2025年度電子商務企業(yè)單位試用期勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電子商務企業(yè)單位試用期勞動合同范本1合同目錄第一章合同簽訂依據與適用范圍第一條款合同依據第二條款適用范圍第二章合同主體第一條款勞動者基本信息第二條款用人單位基本信息第三章試用期期限第一條款試用期起止時間第二條款試用期最長期限第四章工作內容與崗位第一條款工作內容第二條款崗位職責第三條款工作地點第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第六章勞動報酬第一條款基本工資第二條款獎金第三條款社會保險與公積金第四條款考勤及工資發(fā)放第七章社會保險與公積金第一條款社會保險繳納第二條款公積金繳納第八章福利待遇第一條款住房補貼第二條款交通補貼第三條款帶薪年假第九章勞動紀律與保密第一條款勞動紀律第二條款保密條款第十章違約責任第一條款勞動者違約責任第二條款用人單位違約責任第十一章勞動合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的待遇第十二章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十三章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同附件說明合同編號_________第一章合同簽訂依據與適用范圍第一條款本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第二條款本合同適用于2025年度電子商務企業(yè)單位與試用期員工的勞動關系。第二章合同主體第一條款勞動者姓名：_______，身份證號碼：_______。第二條款用人單位名稱：_______，法定代表人：_______。第三章試用期期限第一條款試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條款試用期最長期限為_______個月。第四章工作內容與崗位第一條款勞動者在本單位從事_______崗位工作。第二條款勞動者的主要工作內容為：_______。第三條款勞動者的工作地點為：_______。第五章工作時間與休息休假第一條款勞動者實行標準工作時間，每日工作_______小時，每周工作_______天。第二條款勞動者的休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條款勞動者的休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動報酬第一條款勞動者的基本工資為_______元/月。第二條款勞動者享有_______元/月的獎金。第三條款勞動者應繳納的社會保險及公積金按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條款勞動者的工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月_______日。第七章社會保險與公積金第一條款用人單位依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。第三條款社會保險和住房公積金的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八章福利待遇第一條款勞動者享有單位提供的住房補貼，標準為_______元/月。第二條款勞動者享有單位提供的交通補貼，標準為_______元/月。第三條款勞動者享有帶薪年假，根據工作年限，年假天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九章勞動紀律與保密第一條款勞動者應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從工作安排。第二條款勞動者對單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務，未經許可不得泄露。第十章違約責任第一條款勞動者違反合同約定，給單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第二條款用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一章勞動合同解除與終止第一條款雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二條款勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責任的。第三條款用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本合同：（一）未按照合同約定支付勞動報酬的；（二）未提供勞動保護或者勞動條件的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四條款合同解除或終止后，雙方應結清工資，辦理工作交接手續(xù)。第十二章合同爭議解決第一條款雙方發(fā)生合同爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三章合同生效與終止第一條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同自行終止。第十四章其他第一條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條款本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。勞動者簽名：_________用人單位簽名：_________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方培訓責任說明：為提高乙方的工作能力，甲方有責任對乙方進行必要的崗位培訓和職業(yè)培訓。培訓內容應包括但不限于產品知識、操作技能、服務規(guī)范等。甲方應提供培訓資源，并確保乙方能夠按時參加培訓。培訓期間，乙方應按照甲方的要求完成培訓任務。附加條款二：甲方考核與晉升機制說明：甲方應建立科學的考核體系，對乙方的工作績效進行定期考核。考核結果作為乙方晉升、調薪的重要依據。甲方應制定明確的晉升通道和標準，為乙方提供公平的晉升機會。附加條款三：甲方保密協(xié)議說明：鑒于乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方簽署保密協(xié)議，確保乙方在合同期限內及合同終止后不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。附加條款四：甲方勞動合同解除條件2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方工作選擇權說明：乙方有權在試用期內提出調整工作崗位或工作地點的申請，甲方應在合理期限內予以考慮。如乙方提出的工作調整符合崗位要求，甲方應予以安排。附加條款二：乙方培訓補貼說明：乙方在合同期間參加由甲方認可的職業(yè)技能培訓，甲方應給予一定的培訓補貼，以鼓勵乙方提升自身能力。附加條款三：乙方績效獎金調整權說明：乙方有權根據自身工作表現和公司業(yè)績，向甲方提出調整績效獎金的申請。甲方應充分考慮乙方意見，并在合同約定的時間內給予答復。附加條款四：乙方勞動合同解除條件3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：第三方中介責任說明：第三方中介在乙方入職過程中提供的服務，包括但不限于招聘、背景調查等，應確保信息的真實性和準確性。如因第三方中介提供的信息錯誤導致乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的法律責任。附加條款二：第三方中介費用承擔說明：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。若乙方在試用期內因個人原因離職，甲方有權向第三方中介追回已支付的費用。附加條款三：第三方中介保密義務說明：第三方中介在乙方入職過程中獲取的個人信息和商業(yè)秘密，應予以保密，不得泄露給任何第三方。附加條款四：第三方中介合同解除說明：若第三方中介違反合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求解除與第三方中介的合同，并追究其法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方培訓計劃及記錄3.保密協(xié)議4.第三方中介服務協(xié)議5.甲方提供的培訓資料6.乙方績效考核記錄7.工資發(fā)放記錄8.社會保險繳納記錄9.住房公積金繳納記錄10.工作交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：勞動者違反保密協(xié)議，泄露或使用甲方商業(yè)秘密。認定：勞動者在合同終止后，未經甲方許可，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議的其他行為。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬。認定：用人單位未在約定的時間內支付勞動者工資，或支付工資低于合同約定。3.違約行為：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。認定：用人單位未按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險，或繳納比例低于法定標準。4.違約行為：勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經教育不改。認定：勞動者故意違反公司規(guī)章制度，或多次違反勞動紀律，經教育后仍不改過。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照國家規(guī)定，共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在勞動合同履行期間及合同終止后對用人單位商業(yè)秘密保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對培訓內容不滿意。解決辦法：與勞動者溝通，了解具體不滿原因，調整培訓內容或提供其他形式的培訓。2.問題：勞動者工作表現不佳。解決辦法：進行績效考核，找出問題所在，提供改進建議或調整工作職責。3.問題：社會保險繳納不及時。解決辦法：及時與社保部門溝通，了解原因，確保按時繳納。五、所有應用場景：1.適用于電子商務企業(yè)單位與試用期員工之間的勞動關系。2.適用于有第三方中介參與招聘和背景調查的企業(yè)。3.適用于需要簽訂保密協(xié)議以保護商業(yè)秘密的企業(yè)。2025年度電子商務企業(yè)單位試用期勞動合同范本2合同目錄第一章總則第一條款合同依據與適用范圍第二條款合同主體第三條款合同生效與解除第二章勞動關系與崗位第一條款崗位職責與工作內容第二條款工作時間與工作地點第三條款工作量與工作成果第三章勞動報酬第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款工資支付方式與時間第四條款社會保險與公積金第四章勞動保護與職業(yè)健康第一條款工作條件與安全第二條款健康檢查與職業(yè)病防治第三條款工傷保險與事故處理第五章試用期管理與考核第一條款試用期期限第二條款試用期考核標準與結果第三條款試用期合同終止與解除第六章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務第二條款競業(yè)限制條款第三條款競業(yè)限制的解除與補償第七章合同解除與終止第一條款合同解除的條件與程序第二條款合同終止的條件與程序第三條款合同解除或終止后的處理第八章違約責任第一條款違約責任的承擔第二條款違約金的計算與支付第三條款不可抗力與違約責任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款仲裁或訴訟第十章附則第一條款合同的補充與修改第二條款合同的解釋與效力第三條款合同的簽署與生效日期第十一章其他第一條款合同附件第二條款合同變更與解除第三條款合同解除后的處理第四條款合同續(xù)簽與終止第五條款合同爭議的解決第六條款合同的終止條件第七條款合同的生效與解除第八條款合同的簽署與備案第九條款合同的附件與證明第十條款合同的保管與使用第十一條款合同的解除與終止程序第十二條款合同的違約責任第十三條款合同的爭議解決第十四條款合同的終止條件合同編號_________第一章總則第一條款合同依據與適用范圍第二條款合同主體第三條款合同生效與解除第二章勞動關系與崗位第一條款崗位職責與工作內容第二條款工作時間與工作地點第三條款工作量與工作成果第三章勞動報酬第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款工資支付方式與時間第四條款社會保險與公積金第四章勞動保護與職業(yè)健康第一條款工作條件與安全第二條款健康檢查與職業(yè)病防治第三條款工傷保險與事故處理第五章試用期管理與考核第一條款試用期期限第二條款試用期考核標準與結果第三條款試用期合同終止與解除第六章保密與競業(yè)限制第一條款保密義務第二條款競業(yè)限制條款第三條款競業(yè)限制的解除與補償第七章合同解除與終止第一條款合同解除的條件與程序第二條款合同終止的條件與程序第三條款合同解除或終止后的處理第八章違約責任第一條款違約責任的承擔第二條款違約金的計算與支付第三條款不可抗力與違約責任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款仲裁或訴訟第十章附則第一條款合同的補充與修改第二條款合同的解釋與效力第三條款合同的簽署與備案第十一章其他第一條款合同附件第二條款合同變更與解除第三條款合同解除后的處理第四條款合同續(xù)簽與終止第五條款合同爭議的解決第六條款合同的終止條件第七條款合同的生效與解除第八條款合同的簽署與備案第九條款合同的附件與證明第十條款合同的保管與使用第十一條款合同的解除與終止程序第十二條款合同的違約責任第十三條款合同的爭議解決第十四條款合同的終止條件合同簽署甲方（用人單位）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作計劃與調整說明：甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作計劃進行調整，乙方應予以配合。調整內容應通過書面形式通知乙方，并給予合理的時間進行適應。2.第二附加條款：培訓與發(fā)展說明：甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升職業(yè)技能，乙方有義務參加甲方組織的培訓。培訓期間的交通、食宿費用由甲方承擔。3.第三附加條款：知識產權歸屬說明：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識產權歸甲方所有。甲方有權在合理范圍內使用該作品。4.第四附加條款：保密協(xié)議說明：乙方在合同期間及合同解除后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.第五附加條款：工作環(huán)境與設備說明：甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作設備，確保乙方在工作中的人身安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作自主權說明：乙方有權根據工作職責和實際情況，自主安排工作方式、方法，甲方應尊重乙方的自主權。2.第二附加條款：工作時間安排說明：乙方有權根據自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間，甲方應盡量滿足乙方的工作時間需求。3.第三附加條款：休假制度說明：乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、年假等休假權利，甲方應確保乙方休假期間工資待遇不變。4.第四附加條款：職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應協(xié)助乙方實現職業(yè)發(fā)展目標。5.第五附加條款：健康保障說明：甲方應關注乙方身體健康，為乙方提供健康體檢等福利，保障乙方身心健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介費用承擔說明：中介機構為甲方提供乙方服務，甲方應向中介機構支付中介費用。中介費用標準、支付方式及時間由三方協(xié)商確定。2.第二附加條款：中介機構責任說明：中介機構應保證乙方的身份真實、資料完整，并對乙方提供的服務負責。中介機構違反本條款，甲方有權要求其承擔相應責任。3.第三附加條款：合同解除與責任說明：如因中介機構原因導致合同解除，中介機構應承擔相應責任，包括但不限于退還中介費用、賠償甲方損失等。4.第四附加條款：信息保密說明：中介機構及其工作人員應遵守保密協(xié)議，對甲方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。5.第五附加條款：爭議解決說明：三方因中介服務產生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機構所在地的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的崗位說明書2.乙方提供的個人簡歷及資格證書3.保密協(xié)議4.培訓計劃5.