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文檔簡介
不定期勞動合同
甲方(用人單位):XXXXXXXXXXXXXX
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:XXX
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
乙方(勞動者):XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本不定期勞動合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一、合同期限
本合同為不定期勞動合同,自乙方正式到甲方報到之日起生效,至雙方協(xié)商一致解除合同或依法終止合同之日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在甲方指定的工作地點從事甲方安排的工作。
2.乙方的工作內(nèi)容為:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3.乙方的工作地點為:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間按照甲方的工作時間制度執(zhí)行,原則上實行每周五天工作制,每天工作不超過八小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
3.因工作需要加班的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。
四、勞動報酬
1.甲方按照乙方的工作業(yè)績和甲方的薪酬制度,以貨幣形式按月支付乙方工資。
2.乙方的工資標準為:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3.甲方應(yīng)于每月的XX日前支付乙方上月工資,不得無故拖欠。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案。
七、勞動紀律
1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的工作安排和管理。
2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。
八、合同的變更、解除和終止
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(6)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4.本合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。
九、違約責任
1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同,任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔違約責任。
2.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。
十、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
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