2024年度導購員綠色環(huán)保理念推廣聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導購員綠色環(huán)保理念推廣聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1推廣綠色環(huán)保理念背景2.2導購員聘用目的3.聘用期限3.1聘用起止時間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.導購員崗位職責4.1推廣綠色環(huán)保理念4.2負責商品銷售及客戶服務4.3完成上級領導交辦的其他工作5.導購員權利和義務5.1導購員權利5.2導購員義務6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4休假制度7.工作時間及考勤7.1工作時間規(guī)定7.2考勤制度及管理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務及責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件效力14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1聘用方名稱：_______1.1.2聘用方地址：_______1.1.3受聘方名稱：_______1.1.4受聘方地址：_______1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.2.1聘用方法定代表人或授權代表：_______1.2.2受聘方法定代表人或授權代表：_______1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2受聘方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.合同簽訂背景及目的2.1推廣綠色環(huán)保理念背景2.1.1隨著全球環(huán)境問題的日益嚴峻，綠色環(huán)保理念已成為社會共識。2.1.2為積極響應國家環(huán)保政策，提高企業(yè)社會責任感，特開展綠色環(huán)保理念推廣活動。2.2導購員聘用目的2.2.1通過聘用導購員，向消費者普及綠色環(huán)保知識，提高消費者環(huán)保意識。2.2.2增強企業(yè)在綠色環(huán)保領域的市場競爭力。3.聘用期限3.1聘用起止時間3.1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序3.2.1在合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件如下：（1）受聘方需在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；（2）雙方均同意續(xù)簽；3.2.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書面續(xù)簽協(xié)議。4.導購員崗位職責4.1推廣綠色環(huán)保理念4.1.1向消費者介紹綠色環(huán)保產(chǎn)品及環(huán)保知識；4.1.2組織綠色環(huán)保主題活動，提高消費者參與度；4.1.3收集消費者反饋，為產(chǎn)品及服務改進提供依據(jù)。4.2負責商品銷售及客戶服務4.2.1負責商品銷售，確保銷售業(yè)績達成目標；4.2.2提供優(yōu)質客戶服務，維護企業(yè)形象。4.3完成上級領導交辦的其他工作4.3.1遵循上級領導安排，完成相關工作任務；4.3.2參加公司組織的培訓及活動。5.導購員權利和義務5.1導購員權利5.1.1獲得與崗位相應的薪酬及福利待遇；5.1.2參與公司組織的培訓及活動；5.1.3對公司工作提出合理化建議。5.2導購員義務5.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；5.2.2履行崗位職責，完成工作任務；5.2.3保守公司商業(yè)秘密。6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.1.1工資標準：_______元/月；6.1.2支付方式：每月_______日支付工資。6.2獎金及津貼6.2.1獎金：根據(jù)銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)，給予相應的獎金；6.2.2津貼：提供交通補貼、通訊補貼等。6.3社會保險及公積金6.3.1聘用方依法為受聘方繳納社會保險及公積金。6.4休假制度6.4.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.4.2事假、病假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。8.違約責任8.1違約情形8.1.1受聘方未按合同規(guī)定履行崗位職責，造成公司損失；8.1.2受聘方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3受聘方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.4受聘方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職；8.1.5聘用方未按合同規(guī)定支付工資、獎金或福利待遇。8.2違約責任承擔8.2.1受聘方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失；8.2.2聘用方違約，應立即糾正，并賠償受聘方因此遭受的損失；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同時，按合同約定處理相關事宜。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；9.1.2合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的任何商業(yè)秘密。9.2保密義務及責任9.2.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務；9.2.2受聘方在合同終止后，仍需遵守保密義務，不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除合同時，應書面通知對方，并達成解除協(xié)議；10.2.2出現(xiàn)合同解除情形時，一方有權書面通知對方解除合同，合同自通知到達對方時解除。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2合同簽訂后，雙方按照合同約定履行各自義務。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的聘用期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；13.1.2附件內(nèi)容包括但不限于：崗位職責說明書、考核標準、保密協(xié)議等。13.2合同附件效力13.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力；13.2.2合同附件的變更或補充，需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件的一部分。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方法定代表人或授權代表在本合同上簽字或蓋章。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供培訓服務，提高甲乙雙方履行合同的能力；（4）提供技術支持，保障合同履行過程中的技術需求。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定16.1.1第三方在提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容和性質確定，具體限額由甲乙雙方在合同中約定。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1第三方介入時的額外條款17.1.1第三方介入時，甲乙雙方應簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任等事項。17.2第三方介入時的說明17.2.1甲乙雙方應充分了解第三方服務的性質和內(nèi)容，確保第三方服務符合合同要求。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責權利劃分18.1.1第三方有義務按照合同約定提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等；18.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；18.1.3第三方對甲方提供的服務不滿意，有權要求甲方提供改進措施。18.2第三方與乙方的責權利劃分18.2.1第三方有義務按照合同約定提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等；18.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；18.2.3第三方對乙方提供的服務不滿意，有權要求乙方提供改進措施。18.3第三方與甲乙雙方共同責任18.3.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任；18.3.2甲乙雙方應積極配合第三方提供服務，確保合同履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知第三方，并達成書面變更協(xié)議。19.2合同變更生效19.2.1合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字或蓋章后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2爭議解決機構20.2.1第三方介入后的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務協(xié)議》：詳細說明第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任等事項。2.《崗位職責說明書》：明確導購員的崗位職責和工作標準。3.《考核標準》：詳細規(guī)定導購員的考核指標和考核方法。4.《保密協(xié)議》：明確甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保密義務和責任。5.《培訓計劃》：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、參與人員等信息。6.《技術支持協(xié)議》：明確第三方提供技術支持的范圍、方式、響應時間等。7.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。8.《爭議解決協(xié)議》：詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構等。附件詳細要求和說明：1.《第三方服務協(xié)議》：要求第三方提供的服務必須符合合同要求，并確保服務質量。2.《崗位職責說明書》：要求明確導購員的崗位職責和工作標準，便于考核和評估。3.《考核標準》：要求考核標準客觀、公正，確保考核結果的準確性。4.《保密協(xié)議》：要求甲乙雙方及第三方嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密。5.《培訓計劃》：要求培訓計劃具有針對性，提高導購員的業(yè)務能力。6.《技術支持協(xié)議》：要求第三方提供的技術支持必須及時、有效，滿足甲乙雙方的需求。7.《合同變更協(xié)議》：要求合同變更協(xié)議內(nèi)容明確，確保合同變更的合法性和有效性。8.《爭議解決協(xié)議》：要求爭議解決協(xié)議具有可操作性，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未按合同規(guī)定履行崗位職責，造成公司損失。責任認定標準：根據(jù)受聘方違約行為的嚴重程度，確定賠償金額。2.違約行為：受聘方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)受聘方泄露商業(yè)秘密的嚴重程度，確定賠償金額。示例說明：受聘方將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，造成公司損失，應按合同約定的比例賠償公司損失。3.違約行為：聘用方未按合同規(guī)定支付工資、獎金或福利待遇。責任認定標準：根據(jù)聘用方違約的次數(shù)和金額，確定賠償金額。示例說明：聘用方連續(xù)兩次未按時支付工資，應按合同約定的比例賠償受聘方損失。4.違約行為：聘用方未按合同規(guī)定提供培訓或技術支持。責任認定標準：根據(jù)聘用方違約的次數(shù)和影響，確定賠償金額。示例說明：聘用方未按合同規(guī)定提供培訓，導致受聘方無法勝任工作，應按合同約定的比例賠償受聘方損失。5.違約行為：第三方在提供服務過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失。責任認定標準：根據(jù)第三方違約行為的嚴重程度，確定賠償金額。示例說明：第三方提供的技術支持服務存在嚴重缺陷，導致甲乙雙方損失，應按合同約定的比例賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度導購員綠色環(huán)保理念推廣聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同履行地點1.6合同爭議解決方式第二章聘用關系2.1聘用性質2.2聘用崗位2.3聘用條件2.4聘用程序2.5聘用期限2.6薪酬待遇2.7社會保險和公積金第三章工作內(nèi)容3.1綠色環(huán)保理念推廣3.2導購員職責3.3工作任務分配3.4工作績效評估3.5工作時間安排3.6工作場所要求第四章考核與晉升4.1考核標準4.2考核流程4.3考核結果應用4.4晉升條件4.5晉升流程第五章培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓費用5.5發(fā)展規(guī)劃第六章保密與知識產(chǎn)權6.1保密范圍6.2保密義務6.3知識產(chǎn)權歸屬6.4知識產(chǎn)權保護第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同變更與續(xù)簽9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同續(xù)簽條件9.4合同續(xù)簽程序第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.3不可抗力終止后的處理第十一章合同附件11.1附件一：綠色環(huán)保理念推廣方案11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：其他相關文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同生效日期第十三章合同解除與終止后的結算13.1結算方式13.2結算時間13.3結算內(nèi)容第十四章其他約定14.1爭議解決方式14.2通知送達方式14.3合同簽署日期14.4合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權利義務，規(guī)范綠色環(huán)保理念推廣聘用關系，實現(xiàn)綠色環(huán)保理念的有效傳播。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________乙方（導購員）：姓名：__________身份證號碼：__________1.5合同履行地點合同履行地點為甲方經(jīng)營場所。1.6合同爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章聘用關系2.1聘用性質乙方為甲方聘用導購員，屬于勞動合同關系。2.2聘用崗位乙方擔任綠色環(huán)保理念推廣導購員。2.3聘用條件（1）具有完全民事行為能力；（3）熟悉綠色環(huán)保理念及相關產(chǎn)品知識。2.4聘用程序（1）乙方提交個人簡歷及有關證明材料；（2）甲方對乙方進行面試；（3）雙方達成一致意見后，簽訂本合同。2.5聘用期限本合同期限為一年。2.6薪酬待遇（1）基本工資：__________元/月；（2）提成：__________；（3）其他福利：__________。2.7社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三章工作內(nèi)容3.1綠色環(huán)保理念推廣（1）向顧客介紹綠色環(huán)保產(chǎn)品及理念；（2）參與綠色環(huán)保宣傳活動；（3）收集顧客對綠色環(huán)保產(chǎn)品的意見和建議。3.2導購員職責（1）維護店鋪秩序；（2）負責顧客接待；（3）處理顧客投訴。3.3工作任務分配甲方根據(jù)乙方能力及工作表現(xiàn)，合理分配工作任務。3.4工作績效評估甲方對乙方進行定期或不定期的績效考核，考核結果作為薪酬及晉升的依據(jù)。3.5工作時間安排乙方工作時間根據(jù)甲方規(guī)定及工作任務安排，實行標準工時制。3.6工作場所要求乙方應遵守甲方工作場所的各項規(guī)章制度。第四章考核與晉升4.1考核標準考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。4.2考核流程（1）制定考核計劃；（2）實施考核；（3）分析考核結果；（4）提出改進措施。4.3考核結果應用考核結果作為薪酬調整、晉升、獎懲的依據(jù)。4.4晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備相應崗位所需能力；（3）通過甲方組織的晉升考核。第五章培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容（1）綠色環(huán)保理念及產(chǎn)品知識；（2）導購技能培訓；（3）團隊協(xié)作能力培訓。5.2培訓方式（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓；（3）工作經(jīng)驗交流。5.3培訓時間根據(jù)培訓計劃安排，每年至少進行一次培訓。5.4培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用。5.5發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。第六章保密與知識產(chǎn)權6.1保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）綠色環(huán)保產(chǎn)品及技術；（3）其他涉及甲方利益的保密信息。6.2保密義務乙方在合同履行期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。6.3知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.4知識產(chǎn)權保護乙方應積極配合甲方采取必要措施，保護甲方知識產(chǎn)權。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失。7.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因故提前解除合同；（3）乙方提出解除合同，并提前一個月通知甲方。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。8.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應提前通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）辦理合同解除或終止的相關手續(xù)。8.4合同解除與終止后的處理（1）乙方應按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應向乙方支付剩余工資及福利；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的事宜。第九章合同變更與續(xù)簽9.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定應當變更合同的情形。9.2合同變更程序（1）提出變更合同的一方應提前通知對方；（2）雙方協(xié)商確定變更合同的具體內(nèi)容；（3）簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同續(xù)簽條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期滿前一個月內(nèi)提出續(xù)簽。9.4合同續(xù)簽程序（1）提出續(xù)簽合同的一方應提前通知對方；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的具體內(nèi)容；（3）簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十章不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。10.2不可抗力發(fā)生時的處理（1）雙方應立即通知對方；（2）根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任；（3）在不可抗力影響消除后，盡快恢復正常履行。10.3不可抗力終止后的處理（1）雙方應盡快恢復正常履行；（2）因不可抗力導致的損失，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。第十一章合同附件11.1附件一：綠色環(huán)保理念推廣方案11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：其他相關文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同應向甲方所在地勞動行政部門備案。第十三章合同解除與終止后的結算13.1結算方式乙方離職時，甲方應按合同約定支付乙方工資及福利。13.2結算時間乙方離職后，甲方應在三十日內(nèi)完成結算。13.3結算內(nèi)容包括但不限于工資、獎金、福利等。第十四章其他約定14.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2通知送達方式（1）書面通知：通過郵寄或專人送達；（2）電子郵件：發(fā)送至雙方約定的電子郵箱。14.3合同簽署日期________年________月________日14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導產(chǎn)品推廣條款說明：甲方負責制定綠色環(huán)保產(chǎn)品推廣計劃，乙方需嚴格按照甲方計劃執(zhí)行，不得擅自更改推廣內(nèi)容和方式。1.2甲方提供培訓與支持1.3甲方提供宣傳物料條款說明：甲方負責提供綠色環(huán)保產(chǎn)品宣傳資料、海報等物料，乙方在推廣過程中需使用甲方提供的物料。1.4甲方監(jiān)督與指導條款說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，乙方應積極配合甲方的工作安排。1.5甲方考核與獎懲條款說明：甲方對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主推廣方式條款說明：乙方有權根據(jù)自身理解，結合市場需求，提出綠色環(huán)保產(chǎn)品推廣方案，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。2.2乙方培訓與提升條款說明：乙方有權要求甲方提供專業(yè)培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。2.3乙方推廣成果提成條款說明：乙方在推廣過程中取得的成績，甲方應按照約定比例給予提成。2.4乙方工作環(huán)境要求2.5乙方工作調整權條款說明：乙方在合同履行期間，如因個人原因需要調整工作內(nèi)容，應提前向甲方提出申請。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責條款說明：第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介提供的服務費用由甲方承擔，具體費用雙方另行協(xié)商。3.3第三方中介保密義務條款說明：第三方中介在合同履行過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介責任條款說明：第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。3.5第三方中介爭議解決條款說明：第三方中介與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.綠色環(huán)保理念推廣方案2.薪酬待遇明細表3.培訓計劃4.其他相關文件（如：保密協(xié)議、考核標準等）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定，給甲方造成損失；甲方未按合同約定支付工資及福利；甲方未按合同約定提供培訓及支持；甲方未按合同約定提供宣傳物料。2.違約行為的認定：甲方通過績效考核、工作記錄、監(jiān)控設備等手段對乙方違約行為進行認定；乙方通過甲方書面通知、郵件等方式對甲方違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.考核：指對勞動者工作表現(xiàn)、工作成果等進行評價的過程。5.提成：指根據(jù)勞動者完成的工作量或銷售額，按照約定比例支付給勞動者的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的培訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解其需求，并根據(jù)實際情況調整培訓內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。3.問題：乙方對工作環(huán)境有異議。解決辦法：乙方應向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應根據(jù)實際情況進行改善。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.綠色環(huán)保產(chǎn)品銷售企業(yè)聘用導購員；2.從事綠色環(huán)保理念推廣活動的機構或企業(yè)；3.需要推廣綠色環(huán)保產(chǎn)品的政府部門或社會組織。全文完。2024年度導購員綠色環(huán)保理念推廣聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國綠色環(huán)保理念的推廣與實施，甲方為了提高品牌形象，提升消費者對綠色環(huán)保產(chǎn)品的認知度，特聘請乙方作為導購員，負責綠色環(huán)保理念在銷售過程中的推廣。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，雙方應嚴格遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“綠色環(huán)保理念”是指乙方在銷售過程中，對綠色環(huán)保產(chǎn)品的介紹、講解、演示等方面，向消費者傳遞綠色環(huán)保的理念和價值觀。3.2關鍵詞解釋1.導購員：指乙方在甲方指定地點，按照甲方要求，負責綠色環(huán)保產(chǎn)品銷售及綠色環(huán)保理念推廣的人員。2.綠色環(huán)保產(chǎn)品：指在生產(chǎn)、使用、回收過程中符合國家環(huán)保標準，對環(huán)境友好，有益于人體健康的產(chǎn)品。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，履行綠色環(huán)保理念推廣的職責。2.甲方應提供乙方必要的培訓，使乙方具備綠色環(huán)保理念推廣的能力。3.甲方應按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓，提高自身綠色環(huán)保理念推廣的能力。2.乙方應按照甲方要求，認真履行綠色環(huán)保理念推廣的職責，確保推廣效果。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的銷售場所履行本合同。5.3合同履行方式乙方應在甲方提供的銷售場所，按照甲方要求，開展綠色環(huán)保理念推廣活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應提前30日書面通知對方。2.合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。2.雙方應按照國家相關法律法規(guī)，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方提供的薪酬標準確定。2.績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售任務和綠色環(huán)保理念推廣效果進行評定。3.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方承擔。4.其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將以銀行轉賬方式支付乙方工資及福利待遇，具體轉賬賬戶信息由甲方在合同簽訂后提供。7.3支付時間1.基本工資：每月一個工作日支付上月工資。2.績效獎金：每季度一個工作日支付該季度績效獎金。3.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時繳納。7.4支付條款1.甲方應在支付工資及福利待遇前，核實乙方是否履行合同義務。2.乙方應在收到工資及福利待遇后，確認已收到款項，并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.若甲方未提供必要的培訓或工作條件，導致乙方無法正常履行合同，甲方應承擔相應責任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行綠色環(huán)保理念推廣職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同，并依法追究乙方責任。8.3賠償金額和方式違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免、無法克服的因素，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，及時溝通，共同協(xié)商解決方案。2.不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難時，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例1.因地震導致銷售場所無法正常運營。2.因政府政策調整，導致綠色環(huán)保產(chǎn)品銷售受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.合同涉及的國家秘密、行業(yè)秘密等。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方在綠色環(huán)保理念推廣過程中所取得的成績、榮譽、專利等權利的優(yōu)先使用權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方在合同履行期間，因綠色環(huán)保理念推廣所獲得的數(shù)據(jù)、資料、圖片等知識產(chǎn)權的完全所有權。2.乙方同意，甲方有權在合同履行期間，對乙方在綠色環(huán)保理念推廣過程中的表現(xiàn)進行公開宣傳。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方要求修改或補充本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出修改或補充。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應本著相互協(xié)作、共同發(fā)展的原則，積極履行合同約定的各項義務。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論綠色環(huán)保理念推廣工作進展及問題解決。2.雙方應及時溝通，共同解決合同履行過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于綠色環(huán)保理念推廣聘用關系的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：見證人：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的綠色環(huán)保產(chǎn)品目錄及介紹材料2.乙方個人簡歷及身份證復印件3.乙方健康證明及無犯罪記錄證明4.社會保險及住房公積金繳納證明5.甲方指定的銷售場所使用協(xié)議6.不可抗力事件證明文件（如需）7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇：認定違約，應支付違約金。未提供必要的培訓或工作條件：認定違約，承擔相應責任。未經(jīng)乙方同意，轉讓合同權利和義務：認定違約，承擔違約責任。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定履行綠色環(huán)保理念推廣職責：認定違約，甲方有權解除合同，要求賠償