醫(yī)療保險科技公司聘用合同

醫(yī)療保險科技公司聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保險福利4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方享有生日蛋糕、節(jié)日禮品等福利。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，如乙方未提出異議，視為自動續(xù)約。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，造成甲方損失；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方被追究刑事責(zé)任；5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等；6.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；8.甲方未按約定提供乙方休假待遇；9.甲方未按約定提供乙方工作場所和勞動保護(hù)；10.甲方未按約定解決乙方勞動爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者從事勞動經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。8.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除合同。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)明確乙方職責(zé)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行；必要時依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，依法追究乙方責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)：立即采取補(bǔ)救措施，依法解除合同。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等：及時支付，違約金賠償。6.甲方未為乙方繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，違約金賠償。7.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：合理安排培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。8.甲方未按約定提供乙方休假待遇：補(bǔ)發(fā)休假工資，違約金賠償。9.甲方未按約定提供乙方工作場所和勞動保護(hù)：改善工作環(huán)境，保障乙方權(quán)益。10.甲方未按約定解決乙方勞動爭議：積極溝通，公正解決勞動爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞