行政人員勞動(dòng)合作合同2025年

行政人員勞動(dòng)合作合同2025年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任行政人員，負(fù)責(zé)__________等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，珍愛(ài)生命，預(yù)防事故。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。6.2合同到期，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。6.3一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.4乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方公司章程或相關(guān)管理制度

6.甲方公司組織架構(gòu)圖

7.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

8.合同續(xù)簽申請(qǐng)表

9.辭職信/解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，玩忽職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息的。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)的。

4.乙方未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同的。

5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的。

6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的一方。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供正常勞動(dòng)，用人單位按照一定比例支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：及時(shí)溝通，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)考核。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。

解決辦法：加強(qiáng)合同管理，提前書(shū)面通知。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。

解決辦法：按時(shí)足額支付工資，完善財(cái)務(wù)管理制度。5.問(wèn)題：工作場(chǎng)所安全隱患。

解決辦法：定期進(jìn)行安全檢查，整改安全隱患。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。

2.適用于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、