2025年度保密協(xié)議公司員工職務(wù)發(fā)明保護(hù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度保密協(xié)議公司員工職務(wù)發(fā)明保護(hù)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息范圍2.1保密信息的內(nèi)容2.2保密信息的分類2.3保密信息的保密期限3.保密義務(wù)3.1員工的保密責(zé)任3.2公司的保密責(zé)任3.3第三方接觸保密信息的管理4.信息使用和披露4.1信息使用的授權(quán)4.2信息披露的限制4.3例外情況的處理5.職務(wù)發(fā)明定義5.1職務(wù)發(fā)明的概念5.2職務(wù)發(fā)明的識(shí)別5.3職務(wù)發(fā)明的歸屬6.發(fā)明報(bào)告義務(wù)6.1發(fā)明報(bào)告的時(shí)間要求6.2發(fā)明報(bào)告的內(nèi)容要求6.3發(fā)明報(bào)告的程序7.發(fā)明權(quán)利歸屬7.1發(fā)明權(quán)利的歸屬原則7.2發(fā)明權(quán)利的轉(zhuǎn)讓7.3發(fā)明權(quán)利的分享8.費(fèi)用和補(bǔ)償8.1費(fèi)用的承擔(dān)8.2補(bǔ)償?shù)挠?jì)算8.3補(bǔ)償?shù)闹Ц?.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算10.解除合同的條件10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知10.3解除合同后的處理11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決的管轄法院12.通知和通信12.1通知的形式12.2通知的送達(dá)12.3通信地址的變更13.合同的生效和修改13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的生效日期14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同的完整性和優(yōu)先級(jí)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指在本合同項(xiàng)下，公司或員工在其職務(wù)活動(dòng)中知悉的、尚未公開的技術(shù)信息、商業(yè)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)信息、人力資源信息以及其他任何可能對(duì)公司或員工產(chǎn)生不利影響的信息。1.1.2“職務(wù)發(fā)明”是指員工在公司任職期間，利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件或執(zhí)行公司的任務(wù)或職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，應(yīng)具有本條所賦予的含義。2.保密信息范圍2.1保密信息的內(nèi)容2.1.1公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品配方、技術(shù)圖紙等。2.1.2公司與員工之間簽訂的保密協(xié)議、勞動(dòng)合同、合作協(xié)議等文件中的內(nèi)容。2.2保密信息的分類2.2.1根據(jù)保密信息的敏感程度，分為一般保密信息、重要保密信息和核心保密信息。2.3保密信息的保密期限2.3.1一般保密信息保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后兩年。2.3.2重要保密信息保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后三年。2.3.3核心保密信息保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后五年。3.保密義務(wù)3.1員工的保密責(zé)任3.1.1員工應(yīng)對(duì)其知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.1.2員工離職后，仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)。3.2公司的保密責(zé)任3.2.1公司應(yīng)采取合理的措施保護(hù)員工知悉的保密信息。3.2.2公司對(duì)違反保密義務(wù)的員工，有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.3第三方接觸保密信息的管理3.3.1公司在必要時(shí)，可向第三方披露保密信息，但應(yīng)確保第三方承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。4.信息使用和披露4.1信息使用的授權(quán)4.1.1員工在履行職務(wù)過程中，有權(quán)使用公司保密信息，但不得超出其工作職責(zé)范圍。4.2信息披露的限制4.2.1員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.3例外情況的處理4.3.1在法律、法規(guī)或政府機(jī)關(guān)要求披露保密信息的情況下，員工應(yīng)立即通知公司，并由公司決定是否披露。5.職務(wù)發(fā)明定義5.1職務(wù)發(fā)明的概念5.1.1職務(wù)發(fā)明是指員工在公司任職期間，利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件或執(zhí)行公司的任務(wù)或職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。5.2職務(wù)發(fā)明的識(shí)別5.2.1員工應(yīng)在發(fā)明完成后七日內(nèi)向公司提交發(fā)明報(bào)告，說明發(fā)明的技術(shù)內(nèi)容、技術(shù)方案、發(fā)明人等信息。5.3職務(wù)發(fā)明的歸屬5.3.1職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸公司所有。6.發(fā)明報(bào)告義務(wù)6.1發(fā)明報(bào)告的時(shí)間要求6.1.1員工應(yīng)在發(fā)明完成后七日內(nèi)向公司提交發(fā)明報(bào)告。6.2發(fā)明報(bào)告的內(nèi)容要求6.2.1發(fā)明報(bào)告應(yīng)包括發(fā)明的技術(shù)內(nèi)容、技術(shù)方案、發(fā)明人等信息。6.3發(fā)明報(bào)告的程序6.3.1員工提交發(fā)明報(bào)告后，公司應(yīng)組織專家對(duì)發(fā)明進(jìn)行評(píng)審，并決定是否申請(qǐng)專利。8.費(fèi)用和補(bǔ)償8.1費(fèi)用的承擔(dān)8.1.1員工在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由公司承擔(dān)。8.1.2員工因違反保密義務(wù)而給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2補(bǔ)償?shù)挠?jì)算8.2.1補(bǔ)償金額根據(jù)實(shí)際損失和員工過錯(cuò)程度確定。8.2.2補(bǔ)償金額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、調(diào)查費(fèi)用等。8.3補(bǔ)償?shù)闹Ц?.3.1補(bǔ)償金額應(yīng)在損失發(fā)生后的三十日內(nèi)支付。9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.1.1違約行為包括但不限于泄露保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用職務(wù)發(fā)明、違反保密協(xié)議等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和員工過錯(cuò)程度確定。10.解除合同的條件10.1解除合同的情形10.1.1員工嚴(yán)重違反保密協(xié)議，給公司造成重大損失的。10.1.2員工因故意泄露保密信息，被依法追究刑事責(zé)任的。10.2解除合同的通知10.2.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。10.3解除合同后的處理10.3.1解除合同后，員工應(yīng)立即停止使用保密信息，并歸還公司提供的所有資料。11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。11.3爭議解決的管轄法院11.3.1爭議解決管轄法院為合同簽訂地或公司所在地人民法院。12.通知和通信12.1通知的形式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.2通知的送達(dá)12.2.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.3通信地址的變更12.3.1任何一方通信地址變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.合同的生效和修改13.1合同的生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的生效日期13.3.1合同的修改自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同的完整性和優(yōu)先級(jí)14.3.1本合同構(gòu)成雙方就保密協(xié)議及職務(wù)發(fā)明保護(hù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。在解釋本合同時(shí)，應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”是指在保密協(xié)議和職務(wù)發(fā)明保護(hù)合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推廣、法律支持等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍應(yīng)明確界定，包括介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間期限、工作內(nèi)容等。16.甲乙雙方同意第三方介入的程序16.1同意程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.1.2甲乙雙方應(yīng)以書面形式同意第三方介入，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2簽訂協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議和職務(wù)發(fā)明保護(hù)合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)介入過程中知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其工作。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額定義18.1.1“責(zé)任限額”是指第三方因違反保密協(xié)議或職務(wù)發(fā)明保護(hù)合同而需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2限額確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的過錯(cuò)程度、實(shí)際損失、合同約定等因素確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。18.3限額履行18.3.1第三方在履行責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)足額支付賠償金。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方應(yīng)明確其在保密協(xié)議和職務(wù)發(fā)明保護(hù)合同中的職責(zé)，并與甲乙雙方達(dá)成一致。19.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因第三方介入而產(chǎn)生的責(zé)任不清。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方違反保密協(xié)議或職務(wù)發(fā)明保護(hù)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失，不得將責(zé)任推給第三方。19.3爭議解決19.3.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入的目的達(dá)成或合同約定的期限屆滿。20.1.2甲乙雙方一致同意終止第三方介入。20.1.3因不可抗力等原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。20.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理剩余工作，并歸還甲乙雙方提供的所有資料。20.3終止后的責(zé)任20.3.1第三方介入終止后，仍需遵守保密協(xié)議和職務(wù)發(fā)明保護(hù)合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)介入過程中知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：本附件為保密協(xié)議的正式文本，是合同的重要組成部分。2.職務(wù)發(fā)明報(bào)告詳細(xì)要求：包括發(fā)明名稱、發(fā)明人、技術(shù)內(nèi)容、發(fā)明日期等。說明：本附件用于記錄員工的職務(wù)發(fā)明，是確認(rèn)發(fā)明權(quán)利歸屬的重要依據(jù)。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和責(zé)任限額。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，是第三方介入的正式文件。4.發(fā)明權(quán)利轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：明確發(fā)明權(quán)利轉(zhuǎn)讓的方式、費(fèi)用、期限等。說明：本附件用于處理職務(wù)發(fā)明的權(quán)利轉(zhuǎn)讓事宜。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、管轄法院等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的正式文件。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：本附件用于記錄合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露保密信息造成公司損失，或泄露行為違反保密協(xié)議。示例：員工將公司商業(yè)機(jī)密泄露給競爭對(duì)手，造成公司經(jīng)濟(jì)損失。2.未經(jīng)授權(quán)使用職務(wù)發(fā)明