的人力資源總監(jiān)來(lái)搭建公司的人力資源管理體系