2024年版員工試用期間標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版員工試用期間標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用起始日期1.3試用結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3培訓(xùn)計(jì)劃3.薪資福利3.1試用期薪資3.2五險(xiǎn)一金3.3帶薪年假4.合同終止4.1試用期提前終止4.2試用期結(jié)束續(xù)約4.3試用期解除合同5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2專利權(quán)6.3著作權(quán)7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制地域8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2公司違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更11.其他約定11.1員工手冊(cè)11.2公司規(guī)章制度11.3補(bǔ)充協(xié)議12.附件12.1員工簡(jiǎn)歷12.2職位說(shuō)明書12.3培訓(xùn)計(jì)劃表13.簽字頁(yè)13.1員工簽字13.2公司簽字13.3日期14.合同生效14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3無(wú)效情況第一部分：合同如下：1.試用期間1.1試用期限：?jiǎn)T工的試用期為____個(gè)月，自試用期起始日期起算。1.2試用起始日期：本合同的試用期起始日期為____年____月____日。1.3試用結(jié)束日期：本合同的試用期結(jié)束日期為____年____月____日。2.工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）。2.1.2參與____（具體工作內(nèi)容）。2.1.3協(xié)助____（具體工作內(nèi)容）。2.2.1完成____（具體工作目標(biāo)）。2.2.2提高_(dá)___（具體工作目標(biāo)）。2.2.3學(xué)習(xí)____（具體工作目標(biāo)）。2.3.1入職培訓(xùn)：?jiǎn)T工將在入職后一周內(nèi)參加公司組織的入職培訓(xùn)，了解公司的文化、規(guī)章制度以及工作流程。2.3.2在職培訓(xùn)：?jiǎn)T工將在試用期間參加公司安排的專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升員工的工作能力。3.薪資福利3.1試用期薪資：?jiǎn)T工的試用期薪資為____元/月。3.2五險(xiǎn)一金：公司將為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.3帶薪年假：?jiǎn)T工依法享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.合同終止4.1試用期提前終止：雙方協(xié)商一致，可以提前終止試用期。4.2試用期結(jié)束續(xù)約：試用期結(jié)束時(shí)，如果雙方同意續(xù)約，將簽訂正式的勞動(dòng)合同。4.3.1員工解除合同：?jiǎn)T工提前____天書面通知公司，可以解除合同。4.3.2公司解除合同：公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作等原因，可以解除合同。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在試用期間及合同有效期內(nèi)，需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：保密期限自員工入職之日起算，至合同終止或解除之日止。5.3泄露后果：如員工泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司的損失。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品：?jiǎn)T工在試用期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2專利權(quán)：?jiǎn)T工在試用期間發(fā)明的專利，其專利權(quán)歸公司所有。6.3著作權(quán)：?jiǎn)T工在試用期間創(chuàng)作的著作權(quán)作品，其著作權(quán)歸公司所有。7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍：?jiǎn)T工在試用期間及合同有效期內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。7.2限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起算，至離職后____年止。7.3限制地域：競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)境內(nèi)。第二部分：其他條款和約定8.違約責(zé)任8.1員工違約：?jiǎn)T工違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2公司違約：公司違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更：如法律規(guī)定發(fā)生變化，本合同的條款應(yīng)以變化后的法律為準(zhǔn)。11.其他約定11.1員工手冊(cè)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司制定的員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。11.2公司規(guī)章制度：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。11.3補(bǔ)充協(xié)議：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生新的情況，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.8.違約責(zé)任8.1員工違約：?jiǎn)T工違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括但不限于：8.1.1未達(dá)成試用期間工作目標(biāo)的，需按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.1.2泄露公司商業(yè)秘密的，需承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額為泄露信息所造成損失的____倍。8.1.3違反競(jìng)業(yè)限制約定的，需支付違約金，違約金金額為每月工資的____倍，計(jì)算期限為競(jìng)業(yè)限制期限。8.2公司違約：公司違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括但不限于：8.2.1未按時(shí)足額支付員工薪資的，需支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪資的____%。8.2.2未按照約定提供培訓(xùn)計(jì)劃的，需支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)計(jì)劃所需費(fèi)用的____倍。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更：如法律規(guī)定發(fā)生變化，本合同的條款應(yīng)以變化后的法律為準(zhǔn)。11.其他約定11.1員工手冊(cè)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司制定的員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。11.2公司規(guī)章制度：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。11.3補(bǔ)充協(xié)議：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生新的情況，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.附件12.1員工簡(jiǎn)歷：?jiǎn)T工提供的入職簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，公司有權(quán)解除合同。12.2職位說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明員工的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。12.3培訓(xùn)計(jì)劃表：公司為員工制定的培訓(xùn)計(jì)劃表，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。13.簽字頁(yè)13.1員工簽字：?jiǎn)T工在本合同上簽字，表示對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和接受。13.2公司簽字：公司代表在本合同上簽字，表示對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和接受。13.3日期：本合同簽字日期，作為合同生效的日期。14.合同生效14.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2生效時(shí)間：本合同的生效時(shí)間為簽字日期。14.3無(wú)效情況：如本合同的任何條款違反法律規(guī)定，該條款視為無(wú)效，但不影響其他條款的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：12.1員工簡(jiǎn)歷：?jiǎn)T工提供的入職簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，公司有權(quán)解除合同。說(shuō)明：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，需確保信息的真實(shí)性和完整性。12.2職位說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明員工的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)明確員工的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便員工了解工作要求和期望。12.3培訓(xùn)計(jì)劃表：公司為員工制定的培訓(xùn)計(jì)劃表，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，以便員工安排工作和參加培訓(xùn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：8.1員工違約：?jiǎn)T工違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工未達(dá)成試用期間工作目標(biāo)，根據(jù)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)，需支付一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.2公司違約：公司違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：公司未按時(shí)足額支付員工薪資，需支付遲延履行違約金，按應(yīng)支付薪資的一定比例計(jì)算。9.爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可采取協(xié)商、調(diào)解或法律訴訟等方式解決。示例：雙方在試用期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)過(guò)協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.試用期間：指員工在正式入職后的一段時(shí)間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。應(yīng)用：試用期間為員工提供了一個(gè)熟悉工作環(huán)境和職責(zé)的機(jī)會(huì)，同時(shí)公司也有時(shí)間評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。應(yīng)用：?jiǎn)T工在試用期間需保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3