外國(guó)人勞動(dòng)合同范本(2025年)

精選外國(guó)人勞動(dòng)合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________國(guó)籍：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的工作紀(jì)律。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），按月支付。2.乙方享受__________（列出各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼等）四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.勞動(dòng)者的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書10.人民法院受理通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同，可以認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，甲方不承認(rèn)是工傷。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果甲方仍然拒絕承認(rèn)，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。3.問(wèn)題：合同解除或終止后，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同3.