2025年度旅行社導(dǎo)游人員雇傭服務(wù)合同模板8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社導(dǎo)游人員雇傭服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2導(dǎo)游人員基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.導(dǎo)游人員職責(zé)和權(quán)利3.1導(dǎo)游人員職責(zé)3.2導(dǎo)游人員權(quán)利4.導(dǎo)游人員服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)時(shí)間5.導(dǎo)游人員薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.合同期限和續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.工作時(shí)間和休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休假制度7.3休假申請(qǐng)流程8.違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：合同簽訂日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名稱：________1.1.2旅行社地址：________1.1.3旅行社法定代表人：________1.1.4旅行社聯(lián)系電話：________1.1.5旅行社開戶銀行及賬號(hào)：________1.2導(dǎo)游人員基本信息1.2.1導(dǎo)游人員姓名：________1.2.2導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼：________1.2.3導(dǎo)游人員聯(lián)系電話：________1.2.4導(dǎo)游人員住址：________1.2.5導(dǎo)游人員導(dǎo)游證號(hào)碼：________第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確旅行社與導(dǎo)游人員之間的雇傭關(guān)系。2.1.2規(guī)定導(dǎo)游人員的服務(wù)內(nèi)容和工作職責(zé)。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)旅游法》2.2.2《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》2.2.3《旅行社條例》2.2.4相關(guān)旅行社行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)第三條導(dǎo)游人員職責(zé)和權(quán)利3.1導(dǎo)游人員職責(zé)3.1.1按照旅行社的安排，負(fù)責(zé)導(dǎo)游工作。3.1.2確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全，維護(hù)游客合法權(quán)益。3.1.3按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)，遵守旅行社規(guī)章制度。3.1.4維護(hù)導(dǎo)游形象，不得從事有損導(dǎo)游形象的行為。3.2導(dǎo)游人員權(quán)利3.2.1享有旅行社提供的薪酬和福利待遇。3.2.2參加旅行社組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.2.3對(duì)旅行社的管理和服務(wù)提出意見和建議。3.2.4在合同期限內(nèi)，享有繼續(xù)工作的權(quán)利。第四條導(dǎo)游人員服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍4.1.1導(dǎo)游講解服務(wù)。4.1.2協(xié)助游客辦理旅游手續(xù)。4.1.3安排游客的食宿、交通和游覽活動(dòng)。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。4.2.2提供專業(yè)的導(dǎo)游講解服務(wù)。4.2.3保證游客安全，確保行程順利進(jìn)行。4.3服務(wù)時(shí)間4.3.1服務(wù)時(shí)間為旅行社安排的旅游行程期間。4.3.2旅行社有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整導(dǎo)游人員的服務(wù)時(shí)間。第五條導(dǎo)游人員薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：________元/月。5.1.2服務(wù)費(fèi)：________元/團(tuán)。5.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)旅行社規(guī)定。5.2薪酬支付方式5.2.1每月支付一次工資。5.2.2服務(wù)費(fèi)按實(shí)際服務(wù)情況結(jié)算。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納。5.3.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和旅行社規(guī)定執(zhí)行。第六條合同期限和續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同期限為一年。6.1.2自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2續(xù)簽條件6.2.1合同期滿前一個(gè)月，旅行社與導(dǎo)游人員均可提出續(xù)簽意向。6.2.2雙方同意續(xù)簽，且符合續(xù)簽條件的，應(yīng)重新簽訂合同。6.3續(xù)簽程序6.3.1雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)簽事項(xiàng)。6.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。第八條違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.1.1旅行社未按照合同約定支付薪酬的，應(yīng)向?qū)в稳藛T支付違約金，違約金為未支付薪酬的百分之十。8.1.2旅行社未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.2.1導(dǎo)游人員未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)的，應(yīng)向旅行社支付違約金，違約金為約定服務(wù)費(fèi)的一倍。8.2.2導(dǎo)游人員泄露旅行社商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1旅行社因經(jīng)營(yíng)需要，提前三十天書面通知導(dǎo)游人員解除合同。9.1.2導(dǎo)游人員因個(gè)人原因，提前三十天書面通知旅行社解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3解除和終止程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1旅行社的商業(yè)秘密。10.1.2導(dǎo)游人員了解的旅游團(tuán)隊(duì)信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起三年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭(zhēng)議材料。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)組織聽證，聽取雙方意見。11.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決，雙方應(yīng)履行裁決結(jié)果。第十二條合同生效和變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)旅行社審核批準(zhǔn)。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同附件12.3.1附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)。12.3.2附件二：薪酬福利明細(xì)表。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)14.1.1工作手冊(cè)內(nèi)容應(yīng)包括導(dǎo)游人員的工作職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)等。14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.2.1明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、服務(wù)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、年休假等福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方定義15.2.1第三方可以是具有相關(guān)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。15.2.2第三方可以是具有專業(yè)能力的個(gè)人，如法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。第十六條第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并書面通知第三方。第十八條第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方均有權(quán)向第三方提出介入申請(qǐng)。18.1.2申請(qǐng)應(yīng)書面提交，并說(shuō)明介入的原因和目的。18.2第三方介入的審核18.2.1第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。18.2.2審核通過(guò)后，第三方應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。18.3第三方介入的執(zhí)行18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的委托，獨(dú)立開展相關(guān)工作。18.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其職責(zé)與甲乙雙方的職責(zé)。19.1.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。19.3責(zé)任劃分19.3.1第三方對(duì)其在履行合同過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失。第二十條第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。20.1.2費(fèi)用承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確。20.2費(fèi)用結(jié)算20.2.1第三方介入的費(fèi)用，按合同約定的時(shí)間和方式結(jié)算。20.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方介入的費(fèi)用。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1合同履行完畢。21.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2終止程序21.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。21.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后七個(gè)工作日內(nèi)，完成相關(guān)工作的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的職責(zé)、工作流程、安全注意事項(xiàng)、客戶服務(wù)規(guī)范等。說(shuō)明：工作手冊(cè)是導(dǎo)游人員日常工作的重要指導(dǎo)文件，應(yīng)包含具體的工作內(nèi)容和行為準(zhǔn)則。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：明確列出導(dǎo)游人員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表是導(dǎo)游人員了解自身收入和福利待遇的重要依據(jù)。3.附件三：合同簽訂日期和地點(diǎn)證明文件要求：提供合同簽訂的日期和地點(diǎn)的書面證明，如合同簽訂證書、照片等。說(shuō)明：證明文件用于確認(rèn)合同簽訂的有效性和真實(shí)性。4.附件四：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄要求：記錄導(dǎo)游人員參加旅行社組織的培訓(xùn)活動(dòng)的日期、內(nèi)容、成績(jī)等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)價(jià)導(dǎo)游人員能力提升的重要依據(jù)。5.附件五：導(dǎo)游人員績(jī)效考核表要求：定期對(duì)導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說(shuō)明：績(jī)效考核表是評(píng)價(jià)導(dǎo)游人員工作質(zhì)量的重要工具。6.附件六：導(dǎo)游人員服務(wù)記錄要求：記錄導(dǎo)游人員提供的導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、游客反饋等。說(shuō)明：服務(wù)記錄是評(píng)估導(dǎo)游人員工作效果的重要資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游人員未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游人員未按合同約定的時(shí)間提供導(dǎo)游服務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：導(dǎo)游人員因個(gè)人原因未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，導(dǎo)致游客行程延誤。2.違約行為：導(dǎo)游人員泄露游客信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游人員未經(jīng)游客同意，泄露游客的個(gè)人信息，視為違約。示例說(shuō)明：導(dǎo)游人員將游客的聯(lián)系方式透露給第三方，導(dǎo)致游客遭受騷擾。3.違約行為：旅行社未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社未按合同約定的時(shí)間支付導(dǎo)游人員的薪酬，視為違約。示例說(shuō)明：旅行社因財(cái)務(wù)問題，延遲支付導(dǎo)游人員的工資。4.違約行為：旅行社未提供合同約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。示例說(shuō)明：旅行社未按照合同約定為導(dǎo)游人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。5.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行中介、咨詢、擔(dān)保、保險(xiǎn)等職責(zé)，視為違約。示例說(shuō)明：保險(xiǎn)公司未在合同約定的時(shí)間內(nèi)履行賠償義務(wù)。6.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)將甲乙雙方的商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游人員雇傭服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.導(dǎo)游人員的基本條件2.1導(dǎo)游人員資格要求2.2導(dǎo)游人員年齡要求2.3導(dǎo)游人員健康狀況2.4導(dǎo)游人員學(xué)歷要求3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1導(dǎo)游服務(wù)具體項(xiàng)目3.2服務(wù)區(qū)域和路線3.3服務(wù)時(shí)間安排4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1導(dǎo)游人員服務(wù)態(tài)度4.2導(dǎo)游知識(shí)水平4.3導(dǎo)游講解內(nèi)容4.4導(dǎo)游安全責(zé)任5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.合同履行與變更6.1合同履行方式6.2合同變更程序6.3合同解除條件6.4合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2違約解除10.3法定解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1導(dǎo)游人員個(gè)人信息表14.2服務(wù)行程安排表14.3費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度旅行社導(dǎo)游人員雇傭服務(wù)合同”。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期：本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同雙方基本信息：1.5.1甲方（旅行社）名稱：_______1.5.2甲方（旅行社）地址：_______1.5.3甲方（旅行社）法定代表人：_______1.5.4乙方（導(dǎo)游人員）姓名：_______1.5.5乙方（導(dǎo)游人員）身份證號(hào)碼：_______2.導(dǎo)游人員的基本條件2.1導(dǎo)游人員資格要求：乙方須持有國(guó)家旅游局核發(fā)的導(dǎo)游資格證書。2.2導(dǎo)游人員年齡要求：乙方年齡須在______周歲至______周歲之間。2.3導(dǎo)游人員健康狀況：乙方須身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)導(dǎo)游工作。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1導(dǎo)游服務(wù)具體項(xiàng)目：乙方負(fù)責(zé)為甲方組織的旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游服務(wù)，包括行程安排、景點(diǎn)講解、游客咨詢、安全防護(hù)等。3.2服務(wù)區(qū)域和路線：乙方須按照甲方指定的旅游區(qū)域和路線提供服務(wù)。3.3服務(wù)時(shí)間安排：乙方須按照甲方提供的行程安排表，按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，提供導(dǎo)游服務(wù)。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1導(dǎo)游人員服務(wù)態(tài)度：乙方須熱情友好，尊重游客，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象。4.2導(dǎo)游知識(shí)水平：乙方須具備扎實(shí)的旅游知識(shí)，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地講解景點(diǎn)。4.3導(dǎo)游講解內(nèi)容：乙方講解內(nèi)容須符合國(guó)家旅游局相關(guān)規(guī)定，不得含有虛假、誤導(dǎo)性信息。4.4導(dǎo)游安全責(zé)任：乙方須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保游客人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方服務(wù)費(fèi)用按甲方提供的服務(wù)行程安排表中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2費(fèi)用支付時(shí)間：乙方在完成導(dǎo)游服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化，甲方與乙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。6.合同履行與變更6.1合同履行方式：乙方按照甲方提供的服務(wù)行程安排表，按時(shí)、按質(zhì)完成導(dǎo)游服務(wù)。6.2合同變更程序：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3.1乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成導(dǎo)游服務(wù)；6.3.2乙方違反合同約定，造成甲方損失；6.3.3乙方被吊銷導(dǎo)游資格證書；6.3.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。6.4合同解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1違約行為定義：違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的____%。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按____仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。9.保密條款9.1保密信息范圍：雙方在履行合同過(guò)程中所獲得的對(duì)對(duì)方有保密義務(wù)的信息。9.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密期限：本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起____年。10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除：在合同履行過(guò)程中，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2違約解除：如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。10.3法定解除：在出現(xiàn)不可抗力等法定情形時(shí)，雙方可以解除本合同。11.合同終止11.1合同終止條件：合同履行完畢或因本合同約定的其他原因?qū)е潞贤獬?，合同終止。11.2合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂終止協(xié)議。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議處理剩余事項(xiàng)。12.其他約定12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同附件：本合同附件包括導(dǎo)游人員個(gè)人信息表、服務(wù)行程安排表、費(fèi)用明細(xì)表等。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同生效日期為____年____月____日。14.合同附件14.1導(dǎo)游人員個(gè)人信息表：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、資格證書等信息。14.2服務(wù)行程安排表：包括行程日期、景點(diǎn)、住宿、交通等詳細(xì)信息。14.3費(fèi)用明細(xì)表：包括導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系中的第三方主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；16.1.3不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.1雙方書面協(xié)商一致；16.2.2簽訂書面協(xié)議；16.2.3第三方書面確認(rèn)介入。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；17.1.2在本合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；17.2.2不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.3在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在本合同關(guān)系中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況，由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但最高不超過(guò)合同總金額的____%。18.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在本合同關(guān)系中的責(zé)任，應(yīng)按照協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；19.1.2甲方應(yīng)確保第三方履行其在本合同中的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；19.2.2乙方應(yīng)確保第三方履行其在本合同中的義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定；19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其在合同中的義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更條件：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。20.2變更程序：合同變更應(yīng)按照本合同約定的變更程序進(jìn)行。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照本合同約定的程序進(jìn)行。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件：第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件，任何一方均可終止合同。22.2終止程序：合同終止應(yīng)按照本合同約定的終止程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.導(dǎo)游人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、資格證書、健康狀況、教育背景等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，確保乙方符合合同要求。2.服務(wù)行程安排表詳細(xì)要求：包括行程日期、景點(diǎn)、住宿、交通、餐飲、門票、導(dǎo)游講解內(nèi)容等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于明確導(dǎo)游服務(wù)的內(nèi)容和范圍，確保行程的順利進(jìn)行。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、門票費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等明細(xì)。附件說(shuō)明：用于明確費(fèi)用構(gòu)成，便于雙方核對(duì)和結(jié)算。4.合同簽訂及履行記錄詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、合同履行情況、費(fèi)用支付情況等記錄。附件說(shuō)明：用于證明合同簽訂及履行情況，確保合同的有效性。5.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議發(fā)生日期、爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決方式、解決方案等記錄。附件說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等證明材料。附件說(shuō)明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以減輕或免除違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成導(dǎo)游服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定補(bǔ)正或賠償損失。示例：若乙方未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：若乙方在導(dǎo)游過(guò)程中泄露游客隱私，造成游客損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付逾期付款利息。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息。5.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：若發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方違約行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游人員雇傭服務(wù)合同模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.2旅行社基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)及行程安排3.1工作地點(diǎn)3.2行程安排4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3考勤制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲罰措施8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.2旅行社違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息姓名身份證號(hào)碼聯(lián)系電話電子郵箱郵寄地址1.2旅行社基本信息名稱法定代表人注冊(cè)地址聯(lián)系電話電子郵箱2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2工作內(nèi)容導(dǎo)游人員需按照旅行社安排，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客進(jìn)行旅游活動(dòng)。具體工作內(nèi)容包括：講解景點(diǎn)、安排行程、提供咨詢服務(wù)等。3.工作地點(diǎn)及行程安排3.1工作地點(diǎn)導(dǎo)游人員需在旅行社指定的旅游線路工作。3.2行程安排旅行社將根據(jù)游客需求和實(shí)際情況，提前制定詳細(xì)的行程安排。4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由旅行社根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息時(shí)間導(dǎo)游人員每周享有兩天休息時(shí)間，具體休息日由旅行社安排。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游人員每月基本工資為人民幣元。根據(jù)導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)，旅行社將發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2支付方式工資每月底前支付。5.3考勤制度導(dǎo)游人員需遵守旅行社的考勤制度，按時(shí)打卡。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)旅行社將為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇旅行社將為導(dǎo)游人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)旅行社將根據(jù)導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)、游客滿意度等因素進(jìn)行考核。7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的導(dǎo)游人員，旅行社將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。7.3懲罰措施對(duì)于違反合同規(guī)定或工作職責(zé)的導(dǎo)游人員，旅行社將根據(jù)情況進(jìn)行警告、降級(jí)或解除合同。8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游人員違約責(zé)任導(dǎo)游人員如未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。導(dǎo)游人員如有故意泄露游客隱私、損害游客利益等行為，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游人員承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2旅行社違約責(zé)任旅行社如未按合同規(guī)定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)游人員有權(quán)要求旅行社立即支付或履行相應(yīng)義務(wù)。旅行社如因自身原因?qū)е聦?dǎo)游人員無(wú)法履行合同，旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后可以解除合同。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。導(dǎo)游人員或旅行社出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序解除合同需提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.保密條款導(dǎo)游人員應(yīng)遵守旅行社的保密制度，不得泄露旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息等。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.其他約定事項(xiàng)導(dǎo)游人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。旅行社應(yīng)保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，為導(dǎo)游人員提供必要的工作條件和安全保障。14.合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游人員工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中，為促成合同簽訂或履行提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂前的咨詢服務(wù)、合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)、以及合同爭(zhēng)議的調(diào)解等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的咨詢服務(wù)。第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問題，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.第三方介入的合同條款17.1合同簽訂如第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.2第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不得超過(guò)人民幣萬(wàn)元。18.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)基于第三方實(shí)際損失和甲乙雙方預(yù)期利益等因素綜合考慮。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定，甲方在本合同項(xiàng)下對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定，乙方在本合同項(xiàng)下對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。20.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。21.2解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.導(dǎo)游人員工作手冊(cè)要求：詳細(xì)記錄導(dǎo)游人員的工作職責(zé)、行為規(guī)范、安全須知等。2.旅行社行程安排表要求：包含行程日期、景點(diǎn)、住宿、餐飲、交通等詳細(xì)信息。3.導(dǎo)游人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確導(dǎo)游人員的考核指標(biāo)，如知識(shí)儲(chǔ)備、服務(wù)態(tài)度、游客滿意度等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)。4.導(dǎo)游人員獎(jiǎng)懲制度要求：詳細(xì)規(guī)定導(dǎo)游人員的獎(jiǎng)勵(lì)措施和懲罰措施。說(shuō)明：獎(jiǎng)懲制度用于激勵(lì)導(dǎo)游人員提高工作積極性。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明旅行社已為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明導(dǎo)游人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.導(dǎo)游人員健康證明要求：證明導(dǎo)游人員身體健康，具備從事導(dǎo)游工作的條件。說(shuō)明：健康證明用于保障游客安全。7.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游人員違約行為違反工作紀(jì)律，擅自離崗。服務(wù)態(tài)度惡劣，損害游客利益。泄露游客隱私，造成不良后果。不按行程安排執(zhí)行，導(dǎo)致行程延誤。故意造成游客人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。2.旅行社違約行為未按合同規(guī)定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)。未按行程安排執(zhí)行，導(dǎo)致行程延誤。提供的旅游產(chǎn)品與宣傳不符，損害游客權(quán)益。未按合同規(guī)定提供導(dǎo)游人員，影響行程質(zhì)量。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任的認(rèn)定根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍確定。4.違約示例說(shuō)明導(dǎo)游人員未按時(shí)抵達(dá)景點(diǎn)，導(dǎo)致行程延誤，游客不滿，導(dǎo)游人員需向游客道歉，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。旅行社未按合同規(guī)定支付導(dǎo)游人員工資，導(dǎo)游人員有權(quán)要求旅行社立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游人員雇傭服務(wù)合同模板4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱1.2導(dǎo)游人員姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.服務(wù)內(nèi)容3.1導(dǎo)游人員職責(zé)3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)質(zhì)量要求4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間5.2假期及休息時(shí)間5.3特殊情況下的工作時(shí)間6.福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3假期及福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同附件12.1導(dǎo)游人員簡(jiǎn)歷12.2服務(wù)協(xié)議12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2雙方簽字蓋章14.合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2備案手續(xù)及費(fèi)用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱：X旅行社有限公司1.2導(dǎo)游人員姓名：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件2.2.1旅行社與導(dǎo)游人員均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。2.2.2雙方同意續(xù)簽時(shí)，應(yīng)重新簽訂服務(wù)合同，并明確新的服務(wù)期限和內(nèi)容。3.服務(wù)內(nèi)容3.1導(dǎo)游人員職責(zé)3.1.1按照旅行社安排，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待、講解、導(dǎo)游工作。3.1.2負(fù)責(zé)提供旅游團(tuán)隊(duì)所需的各項(xiàng)信息和服務(wù)。3.1.3確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全，遵守旅游法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。3.2服務(wù)范圍3.2.1國(guó)內(nèi)旅游線路的導(dǎo)游服務(wù)。3.2.2按照旅行社安排，參與國(guó)際旅游線路的導(dǎo)游服務(wù)。3.3服務(wù)質(zhì)量要求3.3.2導(dǎo)游人員應(yīng)熟悉旅游線路和相關(guān)知識(shí)，確保講解內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。3.3.3導(dǎo)游人員應(yīng)確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全，遵守行程安排，不得擅自改變行程。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1導(dǎo)游人員的基本工資為每月人民幣10,000元。4.1.2導(dǎo)游人員根據(jù)實(shí)際出團(tuán)情況，可獲得額外的提成。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.2.1導(dǎo)游人員的基本工資每月支付一次，于每月的15日前支付。4.2.2提成部分根據(jù)實(shí)際出團(tuán)情況，在團(tuán)隊(duì)結(jié)束后的次月支付。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.3.1在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策、市場(chǎng)行情等不可抗力因素導(dǎo)致費(fèi)用變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間5.1.1導(dǎo)游人員每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間包括行程中的講解、接待、服務(wù)時(shí)間。5.2假期及休息時(shí)間5.2.1導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。5.2.2導(dǎo)游人員根據(jù)旅行社安排，享有調(diào)休、補(bǔ)休等休息時(shí)間。5.3特殊情況下的工作時(shí)間5.3.1在旅游旺季或特殊情況下，導(dǎo)游人員應(yīng)服從旅行社安排，延長(zhǎng)工作時(shí)間。5.3.2旅行社應(yīng)給予導(dǎo)游人員相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。6.福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1導(dǎo)游人員的基本工資為每月人民幣10,000元。6.1.2導(dǎo)游人員根據(jù)實(shí)際出團(tuán)情況，可獲得額外的提成。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1旅行社為導(dǎo)游人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.2旅行社為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。6.3假期及福利待遇6.3.1導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。6.3.2導(dǎo)游人員享有婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.1.1若旅行社未按時(shí)支付導(dǎo)游人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。8.1.2若旅行社未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致導(dǎo)游人員無(wú)法正常工作，應(yīng)賠償導(dǎo)游人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.2.1若導(dǎo)游人員未按時(shí)完成導(dǎo)游服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為當(dāng)次服務(wù)費(fèi)用的10%。8.2.2若導(dǎo)游人員違反合同規(guī)定，造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算及支付8.3.1違約金計(jì)算自違約行為發(fā)生之日起至違約行為消除之日止。8.3.2違約金支付方式為現(xiàn)金支付，于違約行為發(fā)生后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1旅行社的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2導(dǎo)游人員了解到的旅游團(tuán)隊(duì)的隱私信息。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1導(dǎo)游人員違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2旅行社因?qū)в稳藛T泄露保密信息而遭受損失的，導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括導(dǎo)游人員簡(jiǎn)歷、服務(wù)協(xié)議和其他相關(guān)文件。11.3其他約定11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.合同附件12.1導(dǎo)游人員簡(jiǎn)歷12.2服務(wù)協(xié)議12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2雙方簽字蓋章旅行社代表（簽字）：________________導(dǎo)游人員（簽字）：________________14.合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.1.1本合同需報(bào)送至當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T備案。14.2備案手續(xù)及費(fèi)用14.2.1旅行社應(yīng)在合同簽訂后的30日內(nèi)完成備案手續(xù)。14.2.2備案手續(xù)費(fèi)用按當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T規(guī)定執(zhí)行。第二部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱：X旅行社有限公司1.2導(dǎo)游人員姓名：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件2.2.1旅行社與導(dǎo)游人員均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。2.2.2雙方同意續(xù)簽時(shí)，應(yīng)重新簽訂服務(wù)合同，并明確新的服務(wù)期限和內(nèi)容。3.服務(wù)內(nèi)容3.1導(dǎo)游人員職責(zé)3.1.1按照旅行社安排，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待、講解、導(dǎo)游工作。3.1.2負(fù)責(zé)提供旅游團(tuán)隊(duì)所需的各項(xiàng)信息和服務(wù)。3.1.3確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全，遵守旅游法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。3.2服務(wù)范圍3.2.1國(guó)內(nèi)旅游線路的導(dǎo)游服務(wù)。3.2.2按照旅行社安排，參與國(guó)際旅游線路的導(dǎo)游服務(wù)。3.3服務(wù)質(zhì)量要求3.3.2導(dǎo)游人員應(yīng)熟悉旅游線路及相關(guān)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地講解。3.3.3導(dǎo)游人員應(yīng)確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全，及時(shí)處理突發(fā)事件。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1導(dǎo)游人員的基本工資按月計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元。4.1.2導(dǎo)游人員完成旅行社安排的旅游團(tuán)隊(duì)服務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.2.1旅行社每月支付導(dǎo)游人員的基本工資。4.2.2導(dǎo)游人員完成旅游團(tuán)隊(duì)服務(wù)后，獎(jiǎng)金在服務(wù)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.3.1旅行社可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整導(dǎo)游人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知導(dǎo)游人員。5.服務(wù)時(shí)間安排5.1工作時(shí)間5.1.1導(dǎo)游人員每月工作時(shí)間不少于天。5.1.2工作時(shí)間具體安排由旅行社根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。5.2假期及休息時(shí)間5.2.1導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。5.2.2旅行社可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，安排導(dǎo)游人員的加班。5.3特殊情況下的工作時(shí)間5.3.1在旅游旺季或突發(fā)事件期間，導(dǎo)游人員應(yīng)根據(jù)旅行社要求加班。5.3.2加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。6.福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1導(dǎo)游人員的基本工資按月計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元。6.1.2導(dǎo)游人員完成旅行社安排的旅游團(tuán)隊(duì)服務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1旅行社按規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3假期及福利待遇6.3.1導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。6.3.2旅行社可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，安排導(dǎo)游人員的加班，并支付加班工資。6.3.3導(dǎo)游人員完成旅行社安排的旅游團(tuán)隊(duì)服務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1導(dǎo)游人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知旅行社。7.1.2旅行社因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知導(dǎo)游人員。7.2合同終止條件7.2.1合同到期自然終止。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除與終止的程序7.3.1導(dǎo)游人員提出解除合同，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，并說(shuō)明解除原因。7.3.2旅行社同意解除合同，應(yīng)在收到導(dǎo)游人員書面申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。7.3.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書。7.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.導(dǎo)游人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括導(dǎo)游人員的姓名、年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、導(dǎo)游資格證書號(hào)碼、語(yǔ)言能力等信息。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于證明導(dǎo)游人員的資歷和能力，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明導(dǎo)游人員的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是合同的重要組成部分，明確了導(dǎo)游人員的服務(wù)范圍和責(zé)任。3.導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員參加旅行社組織的培訓(xùn)活動(dòng)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于證明導(dǎo)游人員接受了必要的培訓(xùn)，提高了服務(wù)質(zhì)量。4.導(dǎo)游人員績(jī)效考核表詳細(xì)要求：績(jī)效考核表應(yīng)包括導(dǎo)游人員的出團(tuán)次數(shù)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、投訴情況等信息。附件說(shuō)明：績(jī)效考核表用于評(píng)估導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽和獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。5.導(dǎo)游人員工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。附件說(shuō)明：工資發(fā)放記錄用于證明導(dǎo)游人員已按合同約定獲得報(bào)酬。6.導(dǎo)游人員休假記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員的休假情況，包括休假時(shí)間、休假原因等。附件說(shuō)明：休假記錄用于證明導(dǎo)游人員享有合法權(quán)益。7.導(dǎo)游人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明旅行社已按規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明導(dǎo)游人員的社會(huì)保障權(quán)益。8.導(dǎo)游人員住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明旅行社已按規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。附件說(shuō)明：住房公積金繳納證明用于證明導(dǎo)游人員的住房保障權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游人員未按時(shí)完成導(dǎo)游服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游人員未按時(shí)完成導(dǎo)游服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為當(dāng)次服務(wù)費(fèi)用的10%。示例說(shuō)明：若導(dǎo)游人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成一次導(dǎo)游服務(wù)，旅行社可要求導(dǎo)游人員支付違約金。2.違約行為：旅行社未按時(shí)支付導(dǎo)游人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社未按時(shí)支付導(dǎo)游人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。示例說(shuō)明：若旅行社未在約定的時(shí)間內(nèi)支付導(dǎo)游人員工資，導(dǎo)游人員可要求旅行社支付違約金。3.違約行為：導(dǎo)游人員違反合同規(guī)定，造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游人員違反合同規(guī)定，造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若導(dǎo)游人員在服務(wù)過(guò)程中違反規(guī)定，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊(duì)遭受損失，導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：旅行社違反合同規(guī)定，導(dǎo)致導(dǎo)游人員無(wú)法正常工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社違反合同規(guī)定，導(dǎo)致導(dǎo)游人員無(wú)法正常工作，應(yīng)賠償導(dǎo)游人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若旅行社未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致導(dǎo)游人員無(wú)法正常工作，旅行社應(yīng)賠償導(dǎo)游人員經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游人員雇傭服務(wù)合同模板5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2導(dǎo)游人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作地點(diǎn)4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)質(zhì)量評(píng)估4.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5帶薪休假5.6節(jié)假日安排6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及調(diào)休6.3事假及病假7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息（1）旅行社名稱：____________________（2）旅行社注冊(cè)地址：____________________（3）旅行社法定代表人：____________________（4）旅行社聯(lián)系電話：____________________（5）旅行社電子郵箱：____________________1.2導(dǎo)游人員基本信息（1）導(dǎo)游人員姓名：____________________（2）導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼：____________________（3）導(dǎo)游人員聯(lián)系方式：____________________（4）導(dǎo)游人員電子郵箱：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同終止日期：____________________第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）按照旅行社安排，為游客提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。（2）負(fù)責(zé)講解景區(qū)、文化、歷史等相關(guān)知識(shí)。（3）協(xié)助游客解決旅游過(guò)程中的問題。3.2工作范圍（1）旅行社指定范圍內(nèi)的所有旅游線路。（2）旅行社安排的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)（1）旅行社指定的旅游目的地。（2）旅行社安排的其他工作地點(diǎn)。第四條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求（2）導(dǎo)游人員應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地講解。（3）導(dǎo)游人員應(yīng)確保游客安全，防止游客發(fā)生意外。4.2服務(wù)質(zhì)量評(píng)估（1）旅行社將對(duì)導(dǎo)游人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估。（2）評(píng)估結(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)（1）導(dǎo)游人員應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。（2）旅行社將提供必要的培訓(xùn)和支持。第五條工資及福利待遇5.1基本工資（1）導(dǎo)游人員的基本工資為每月____________________元。（2）基本工資按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）導(dǎo)游人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果發(fā)放。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金比例及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由旅行社制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）旅行社為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為____________________。5.4住房公積金（1）旅行社為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。（2）住房公積金繳納比例為____________________。5.5帶薪休假（1）導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假。（2）休假安排由旅行社根據(jù)工作需要和導(dǎo)游人員意愿制定。5.6節(jié)假日安排（1）導(dǎo)游人員在法定節(jié)假日工作，按照____________________倍工資發(fā)放。（2）旅行社將提前告知導(dǎo)游人員節(jié)假日工作安排。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排（1）導(dǎo)游人員實(shí)行____________________小時(shí)工作制。（2）工作時(shí)間為____________________。6.2休息日及調(diào)休（1）導(dǎo)游人員每周享有____________________天休息日。（2）休息日安排由旅行社根據(jù)工作需要和導(dǎo)游人員意愿制定。6.3事假及病假（1）導(dǎo)游人員享有事假及病假。（2）事假及病假期間，旅行社將按照相關(guān)規(guī)定支付工資。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律（1）導(dǎo)游人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。（2）導(dǎo)游人員應(yīng)保守旅行社的商業(yè)秘密。7.2保密條款（1）導(dǎo)游人員不得泄露旅行社的機(jī)密信息。（2）導(dǎo)游人員不得在未經(jīng)旅行社同意的情況下，向任何第三方提供旅行社的商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任（1）若旅行社未按照合同約定支付工資，應(yīng)向?qū)в稳藛T支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____________________倍。（2）若旅行社未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）若旅行社因自身原因?qū)е聦?dǎo)游人員工作環(huán)境惡劣，影響導(dǎo)游人員身心健康，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任（1）若導(dǎo)游人員未經(jīng)旅行社同意，擅自離職或拒絕執(zhí)行旅行社安排的工作，應(yīng)向旅行社支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的____________________倍。（2）若導(dǎo)游人員在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度，造成旅行社損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）若導(dǎo)游人員在工作中泄露旅行社的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)為____________________。（2）訴訟機(jī)構(gòu)為____________________。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）旅行社在導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成重大損失的情況下，有權(quán)解除合同。（2）導(dǎo)游人員在合同期限內(nèi)提出解除合同，需提前____________________日書面通知旅行社。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，需書面通知對(duì)方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）合同變更需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.2合同變更程序（1）雙方就合同變更達(dá)成一致意見。（2）簽訂合同變更協(xié)議，并作為合同附件。第十二條合同生效12.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章后生效。（2）合同簽訂之日起____________________日內(nèi)，雙方完成合同登記手續(xù)。12.2合同生效日期（1）合同生效日期為____________________。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止程序（1）一方提出合同終止，需書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議（1）本合同附件包括：____________________。（2）補(bǔ)充協(xié)議包括：____________________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。第二條第三方責(zé)任（1）根據(jù)甲乙雙方約定，履行合同約定的義務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；（2）若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第三條第三方權(quán)利（1）按照合同約定，收取甲乙雙方支付的費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合同約定的內(nèi)容，不包括合同之外的義務(wù)；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見，不得擅自改變合同約定。第五條第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意；5.2合同變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，甲乙雙方和第三方可共同選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。第七條第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，若發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；7.2合同終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。第八條第三方介入后的保密條款8.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入后的通知義務(wù)9.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方有關(guān)合同履行情況；9.2第三方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條第三方介入后的其他事項(xiàng)10.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，甲乙雙方和第三方可共同選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。第十一條第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后的合同附件包括：第三方介入?yún)f(xié)議、合同變更協(xié)議等；11.2附件作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記載合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括導(dǎo)游人員的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果、存在問題及改進(jìn)措施。說(shuō)明：本報(bào)告作為合同附件，用于評(píng)估導(dǎo)游人員的服務(wù)質(zhì)量。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：本憑證作為合同附件，用于證明工資支付情況。5.休假安排表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括休假時(shí)間、天數(shù)、休假類型等。說(shuō)明：本表格作為合同附件，用于安排導(dǎo)游人員的休假。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.旅行社違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的培訓(xùn)和支持、未按約定提供工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定：旅行社應(yīng)向?qū)в稳藛T支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____________________倍。2.導(dǎo)游人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)同意擅自離職、拒絕執(zhí)行工作安排、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)向旅行社支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的____________________倍。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的義務(wù)、提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.旅行社未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)в稳藛T支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。2.導(dǎo)游人員泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向旅行社支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的20%。3.第三方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于合同約定的費(fèi)用和實(shí)際損失。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游人員雇傭服務(wù)合同模板6本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員姓名及身份證信息1.2旅行社名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1導(dǎo)游服務(wù)具體內(nèi)容2.2服務(wù)地域范圍2.3服務(wù)時(shí)間規(guī)定3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期規(guī)定4.服務(wù)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資4.2傭金制度4.3考勤及工資結(jié)算4.4支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2休假制度5.3假期工資5.4福利待遇6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及調(diào)休6.3工作時(shí)間記錄7.工作責(zé)任與義務(wù)7.1導(dǎo)游人員責(zé)任7.2旅行社責(zé)任7.3雙方共同責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范13.2附件二：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄13.3附件三：導(dǎo)游人員考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員姓名：[導(dǎo)游人員姓名]1.2導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼：[導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼]1.3旅行社名稱：[旅行社名稱]1.4旅行社營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[旅行社營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]1.5旅行社法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.6旅行社法定代表人身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1導(dǎo)游服務(wù)具體內(nèi)容：包括但不限于行程規(guī)劃、景點(diǎn)講解、客戶服務(wù)、安全提醒等。2.2服務(wù)地域范圍：[具體服務(wù)地域范圍]2.3服務(wù)時(shí)間規(guī)定：根據(jù)旅行社安排的行程，導(dǎo)游人員需按照規(guī)定時(shí)間提供服務(wù)。3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期]3.3試用期規(guī)定：試用期自[試用期起始日期]至[試用期終止日期]，試用期屆滿后，若雙方無(wú)異議，試用期視為正式合同期。4.服務(wù)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2傭金制度：根據(jù)導(dǎo)游人員完成的行程及客戶滿意度，按照旅行社規(guī)定的傭金比例計(jì)算。4.3考勤及工資結(jié)算：每月[具體結(jié)算日期]前，旅行社根據(jù)導(dǎo)游人員的考勤及服務(wù)情況，結(jié)算當(dāng)月工資。4.4支付時(shí)間及方式：工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：旅行社按照國(guó)家規(guī)定，為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2休假制度：導(dǎo)游人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假。5.3假期工資：休假期間，導(dǎo)游人員享有與正常工作時(shí)間相同的工資待遇。5.4福