2024年版企業(yè)勞動協議終止證書模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)勞動協議終止證書模板一本合同目錄一覽1.第一條終止協議的簽訂1.1第二條終止協議的簽訂條件1.1.12.1終止協議的簽訂條件一1.1.22.2終止協議的簽訂條件二1.1.32.3終止協議的簽訂條件三2.第二條終止協議的生效時間2.13.1終止協議的生效時間規(guī)定2.1.13.1.1生效時間規(guī)定一2.1.23.1.2生效時間規(guī)定二3.第三條終止協議的終止原因3.14.1終止協議的終止原因說明3.1.14.1.1終止原因說明一3.1.24.1.2終止原因說明二4.第四條終止協議的終止程序4.15.1終止協議的終止程序步驟4.1.15.1.1終止程序步驟一4.1.25.1.2終止程序步驟二5.第五條終止協議的終止補償5.16.1終止協議的終止補償標準5.1.16.1.1終止補償標準一5.1.26.1.2終止補償標準二6.第六條終止協議的補償支付方式6.17.1終止協議的補償支付方式規(guī)定6.1.17.1.1補償支付方式規(guī)定一6.1.27.1.2補償支付方式規(guī)定二7.第七條終止協議的雙方義務7.18.1終止協議的雙方義務說明7.1.18.1.1雙方義務說明一7.1.28.1.2雙方義務說明二8.第八條終止協議的保密條款8.19.1終止協議的保密條款內容8.1.19.1.1保密條款內容一8.1.29.1.2保密條款內容二9.第九條終止協議的爭議解決方式9.110.1終止協議的爭議解決方式規(guī)定9.1.110.1.1爭議解決方式規(guī)定一9.1.210.1.2爭議解決方式規(guī)定二10.第十條終止協議的違約責任10.111.1終止協議的違約責任規(guī)定10.1.111.1.1違約責任規(guī)定一10.1.211.1.2違約責任規(guī)定二11.第十一條終止協議的變更和解除11.112.1終止協議的變更和解除條件11.1.112.1.1變更和解除條件一11.1.212.1.2變更和解除條件二12.第十二條終止協議的終止后事項12.113.1終止協議的終止后事項處理12.1.113.1.1終止后事項處理一12.1.213.1.2終止后事項處理二13.第十三條終止協議的附件13.114.1終止協議的附件內容13.1.114.1.1附件內容一13.1.214.1.2附件內容二14.第十四條終止協議的簽署和生效14.115.1終止協議的簽署和生效程序14.1.115.1.1簽署和生效程序一14.1.215.1.2簽署和生效程序二第一部分：合同如下：第一條終止協議的簽訂1.1第二條終止協議的簽訂條件（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協議；（2）被終止方因個人原因提出離職；（3）終止方因業(yè)務調整、組織變革等原因需要終止勞動合同。1.1.2第四條終止協議的簽訂條件二：在滿足上述條件的基礎上，終止方應提前一個月通知被終止方，并在終止協議中明確終止日期。1.1.3第五條終止協議的簽訂條件三：終止協議簽訂后，雙方應遵守協議約定，履行各自的義務。第二條終止協議的生效時間2.1第六條終止協議的生效時間規(guī)定：終止協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.1第七條生效時間規(guī)定一：終止協議生效后，被終止方的勞動合同關系解除，雙方不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務。2.1.2第八條生效時間規(guī)定二：自終止協議生效之日起，被終止方應按照約定辦理工作交接手續(xù)，終止方應支付約定的終止補償。第三條終止協議的終止原因3.1第九條終止協議的終止原因說明：終止協議的簽訂是因為雙方勞動合同的終止，具體原因如下：（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協議；（2）被終止方因個人原因提出離職；（3）終止方因業(yè)務調整、組織變革等原因需要終止勞動合同。3.1.1第十條終止原因說明一：合同到期，雙方未達成續(xù)簽協議。在此情況下，終止方應提前一個月通知被終止方，并在終止協議中明確終止日期。3.1.2第十一條終止原因說明二：被終止方因個人原因提出離職。在此情況下，被終止方應向終止方提交書面離職申請，終止方應在收到離職申請后及時辦理離職手續(xù)。第四條終止協議的終止程序4.1第十二條終止協議的終止程序步驟：（1）終止方應向被終止方提出終止協議的簽訂請求；（2）雙方就終止協議的內容進行協商，達成一致后簽字（或蓋章）確認；（3）終止方按照約定向被終止方支付終止補償；（4）被終止方按照約定辦理工作交接手續(xù)；（5）終止方和被終止方在終止協議生效后不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務。第五條終止協議的終止補償5.1第十三條終止協議的終止補償標準：（1）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協議的，終止方應支付被終止方相當于一個月工資的經濟補償；（2）被終止方因個人原因提出離職的，終止方應支付被終止方相當于一個月工資的經濟補償；（3）終止方因業(yè)務調整、組織變革等原因需要終止勞動合同的，終止方應支付被終止方相當于一個月工資的經濟補償。5.1.1第十四條終止補償標準一：合同到期，雙方未達成續(xù)簽協議。在此情況下，終止方應按照約定支付被終止方相當于一個月工資的經濟補償。5.1.2第十五條終止補償標準二：被終止方因個人原因提出離職。在此情況下，終止方應按照約定支付被終止方相當于一個月工資的經濟補償。第六條終止協議的補償支付方式6.1第十六條終止協議的補償支付方式規(guī)定：終止方應在與被終止方簽訂終止協議之日起七個工作日內，向被終止方支付約定的終止補償。6.1.1第十七條補償支付方式規(guī)定一：終止方應通過銀行轉賬方式向被終止方支付終止補償。6.1.2第十八條補償支付方式規(guī)定二：終止方應向被終止方出具終止補償支付憑證，確保被終止方能夠及時查收。第七條終止協議的雙方義務7.1第十九條終止協議的雙方義務說明：（1）終止方應按照約定向被終止方支付終止補償；（2）被終止方應按照約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行；（3）雙方在終止協議生效后，不得干擾對方的正常經營第八條終止協議的保密條款8.1第二十條終止協議的保密條款內容：8.1.1第二十一條保密條款內容一：被終止方應嚴格遵守終止協議中約定的保密義務，對在勞動合同期間知悉的終止方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，未經終止方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.1.2第二十二條保密條款內容二：被終止方應確保終止協議中約定的保密信息不因本次終止協議的簽訂而外泄，繼續(xù)承擔保密義務，直至終止方書面同意解除保密義務。第九條終止協議的爭議解決方式9.1第二十三條終止協議的爭議解決方式規(guī)定：9.1.1第二十四條爭議解決方式規(guī)定一：雙方在履行終止協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1.2第二十五條爭議解決方式規(guī)定二：雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，如法律規(guī)定與終止協議約定不一致的，以法律規(guī)定為準。第十條終止協議的違約責任10.1第二十六條終止協議的違約責任規(guī)定：10.1.1第二十七條違約責任規(guī)定一：任何一方違反終止協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的直接經濟損失。10.1.2第二十八條違約責任規(guī)定二：如被終止方違反保密義務，終止方有權要求被終止方支付違約金，并有權要求被終止方承擔因此造成的一切損失。第十一條終止協議的變更和解除11.1第二十九條終止協議的變更和解除條件：11.1.1第三十條變更和解除條件一：終止協議簽訂后，如因國家法律法規(guī)變化導致終止協議的部分或全部條款無效，雙方應按法律規(guī)定和公平原則予以變更或解除。11.1.2第三十一條變更和解除條件二：終止協議簽訂后，如因不可抗力因素導致協議無法履行，雙方應協商變更或解除終止協議。第十二條終止協議的終止后事項12.1第三十二條終止協議的終止后事項處理：12.1.1第三十三條終止后事項處理一：被終止方應按照終止協議約定辦理工作交接手續(xù)，終止方應提供必要的協助。12.1.2第三十四條終止后事項處理二：終止協議生效后，被終止方應停止使用終止方提供的任何資源、設備、辦公場所等，并歸還相關物品。第十三條終止協議的附件13.1第三十五條終止協議的附件內容：13.1.1第三十六條附件內容一：雙方勞動合同復印件；13.1.2第三十七條附件內容二：終止協議簽訂過程中產生的其他重要文件。第十四條終止協議的簽署和生效14.1第三十八條終止協議的簽署和生效程序：14.1.1第三十九條簽署和生效程序一：雙方在終止協議上簽字（或蓋章），并由終止方加蓋公章后生效。14.1.2第四十條簽署和生效程序二：終止協議生效后，雙方應按照約定履行各自的義務，并相互協助，確保終止過程順利進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同復印件描述：雙方簽訂的勞動合同副本，作為終止協議的有效附件。要求：合同須為有效期內、雙方簽字蓋章的正式文件。附件二：終止協議簽訂過程中產生的其他重要文件描述：包括但不限于終止協議的談判記錄、往來函件、會議紀要等。要求：文件須為雙方認可的、能夠證明終止協議簽訂過程和內容的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.違反保密義務，如泄露或公開終止方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.未能按照終止協議約定辦理工作交接手續(xù)。3.未歸還終止方提供的資源、設備、辦公場所等。4.其他雙方在終止協議中約定的違約行為。違約責任認定標準：1.違約金：根據違約行為的嚴重程度和給對方造成的損失程度，雙方協商確定違約金金額。2.損失賠償：根據實際損失金額或雙方協商確定的賠償金額進行賠償。3.違約方承擔因違約產生的額外費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：若被終止方違反保密義務，泄露了終止方的商業(yè)秘密，終止方可以要求被終止方支付違約金，并賠償因泄露秘密導致的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.終止協議：指雙方在勞動合同到期或者因特定原因提前終止勞動合同關系時，簽訂的書面協議。3.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和終止協議后，對知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的義務。4.違約金：指