公司工作服管理制度范文（二篇）

公司工作服管理制度范文第一章總則為規(guī)范公司內(nèi)部工作服的管理，提升員工職業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力和文化內(nèi)涵，特制定本《公司工作服管理規(guī)定》。第二章適用對(duì)象本規(guī)定適用于公司全體職員。第三章工作服管理準(zhǔn)則1.所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作服管理規(guī)定，確保其使用與管理符合公司要求。2.公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工工作環(huán)境，統(tǒng)一設(shè)定工作服的樣式及顏色。3.工作服由公司集中采購(gòu)，員工不得擅自更換或私自制作、購(gòu)買(mǎi)。4.公司將定期對(duì)工作服進(jìn)行檢查和清潔，以保持其整潔衛(wèi)生。第四章工作服發(fā)放1.新入職員工，公司將提供全套工作服，包括上衣、褲子、鞋子等。2.工作服的發(fā)放將根據(jù)員工的實(shí)際需求，確保款式和尺寸適宜。3.公司將維持充足的工作服庫(kù)存，以便員工在需要時(shí)隨時(shí)更換。4.員工不得將工作服帶離工作場(chǎng)所用于非工作目的。第五章工作服使用與保養(yǎng)1.員工應(yīng)遵守工作服使用規(guī)定，保持其整潔和完好狀態(tài)。2.如因工作導(dǎo)致工作服污損、破損，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告并申請(qǐng)更換。3.工作服應(yīng)定期送至公司指定地點(diǎn)清洗，確保清洗質(zhì)量。4.清洗后的工作服應(yīng)妥善整理并歸還至指定存放位置。第六章工作服管理與違規(guī)處理1.公司將定期對(duì)工作服的使用和管理進(jìn)行檢查，對(duì)違規(guī)行為將采取嚴(yán)肅措施。第七章其他事項(xiàng)1.公司將組織相關(guān)培訓(xùn)，提升員工對(duì)工作服使用和管理的認(rèn)識(shí)。2.公司將適時(shí)修訂和完善本規(guī)定，以適應(yīng)公司發(fā)展和管理需求的變化。以上為《公司工作服管理規(guī)定》的內(nèi)容，全體員工需嚴(yán)格遵守，由公司管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。違反規(guī)定者將承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任。同時(shí)，公司致力于提供良好的工作環(huán)境和舒適的工作服，共同營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。公司工作服管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范工作服管理，確保員工著裝統(tǒng)一、整潔，提升公司形象及員工工作效率與品牌效應(yīng)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職員。第三條公司工作服涵蓋標(biāo)志性工作服、職業(yè)工作服及統(tǒng)一發(fā)放的勞保服裝。第四條公司將定期評(píng)估并調(diào)整工作服設(shè)計(jì)風(fēng)格與顏色，以保持其時(shí)尚與實(shí)用性。第五條工作服制作、銷(xiāo)售及維護(hù)將由公司指定供應(yīng)商統(tǒng)一執(zhí)行。第六條公司為新入職員工配備工作服，員工需按規(guī)定佩戴并自負(fù)相關(guān)費(fèi)用。第七條工作服被視為公司財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)妥善保管并按要求歸還。第八條員工可在工作服上添加個(gè)人標(biāo)識(shí)，但不得擅自修改工作服款式和顏色。第九條員工離職或部門(mén)調(diào)動(dòng)時(shí)，須按公司規(guī)定歸還工作服，如有損壞或丟失，需按標(biāo)準(zhǔn)賠償。第十條除特殊情況，員工應(yīng)穿著工作服上班，不得違規(guī)著裝。第二章工作服配發(fā)與歸還第十一條新員工在完成培訓(xùn)并具備工作條件后，公司將統(tǒng)一配發(fā)工作服。第十二條人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放登記與分發(fā)，員工可選擇合適尺碼。第十三條員工領(lǐng)取工作服后需簽署確認(rèn)單，以確保使用與歸還記錄。第十四條員工應(yīng)妥善保管工作服，避免損壞或丟失。第十五條離職或部門(mén)調(diào)動(dòng)時(shí)，員工須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將工作服歸還指定部門(mén)。第十六條如工作服損壞或丟失，員工需按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。第三章工作服管理與維護(hù)第十七條員工需自行負(fù)責(zé)工作服的日常清潔與保養(yǎng)。第十八條若工作服需要維修或更換，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理部門(mén)，由專(zhuān)人處理。第十九條公司將定期檢查工作服使用與保養(yǎng)情況，違規(guī)或不當(dāng)使用將進(jìn)行處罰。第二十條根據(jù)需要，公司可能會(huì)要求員工穿著特定工作服參加公司活動(dòng)或公關(guān)活動(dòng)，員工應(yīng)積極配合。第四章工作服著裝規(guī)范第二十一條員工必須按照工作要求穿著統(tǒng)一工作服上班。第二十二條工作服應(yīng)保持整潔、干凈、無(wú)皺褶、污漬或破損。第二十三條工作服應(yīng)與員工身材相符，不得過(guò)于緊身或?qū)捤?。第二十四條員工在穿著工作服時(shí)，可配戴必要裝飾品，但不得影響工作秩序。第二十五條員工應(yīng)根據(jù)場(chǎng)合和天氣選擇合適的工作服，不得擅自更換或混搭。第五章違規(guī)與處罰第二十六條員工如擅自更改工作服、破壞、未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)借或倒賣(mài)工作服等行為，將視情節(jié)輕重進(jìn)行紀(jì)律處分。第六章附則第二十七條本規(guī)定由人力資源部門(mén)設(shè)立的服裝管理小組負(fù)責(zé)日常監(jiān)督與管理。第二十八條本規(guī)定為公司強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)章