2024年護理人才聘用協(xié)議標準格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年護理人才聘用協(xié)議標準格式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3護理人才第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機會5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律6.2甲方對乙方的考核制度第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的界定第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的條件第九條：違約責任9.1甲乙雙方的違約行為9.2違約責任的承擔方式第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁機構(gòu)的選擇第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件清單第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指2024年護理人才聘用協(xié)議標準格式版B版的制定和執(zhí)行合同的一方，具有獨立的法人資格。1.2乙方（受聘方）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用并履行合同約定的護理人才。1.3護理人才：指具有護理專業(yè)資格和經(jīng)驗，為甲方提供護理服務(wù)的人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非合同提前解除或終止，否則合同到期自動失效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的護理服務(wù)，包括但不限于患者護理、醫(yī)療記錄、藥品管理等。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的護理場所。3.3乙方的工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方的班次安排，執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。具體薪酬結(jié)構(gòu)及標準詳見附件。4.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體福利待遇詳見附件。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人意愿和甲方需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條：勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律等。6.2甲方對乙方的考核制度：甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進行定期考核，以評估乙方的工作狀況。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在合同期間接觸到的甲方機密信息予以保密，包括但不限于患者資料、護理方法等。7.2保密信息的界定：保密信息指甲方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的信息，對甲方具有經(jīng)濟價值。第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度。8.1.2乙方因故意或重大過失導(dǎo)致患者受傷或財產(chǎn)損失。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行合同義務(wù)。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。8.2.2甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。8.2.3乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.3合同終止的條件8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.3.2甲方因業(yè)務(wù)需要，縮減護理人員編制。8.3.3乙方達到法定退休年齡。第九條：違約責任9.1甲乙雙方的違約行為9.1.1甲方未按約定支付薪酬、提供培訓(xùn)或違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。9.1.2乙方未按約定提供護理服務(wù)、嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔違約責任。9.2違約責任的承擔方式9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標準為合同金額的____%。9.2.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.2.3違約方應(yīng)承擔因違約所產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)的選擇10.2.1如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇甲方所在地仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方同意本合同爭議提交甲方所在地人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。12.1.2本合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。第十三條：附件13.1附件清單13.1.1附件一：乙方的護理資質(zhì)證明文件。13.1.2附件二：薪酬待遇明細表。13.1.3附件三：乙方的工作職責描述。13.1.4附件四：保密協(xié)議。第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的護理資質(zhì)證明文件要求：乙方應(yīng)提供有效的高級護理職業(yè)資格證書或其他相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：此附件用于證明乙方具備從事護理工作的專業(yè)資格和能力。附件二：薪酬待遇明細表要求：詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班費等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇，以便雙方查閱和核對。附件三：乙方的工作職責描述要求：詳細描述乙方的工作職責，包括但不限于患者護理、醫(yī)療記錄、藥品管理等。說明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責，以便雙方了解和執(zhí)行。附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細列出乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限。說明：此附件用于確保乙方對甲方機密信息的保密義務(wù)，保護甲方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按約定支付薪酬、提供培訓(xùn)或違反合同約定。乙方未按約定提供護理服務(wù)、嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行合同義務(wù)。甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。違約責任認定標準：違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標準為合同金額的____%。賠償金額：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。承擔費用：違約方應(yīng)承擔因違約所產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。示例說明：如果甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。如果乙方未按約定提供護理服務(wù)，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，或支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：護理人才：指具有護理專業(yè)資格和經(jīng)驗，為甲方提供護理服務(wù)的人員。甲方：指2024年護理人才聘用協(xié)議標準格式版B版的制定和執(zhí)行合同的一方，具有獨立的法人資格。乙方：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用并履行合同約定的護理人才。合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非合同提前解除或終止，否則合同到期自動失效。薪酬待遇：乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在合同期間接觸到的甲方機密信息予以保密，包括但不限于患者資料、護理方法等。違約金：違約方應(yīng)向守約方支付的違約金，作為違約的懲罰和賠償。損失賠償：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。本合同中的護理人才指具