2024年新材料研發(fā)團隊股權(quán)激勵計劃限制性股權(quán)授予協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新材料研發(fā)團隊股權(quán)激勵計劃限制性股權(quán)授予協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵計劃1.2限制性股權(quán)1.3頒發(fā)條件1.4股權(quán)激勵對象1.5股權(quán)激勵授予2.激勵對象資格和條件2.1任職資格2.2表現(xiàn)考核2.3競業(yè)禁止2.4隱私保護3.股權(quán)激勵授予程序3.1申請流程3.2股權(quán)激勵方案審批3.3股權(quán)激勵授予通知3.4股權(quán)激勵協(xié)議簽署4.限制性股權(quán)授予數(shù)量4.1基本數(shù)量4.2調(diào)整機制4.3分期授予5.限制性股權(quán)的持有人權(quán)益5.1股權(quán)激勵股份的分配5.2股權(quán)激勵股份的轉(zhuǎn)讓限制5.3股權(quán)激勵股份的回購6.限制性股權(quán)的解禁條件6.1服務(wù)期限6.2績效考核6.3競業(yè)禁止6.4保密協(xié)議7.限制性股權(quán)的終止7.1股權(quán)激勵協(xié)議終止7.2限制性股權(quán)回購7.3限制性股權(quán)無償贈與8.股權(quán)激勵計劃的稅收處理8.1稅收影響8.2稅收籌劃8.3稅收繳納9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.通知和地址11.1通知方式11.2通知地址12.合同的生效和終止12.1生效條件12.2終止條件12.3終止通知13.合同的修改和補充13.1修改程序13.2補充協(xié)議14.其他條款14.1定義和解釋14.2不可抗力14.3保密條款14.4不可分割性第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵計劃本合同項下的股權(quán)激勵計劃是指乙方（激勵對象）根據(jù)甲方（公司）的股權(quán)激勵方案，通過授予乙方一定數(shù)量的限制性股權(quán)，以激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值的行為。1.2限制性股權(quán)限制性股權(quán)是指乙方按照本合同約定獲得的，在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，包括但不限于優(yōu)先股、認股權(quán)、限制性股票等。1.3頒發(fā)條件乙方獲得限制性股權(quán)的頒發(fā)條件包括但不限于：乙方在甲方任職期間、乙方對公司業(yè)績的貢獻、乙方對公司的忠誠度等。1.4股權(quán)激勵對象股權(quán)激勵對象是指符合甲方股權(quán)激勵方案規(guī)定條件的乙方，包括但不限于公司高級管理人員、核心技術(shù)骨干等。1.5股權(quán)激勵授予甲方根據(jù)股權(quán)激勵方案，在滿足頒發(fā)條件的前提下，向乙方授予限制性股權(quán)。2.激勵對象資格和條件2.1任職資格2.2表現(xiàn)考核乙方須在考核年度內(nèi)完成公司規(guī)定的考核指標，包括但不限于業(yè)績指標、創(chuàng)新指標、團隊協(xié)作指標等。2.3競業(yè)禁止乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競業(yè)活動。2.4隱私保護乙方須遵守甲方制定的隱私保護政策，不得泄露公司商業(yè)秘密和個人隱私。3.股權(quán)激勵授予程序3.1申請流程乙方須向甲方提交股權(quán)激勵申請，包括但不限于個人簡歷、任職證明、業(yè)績考核報告等。3.2股權(quán)激勵方案審批甲方對乙方的股權(quán)激勵申請進行審核，并報公司董事會或股東會審批。3.3股權(quán)激勵授予通知甲方在股權(quán)激勵方案審批通過后，向乙方發(fā)出股權(quán)激勵授予通知。3.4股權(quán)激勵協(xié)議簽署乙方在收到股權(quán)激勵授予通知后，與甲方簽署股權(quán)激勵協(xié)議。4.限制性股權(quán)授予數(shù)量4.1基本數(shù)量乙方獲得的限制性股權(quán)數(shù)量由甲方根據(jù)股權(quán)激勵方案和乙方在公司的職位、業(yè)績等因素確定。4.2調(diào)整機制甲方可根據(jù)公司發(fā)展情況和乙方表現(xiàn)，對乙方獲得的限制性股權(quán)數(shù)量進行調(diào)整。4.3分期授予甲方將乙方獲得的限制性股權(quán)分為若干期，按期授予乙方。5.限制性股權(quán)的持有人權(quán)益5.1股權(quán)激勵股份的分配乙方獲得的限制性股權(quán)將按照甲方股權(quán)激勵方案規(guī)定的比例分配到公司相應(yīng)的股份。5.2股權(quán)激勵股份的轉(zhuǎn)讓限制乙方獲得的限制性股權(quán)在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押等。5.3股權(quán)激勵股份的回購在特定條件下，甲方有權(quán)按照事先約定的價格回購乙方持有的限制性股權(quán)。8.股權(quán)激勵計劃的稅收處理8.1稅收影響乙方獲得限制性股權(quán)時，根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定，可能需要繳納個人所得稅。甲方將按照國家稅法及地方政策的規(guī)定，及時向乙方提供必要的稅務(wù)信息，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。8.2稅收籌劃甲方將與乙方合作，就股權(quán)激勵計劃的稅收影響進行籌劃，以合法合規(guī)的方式減輕乙方稅負。8.3稅收繳納乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)繳納因股權(quán)激勵產(chǎn)生的個人所得稅。甲方將協(xié)助乙方提供必要的稅務(wù)證明文件。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構(gòu)。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則的規(guī)定。10.法律適用和管轄10.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同的爭議解決，如選擇訴訟方式，由合同簽訂地人民法院管轄。11.通知和地址11.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。11.2通知地址雙方應(yīng)在合同中明確各自的通信地址，并在變更時及時通知對方。12.合同的生效和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件12.3終止通知合同終止時，雙方應(yīng)相互通知對方，并按照合同約定處理剩余事宜。13.合同的修改和補充13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.2補充協(xié)議本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1定義和解釋本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.4不可分割性本合同各條款構(gòu)成不可分割的整體，任何一方不得因部分條款無效而主張整個合同無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同項下的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方的責任15.2.1責任范圍第三方在本合同項下的責任范圍限于其專業(yè)職責和合同約定，不包括甲乙雙方之間的直接責任。15.2.2責任限額15.2.2.1一般責任限額除本合同另有約定外，第三方對本合同項下的任何責任不得超過人民幣一百萬元。15.2.2.2特定責任限額對于第三方因提供專業(yè)服務(wù)而導(dǎo)致的損失，其責任限額由雙方在合同中另行約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1收費權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，按照合同約定收取合理的費用。15.3.2獨立決策權(quán)第三方在執(zhí)行其專業(yè)職責時，有權(quán)獨立作出決策，但不得違反本合同和法律法規(guī)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.4.2專業(yè)義務(wù)第三方應(yīng)按照行業(yè)標準和專業(yè)規(guī)范，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.5第三方的介入程序15.5.1介入申請甲乙雙方需就第三方介入事宜達成一致，并向第三方發(fā)出介入申請。15.5.2第三方接受第三方在收到介入申請后，有權(quán)決定是否接受介入。15.5.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并確保對方有足夠的時間了解和同意第三方介入事宜。16.2費用承擔16.2.1一般費用第三方介入產(chǎn)生的費用，除合同另有約定外，由引入方承擔。16.2.2特定費用對于因第三方介入而產(chǎn)生的特定費用，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定分擔。16.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分第三方在本合同項下的職責應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，避免職責交叉或責任不清。17.2責任劃分第三方的責任僅限于其專業(yè)職責和合同約定，甲乙雙方之間的責任不應(yīng)因第三方介入而改變。17.3權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的權(quán)利，甲乙雙方的權(quán)利不應(yīng)因第三方介入而受到限制。17.4爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第9條的規(guī)定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵方案詳細要求：包括激勵對象、授予數(shù)量、授予條件、解鎖條件、終止條件等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵方案是本合同的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)雙方簽字確認。2.限制性股權(quán)授予通知詳細要求：包括授予數(shù)量、授予日期、生效日期、解鎖條件等信息。說明：該通知由甲方發(fā)出，確認股權(quán)激勵的授予情況。3.股權(quán)激勵協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方的名稱、地址、股權(quán)激勵的具體條款、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：股權(quán)激勵協(xié)議是雙方簽署的正式文件，具有法律效力。4.表現(xiàn)考核報告詳細要求：包括考核年度、考核指標、考核結(jié)果等。說明：表現(xiàn)考核報告用于評估激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)。5.競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)禁止的范圍、期限、違反競業(yè)禁止的處罰措施等。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是激勵對象在獲得股權(quán)激勵后需要遵守的協(xié)議。6.隱私保護協(xié)議詳細要求：包括隱私保護的措施、個人信息的收集、使用、存儲等。說明：隱私保護協(xié)議確保激勵對象的個人信息得到保護。7.稅收籌劃方案詳細要求：包括稅收籌劃的具體措施、預(yù)期效果、風險評估等。說明：稅收籌劃方案用于減輕激勵對象的稅負。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方在合同中的角色和責任。10.合同附件清單詳細要求：列出所有附件的名稱和頁碼。說明：合同附件清單確保所有附件完整無誤。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按時履行合同約定的義務(wù)責任認定標準：根據(jù)合同約定，未按時履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時向乙方支付股權(quán)激勵款項，應(yīng)支付違約金。2.激勵對象違反競業(yè)禁止協(xié)議責任認定標準：激勵對象在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事競業(yè)活動，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：激勵對象在離職后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，應(yīng)支付違約金。3.第三方未履行專業(yè)職責責任認定標準：第三方未按照合同約定履行專業(yè)職責，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于退還費用、賠償損失等。示例：第三方評估機構(gòu)評估結(jié)果嚴重失實，應(yīng)退還評估費用并賠償損失。4.甲方未按時向乙方支付股權(quán)激勵款項責任認定標準：甲方未按時支付股權(quán)激勵款項，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時支付股權(quán)激勵款項，應(yīng)支付違約金。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。示例：乙方泄露公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃，應(yīng)賠償損失。全文完。2024年新材料研發(fā)團隊股權(quán)激勵計劃限制性股權(quán)授予協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議效力2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵股權(quán)授予3.1股權(quán)授予方式3.2股權(quán)授予比例3.3股權(quán)授予價格3.4股權(quán)授予時間3.5股權(quán)歸屬4.股權(quán)激勵條件4.1績效考核標準4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果4.4績效考核申訴5.股權(quán)激勵期限5.1股權(quán)激勵期限5.2限制性股權(quán)解鎖條件5.3限制性股權(quán)解鎖時間6.股權(quán)激勵資金6.1資金來源6.2資金撥付6.3資金使用7.股權(quán)激勵稅務(wù)處理7.1個人所得稅7.2企業(yè)所得稅7.3社會保險8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約糾紛解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力事件12.3不可抗力處理13.其他約定13.1保密條款13.2保密期限13.3保密責任14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“激勵對象”是指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，獲得限制性股權(quán)的員工。1.1.2“限制性股權(quán)”是指根據(jù)本協(xié)議授予的，在一定條件下，員工可以享有并按照約定行使的股權(quán)。1.1.3“解鎖條件”是指員工完成績效考核目標，滿足公司業(yè)績要求等條件。1.1.4“解鎖時間”是指激勵對象滿足解鎖條件后，可解鎖限制性股權(quán)的具體時間。1.2適用范圍本協(xié)議適用于2024年新材料研發(fā)團隊中符合激勵條件的員工。1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.激勵對象2.1激勵對象資格2.1.2在新材料研發(fā)團隊中擔任重要職務(wù)或承擔重要工作；2.1.3符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵對象名單激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵條件進行篩選，經(jīng)公司董事會批準后確定。2.3激勵對象變更激勵對象如有變更，需經(jīng)公司董事會批準，并重新簽訂本協(xié)議。3.激勵股權(quán)授予3.1股權(quán)授予方式激勵股權(quán)授予采用股權(quán)激勵計劃的方式。3.2股權(quán)授予比例激勵股權(quán)授予比例根據(jù)公司業(yè)績、激勵對象崗位和貢獻等因素確定。3.3股權(quán)授予價格股權(quán)授予價格為激勵對象獲得限制性股權(quán)時的公司每股凈資產(chǎn)值。3.4股權(quán)授予時間股權(quán)授予時間為每年一次，具體時間由公司董事會確定。3.5股權(quán)歸屬激勵股權(quán)歸激勵對象所有，但受本協(xié)議中解鎖條件的約束。4.股權(quán)激勵條件4.1績效考核標準績效考核標準包括但不限于：個人業(yè)績、團隊業(yè)績、公司業(yè)績等。4.2績效考核周期績效考核周期為一年，從本協(xié)議生效之日起計算。4.3績效考核結(jié)果公司人力資源部門根據(jù)績效考核結(jié)果，對激勵對象進行等級評定。4.4績效考核申訴激勵對象對績效考核結(jié)果有異議的，可向公司人力資源部門提出申訴。5.股權(quán)激勵期限5.1激勵期限激勵期限為五年，自股權(quán)授予之日起計算。5.2限制性股權(quán)解鎖條件5.2.1完成績效考核目標；5.2.2公司業(yè)績達到預(yù)期目標；5.2.3公司董事會認為有必要解鎖的情形。5.3限制性股權(quán)解鎖時間限制性股權(quán)解鎖時間為激勵期限屆滿后，且激勵對象滿足解鎖條件時。6.股權(quán)激勵資金6.1資金來源激勵資金由公司承擔，具體金額由公司董事會確定。6.2資金撥付資金撥付按照公司財務(wù)管理制度執(zhí)行。6.3資金使用激勵資金用于支付激勵對象的股權(quán)激勵費用。8.股權(quán)激勵稅務(wù)處理8.1個人所得稅8.1.1激勵對象在解鎖限制性股權(quán)時，需按照中國稅法規(guī)定繳納個人所得稅。8.1.2個人所得稅的計算依據(jù)激勵對象獲得股權(quán)的公允價值與實際支付價格之間的差額。8.2企業(yè)所得稅8.2.1公司在支付激勵費用時，應(yīng)按照中國稅法規(guī)定計算企業(yè)所得稅。8.2.2企業(yè)所得稅的計算依據(jù)公司實際發(fā)生的激勵費用。8.3社會保險8.3.1激勵對象在享受股權(quán)激勵期間，應(yīng)依法參加社會保險。8.3.2社會保險費用由公司承擔，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納。9.違約責任9.1違約情形9.1.1激勵對象違反本協(xié)議約定，未履行解鎖條件；9.1.2激勵對象泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款；9.1.3激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。9.2違約責任承擔9.2.1激勵對象違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2.2公司有權(quán)依法追償因激勵對象違約給公司造成的損失。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)定。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1激勵對象死亡或喪失民事行為能力；11.1.2公司因并購、重組等原因?qū)е卤緟f(xié)議目的無法實現(xiàn)；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未解鎖的股權(quán)。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，激勵對象應(yīng)按照本協(xié)議約定返還公司相應(yīng)的激勵費用。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知方式包括書面通知、電子郵件、傳真等。12.2送達地址12.2.1送達地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。12.3送達時間12.3.1送達時間以實際收到通知為準。13.不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力事件13.2.1不可抗力事件的發(fā)生，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。13.3不可抗力處理13.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.其他約定14.1保密條款14.1.1激勵對象對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。14.2保密期限14.2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至股權(quán)激勵計劃終止之日止。14.3保密責任14.3.1激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、評估、中介或其他服務(wù)的外部實體或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的應(yīng)與本合同的履行直接相關(guān)，有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方的責權(quán)利3.1責任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，并對因其過錯造成的損失承擔相應(yīng)責任。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。3.3利益3.3.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對其服務(wù)的認可和評價。3.3.2第三方有權(quán)在合作協(xié)議中約定其享有的其他利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)。4.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，僅代表其自身，不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔責任。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方責任限額5.1.1第三方對甲乙雙方直接造成的損失，責任限額不超過合作協(xié)議約定的金額。5.1.2第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或過失，對甲乙雙方造成的間接損失，責任限額不超過合作協(xié)議約定的金額。5.2第三方責任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并符合相關(guān)法律法規(guī)。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責任劃分等。6.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時向甲乙雙方提供報告或建議。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施。7.第三方變更或退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新評估合同履行情況，必要時可調(diào)整合同條款。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單及資格證明要求：名單應(yīng)詳細列出激勵對象的姓名、職位、入職日期等基本信息，并附上相應(yīng)的資格證明文件。說明：激勵對象名單及資格證明是確定激勵對象資格的重要依據(jù)。2.股權(quán)激勵計劃方案要求：方案應(yīng)詳細描述股權(quán)激勵計劃的目標、范圍、激勵條件、解鎖條件、期限等。說明：股權(quán)激勵計劃方案是實施股權(quán)激勵計劃的基礎(chǔ)文件。3.績效考核標準及結(jié)果要求：標準應(yīng)明確績效考核的具體指標、權(quán)重、評定方法等，結(jié)果應(yīng)詳細記錄每個激勵對象的考核結(jié)果。說明：績效考核標準及結(jié)果是評估激勵對象績效，決定股權(quán)解鎖條件的重要依據(jù)。4.股權(quán)激勵資金撥付憑證要求：憑證應(yīng)詳細記錄激勵資金的撥付時間、金額、用途等。說明：股權(quán)激勵資金撥付憑證是證明資金實際撥付的重要憑證。5.個人所得稅繳納證明要求：證明應(yīng)顯示激勵對象繳納個人所得稅的時間、金額等信息。說明：個人所得稅繳納證明是證明激勵對象已履行稅務(wù)義務(wù)的憑證。6.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細描述第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和義務(wù)的重要文件。7.爭議解決文件要求：文件應(yīng)詳細記錄爭議解決的過程、結(jié)果等。說明：爭議解決文件是證明爭議已得到妥善處理的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象未履行解鎖條件責任認定：激勵對象未履行解鎖條件，應(yīng)退還公司相應(yīng)的激勵費用。2.激勵對象泄露公司商業(yè)秘密責任認定：激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司損失。示例：激勵對象向競爭對手泄露公司研發(fā)的新材料配方。3.公司未按時撥付激勵資金責任認定：公司未按時撥付激勵資金，應(yīng)向激勵對象支付違約金。示例：公司未在約定的日期內(nèi)撥付激勵資金。4.第三方未履行合作協(xié)議責任認定：第三方未履行合作協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按照約定提供評估報告。5.任何一方違反保密義務(wù)責任認定：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方損失。示例：任何一方泄露本合同內(nèi)容或激勵對象名單。全文完。2024年新材料研發(fā)團隊股權(quán)激勵計劃限制性股權(quán)授予協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.激勵對象及范圍3.激勵股權(quán)授予方式4.激勵股權(quán)授予數(shù)量及比例5.激勵股權(quán)授予價格及支付方式6.激勵股權(quán)鎖定及解鎖條件7.激勵股權(quán)的變更及轉(zhuǎn)讓8.激勵股權(quán)的終止及回收9.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理10.激勵計劃的監(jiān)督管理11.合同的生效、解除及終止12.違約責任13.爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及背景1.2本合同背景為2024年度新材料研發(fā)團隊股權(quán)激勵計劃，旨在通過股權(quán)激勵，使激勵團隊成員與公司利益緊密結(jié)合，共同推動公司發(fā)展。第二條激勵對象及范圍2.1激勵對象為新材料研發(fā)團隊中表現(xiàn)優(yōu)異、對公司有突出貢獻的成員。2.2激勵對象范圍包括但不限于研發(fā)部門經(jīng)理、高級工程師、關(guān)鍵技術(shù)人員等。第三條激勵股權(quán)授予方式3.1激勵股權(quán)采用限制性股權(quán)方式進行授予。3.2限制性股權(quán)的授予分為兩個階段：第一階段為授予，第二階段為解鎖。第四條激勵股權(quán)授予數(shù)量及比例4.1激勵股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素綜合評定。4.2激勵股權(quán)授予比例根據(jù)公司實際情況及激勵計劃目標確定，原則上不超過公司總股本的5%。第五條激勵股權(quán)授予價格及支付方式5.1激勵股權(quán)的授予價格為每股人民幣X元，具體價格由雙方協(xié)商確定。5.2激勵股權(quán)的支付方式為現(xiàn)金支付，激勵對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付相應(yīng)款項。第六條激勵股權(quán)鎖定及解鎖條件6.1激勵股權(quán)自授予之日起鎖定X年，鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途。6.2激勵股權(quán)解鎖條件包括但不限于：6.1.1激勵對象在公司任職期間，不得違反公司規(guī)章制度；6.1.2激勵對象在任職期間，不得出現(xiàn)重大失誤或違法行為；6.1.3激勵對象在公司任職期間，其研發(fā)成果為公司帶來顯著經(jīng)濟效益。第七條激勵股權(quán)的變更及轉(zhuǎn)讓7.1激勵股權(quán)的變更需經(jīng)公司董事會批準，并報相關(guān)部門備案。7.2.1激勵對象因離職、退休等原因離開公司，其持有的激勵股權(quán)可依法轉(zhuǎn)讓；7.2.2激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定；7.2.3激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定。第八條激勵股權(quán)的終止及回收8.1.1激勵對象違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；8.1.2激勵對象在任職期間，因重大失誤或違法行為被公司辭退；8.1.3激勵對象未履行解鎖條件，且在解鎖期限屆滿后未采取補救措施；8.2激勵股權(quán)回收后，公司應(yīng)將回收的股權(quán)按照原授予價格退還給激勵對象。第九條激勵股權(quán)的稅務(wù)處理9.1激勵對象在獲得激勵股權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。9.2激勵股權(quán)的持有、解鎖及轉(zhuǎn)讓過程中，涉及的其他稅務(wù)問題，按照國家現(xiàn)行稅法及相關(guān)政策執(zhí)行。第十條激勵計劃的監(jiān)督管理10.1公司設(shè)立股權(quán)激勵計劃監(jiān)督管理委員會，負責監(jiān)督激勵計劃的實施情況。10.2監(jiān)督管理委員會定期對激勵計劃的執(zhí)行情況進行審查，確保激勵計劃的有效性和公平性。第十一條合同的生效、解除及終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。11.3合同的終止包括合同自然終止和提前終止兩種情況，具體終止條件由雙方約定。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2違約責任的具體形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、財務(wù)顧問等。第十六條第三方介入的情形16.1.1為確保激勵計劃的公平、公正和透明，引入第三方進行審計或評估；16.1.2為解決合同履行過程中的爭議，引入第三方進行調(diào)解或仲裁；16.1.3為實現(xiàn)合同目的，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。第十七條第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)或承擔的職責協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方的責任限額包括但不限于：17.1.1第三方因提供的服務(wù)或承擔的職責所引起的直接經(jīng)濟損失；17.1.2第三方因違反合同約定所引起的違約責任；17.1.3第三方因故意或重大過失造成的損害。第十八條第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)本合同約定，享有甲乙雙方提供的必要信息和資料；18.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立、客觀、公正地履行職責；18.1.3在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；18.2.3按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完