2025年度公司員工試用期試用期員工培訓(xùn)及考核協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工試用期試用期員工培訓(xùn)及考核協(xié)議合同目錄第一章合同背景與目的第一條款合同簽訂的背景第二條款合同目的第二章雙方當(dāng)事人第一條款甲方信息第二條款乙方信息第三章試用期期限第一條款試用期限第二條款試用期起止時(shí)間第四章員工培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)地點(diǎn)第五章培訓(xùn)考核第一條款考核方式第二條款考核內(nèi)容第三條款考核標(biāo)準(zhǔn)第四條款考核結(jié)果第六章工資待遇第一條款試用期工資第二條款試用期獎(jiǎng)金第三條款工作時(shí)間第四條款工作地點(diǎn)第七章工作職責(zé)與權(quán)限第一條款工作職責(zé)第二條款工作權(quán)限第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第九章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任第二條款違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十二章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理第二條款合同終止后的處理第十三章合同附件第一條款附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃第二條款附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人合同編號(hào)_________第一章合同背景與目的第一條款合同簽訂的背景第二條款合同目的第二章雙方當(dāng)事人第一條款甲方信息第二條款乙方信息第三章試用期期限第一條款試用期限第二條款試用期起止時(shí)間第四章員工培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)地點(diǎn)第五章培訓(xùn)考核第一條款考核方式第二條款考核內(nèi)容第三條款考核標(biāo)準(zhǔn)第四條款考核結(jié)果第六章工資待遇第一條款試用期工資第二條款試用期獎(jiǎng)金第三條款工作時(shí)間第四條款工作地點(diǎn)第七章工作職責(zé)與權(quán)限第一條款工作職責(zé)第二條款工作權(quán)限第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第四條款合同解除或終止后的通知第九章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的承擔(dān)第二條款違約賠償?shù)挠?jì)算方法第三條款違約賠償?shù)闹Ц兜谑聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇第三條款爭(zhēng)議解決的結(jié)果執(zhí)行第十一章合同生效與變更第一條款合同生效日期第二條款合同變更的條件第三條款合同變更的生效第十二章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除或終止后的工作交接第二條款合同解除或終止后的保密義務(wù)第三條款合同解除或終止后的勞動(dòng)合同終止第十三章合同附件第一條款附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃第二條款附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人[此處為合同雙方的簽字部分]甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方責(zé)任與義務(wù)1.1負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方崗位需求。1.2提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、設(shè)備等。1.3安排專業(yè)的培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.4對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。1.5在乙方試用期間，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方快速融入工作環(huán)境。第二附加條款：甲方費(fèi)用承擔(dān)2.1培訓(xùn)費(fèi)用，包括講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。2.2乙方在試用期間的工資待遇。2.3乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用。第三附加條款：甲方保密條款說明：甲方承諾對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中所獲得的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方責(zé)任與義務(wù)2.1參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。2.2主動(dòng)與甲方溝通，反饋培訓(xùn)過程中的問題和需求。2.3遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和培訓(xùn)伙伴。2.4在試用期間，努力適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。第二附加條款：乙方費(fèi)用承擔(dān)2.1乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.2乙方在試用期間的差旅費(fèi)用。第三附加條款：乙方保密條款說明：乙方承諾對(duì)甲方在培訓(xùn)過程中所獲得的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：第三方中介的職責(zé)3.1協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方崗位需求。3.2協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，解決培訓(xùn)過程中的問題。3.3監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.4對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，向甲方提供反饋。第二附加條款：第三方中介的費(fèi)用說明：第三方中介的費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。第三附加條款：第三方中介的保密條款說明：第三方中介承諾對(duì)甲方和乙方在培訓(xùn)過程中所獲得的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四附加條款：第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介未能履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介合同（如有）4.保密協(xié)議（如有）5.差旅費(fèi)用報(bào)銷單6.培訓(xùn)記錄及評(píng)估報(bào)告7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)提供培訓(xùn)設(shè)施和資源。未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或乙方工資。未按照合同約定進(jìn)行試用期考核。泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未遵守培訓(xùn)紀(jì)律或?qū)ε嘤?xùn)講師不尊重。未按照合同約定提供個(gè)人信息或工作表現(xiàn)。3.第三方中介違約：未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。未按照合同約定收取費(fèi)用。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式錄用前一定期限內(nèi)的試用階段。3.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：是指當(dāng)事人之間為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求不符。解決辦法：在合同中明確培訓(xùn)內(nèi)容，并在培訓(xùn)前進(jìn)行確認(rèn)。2.問題：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，并提供必要支持。3.問題：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)提醒甲方，并根據(jù)合同約定進(jìn)行催款。4.問題：第三方中介未履行職責(zé)。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其履行職責(zé)或更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職培訓(xùn)。2.專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)。3.管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。4.交叉培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.員工轉(zhuǎn)崗或晉升前的培訓(xùn)。2025年度公司員工試用期試用期員工培訓(xùn)及考核協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款合同適用范圍第三條款合同期限第四條款合同簽訂方式第五條款合同生效及終止第六條款合同變更及解除第二章員工試用期第一條款試用期定義第二條款試用期期限第三條款試用期工資及福利第四條款試用期工作內(nèi)容第五條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第三章員工培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)目的第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)時(shí)間安排第四條款培訓(xùn)師資及場(chǎng)地第五條款培訓(xùn)考核及評(píng)估第四章考核第一條款考核目的第二條款考核方式第三條款考核內(nèi)容第四條款考核時(shí)間安排第五條款考核結(jié)果應(yīng)用第五章培訓(xùn)及考核協(xié)議雙方責(zé)任第一條款公司責(zé)任第二條款員工責(zé)任第三條款培訓(xùn)及考核組織及實(shí)施第四條款培訓(xùn)及考核資料保管第五條款培訓(xùn)及考核結(jié)果保密第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭(zhēng)議解決第七章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決期限第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第五條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第四條款合同解除后果第五條款合同解除爭(zhēng)議解決第九章附則第一條款合同解釋第二條款合同附件第三條款合同份數(shù)第四條款合同生效第五條款合同備案第十章特殊條款第一條款特殊情況處理第二條款特殊條款解釋第三條款特殊條款變更第四條款特殊條款解除第五條款特殊條款爭(zhēng)議解決第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為定義第二條款違法行為責(zé)任第三條款違法行為處罰第四條款違法行為報(bào)告第五條款違法行為記錄第十二章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密責(zé)任第四條款保密措施第五條款保密爭(zhēng)議解決第十三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理第四條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決第五條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用第十四章其他第一條款不可抗力第二條款合同解釋第三條款合同變更第四條款合同解除第五條款合同終止合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同目的為明確2025年度公司員工試用期間員工培訓(xùn)及考核的相關(guān)事宜，保障公司及員工的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。第二條款合同適用范圍本協(xié)議適用于2025年度公司所有新入職的試用期員工。第三條款合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至試用期結(jié)束之日止。第四條款合同簽訂方式本協(xié)議由公司人力資源部門與試用期員工雙方簽訂。第五條款合同生效及終止本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如遇員工提前離職或公司提前解除試用期，本協(xié)議自行終止。第六條款合同變更及解除任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，如需變更或解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。第二章員工試用期第一條款試用期定義試用期是指公司對(duì)新入職員工進(jìn)行考察和試用的時(shí)間段。第二條款試用期期限試用期期限為三個(gè)月。第三條款試用期工資及福利試用期員工按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的工資及福利待遇。第四條款試用期工作內(nèi)容試用期員工應(yīng)按照公司安排的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。第五條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第三章員工培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)目的為提高試用期員工的工作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。第二條款培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括公司企業(yè)文化、崗位技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。第三條款培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排在每周五下午，每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)。第四條款培訓(xùn)師資及場(chǎng)地培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工或外部專業(yè)講師擔(dān)任，培訓(xùn)場(chǎng)地為公司內(nèi)部會(huì)議室。第五條款培訓(xùn)考核及評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，考核成績(jī)將作為試用期員工考核的一部分。第四章考核第一條款考核目的通過考核了解試用期員工的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的留用或淘汰提供依據(jù)。第二條款考核方式考核方式包括日常工作表現(xiàn)、培訓(xùn)考核、上級(jí)評(píng)價(jià)等。第三條款考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。第四條款考核時(shí)間安排考核時(shí)間安排在試用期結(jié)束前一個(gè)月。第五條款考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為試用期員工是否繼續(xù)留用的依據(jù)。第五章培訓(xùn)及考核協(xié)議雙方責(zé)任第一條款公司責(zé)任公司負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)及考核所需資源，確保培訓(xùn)及考核的順利進(jìn)行。第二條款員工責(zé)任員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)及考核，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第三條款培訓(xùn)及考核組織及實(shí)施公司人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核的組織及實(shí)施。第四條款培訓(xùn)及考核資料保管公司人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核資料的保管。第五條款培訓(xùn)及考核結(jié)果保密公司對(duì)培訓(xùn)及考核結(jié)果進(jìn)行保密處理。第六章違約責(zé)任第一條款違約情形包括但不限于員工未按時(shí)參加培訓(xùn)、考核，公司未按約定提供培訓(xùn)及考核資源等。第二條款違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。第四條款違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第七章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第二條款爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第三條款爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方各自承擔(dān)。第五條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地。第八章合同解除第一條款合同解除條件1.員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效的；2.員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；3.公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致員工崗位被取消的；4.雙方協(xié)商一致解除合同的。第二條款合同解除程序1.一方提出解除合同意向，應(yīng)提前書面通知另一方；2.雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.解除合同協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第三條款合同解除通知1.解除合同通知應(yīng)明確解除合同的原因；2.解除合同通知應(yīng)在解除合同前送達(dá)對(duì)方。第四條款合同解除后果1.解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.解除合同后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條款合同解除爭(zhēng)議解決1.合同解除爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定；2.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九章附則第一條款合同解釋本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二條款合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第四條款合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條款合同備案本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。第十章特殊條款第一條款特殊情況處理1.如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第二條款特殊條款解釋本協(xié)議中的特殊條款由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。第三條款特殊條款變更特殊條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條款特殊條款解除特殊條款的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。第五條款特殊條款爭(zhēng)議解決特殊條款爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為定義本協(xié)議中的違法行為指違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定行為。第二條款違法行為責(zé)任1.違法行為人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違法行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條款違法行為處罰1.違法行為人應(yīng)接受相應(yīng)的行政處罰；2.違法行為人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第四條款違法行為報(bào)告違法行為人應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告違法行為。第五條款違法行為記錄違法行為人應(yīng)將違法行為記錄在案，作為后續(xù)處理的依據(jù)。第十二章保密條款第一條款保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第二條款保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的期限屆滿。第三條款保密責(zé)任1.雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條款保密措施1.雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息；2.保密信息的存儲(chǔ)、傳輸和使用應(yīng)采取必要的安全措施。第五條款保密爭(zhēng)議解決保密爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議涉及的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.公司應(yīng)采取合理措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.員工應(yīng)遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。第三條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理1.如發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，公司應(yīng)及時(shí)采取措施制止；2.侵權(quán)行為人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第五條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用1.公司可依法許可他人使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.許可使用應(yīng)簽訂書面許可協(xié)議。第十四章其他第一條款不可抗力1.本協(xié)議簽訂后，如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第二條款合同解釋本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第三條款合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條款合同解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。第五條款合同終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（公司）簽字：乙方（員工）簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款：培訓(xùn)資源提供甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)教材、場(chǎng)地、設(shè)施和師資力量。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方需求。第二條款：考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并提供詳細(xì)的反饋意見，幫助乙方了解自身在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和不足。第三條款：試用期延長(zhǎng)如甲方認(rèn)為有必要，可在乙方試用期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)試用期。延長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)不超過原試用期的原定期限。第四條款：工作調(diào)整在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不適合原崗位，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和公司需求，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第五條款：保密義務(wù)甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議。第六條款：勞動(dòng)合同簽訂試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款：培訓(xùn)需求提出乙方有權(quán)根據(jù)自身崗位需求，向甲方提出培訓(xùn)建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。第二條款：考核權(quán)利乙方有權(quán)了解和參與試用期的考核過程，對(duì)考核結(jié)果有異議的，乙方有權(quán)要求甲方重新考核。第三條款：工作調(diào)整選擇權(quán)在試用期內(nèi)，如乙方認(rèn)為自身不適合原崗位，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整崗位的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予充分考慮。第四條款：工作環(huán)境適應(yīng)第五條款：離職補(bǔ)償如乙方因個(gè)人原因在試用期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)議，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條款：勞動(dòng)合同簽訂協(xié)商權(quán)試用期滿，如乙方符合錄用條件，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商勞動(dòng)合同的簽訂事宜，包括但不限于薪酬、福利等。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用如本協(xié)議涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。第二條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)議的要求，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三條款：中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。第四條款：中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任如中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條款：中介機(jī)構(gòu)解除協(xié)議如中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議。第六條款：中介機(jī)構(gòu)后續(xù)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議解除后，仍應(yīng)協(xié)助甲方或乙方處理與協(xié)議相關(guān)的后續(xù)事宜，直至雙方滿意為止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容3.培訓(xùn)考核及評(píng)估記錄4.考核結(jié)果通知及反饋