2024年度招聘人才培訓(xùn)與評估合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度招聘人才培訓(xùn)與評估合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)師資及教材第四條培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間及期限第五條評估方式及標(biāo)準(zhǔn)5.1評估方式5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3評估時間第六條合同履行與變更6.1合同履行期限6.2合同變更條件6.3合同解除條件第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件第十一條其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同份數(shù)第十二條合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2培訓(xùn)日程安排12.3評估標(biāo)準(zhǔn)及方法12.4費用清單第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱]2.2招聘崗位數(shù)量[招聘崗位數(shù)量]2.3招聘崗位要求[崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、學(xué)歷等要求]第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述[培訓(xùn)內(nèi)容的概述，包括培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期成果]3.2培訓(xùn)時間安排[培訓(xùn)開始時間、培訓(xùn)持續(xù)時間、培訓(xùn)周期]3.3培訓(xùn)地點[培訓(xùn)的具體地點，包括地址、設(shè)施等]3.4培訓(xùn)師資及教材[培訓(xùn)師資的資質(zhì)和經(jīng)驗，以及培訓(xùn)教材的名稱和版本]第四條培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額[培訓(xùn)費用的具體金額]4.2費用支付方式[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3付款時間及期限[付款的具體時間節(jié)點和期限]第五條評估方式及標(biāo)準(zhǔn)5.1評估方式[評估的具體方式，如筆試、面試、實操等]5.2評估標(biāo)準(zhǔn)[評估的標(biāo)準(zhǔn)和評分體系]5.3評估時間[評估的具體時間安排]第六條合同履行與變更6.1合同履行期限[合同的有效期限]6.2合同變更條件[合同變更的具體條件和程序]6.3合同解除條件[合同解除的具體條件和程序]第七條違約責(zé)任7.1違約情形[甲方和乙方可能出現(xiàn)的違約情形，如未按時支付培訓(xùn)費用、未按約定提供培訓(xùn)場地等]7.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等]7.3違約賠償[具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方法]第八條保密條款8.1保密內(nèi)容[涉及甲方商業(yè)秘密、乙方培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等內(nèi)容]8.2保密期限[保密期限為合同生效之日起至合同終止后三年]8.3違約責(zé)任[違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等]第九條爭議解決9.1爭議解決方式[爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁]9.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱及地址]9.3爭議解決程序[仲裁程序的具體步驟和流程]第十條合同生效及終止10.1合同生效條件[合同自雙方簽字蓋章之日起生效]10.2合同終止條件[合同因履行完畢、解除、終止等原因終止]10.3合同解除條件[合同解除的具體條件和程序]第十一條其他約定11.1通知方式[通知方式包括書面通知、電子郵件、傳真等]11.2合同附件[合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、評估標(biāo)準(zhǔn)、費用清單等]11.3合同份數(shù)[合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力]第十二條合同附件12.1培訓(xùn)計劃[詳細列出培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等]12.2培訓(xùn)日程安排[培訓(xùn)日程的具體安排，包括每天的課程安排、休息時間等]12.3評估標(biāo)準(zhǔn)及方法[評估標(biāo)準(zhǔn)及方法的詳細說明，包括評估指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)等]12.4費用清單[詳細的費用清單，包括培訓(xùn)費用、其他相關(guān)費用等]第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期[合同簽署的具體日期]13.2生效日期[合同生效的具體日期]第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件[合同解除的具體條件和程序，包括雙方協(xié)商一致、一方違約等]14.2合同終止條件[合同終止的具體條件和程序，包括培訓(xùn)完成、合同期滿等]14.3合同解除程序[合同解除的程序，包括通知、確認、解除等步驟]14.4合同終止程序[合同終止的程序，包括通知、確認、清算等步驟]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求由甲乙雙方共同選擇或由一方指定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高招聘人才培訓(xùn)與評估的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。2.2.1提供招聘信息發(fā)布和宣傳；2.2.2協(xié)助組織面試和選拔；2.2.3提供培訓(xùn)內(nèi)容和師資資源；2.2.4提供評估工具和標(biāo)準(zhǔn)；2.2.5提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。第三條第三方責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其責(zé)任和義務(wù)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費用總額的[百分比]%。4.2任何超過責(zé)任限額的損失應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，并達成一致意見。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方僅對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)因甲乙雙方或?qū)W員其他原因造成的損失。6.2甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負責(zé)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.3學(xué)員對自身的培訓(xùn)效果和評估結(jié)果負責(zé)。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2任何未經(jīng)協(xié)商一致而進行的變更或解除，均視為無效。第八條第三方介入的保密8.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)員信息予以保密。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。9.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)與本合同約定的爭議解決機構(gòu)相同。第十條本條款的生效和解釋10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資、課程安排等。要求附件中包含培訓(xùn)大綱、課程表、師資介紹等。2.培訓(xùn)日程安排表列出每天的具體培訓(xùn)時間、課程、休息時間等。要求附件中包含日程的具體細節(jié)，確保培訓(xùn)有序進行。3.評估標(biāo)準(zhǔn)及方法說明描述評估的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評估流程等。要求附件中包含評估工具、評分表格、評估結(jié)果反饋等。4.費用清單列出培訓(xùn)費用的詳細項目、金額、支付方式等。要求附件中包含所有費用的明細，確保透明度。5.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。要求附件中包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.學(xué)員名單及信息列出參加培訓(xùn)的學(xué)員名單、聯(lián)系方式、背景信息等。要求附件中包含學(xué)員的基本信息，確保信息準(zhǔn)確。7.保密協(xié)議與第三方或?qū)W員簽訂的保密協(xié)議，確保信息安全和隱私保護。要求附件中包含保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。8.爭議解決協(xié)議與第三方或?qū)W員簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。要求附件中包含爭議解決的具體程序、機構(gòu)、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用；未提供符合要求的培訓(xùn)場地和設(shè)施；提供虛假培訓(xùn)資料或信息。1.2乙方違約行為：未按時提供合格的培訓(xùn)師資和教材；提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定；提供虛假培訓(xùn)成果或評估結(jié)果。1.3第三方違約行為：未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求；違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按時支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；未提供符合要求的培訓(xùn)場地和設(shè)施的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失；提供虛假培訓(xùn)資料或信息的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任：未按時提供合格的培訓(xùn)師資和教材的，應(yīng)向甲方支付違約金；提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定的，應(yīng)重新培訓(xùn)或賠償甲方損失；提供虛假培訓(xùn)成果或評估結(jié)果的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。2.3第三方違約責(zé)任：未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求的，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償損失；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致乙方無法按時支付師資費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。3.2乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方學(xué)員無法達到預(yù)期效果，乙方應(yīng)重新培訓(xùn)或賠償甲方損失。3.3第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致甲方和乙方培訓(xùn)計劃，第三方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度招聘人才培訓(xùn)與評估合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同簽訂地點二、合同背景1.招聘目的2.培訓(xùn)目標(biāo)3.評估標(biāo)準(zhǔn)三、招聘計劃1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘流程4.招聘時間安排四、培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)場地五、培訓(xùn)費用1.費用總額2.費用構(gòu)成3.費用支付方式4.費用結(jié)算六、培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)組織2.培訓(xùn)進度管理3.培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控4.培訓(xùn)效果評估七、評估體系1.評估內(nèi)容2.評估標(biāo)準(zhǔn)3.評估方法4.評估結(jié)果應(yīng)用八、合同履行1.合同履行期限2.合同履行地點3.合同履行方式4.合同履行責(zé)任九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的責(zé)任十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十三、其他約定1.保密條款2.解密條件3.通知與送達4.合同附件十四、合同附件1.招聘計劃表2.培訓(xùn)計劃表3.評估方案4.附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度招聘人才培訓(xùn)與評估合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂雙方：招聘方：_______培訓(xùn)方：_______5.合同簽訂地點：_______二、合同背景2.培訓(xùn)目標(biāo)：通過專業(yè)培訓(xùn)，提高新入職員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.評估標(biāo)準(zhǔn)：以培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實際工作表現(xiàn)和綜合能力評估為準(zhǔn)。三、招聘計劃1.招聘崗位：_______2.招聘人數(shù)：_______3.招聘流程：招聘信息發(fā)布簡歷篩選面試背景調(diào)查錄用通知4.招聘時間安排：_______四、培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)內(nèi)容：公司文化及規(guī)章制度業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)實戰(zhàn)演練2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在職培訓(xùn)3.培訓(xùn)時間：_______4.培訓(xùn)師資：內(nèi)部講師外部專家5.培訓(xùn)場地：_______五、培訓(xùn)費用1.費用總額：_______2.費用構(gòu)成：培訓(xùn)講師費用培訓(xùn)資料費用培訓(xùn)場地費用其他相關(guān)費用3.費用支付方式：預(yù)付款分期付款4.費用結(jié)算：_______六、培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)組織：培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)日程安排培訓(xùn)資料準(zhǔn)備培訓(xùn)效果跟蹤2.培訓(xùn)進度管理：按計劃執(zhí)行定期檢查及時調(diào)整3.培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控：培訓(xùn)講師資質(zhì)審核培訓(xùn)內(nèi)容審核培訓(xùn)效果評估4.培訓(xùn)效果評估：理論知識考核實戰(zhàn)演練評價培訓(xùn)滿意度調(diào)查七、評估體系1.評估內(nèi)容：理論知識掌握程度業(yè)務(wù)技能熟練度職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)工作態(tài)度與表現(xiàn)2.評估標(biāo)準(zhǔn)：達到培訓(xùn)目標(biāo)能夠獨立完成工作任務(wù)積極主動，責(zé)任心強3.評估方法：理論考試實際操作考核上級主管評價同事評價4.評估結(jié)果應(yīng)用：優(yōu)秀員工表彰晉升與加薪依據(jù)培訓(xùn)效果改進八、合同履行1.合同履行期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.合同履行地點：_______3.合同履行方式：招聘方負責(zé)發(fā)布招聘信息、組織面試和背景調(diào)查。培訓(xùn)方負責(zé)提供培訓(xùn)課程、師資和培訓(xùn)場地。4.合同履行責(zé)任：招聘方負責(zé)確保招聘流程的合規(guī)性和公平性。培訓(xùn)方負責(zé)確保培訓(xùn)質(zhì)量，按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。九、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。2.合同解除條件：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.合同變更與解除程序：變更：雙方簽署書面變更協(xié)議。解除：一方書面通知另一方，并說明理由。4.合同變更與解除后的責(zé)任：變更：按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。解除：違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。十、違約責(zé)任1.違約情形：未按合同約定履行招聘或培訓(xùn)義務(wù)。提供虛假信息或隱瞞重要事實。未按合同約定支付費用。2.違約責(zé)任：支付違約金。賠償損失。3.違約賠償：違約金金額：_______損失賠償：根據(jù)實際情況確定。十一、爭議解決1.爭議解決方式：友好協(xié)商。仲裁。訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。法院。3.爭議解決程序：雙方協(xié)商。提出仲裁申請或訴訟。仲裁或訴訟程序。十二、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽署合同。合同經(jīng)雙方蓋章或簽字確認。2.合同終止條件：合同履行完畢。合同解除。3.合同終止后的處理：結(jié)算剩余款項。歸還相關(guān)資料。解除合同關(guān)系。十三、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解密條件：合同履行完畢或解除。法律法規(guī)要求。3.通知與送達：以書面形式通知對方。送達地址：_______4.合同附件：招聘計劃表培訓(xùn)計劃表評估方案附件清單十四、合同附件1.招聘計劃表2.培訓(xùn)計劃表3.評估方案4.附件清單_______（招聘方名稱）代表簽字：_______（培訓(xùn)方名稱）代表簽字：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程：甲方負責(zé)制定招聘計劃，包括崗位需求、招聘人數(shù)、招聘時間等。甲方負責(zé)發(fā)布招聘信息，包括媒體選擇、招聘渠道等。甲方負責(zé)組織面試，包括面試時間、地點、流程等。2.甲方提供培訓(xùn)資源：甲方提供培訓(xùn)所需的教材、場地、設(shè)備等資源。甲方指定培訓(xùn)講師，并確保講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.甲方評估培訓(xùn)效果：甲方負責(zé)制定評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。甲方負責(zé)組織評估工作，包括理論考核、實操考核等。4.甲方責(zé)任承擔(dān)：甲方對招聘過程和培訓(xùn)效果負責(zé)。甲方對乙方和第三方中介的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)招聘流程：乙方負責(zé)根據(jù)甲方要求，制定招聘計劃。乙方負責(zé)發(fā)布招聘信息，包括媒體選擇、招聘渠道等。乙方負責(zé)組織面試，包括面試時間、地點、流程等。2.乙方提供培訓(xùn)資源：乙方負責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、場地、設(shè)備等資源。乙方指定培訓(xùn)講師，并確保講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.乙方評估培訓(xùn)效果：乙方負責(zé)制定評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。乙方負責(zé)組織評估工作，包括理論考核、實操考核等。4.乙方責(zé)任承擔(dān)：乙方對招聘過程和培訓(xùn)效果負責(zé)。乙方對甲方和第三方中介的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方或乙方進行招聘和培訓(xùn)工作。第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘和培訓(xùn)活動的合法性。2.第三方中介費用：第三方中介費用由甲方或乙方支付，具體金額在合同中約定。第三方中介費用包括服務(wù)費、傭金等。3.第三方中介責(zé)任：第三方中介對招聘和培訓(xùn)過程中的信息保密。第三方中介對因自身原因造成的招聘和培訓(xùn)問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介合作：任何一方不得泄露合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密。5.第三方中介違約：第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第三方中介因自身原因?qū)е抡衅负团嘤?xùn)活動無法正常進行，甲方或乙方有權(quán)要求賠償。6.第三方中介爭議解決：第三方中介與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)或法院解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘計劃表2.培訓(xùn)計劃表3.評估方案4.附件清單5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)大綱及師資介紹8.甲方培訓(xùn)場地及設(shè)施清單9.乙方培訓(xùn)課程教材10.甲方員工入職登記表11.乙方培訓(xùn)學(xué)員反饋表12.甲方培訓(xùn)效果評估報告13.乙方培訓(xùn)師資資質(zhì)證明14.甲方招聘流程說明15.乙方培訓(xùn)場地租賃協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)場地。乙方未按合同約定提供合格培訓(xùn)師資或培訓(xùn)內(nèi)容。任何一方未按合同約定支付費用。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人通過仲裁機構(gòu)解決爭議的一種方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種方式。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間沖突。解決辦法：提前溝通，調(diào)整培訓(xùn)時間或提供替代方案。2.問題：培訓(xùn)師資不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商更換師資，或提供替代培訓(xùn)資源。3.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：重新評估培訓(xùn)計劃，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。4.問題：費用支付爭議。解決辦法：按照合同約定進行費用結(jié)算，協(xié)商解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部招聘和培訓(xùn)。2.與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作進行招聘和培訓(xùn)。3.與第三方中介合作進行招聘和培訓(xùn)。4.公司內(nèi)部各部門之間進行人才交流和培訓(xùn)。5.公司與合作伙伴共同舉辦招聘和培訓(xùn)活動。全文完。2024年度招聘人才培訓(xùn)與評估合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提高企業(yè)核心競爭力，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，決定開展2024年度招聘人才培訓(xùn)與評估工作。乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供人才培訓(xùn)與評估服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下共識，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人才培訓(xùn)”指乙方為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的服務(wù)；“評估”指乙方對甲方招聘的人才進行綜合素質(zhì)、崗位匹配度等方面的評價。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘人才：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過乙方提供的培訓(xùn)與評估服務(wù)，選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才；（2）培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）評估：指乙方對甲方招聘的人才進行綜合評價，為甲方提供人才選拔依據(jù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的人才培訓(xùn)與評估服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)與評估費用；（3）甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)與評估工作，提供必要的資料和信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付相應(yīng)的培訓(xùn)與評估費用；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的人才培訓(xùn)與評估服務(wù)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方招聘人才的個人信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度招聘人才培訓(xùn)與評估工作全部完成之日止。5.2合同履行地點本合同培訓(xùn)與評估工作在甲方指定地點進行。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)；（2）乙方對甲方招聘的人才進行綜合評估，為甲方提供人才選拔依據(jù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的培訓(xùn)與評估工作全部完成；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，本合同自通知之日起終止。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本合同時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，支付已發(fā)生的培訓(xùn)與評估費用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)與評估費用中未發(fā)生部分的款項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才培訓(xùn)費用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費用、教材費用、場地費用等；（2）人才評估費用：包括但不限于評估工具費用、評估專家費用、評估報告費用等；（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于差旅費、通訊費、資料費等。7.2支付方式（1）人才培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付；（2）人才評估費用：甲方應(yīng)在評估工作開始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在評估報告提交后15個工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費用：甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的15個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時間支付費用。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲費用1%的違約金。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的支付憑證；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付延遲支付部分的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供必要資料和信息的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失和責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)與評估服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約服務(wù)費用1%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未按合同約定退還預(yù)付款的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于預(yù)付款1%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方提供的培訓(xùn)與評估方案；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容僅限于合同履行過程中的必要用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、禁運等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一位或多位調(diào)解員進行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）涉及知識產(chǎn)權(quán)的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同條款的修改和補充的權(quán)利；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才培訓(xùn)與評估服務(wù)的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供資料的真實性和完整性的核實權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充本合同條款的，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決問題；（2）雙方應(yīng)提供必要的支持，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介及培訓(xùn)需求分析報告2.乙方培訓(xùn)與評估方案3.人才培訓(xùn)課程大綱4.人才評估標(biāo)準(zhǔn)及方法5.保密協(xié)議6.支付憑證7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付費用的，認定為違約行為。未按合同約定提供必要資料和信息的，認定為違約行為。違反保密條款的，認定為違約行為。2.乙方的違約行為及認定：未按合同約定提供培訓(xùn)與評估服務(wù)的，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為違約行為。未按合同約定退還預(yù)付款的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。6.訴訟：向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用解決辦法：乙方應(yīng)