2024年教育機(jī)構(gòu)聘用教師及管理崗位合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)聘用教師及管理崗位合同模板本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本情況1.2合同的簽訂日期和生效日期1.3合同的期限和續(xù)簽條件2.教師的基本情況2.1教師的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2教師的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱2.3教師的聯(lián)系方式3.教師的工作崗位和職責(zé)3.1工作崗位的具體內(nèi)容3.2教師的工作職責(zé)和要求3.3工作崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)4.教師的工資和福利待遇4.1工資構(gòu)成及發(fā)放方式4.2福利待遇及補(bǔ)貼政策4.3獎(jiǎng)金和績(jī)效考核5.教師的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日和節(jié)假日安排5.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等規(guī)定6.教師的培訓(xùn)和進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃及要求6.2教師進(jìn)修的相關(guān)政策6.3培訓(xùn)和進(jìn)修的考核與獎(jiǎng)勵(lì)7.教師的考核和評(píng)價(jià)7.1考核方式和內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及流程7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.教師的離職和終止合同8.1離職條件和程序8.2合同終止的情形8.3離職待遇及補(bǔ)償9.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的具體規(guī)定9.2爭(zhēng)議解決的方式和程序9.3仲裁和訴訟的適用10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的簽署和生效11.合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形11.3合同解除和終止的程序12.合同的生效和終止日期12.1合同生效的日期12.2合同終止的日期13.合同的履行和變更13.1合同的履行義務(wù)13.2合同的變更條件和程序13.3合同變更的效力14.合同的附件和補(bǔ)充條款14.1附件清單14.2補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本情況教師姓名：________________教師性別：________________教師出生日期：_____________教師身份證號(hào)碼：____________教師學(xué)歷：________________教師學(xué)位：________________教師專業(yè)：________________教師職稱：________________教師聯(lián)系電話：_____________教師電子郵箱：_____________教師通訊地址：_____________教育機(jī)構(gòu)名稱：________________教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)：________________教育機(jī)構(gòu)地址：_____________教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：____________教育機(jī)構(gòu)法定代表人：_________教育機(jī)構(gòu)法定代表人身份證號(hào)碼：_____1.2合同的簽訂日期和生效日期合同簽訂日期：_____________合同生效日期：_____________1.3合同的期限和續(xù)簽條件合同期限：____年____月1.教學(xué)質(zhì)量考核合格；2.教師個(gè)人表現(xiàn)良好；3.教育機(jī)構(gòu)發(fā)展需要。2.教師的基本情況2.1教師的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼教師姓名：________________教師性別：________________教師出生日期：_____________教師身份證號(hào)碼：____________2.2教師的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱教師學(xué)歷：________________教師學(xué)位：________________教師專業(yè)：________________教師職稱：________________2.3教師的聯(lián)系方式教師聯(lián)系電話：_____________教師電子郵箱：_____________教師通訊地址：_____________3.教師的工作崗位和職責(zé)3.1工作崗位的具體內(nèi)容教師所擔(dān)任的具體工作崗位：________________工作崗位的教學(xué)任務(wù)：________________工作崗位的管理職責(zé)：________________3.2教師的工作職責(zé)和要求負(fù)責(zé)完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量；參與學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)和管理；配合學(xué)校完成各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.3工作崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量：按照學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；工作態(tài)度：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和同事評(píng)價(jià)進(jìn)行考核；管理能力：根據(jù)教師的管理職責(zé)和成果進(jìn)行考核。4.教師的工資和福利待遇4.1工資構(gòu)成及發(fā)放方式基本工資：________________職稱工資：________________教齡工資：________________獎(jiǎng)金：________________工資發(fā)放方式：每月發(fā)放一次，于每月的____日發(fā)放。4.2福利待遇及補(bǔ)貼政策社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況給予年假；其他福利：按照學(xué)校規(guī)定提供其他福利待遇。4.3獎(jiǎng)金和績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果發(fā)放；績(jī)效考核：按照學(xué)校制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行。5.教師的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間：____小時(shí)/周工作日：________________工作班次：________________5.2休息日和節(jié)假日安排休息日：每周休息____天，具體安排由學(xué)校決定；節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況安排；周末：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況安排。5.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等規(guī)定事假：根據(jù)學(xué)校規(guī)定辦理；病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理；產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理；陪產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理。6.教師的培訓(xùn)和進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃及要求教師需參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，包括新教師培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等；教師需根據(jù)學(xué)校要求參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。6.2教師進(jìn)修的相關(guān)政策教師進(jìn)修費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)；教師進(jìn)修期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)和進(jìn)修的考核與獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)和進(jìn)修考核合格者，學(xué)校給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；教師進(jìn)修期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。7.教師的考核和評(píng)價(jià)7.1考核方式和內(nèi)容教師考核采用定量考核和定性考核相結(jié)合的方式；考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、工作態(tài)度、工作能力等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及流程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校制定的考核辦法執(zhí)行；評(píng)價(jià)流程為：個(gè)人自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為教師工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)；考核不合格者，學(xué)校將采取相應(yīng)措施。8.教師的離職和終止合同8.1離職條件和程序教師提出離職申請(qǐng)，需提前____個(gè)月書面通知學(xué)校；學(xué)校同意后，雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職日期和相關(guān)事宜。8.2合同終止的情形教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；學(xué)校因特殊原因需要終止合同。8.3離職待遇及補(bǔ)償教師離職前，學(xué)校需結(jié)清其工資和福利待遇；教師因個(gè)人原因離職，根據(jù)在崗時(shí)間給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；學(xué)校因特殊原因終止合同，按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的具體規(guī)定教師未履行合同約定的義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決的方式和程序雙方發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3仲裁和訴訟的適用爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：________________爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________________10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.教師學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明；3.教師工作計(jì)劃；4.學(xué)校規(guī)章制度。10.2合同的修改和補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改和補(bǔ)充；修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的組成部分，具有同等法律效力。10.3合同的簽署和生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同的解除和終止11.1合同解除的條件教師違反合同約定，經(jīng)學(xué)校書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；學(xué)校因特殊原因需要解除合同。11.2合同終止的情形合同期滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除和終止的程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂解除或終止協(xié)議；通知對(duì)方合同解除或終止的日期。12.合同的生效和終止日期12.1合同生效的日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的日期合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止日期為____年____月____日。13.合同的履行和變更13.1合同的履行義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；教師應(yīng)按照工作崗位要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。13.2合同的變更條件和程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充或替代。13.3合同變更的效力變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。14.合同的附件和補(bǔ)充條款14.1附件清單附件1：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷附件2：教師學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明附件3：教師工作計(jì)劃附件4：學(xué)校規(guī)章制度14.2補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容補(bǔ)充條款1：教師應(yīng)遵守學(xué)校保密制度，不得泄露學(xué)校機(jī)密。補(bǔ)充條款2：教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或由其中一方邀請(qǐng)的，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，可以引入第三方提供服務(wù)。任何一方引入第三方前，需征得另一方書面同意。16.2第三方介入的程序任何一方擬引入第三方，應(yīng)提前____個(gè)月向另一方發(fā)出書面通知，并提供第三方的資質(zhì)證明和擬提供的服務(wù)內(nèi)容。雙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任的界定第三方在履行本合同時(shí)，其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的____%。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非有證據(jù)證明甲乙雙方有過(guò)錯(cuò)。19.2信息保密第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的信息保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3服務(wù)質(zhì)量第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲乙雙方的要求，若服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更第三方在履行本合同時(shí)，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方退出第三方因故退出本合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第三方爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：________________第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等。說(shuō)明：用于證明教師的基本情況和資質(zhì)。2.教師學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明要求：提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明教師的學(xué)歷、學(xué)位和職稱。3.教師工作計(jì)劃要求：包括教師的教學(xué)計(jì)劃、科研計(jì)劃、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師的工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.學(xué)校規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，如教學(xué)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師的行為，維護(hù)學(xué)校秩序。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.信息保密協(xié)議要求：包括雙方對(duì)商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.離職協(xié)議要求：包括離職原因、離職日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：用于規(guī)范教師離職事宜。8.仲裁協(xié)議要求：包括仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁程序等。說(shuō)明：用于解決合同爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償學(xué)校因此遭受的損失。示例：教師未能按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下滑。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付教師工資、提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償教師損失。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致教師無(wú)法勝任工作。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失。示例：教師未履行合同約定，學(xué)校解除合同，教師需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)聘用教師及管理崗位合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同解除條件二、教師聘用1.聘用資格要求2.聘用程序3.聘用崗位及職責(zé)4.薪酬待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展三、管理崗位聘用1.管理崗位資格要求2.管理崗位聘用程序3.管理崗位職責(zé)4.管理崗位薪酬待遇5.管理崗位晉升與考核四、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工作紀(jì)律五、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.其他福利待遇六、培訓(xùn)與晉升1.培訓(xùn)計(jì)劃2.晉升條件3.晉升程序4.晉升考核5.培訓(xùn)考核七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理4.合同解除或終止后的工資支付5.合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金八、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.保密期限5.保密信息的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同修改程序4.合同修改效力5.合同補(bǔ)充協(xié)議十一、其他約定1.隱私保護(hù)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.不可抗力4.合同附件5.合同份數(shù)十二、合同附件1.教師聘用信息表2.管理崗位信息表3.薪酬福利表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署程序5.簽署文件十四、合同附件清單1.教師聘用信息表2.管理崗位信息表3.薪酬福利表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂目的為明確教育機(jī)構(gòu)與教師、管理崗位人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)健康發(fā)展，特訂立本合同。2.合同適用范圍本合同適用于教育機(jī)構(gòu)與教師、管理崗位人員之間的聘用關(guān)系。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日終止。4.合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方權(quán)益；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。二、教師聘用1.聘用資格要求（1）具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書；（2）符合教育機(jī)構(gòu)崗位需求，具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力；（3）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。2.聘用程序（1）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（2）教育機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核；（3）組織面試、試講等環(huán)節(jié)；（4）雙方協(xié)商一致，簽訂聘用合同。3.聘用崗位及職責(zé)（1）根據(jù)教育機(jī)構(gòu)教學(xué)需求，確定教師聘用崗位；（2）明確教師崗位職責(zé)，包括教學(xué)、教研、學(xué)生管理等工作。4.薪酬待遇（1）教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；（2）薪酬支付方式為按月支付；（3）教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展（1）教育機(jī)構(gòu)為教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）鼓勵(lì)教師參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)和競(jìng)賽；（3）為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。三、管理崗位聘用1.管理崗位資格要求（1）具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)資格證書；（3）身體健康，能勝任管理崗位工作。2.管理崗位聘用程序（1）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（2）教育機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核；（3）組織面試、考察等環(huán)節(jié)；（4）雙方協(xié)商一致，簽訂聘用合同。3.管理崗位職責(zé)（1）根據(jù)教育機(jī)構(gòu)管理需求，確定管理崗位；（2）明確管理崗位職責(zé)，包括行政管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。4.管理崗位薪酬待遇（1）管理崗位薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；（2）薪酬支付方式為按月支付；（3）管理崗位人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.管理崗位晉升與考核（1）教育機(jī)構(gòu)為管理崗位人員提供晉升通道；（2）定期對(duì)管理崗位人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。四、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）教師按照教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）管理崗位人員按照崗位職責(zé)完成管理工作。2.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）教師教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）管理崗位工作質(zhì)量達(dá)到教育機(jī)構(gòu)要求。3.工作時(shí)間（1）教師按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行；（2）管理崗位人員工作時(shí)間根據(jù)崗位職責(zé)確定。4.工作地點(diǎn)（1）教師工作地點(diǎn)為教育機(jī)構(gòu)指定場(chǎng)所；（2）管理崗位人員工作地點(diǎn)為教育機(jī)構(gòu)指定場(chǎng)所。5.工作紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（3）維護(hù)教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。五、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別和崗位要求確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效和考核結(jié)果確定。2.薪酬支付方式（1）按月支付；（2）每月____日前支付上月工資。3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方政策，享受各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；（2）教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，給予教師和管理崗位人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）按照國(guó)家規(guī)定，為教師和管理崗位人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.其他福利待遇（1）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇；（2）享有教育機(jī)構(gòu)提供的各類福利。六、培訓(xùn)與晉升1.培訓(xùn)計(jì)劃（1）教育機(jī)構(gòu)制定教師和管理崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃；（2）鼓勵(lì)教師和管理崗位人員參加各類培訓(xùn)。2.晉升條件（1）具備晉升崗位所需的資格條件；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格。3.晉升程序（1）提出晉升申請(qǐng)；（2）組織考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果確定晉升人選。4.晉升考核（1）考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等；（2）考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。5.培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；（2）考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分或證書。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方權(quán)益；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同有效期屆滿；（2）教育機(jī)構(gòu)因故停止辦學(xué)；（3）教師或管理崗位人員因故提出終止合同。3.合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除或終止后，工資支付至合同終止之日；（3）合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.合同解除或終止后的工資支付（1）合同解除或終止后，應(yīng)支付教師和管理崗位人員截至合同終止之日的工資；（2）如有未支付工資，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；（2）轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)由教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。八、保密條款1.保密范圍（1）教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（2）涉及教育機(jī)構(gòu)利益和聲譽(yù)的內(nèi)部信息。2.保密義務(wù)（1）教師和管理崗位人員應(yīng)嚴(yán)格保守教育機(jī)構(gòu)的秘密；（2）未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，不得泄露或使用保密信息。3.違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息，給教育機(jī)構(gòu)造成嚴(yán)重?fù)p害的，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。4.保密期限本合同終止后，保密期限為____年。5.保密信息的處理（1）教師和管理崗位人員對(duì)保密信息進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)確保其安全性；（2）未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，不得將保密信息用于個(gè)人或第三方。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向教育機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為教育機(jī)構(gòu)所在地人民法院；（2）雙方可協(xié)商選擇其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。5.爭(zhēng)議解決期限（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，應(yīng)在____日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。十、合同生效及修改1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同修改效力合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.合同補(bǔ)充協(xié)議（1）本合同附件中的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十一、其他約定1.隱私保護(hù)（1）教育機(jī)構(gòu)尊重教師和管理崗位人員的隱私；（2）未經(jīng)本人同意，不得向第三方泄露個(gè)人信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）教師和管理崗位人員創(chuàng)作的教育教學(xué)成果歸教育機(jī)構(gòu)所有；（2）未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，不得將教育教學(xué)成果用于商業(yè)用途。3.不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。4.合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于：教師聘用信息表、管理崗位信息表、薪酬福利表、培訓(xùn)計(jì)劃表、保密協(xié)議等。5.合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。十二、合同附件清單1.教師聘用信息表2.管理崗位信息表3.薪酬福利表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。3.簽署人員教育機(jī)構(gòu)代表：（簽名）教師/管理崗位人員：（簽名）4.簽署程序（1）雙方代表在合同上簽字；（2）雙方代表確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。5.簽署文件本合同簽署文件包括但不限于：合同文本、附件、補(bǔ)充協(xié)議等。十四、合同終止1.合同終止條件（1）合同有效期屆滿；（2）教育機(jī)構(gòu)因故停止辦學(xué)；（3）教師或管理崗位人員因故提出終止合同；（4）合同約定的其他終止條件。2.合同終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，工資支付至合同終止之日；（3）合同終止后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。合同方簽字：教育機(jī)構(gòu)代表：（簽名）教師/管理崗位人員：（簽名）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在教育機(jī)構(gòu)中的主導(dǎo)地位，確保甲方在教育機(jī)構(gòu)決策、管理等方面的權(quán)力。（1）甲方有權(quán)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的整體發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行決策；（2）甲方有權(quán)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、人事安排進(jìn)行決策；（3）甲方有權(quán)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)管。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：本條款旨在明確甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，確保乙方遵守合同約定，履行職責(zé)。（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作效率進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作紀(jì)律、職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核。3.甲方培訓(xùn)權(quán)條款說(shuō)明：本條款旨在明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)力，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)；（2）甲方有權(quán)制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容和方式；（3）甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.甲方調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：本條款旨在明確甲方對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等調(diào)整的權(quán)力。（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款旨在明確乙方在教育機(jī)構(gòu)中的主導(dǎo)地位，確保乙方在教育教學(xué)、管理等方面的權(quán)力。（1）乙方有權(quán)對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行自主決策；（2）乙方有權(quán)對(duì)教育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（3）乙方有權(quán)對(duì)教育教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估。2.乙方工作條件條款說(shuō)明：本條款旨在保障乙方的工作條件，確保乙方能夠?qū)Ｐ闹轮镜赝瓿晒ぷ?。?）乙方有權(quán)要求提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源；（2）乙方有權(quán)要求提供合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間；3.乙方晉升權(quán)條款說(shuō)明：本條款旨在明確乙方在教育機(jī)構(gòu)中的晉升機(jī)會(huì)和條件。（1）乙方有權(quán)參加教育機(jī)構(gòu)的晉升考核；（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得晉升；（3）乙方有權(quán)對(duì)晉升制度提出意見和建議。4.乙方權(quán)益保障條款說(shuō)明：本條款旨在保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在合同履行過(guò)程中不受侵害。（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方有權(quán)要求甲方保障其個(gè)人隱私和職業(yè)安全。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介條款說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介在教育機(jī)構(gòu)聘用過(guò)程中的角色和職責(zé)。（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘和選拔工作；（2）第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查；（3）第三方中介有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用。2.第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介在聘用過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。（1）第三方中介應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)候選人的隱私；（3）第三方中介應(yīng)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)解決因中介服務(wù)引起的爭(zhēng)議。3.第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。（1）第三方中介服務(wù)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)支付；（2）服務(wù)費(fèi)用按照中介協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間及方式按照中介協(xié)議約定執(zhí)行。4.第三方中介違約責(zé)任條款說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介違約時(shí)的責(zé)任和處理方式。（1）第三方中介違反中介協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）教育機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方中介違約行為給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師聘用信息表2.管理崗位信息表3.薪酬福利表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議6.第三方中介協(xié)議（如有）7.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師或管理崗位人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；教師或管理崗位人員泄露教育機(jī)構(gòu)秘密；教師或管理崗位人員違反工作紀(jì)律；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；第三方中介未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：教師或管理崗位人員的行為違反了合同約定的條款；第三方中介的行為違反了中介協(xié)議約定的條款；甲方未按照合同約定履行支付義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同關(guān)系的行為。3.合同終止：指合同約定的期限屆滿或合同履行完畢，合同關(guān)系自然終止。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的基本生活。5.公積金：指國(guó)家規(guī)定的，職工個(gè)人和單位共同繳納的一種儲(chǔ)蓄性社會(huì)保險(xiǎn)，用于職工購(gòu)房、租房等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師或管理崗位人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：及時(shí)溝通，了解原因，并要求甲方按照合同約定支付薪酬。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介服務(wù)。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，明確合同條款含義，必要時(shí)尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂聘用合同；2.教育機(jī)構(gòu)與管理崗位人員簽訂聘用合同；3.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議；4.教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理崗位人員的晉升和考核；5.教育機(jī)構(gòu)教師和管理崗位人員的培訓(xùn)與發(fā)展。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)聘用教師及管理崗位合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的為保障教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和教師、管理崗位人員的合法權(quán)益，規(guī)范教育機(jī)構(gòu)與教師、管理崗位人員之間的聘用關(guān)系，特制定本合同。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括但不限于教育教學(xué)、課程研發(fā)、教育管理、教師培訓(xùn)等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方同意在甲方單位從事教育教學(xué)、管理等工作。2.教師及管理崗位：指甲方單位中從事教育教學(xué)、管理等工作的人員。3.教學(xué)質(zhì)量：指教師在教育教學(xué)過(guò)程中，按照教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)和教育教學(xué)目標(biāo)，完成教育教學(xué)任務(wù)的情況。4.教師培訓(xùn)：指甲方為提高教師教育教學(xué)水平，組織開展的教師培訓(xùn)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)、管理等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)按照約定，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的人格尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行教育教學(xué)、管理等工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教師培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成教育教學(xué)、管理等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因退休、調(diào)離、辭職等原因離開甲方單位；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方解聘。6.3終止程序3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面簽訂解除合同協(xié)議。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解聘乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的物品。3.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方單位的具體情況確定。2.乙方的崗位工資，根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和職責(zé)確定。3.乙方的績(jī)效工資，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果確定。4.乙方的各類補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。5.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的具體政策執(zhí)行。7.2支付方式甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定的支付方式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間2.乙方的各類補(bǔ)貼，在相應(yīng)費(fèi)用產(chǎn)生后的一定時(shí)間內(nèi)支付。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的具體政策執(zhí)行，按時(shí)足額繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日之前，將應(yīng)付費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到付款通知后，核對(duì)付款金額和支付方式。3.如因乙方原因?qū)е赂犊钚畔㈠e(cuò)誤或未及時(shí)提供，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定支付違約金。2.甲方違反合同約定，未為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的教育教學(xué)、管理等工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理。2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，向守約方支付違約金或賠償金。2.賠償金的具體金額和支付方式，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，采取必要措施防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本明顯增加的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如合同履行不能，可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政府頒布的禁令、政策變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。2.乙方違反合同約定，造成甲方重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)、管理等工作內(nèi)容和方式的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估權(quán)。3.甲方保留根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款