2024年藥店兼職員工合同示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藥店兼職員工合同示例本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1藥店名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.2公積金繳納比例4.3繳納時(shí)間及方式5.工作紀(jì)律5.1出勤及請(qǐng)假規(guī)定5.2工作表現(xiàn)要求5.3離職手續(xù)6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.假期規(guī)定7.1法定節(jié)假日7.2帶薪年假7.3事假、病假及產(chǎn)假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2藥店違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算及支付10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同修訂13.3合同簽署14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：市區(qū)街道號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：56199003070011第二條崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客咨詢服務(wù)、藥品陳列整理、貨架補(bǔ)充等工作。2.2工作時(shí)間：每周一至周五，每日8:00至20:00，共計(jì)40小時(shí)。2.3工作地點(diǎn)：藥店店內(nèi)第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣1500元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)藥店規(guī)定執(zhí)行。3.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：藥店按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，員工個(gè)人部分由藥店代扣代繳。4.2公積金繳納比例：藥店按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，員工個(gè)人部分由藥店代扣代繳。4.3繳納時(shí)間及方式：每月5日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納至當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心。第五條工作紀(jì)律5.1出勤及請(qǐng)假規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)遵守藥店規(guī)定的出勤制度，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向藥店負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)。5.2工作表現(xiàn)要求：?jiǎn)T工應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成工作任務(wù)。5.3離職手續(xù)：?jiǎn)T工離職時(shí)，需提前30日向藥店提出書面申請(qǐng)，并完成離職手續(xù)。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：藥店將對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括藥品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、工作流程等。6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：藥店將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)等。6.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，藥店將對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)考核不合格的員工，藥店有權(quán)給予相應(yīng)的處理。第七條假期規(guī)定7.1法定節(jié)假日：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日放假，具體放假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2帶薪年假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3事假、病假及產(chǎn)假：?jiǎn)T工根據(jù)實(shí)際情況，可申請(qǐng)事假、病假及產(chǎn)假，藥店將按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的假期及待遇。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在藥店工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息、藥品配方、技術(shù)資料等均屬保密范圍。8.2保密期限：保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于2年。8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露藥店秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償藥店因泄露秘密所遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工因違反合同約定，給藥店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2藥店違約責(zé)任：藥店因違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金計(jì)算及支付：違約金按損失金額的20%計(jì)算，違約方應(yīng)在接到索賠通知后的15日內(nèi)支付。第十條解除合同10.1.1員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度；10.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給藥店造成重大損失；10.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除合同程序：一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除合同后的補(bǔ)償：因藥店原因解除合同，藥店應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工作支付一個(gè)月工資。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁，仲裁期限為120日內(nèi)。第十二項(xiàng)合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于設(shè)備歸還、工資結(jié)算等。第十三項(xiàng)其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工資表、考核表等。13.2合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四項(xiàng)合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同共四份，雙方各執(zhí)兩份。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的真實(shí)性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方（藥店）和乙方（員工）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行過(guò)程中的特定事項(xiàng)。2.2第三方介入事項(xiàng)包括但不限于：合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決、培訓(xùn)、咨詢、保險(xiǎn)理賠等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于合同約定的報(bào)酬、提成、獎(jiǎng)金等。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲方與第三方：甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.2乙方與第三方：乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.3第三方與甲方：第三方在履行與甲方合同約定的事宜時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求和法律法規(guī)。5.4第三方與乙方：第三方在履行與乙方合同約定的事宜時(shí)，應(yīng)遵守乙方的要求和個(gè)人隱私保護(hù)。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的和事項(xiàng)。6.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方案，包括第三方選取、職責(zé)分工、費(fèi)用承擔(dān)等。6.3甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.4第三方介入合同履行過(guò)程，并按照協(xié)議約定履行職責(zé)。7.第三方介入后的合同履行7.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，積極配合第三方介入工作。7.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。7.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入任務(wù)完成后，甲方或乙方可提出終止第三方介入的申請(qǐng)。8.2雙方協(xié)商一致后，終止第三方介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、入職日期、合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇等。說(shuō)明：此表作為員工入職的初步記錄，用于合同簽訂前的信息核對(duì)。2.工資表詳細(xì)要求：記錄員工每月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)（如請(qǐng)假、遲到等）及實(shí)發(fā)工資。說(shuō)明：此表用于工資發(fā)放的依據(jù)，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性。3.考核表詳細(xì)要求：記錄員工工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、培訓(xùn)情況等，用于年度考核和薪酬調(diào)整。說(shuō)明：此表用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為后續(xù)薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此表用于跟蹤員工培訓(xùn)情況，確保員工具備崗位所需技能。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄員工每月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。說(shuō)明：此證明用于員工離職時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工在藥店工作期間應(yīng)遵守的保密條款。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)藥店的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方合作時(shí)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過(guò)程中的任何變更。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，如盜竊、損害藥店財(cái)產(chǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)藥店規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在店內(nèi)盜竊藥品，根據(jù)規(guī)定扣除一個(gè)月工資，并解除合同。2.藥店違約行為違約行為：藥店未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)合同和法律法規(guī)，支付相應(yīng)賠償金或違約金。示例說(shuō)明：藥店未按時(shí)支付員工工資，需支付工資總額的50%作為違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密、延誤工期等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，支付相應(yīng)賠償金或違約金。示例說(shuō)明：第三方在培訓(xùn)過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，需支付賠償金人民幣10萬(wàn)元。4.合同解除違約行為違約行為：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，支付對(duì)方相應(yīng)賠償金或違約金。示例說(shuō)明：甲方在合同未到期前擅自解除合同，需支付乙方一個(gè)月工資的賠償金。全文完。2024年藥店兼職員工合同示例1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同有效期1.3合同雙方基本信息2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間安排3.工資待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4加班費(fèi)計(jì)算及支付4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3節(jié)假日安排5.工作紀(jì)律與考勤5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3請(qǐng)假及休假規(guī)定6.工作培訓(xùn)與晉升6.1工作培訓(xùn)6.2晉升機(jī)制7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：考勤記錄表11.合同簽訂11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂時(shí)間12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立過(guò)程中，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條合同有效期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。2.2合同期滿后，如雙方同意，可另行簽訂書面協(xié)議，續(xù)簽本合同。第三條合同雙方基本信息3.1藥店名稱：____________________3.2兼職員工姓名：____________________3.3身份證號(hào)碼：____________________3.4聯(lián)系電話：____________________第四條兼職崗位及工作內(nèi)容4.1兼職崗位名稱：藥品銷售員4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)藥品的陳列、整理和補(bǔ)充；4.2.2向顧客提供藥品咨詢和售后服務(wù)；4.2.3協(xié)助店內(nèi)其他員工完成相關(guān)工作任務(wù)；4.2.4遵守藥店各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條工資待遇5.1工資構(gòu)成：5.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，按月發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的20%；5.1.3假日工資：按照國(guó)家法定節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)支付。5.2工資支付方式：5.2.1每月10日支付上一個(gè)月的工資；5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。5.3工資支付時(shí)間：5.3.1每月10日前支付當(dāng)月工資；5.3.2遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1藥店按照國(guó)家規(guī)定為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2兼職員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由藥店代扣代繳。6.2福利待遇：6.2.1兼職員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期；6.2.2藥店為兼職員工提供工作服及必要的工作用品；6.2.3定期組織員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第七條工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律：7.1.1兼職員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守藥店規(guī)章制度，服從藥店管理；7.1.3兼職員工應(yīng)愛(ài)護(hù)藥店財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)。7.2考勤制度：7.2.1兼職員工應(yīng)按照藥店規(guī)定的時(shí)間上班，不得遲到、早退、曠工；7.2.2藥店將建立考勤記錄表，如實(shí)記錄兼職員工的出勤情況；7.2.3兼職員工如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向藥店提出書面申請(qǐng)。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1兼職員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，經(jīng)藥店提出警告后仍不改正的；9.1.2藥店因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致兼職員工無(wú)法繼續(xù)履行的；9.1.3兼職員工因個(gè)人原因提出解除合同，并提前向藥店提出書面申請(qǐng)的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向的；9.2.2藥店因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同的；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.1.1藥品銷售員崗位職責(zé)具體內(nèi)容見(jiàn)附件一。10.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)10.2.1藥品銷售員工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二。10.3附件三：考勤記錄表10.3.1兼職員工考勤記錄表見(jiàn)附件三。第十一條合同簽訂11.1合同簽訂主體：11.1.1藥店法定代表人或授權(quán)代表；11.1.2兼職員工本人。11.2合同簽訂時(shí)間：11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同的時(shí)間。第十二條合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字（或蓋章）；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效時(shí)間：12.2.1雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同變更與解除13.1合同變更：13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更；13.1.2變更后的合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同解除：13.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同；13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、服務(wù)商等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；2.1.2甲乙雙方需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；2.1.3第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品是合同履行所必需的。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；3.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或購(gòu)買產(chǎn)品；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等；4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品確定；5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同總金額的10%；5.3如第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；6.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任不因甲乙雙方之間的責(zé)任而免除；6.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)參照本合同的相關(guān)規(guī)定。第七條第三方變更與退出7.1第三方變更：7.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；7.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議終止，新合作協(xié)議生效。7.2第三方退出：7.2.1第三方退出應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)；7.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同附件9.1本合同附件中應(yīng)包含第三方的合作協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分；9.2第三方合作協(xié)議的具體內(nèi)容，應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出藥品銷售員的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確兼職員工的工作職責(zé)。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確藥品銷售員的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確兼職員工的工資待遇。3.附件三：考勤記錄表詳細(xì)要求：包括考勤記錄表的格式、填寫要求、考勤統(tǒng)計(jì)等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于記錄兼職員工的工作出勤情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出藥店為兼職員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確藥店的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出藥店為兼職員工提供的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確藥店提供的福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職員工未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2兼職員工違反藥店規(guī)章制度，造成損失；1.3第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；1.4藥店未按時(shí)支付工資或福利待遇；1.5藥店未按約定為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1兼職員工未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除相當(dāng)于一天工資的賠償；2.2兼職員工違反藥店規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同；2.3第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，根據(jù)損失情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.4藥店未按時(shí)支付工資或福利待遇，按延遲支付的天數(shù)，支付相應(yīng)的滯納金；2.5藥店未按約定為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由藥店承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1兼職員工因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，扣除相當(dāng)于一天工資的賠償；3.2兼職員工在工作過(guò)程中造成藥品損壞，根據(jù)損壞程度，扣除相應(yīng)工資；3.3第三方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致兼職員工無(wú)法正常開(kāi)展工作，第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.4藥店未按時(shí)支付工資，每延遲一天，支付相當(dāng)于一天工資的滯納金；3.5藥店未按時(shí)為兼職員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，根據(jù)未繳納月份，支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年藥店兼職員工合同示例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)1.3聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及調(diào)休4.3帶薪年假5.培訓(xùn)與晉升5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3晉升機(jī)會(huì)6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2藥店違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1違約金10.2不可抗力10.3合同生效11.合同附件11.1工作說(shuō)明書11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同簽字與蓋章14.1員工簽字14.2藥店簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)：5135211990030215182.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)藥品的陳列和整理2.1.2接待顧客，解答顧客關(guān)于藥品的咨詢2.1.3協(xié)助店長(zhǎng)完成日常管理工作2.1.4負(fù)責(zé)藥品的庫(kù)存管理2.1.5參與店內(nèi)促銷活動(dòng)2.2工作時(shí)間：2.2.1周一至周五：上午9:00至下午18:002.2.2周六至周日：上午9:00至下午18:002.3工作地點(diǎn)：藥店3.工資待遇3.1基本工資：每月人民幣2000元3.2獎(jiǎng)金及提成：3.2.1基本月均銷售額達(dá)到人民幣10000元，給予5%的提成3.2.2每月完成藥品庫(kù)存管理任務(wù)，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.3.1藥店為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排：4.1.1每月工作時(shí)間為160小時(shí)，按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算4.1.2如遇特殊情況，工作時(shí)間可進(jìn)行調(diào)整4.2休息日及調(diào)休：4.2.1員工每月享有2天休息日4.2.2如因工作需要，藥店可安排調(diào)休4.3帶薪年假：4.3.1員工工作滿1年后，享有5天帶薪年假5.培訓(xùn)與晉升5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：5.1.1藥店為新員工提供崗位培訓(xùn)，確保員工掌握基本工作技能5.2在職培訓(xùn)：5.2.1藥店定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)5.3晉升機(jī)會(huì)：5.3.1員工表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)藥店實(shí)際情況給予晉升機(jī)會(huì)6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：6.1.1員工應(yīng)遵守藥店規(guī)章制度，服從管理6.1.2工作期間不得擅自離崗、串崗6.2保密義務(wù)：6.2.1員工應(yīng)對(duì)藥店經(jīng)營(yíng)信息保密，不得向外部泄露7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：7.1.1員工未按約定完成工作任務(wù)，藥店有權(quán)扣除相應(yīng)工資7.1.2員工擅自離職，需提前一個(gè)月書面通知藥店，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金7.2藥店違約責(zé)任：7.2.1藥店未按約定支付工資，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金7.2.2藥店擅自解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工提出解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知藥店8.1.2藥店因員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同8.1.3員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方可協(xié)商解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿8.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再適合崗位8.2.3藥店因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)變更導(dǎo)致合同終止9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.其他約定10.1違約金10.1.2藥店未按時(shí)支付工資，按應(yīng)付工資的1%支付違約金10.2不可抗力10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.合同附件11.1工作說(shuō)明書11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂日期12.1本合同簽訂日期為2024年X月X日13.合同份數(shù)13.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同副本若干份，供存檔使用14.合同簽字與蓋章14.1員工簽字：14.2藥店簽字：14.3蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同所指第三方，是指除合同雙方（甲方：藥店，乙方：）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的，由第三方提供的服務(wù)、咨詢、中介或其他形式的協(xié)助。15.2范圍：a.提供人力資源招聘服務(wù)；b.提供職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；c.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析；d.提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；e.實(shí)施合同約定的其他服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.1.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；16.1.3甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；16.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；16.1.5服務(wù)結(jié)束后，甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。16.2條件：16.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；16.2.2第三方介入需得到甲方和乙方的書面同意；16.2.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)涉及甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密；17.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)；17.2.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時(shí)溝通服務(wù)進(jìn)展情況。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；18.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；19.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用；19.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約