正式的職業(yè)經(jīng)理人聘用合同書模板2025年

正式的職業(yè)經(jīng)理人聘用合同書模板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)妥善處理公司內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。3.4乙方因病、事假等原因缺勤，按公司規(guī)定發(fā)放工資。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績指標(biāo)完成工作任務(wù)。4.2甲方定期對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司章程

8.甲方經(jīng)營管理制度

9.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能完成甲方制定的業(yè)績指標(biāo)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。

3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。

4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未能提供合同約定的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理事務(wù)的專業(yè)人士。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整業(yè)績指標(biāo)，重新制定可行方案。

2.問題：乙方泄露甲方機(jī)密信息

解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

3.問題：乙方利用甲方資源從事競爭活動(dòng)

解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

4.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資

解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等。

2.乙方根據(jù)甲方要求完成業(yè)績指標(biāo)，確保公