DB12T 3008.4-2018 人力資源服務(wù)規(guī)范 第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)　

第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)Part4:Informationnetwork2018-04-24發(fā)布2018-08-01實(shí)施I前言 II 12規(guī)范性引用文件 13基本要求 14工作流程 25材料歸檔 36服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn) 3參考文獻(xiàn) 4為推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、天津市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)、河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同組織制定本地方標(biāo)準(zhǔn)，在京津冀區(qū)域內(nèi)適用，現(xiàn)予發(fā)布。DB12/T3008《人力資源服務(wù)規(guī)范》分為12部分：第1部分：通則；第2部分：求職招聘服務(wù)；第3部分：招聘洽談會(huì)；第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；第5部分：高級(jí)人才尋訪；第6部分：職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；第7部分：素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)；第8部分：培訓(xùn)服務(wù)；第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)；第10部分：流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)；第11部分：人力資源外包服務(wù)；第12部分：勞務(wù)派遣。本部分為DB12/T3008的第4部分。本部分按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。本部分由天津市人力資源和社會(huì)保障局提出并歸口。本部分由天津市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。本部分主要起草單位：北京市人力資源和社會(huì)保障局、天津市人力資源和社會(huì)保障局、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、北京市人才服務(wù)中心、中國(guó)北方人才市場(chǎng)、中國(guó)天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心、河北省人才交流服務(wù)中心、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、北京市社會(huì)科學(xué)院、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司北京分公司。本部分主要起草人：林革、張宇泉、鞠洪芬、董小華、高永輝、宋曄、馬崢、張瑞林、于家慶、馬永權(quán)、王新文、紀(jì)烈雄、吳鎖柱、鄧丹宇、周玉芳、趙曉慧、謝琳、張曉媚、劉娟、孫悅。1第4部分：信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)本部分適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)機(jī)構(gòu)”)開展信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。DB12/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分：通則3.1從業(yè)人員a)具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格；b)具有合法信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)ICP經(jīng)營(yíng)許可證；3.2.2舉辦非經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站應(yīng)進(jìn)行非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)備案。3.3.2網(wǎng)絡(luò)共享帶寬不少于100M;獨(dú)享帶寬不少于20M。3.3.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)設(shè)備應(yīng)滿足信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)需求。3.3.4應(yīng)具有網(wǎng)絡(luò)支持?jǐn)?shù)據(jù)加密和多層密碼保護(hù)等安全措施，并具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等極端情況處置和3.4.2應(yīng)有殺毒軟件。3.5管理制度23b)采集用人單位基本情況及需求信息；c)審核用人單位證照、資質(zhì)及提供信息的真實(shí)性；i)根據(jù)用人單位的意向，發(fā)送面試(或錄用)通知。c)取得個(gè)人信息發(fā)布授權(quán)；e)查詢數(shù)據(jù)庫(kù)，按照個(gè)人要求推薦招聘單位及崗位。4.2增值服務(wù)項(xiàng)目d)網(wǎng)絡(luò)視